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保險主管崗位職責

時間:2024-06-20 13:06:35 保險 我要投稿

保險主管崗位職責

  現如今,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的保險主管崗位職責,歡迎大家分享。

保險主管崗位職責

保險主管崗位職責1

  職責描述:

  1、根據總公司團險相關制度及流程,對分公司團險行政各項作業(契約、核保、保全、客戶服務、檔案管理等)進行有效管控和指導

  2、根據總公司團險渠道制定的核保體系和核保權限,指導和管理分公司核保相關工作,合理控制分公司業務風險和成本

  3、執行總公司培訓計劃并組織實施分公司培訓方案

  4、負責執行總公司客戶服務計劃,制定分公司客戶服務方案并組織實施,協調處理特殊案件

  5、嚴格執行公司及渠道內部各項規章制度,確保分公司團險的`合規運行

  6、管理部門的日常工作,監控部門費用預算達成率,輔導本部門員工執行、落實本崗位工作,建立高素質業務團隊

  任職要求:

  1、6年以上壽險行業團體保險工作經驗,3年以上壽險行業團體保險行政管理工作經驗

  2、具備團險行政風險識別及管控能力;具備團險專業核保、理賠知識與技能;熟悉團險行政工作制度和流程

  3、本科或以上學歷,保險、金融、醫學、法律等專業畢業

保險主管崗位職責2

  工作職責:

  1、學習理財知識;

  2、開發和服務客戶;

  3、為客戶提供風險保障及理財規劃;

  任職條件:

  1、25歲以上,大專或以上學歷(優秀者可放寬學歷要求);

  2、表達清晰、流利,能承受一定工作壓力;

  3、具有較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、對銷售工作有較高的.熱情,勇于挑戰高薪;

  5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

保險主管崗位職責3

  職責描述:

  1、負責公司汽車保險、理賠業務;

  2、建立公司保險理賠規則、完善理賠流程;

  3、對保險理賠數據進行分析,并提出相應整改建議;

  4、針對保險業務效率、質量整體對客戶負責;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,從事汽車理賠工作5年以上相關工作經驗;

  2、熟悉汽車保險整體作業流程、規則和風險管理要求;

  3、具備數據分析能力,對業務敏感度高;

  4、有責任心、抗壓性高,注重結果導向,有團隊協作精神;

保險主管崗位職責4

  崗位說明:

  依托公司壽險、財險、理財、信托、銀行、大健康、不動產等多維平臺,招募保險事業合伙人,充分發揮您在不同領域的'專業優勢,依托公司多維平臺進一步發揮您的資源整合優勢,共同成就您的事業夢想。

  任職要求:

  1、大專學歷,專業不限;

  2、個人意愿在金融保險行業實現自己的人生夢想,有強烈的成就動機,自信,自我管理能力、抗壓能力、學習能力強;

  3、有信托、理財、保險、財險、不動產銷售、醫療從業經驗者優先考慮。

保險主管崗位職責5

  1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標;

  2、負責對保險銷售部經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

  3、負責管控保險銷售部各項任務指標的'完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

  4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;

  5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

  6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決;

  7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

保險主管崗位職責6

  1、全面負責保險客戶接待、理賠等工作,給保險組分配工作任務,并負責監督維修接待組日常工作。

  2、負責處理客戶投訴,協調售后服務部其它業務組,及時圓滿地解決矛盾紛爭。

  3、執行保險組的年度計劃,以確保完成年度利潤目標。

  4、服務過程中進一步開發保險理賠服務市場,同時促進保險續保業務。

  5、嚴格執行廠家和公司的保險維修接待工作流程,確保維修接待服務質量,確保客戶滿意度。

  6、與車間主任、備件主管密切配合,跟蹤車輛維修的進度,確保維修業務的順利進行。

  7、監督與指導本組員工工作,做好培訓、考核工作,配合公司各項人事管理工作,并提出合理化建議。

  8、定期做好保險公司協調工作,爭取更多的`保險事故車。

  9、按時完成領導交辦的其它工作任務。

保險主管崗位職責7

  ①會務運作。早會,夕會運作,提升業務員的技能。

  ②職場布置。業績公布上墻,激勵的話語,晉升的.平臺等,營造出奮進的氛圍。

  ③業績追蹤。打電話,發短信,讓業務員感受到緊迫感。

  ④業績分析。比如KPI分析,俗稱關鍵經營指標的分析,期繳數,標保數,新單數等等。

  ⑤新人輔導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。

  ⑥日常培訓。

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