服裝店崗位職責（通用33篇）
在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的服裝店崗位職責，歡迎大家分享。
服裝店崗位職責 1
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的.各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、有相關管理工作經驗者優先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
服裝店崗位職責 2
一、工作職責
（1）清楚當月指標，清楚每天，每周達成目標，帶領員工完成銷售目標。并帶領員工提供優質的顧客服務，并竭力為店鋪爭取最佳營業額。
（2） 帶領并監管店鋪衛生、倉庫整理、陳列細節處理。
（3） 每日檢查貨源情況：比如暢銷產品及時通知老板補貨，滯銷產品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。
（4） 進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向老板匯報。
（5） 定期對員工進行培訓教育指導：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規范相關的一切規章制度。
（6） 傳達下達的工作，培訓及管理員工。
二、人事管理
（1）編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。
（2）建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
（4）負責監管店員的精神面貌，儀容
（5）培訓員工產品知識，銷售技巧工作知識。
（6）了解店鋪銷售情況，活動情況，比如銷售下降，應向員工加以鼓勵，并推動執行。
（7）確保每位員工了解店鋪規章制度，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
（1）指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。
（2）有效處理顧客投訴及合理要求。
（3）建立顧客與店鋪良好關系。
（4）建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶。
四、貨品管理
（1）根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。
（2）新款到店時應協助老板正確陳列貨品
（3）監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
（4）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
（1）監察全店銷售工作。
（2）負責監管開鋪、關鋪，收銀程序。
（3）維持貨場及貨倉整齊清潔。
（4）保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/工具）的正常運作。
（7）負責店內貨品，財物及現金安全及清潔工作。
（8）負責陳列工作，維護貨場貨品。
(9) 帶動員工，有效提升銷售業績。
(10) 過季的小架子合理存放，以便下季再使用
(11) 定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向老板反映 店長績效評定標準
1、達到每月的銷售目標。
2、提高下屬員工的'團隊的凝聚力和對店鋪的用心。
3、提供良好而舒適的銷售環境。
4、對店鋪所有的財產有保護的義務。
5、嚴格執行公司各項制度。
6、對店鋪日常衛生及過季小架子有嚴格的執行。
服裝店崗位職責 3
把商品賣出去是導購員的天然職責，但成就一個好的導購員決不只是把商品賣出去這么簡單。銷售既然是涉及到買賣雙方的事，因此，站在顧客與企業的角度，導購員的'職責包括以下方面。
站在顧客的角度，導購員的工作就是幫助顧客在購物時作出明智的選擇。因此，導購員的工作職責包括兩個方面：為顧客提供服務;幫助顧客在購買商品時作出最佳的選擇。
一是為顧客提供服務。由于顧客能在多個品牌中挑選到他們需要的商品，所以導購員禮貌熱情地對待顧客變得非常重要了。
二是幫助顧客作出最佳的選擇。顧客不是專家，對商品的優點、利益并不了解，并且顧客面對眾多商品，不知道哪一個商品最適合自己。導購員在了解顧客需求心理的基礎上，使顧客相信購買某種商品能使他獲得最大的利益。導購員是顧客購買商品的導師、顧問、參謀。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導購員。
導購員如何幫助顧客呢
(1)詢問顧客對商品的興趣和愛好;
(2)幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;
(3)向顧客介紹商品的特點;
(4)向顧客說明買到此種商品后將會給他帶來的利益;
(5)回答顧客對商品提出的疑問;
(6)說服顧客下決心購買此商品;
(7)向顧客推薦別的商品和服務項目;
服裝店崗位職責 4
1、總部各項指令規定的宣布與執行
傳達、執行公司的各項指令和規定；
負責解釋各項規定、營銷管理手冊的條文。
2、完成總部下達的各項經營指標，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責
3、負責專賣店的經營管理
負責產品樣板的展示、標簽的貼放及核對工作
執行總部下達的產品價格變動；
執行總部下達的促銷計劃與促銷活動。
4、掌握專賣店銷售動態
店長要掌握每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，新產品的銷售情況，并對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。
5、監督和審核專賣店的會計、收銀等作業
6、專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調動的'建議。
7、信息的收集：有關商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產品的信息等各種信息的收集。
8、維護專賣店的清潔與安全：
（1）店內設備完好率的保持，設備出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公設備的維護等。
（2）賣場的環境衛生，一般按區域安排責任到人，由店長檢查落實。
（3）在營業結束后，店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最后的核實，確保安全保衛工作萬無一失。
9、教育、指導工作的推近
10、顧客投訴與意見處理：
正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱，借以了解顧客的報怨和需求
服裝店崗位職責 5
一、工作時間：
不遲到早退，具體上下班時間根據商場規定執行。
二、形象：
上崗時必須穿著超市/商場制度上班，保持工作服整潔，發型美觀大方，過肩長發須扎起，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時必須施淡妝。
二、紀律：
1、導購員必須遵守商場的規章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進行制度規定進行處理。在沒有顧客時，所有導購員應該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。
2、每天交接班時，每班必須交流雖遇到的.事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負責跟進各種事項，交接內容請填寫與交接本上。
3、員工不得擅自更換上班時間，特殊情況可在部門經理批準后，安排好替班人員后方可進行換班。
4、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經理提出書面申請，得到批準后方可請假，如果是病假必須在上班前2小時通知部門經理，并在事后提交正規醫院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。
5、業務員留有暫時更改導購員工作時間的權利，以配合專柜營業工作(如每月導購員理會或促銷)。
6、導購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費用均由導購員自行承擔。
四、銷售：
1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產品型號、數量、金額登記在日報表上。
2、盡可能留下客人正確詳細的聯系資料，以便日后的客戶服務工作。
3、顧客要求退換貨，必須及時同時業務主管確定后方可進行相關處理，不得擅自處理，如發生上述情況的，導購員須進行賠償。
4、導購員需保持專柜(道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等)的清潔，柜內外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺在正常使用中如有損壞應及時向公司有關人員聯系，以便及時進行維修。
