保險主管崗位職責（精選20篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的保險主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　保險主管崗位職責 1

　　①會務運作。早會，夕會運作，提升業務員的技能。

　　②職場布置。業績公布上墻，激勵的話語，晉升的`平臺等，營造出奮進的氛圍。

　　③業績追蹤。打電話，發短信，讓業務員感受到緊迫感。

　　④業績分析。比如KPI分析，俗稱關鍵經營指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。

　　⑤新人輔導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。

　　⑥日常培訓。

　　保險主管崗位職責 2

　　1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；

　　2、負責對保險銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控保險銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司重大合同的'起草、洽談與談判；

　　6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

　　保險主管崗位職責 3

　　1、根據總公司團險相關制度及流程，對分公司團險行政各項作業（契約、核保、保全、客戶服務、檔案管理等）進行有效管控和指導

　　2、根據總公司團險渠道制定的核保體系和核保權限，指導和管理分公司核保相關工作，合理控制分公司業務風險和成本

　　3、執行總公司培訓計劃并組織實施分公司培訓方案

　　4、負責執行總公司客戶服務計劃，制定分公司客戶服務方案并組織實施，協調處理特殊案件

　　5、嚴格執行公司及渠道內部各項規章制度，確保分公司團險的合規運行

　　6、管理部門的`日常工作，監控部門費用預算達成率，輔導本部門員工執行、落實本崗位工作，建立高素質業務團隊

　　保險主管崗位職責 4

　　1、學習理財知識；

　　2、開發和服務客戶；

　　3、為客戶提供風險保障及理財規劃；

　　保險主管崗位職責 5

　　1、全面負責保險客戶接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務，并負責監督維修接待組日常工作。

　　2、負責處理客戶投訴，協調售后服務部其它業務組，及時圓滿地解決矛盾紛爭。

　　3、執行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標。

　　4、服務過程中進一步開發保險理賠服務市場，同時促進保險續保業務。

　　5、嚴格執行廠家和公司的`保險維修接待工作流程，確保維修接待服務質量，確保客戶滿意度。

　　6、與車間主任、備件主管密切配合，跟蹤車輛維修的進度，確保維修業務的順利進行。

　　7、監督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作，配合公司各項人事管理工作，并提出合理化建議。

　　8、定期做好保險公司協調工作，爭取更多的保險事故車。

　　9、按時完成領導交辦的其它工作任務。

　　保險主管崗位職責 6

　　1、負責公司汽車保險、理賠業務；

　　2、建立公司保險理賠規則、完善理賠流程；

　　3、對保險理賠數據進行分析，并提出相應整改建議；

　　4、針對保險業務效率、質量整體對客戶負責；

　　保險主管崗位職責 7

　　1、協助部門負責人建立、完善稽核、審計等內部控制制度，并監控制度執行情況。

　　2、根據內部控制制度要求，定期審核公司相關憑證及報表。

　　3、根據制度，例行年度審計和管理人員離任審計。

　　4、審計報告的編制、上報及審計檔案的存檔和保管。

　　5、妥善辦理部門領導交辦的.其他事務。

　　保險主管崗位職責 8

　　1.根據客戶要求安排車輛加裝、投保、補牌、補證等工作。

　　2.負責辦理本公司及外來公司車輛申領車輛黃、綠標等

　　3.與保險公司定損員溝通協調，跟進事故事故車輛鑒定及索賠事務。

　　4.保險事故車輛資料的整理、匯總和登記;

　　保險主管崗位職責 9

　　1、協助部門負責人完善車險核保政策、制度與業務流程。

　　2、在權限范圍內處理車險核保的具體事務。

　　3、指導分支機構車險核保業務，對業務員和服務人員進行知識培訓。

　　4、解答業務員及客戶相關問題。

　　5、定期統計車險業務情況，提交統計報告。

　　6、辦理部門領導交辦的其他工作。

　　保險主管崗位職責 10

　　1、熟悉車輛保險行業的.操作規范及流程。

　　2、每天對本店保險到期客戶進行電話報價，接待來店續保的客戶

　　3、車輛保險單的登記和歸檔管理。

　　4、每月與保險公司進行對帳。

　　保險主管崗位職責 11

　　1、 服務于公司高價值客戶，為高價值客戶提供全方面金融理財服務;

　　2、根據客戶需求，提供一對一專業咨詢服務;

　　3、 分析客戶需求，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品;

　　4、通過調整各種金融產品的.理財產品比重達到資產的合理配置;

　　5、維護客戶關系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、保險理財產品及金融市場動向，建立良好的信任關系。

　　保險主管崗位職責 12

　　1、根據汽車金融業務發展戰略，制定分管部門發展規劃及年度計劃，組織推進并確保目標實現;

　　2、依據公司相關政策，組織設計汽車金融產品，組織策劃開展多種形式的市場宣傳及推廣活動，以滿足市場需求;

　　3、組織制定汽車金融消費信貸及買方信貸銷售計劃，并組織實施銷售工作，保障年度銷售目標達成;

　　4、組織經銷商準入管理及廠家關系維護工作;

　　5、組織制定分管部門制度和操作流程，依據執行并持續完善。

　　保險主管崗位職責 13

　　1、統計、審核、匯總有價單證的征訂計劃，嚴格按公司規定發放單證。

　　2、負責安排單證交付印刷、分配及發運工作，所有印刷的'單證應規范。

　　3、單證入庫驗收及登記工作，建立臺賬，按時盤點庫存，編制有價單證報表，保證賬實一致。

　　4、負責審核、匯總分公司有價單證報表，定期向分管領導提供分析報告。

　　5、單證印刷費的結算及對各分支機構的分攤。

　　6、協助各分公司解決單證相關事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協調。

　　7、對分公司進行有關單證管理的培訓，指導、監督執行情況。

　　8、根據財務部要求，準確提供單證出入庫管理的相關信息。

　　9、協助部門負責人協調、處理部門行政事務。

　　保險主管崗位職責 14

　　1.負責公司農險發展的戰略規劃及年度工作計劃擬訂與推動執行。

　　2.負責農險事業部業務政策、各項管理制度的制定與完善。

　　3.負責農險事業部費用預算與控制。

　　4.負責農業保險市場開發、渠道建設、機構建設及管理工作。

　　5.負責農險營銷團隊組建、管理和培訓工作。

　　6.負責農業保險的'業務統計與分析工作。

　　7.負責與財政部、農業部、保監會及其他政府部門溝通，爭取政策和資金支持。

　　8.負責領導、管理、培養農險事業部所屬員工。

　　9.辦理主管領導交辦的其他工作。

　　保險主管崗位職責 15

　　1、熟練掌握保險公司續保政策;

　　2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規劃;

　　3、了解掌握汽車保險市場情況，對未續保客戶做出分析;

　　4、根據公司要求按時做出統計報告。

　　保險主管崗位職責 16

　　1、參加公司帶薪培訓，認真學習金融保險知識和技巧，通過各項通關考核測試；

　　2、對分配來的客戶資源進行微信添加和電話邀約，實現拜訪促成簽單；

　　3、與客戶會談和溝通，掌握客戶的.信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的目標和需求，為客戶定制保險理財方案；

　　4、利用各種方法開拓新客戶，維護老客戶，為客戶做好售后服務；

　　5、參加公司早會和各項例會；

　　6、積極參加公司組織的各種客戶活動和展業活動，獲取客戶促成簽單；

　　7、協助客戶辦理相關投保手續（簽訂投保單、保單送達、保單保全）等；

　　8、被保險人出險后，協助其辦理理賠等。

　　保險主管崗位職責 17

　　1、 完善公司財務制度、加強財務部內部員工管理，保障工作流程順暢;

　　2、 建立、優化、完善財務體系，團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核;

　　3、 全面開展財務部門日常管理工作;

　　4、 編制公司年度預算，并對預算的執行情況進行跟蹤、分析;

　　5、嚴格按照資金預算管理、監管、合理使用資金;

　　6、研究各項稅務政策，進行稅收籌劃工作。

　　保險主管崗位職責 18

　　1、負責市場和同業信息的'調研、匯總和分析，并撰寫業務分析報告。

　　2、負責客戶經理的日常督導、網點支持及業務追蹤。

　　3、根據公司銀行保險發展規劃，制定和開發銀行保險培訓課程。

　　4、產品宣傳和業務推廣方案的策劃與實施。

　　5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施。

　　6、對培訓效果進行評估，完善培訓規劃。

　　保險主管崗位職責 19

　　1、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。

　　2、負責公司員工的招聘和調配。

　　3、負責建立員工的'工作業績檔案，組織對干部進行績效評估的工作。

　　4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。

　　5、建立人員、技術、信息管理檔案。

　　6、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執行情況。

　　7、負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作。

　　8、負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業培訓。

　　9、負責處理勞務糾紛。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　保險主管崗位職責 20

　　一、根據縣支公司（或營銷區部）下達的各項經營目標，協助區部經理或營銷職場主管擬訂所在營銷職場的總體經營計劃，根據經營主題編寫每月行事歷；

　　二、組織實施業務拓展活動，協助區部經理或主管實現業務拓展目標；

　　三、組織階段性人力發展活動，協助區部經理或主管實現人力發展目標；

　　四、協助組織新人培訓活動和從業資格考試，組織開展營銷職場銷售人員日常教育訓練和輔導工作，提高新人育成效果；

　　五、負責營銷職場各種會議經營的`策劃、組織與實施，每月主講晨會專題4次（含）以上；

　　六、編制營銷職場的統計分析表報，及時統計與分析營銷職場經營績效狀況，每月撰寫1篇營銷職場績效狀況診斷與分析報告；

　　七、落實業務人員活動管理工作，根據業務人員需求進行陪訪活動，每月陪訪作業4次以上；

　　八、負責組織營銷職場布置，落實營銷職場制度建設和營銷職場文化建設；

　　九、根據上級公司要求，做好職場項目推廣工作；

　　十、完成公司交辦的其他工作任務。

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