5、導購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
6、在營業過程中遇到某些顧客有過激行為，無論何種情況均不能與顧客發生爭吵，必須先聽顧客陳述再進行解釋。無能處理的問題及時與部門負責人聯系。
服裝店崗位職責 6
工作內容：
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）
招聘，培訓及人員發展，給團隊每個成員提供一系列的發展計劃
確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規范）
身體力行，你是一個大家的榜樣
任職資格：
積極主動，推進結果達成
與團隊成員溝通期望目標及工作信息
致力于商業運作及優秀的團隊建設，公平公正，富有同理心
具備優秀的`組織能力，能處理大量的工作
具備優秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發展計劃
優秀的分析能力，成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現能作出正確評估并持續改善，達成目標
積極樂觀，不斷進取，樂于學習，樂于分享
某外資輕奢服裝品牌，簡約風，線條感強，很有未來感。
良好的福利與晉升機制，歡迎心態積極，樂于分享的你。
服裝店崗位職責 7
崗位職責：
1、負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2、負責執行總部下達的商品價格變動。
3、負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4、掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5、掌握門店各種設備的維護保養知識。
6、負責監督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。
7、負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8、負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況的管理。
9、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10、負責對員工的培訓教育工作。
11、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
12、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
13、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14、做好與門店周圍社區的各項協調工作。
任職資格：
1、具有高中及以上學歷。
2、3年以上門店工作經驗。
3、接受過市場營銷、店面管理技能、財務知識、產品知識等方面的培訓。
4、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的'市場判斷能力和開拓能力；有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件。
5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
服裝店崗位職責 8
崗位職責：
1、遵守規定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。
2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失（如損壞或丟失則照賣價賠償）。適時維護好店堂清潔衛生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業務技能提升銷售業績（如：貨品陳列及調整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等）。不斷學習業務知識和提升業務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。
5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發現問題。
7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔（穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌）、可化職業淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿（大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口），與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。
8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環境，讓顧客在店里購物是一個享受的.過程。
9、不得在上班期間做與工作無關的事情（如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網等），隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動，搞好同事關系，相互學習，具有主人翁意識和團隊協作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。
服裝店崗位職責 9
1 .外貿服裝店營業員基本要求
①性格外向活潑，表達能力強，具有贏得他人信任與好感的能力;
②富于進取心和責任心，精力充沛，勇于開拓，善于學習;
③擁有良好的職業道德和豐富的業務知識。
2 .外貿服裝店營業員敬業精神
①遵守公司各項規章制度，恪守公司秘密;
②熱愛本職工作，能夠承受工作壓力;
③禮貌熱情，積極主動，待客周到;
④樹立顧客第一的思想意識;
⑤樹立創新和競爭意識。
3 .外貿服裝店營業員工作職責
①以積極的態度接受本外貿服裝店安排的培訓課程;
②了解產品的基本知識和內涵，熟練介紹產品的特性及優點;
③通過與顧客的交流宣傳產品和專賣外貿服裝店的形象，提高品牌知名度;
④與所在終端外貿服裝店營業員遵守相同的考勤制度;
⑤在終端派發產品和各種宣傳資料;
⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創造舒適的購物環境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序;
⑦保持良好的服務心態，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品;
⑧按照專賣外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴;
⑨及時向總經理反饋顧客意見和市場信息;
⑩收集競爭對手及產品的信息;
⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結表，上報主管;
⑥服從專賣外貿服裝店對衣著、語言及禮儀的規范;
⑩配合業務主管的工作檢查和工作調整。
4 .外貿服裝店營業員應掌握的基本知識
外貿服裝店營業員自身素質的高低，服務技能和服務態度的好壞，是影響專賣外貿服裝店服務水準的最重要因素之一。因此，新任外貿服裝店營業員在上崗前，需要接受基本知識的培訓。
(1)了解專賣外貿服裝店和各種外貿服裝品牌要充分了解所在專賣外貿服裝店狀況、質量管理、售后服務承諾的內容，以及專賣外貿服裝店未來發展方向等事項。
(2)了解行業的常用術語對外貿服裝行業知識和術語的充分了解不僅可以增加外貿服裝店營業員對專賣外貿服裝店的歸屬感，更可以增加外貿服裝店營業員在銷售服務應對時的信心，因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。
(3)產品知識產品知識是在銷售服務介紹時的基本要點。所以，外貿服裝店營業員要將貨品名稱、種類、價格、特征、產地、品牌、制造流程、材質、設計、顏色、規格、流行性、推廣要點、使用方法、維護保養方法等基礎知識熟記在心，更好地為消費者服務。 (4)競爭產品在工作過程中，外貿服裝店營業員應利用閑暇時間，隨時注意同行業競爭對手(類似品、替代品)的`舉動，如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等，并將這些情況及時向外貿服裝店長匯報。
(5)工作職責與工作規范只有理解自己的工作職責與工作規范，隨時注意自身的儀容、打扮、服飾穿著，才能更好地為顧客服務。
(6)了解顧客特性與購買心理由于消費者個性化、差別化的消費需求，外貿服裝店營業員應該站：在顧客的立場上去體會他的需求和想法，只有充分了解不同消費者的購買特性與心理，才能提供更好的建議。
(7)銷售服務技巧要成為一位優秀的外貿服裝店營業員，應努力學習并靈活運用接待顧客時的基本用語、應對技巧以及處理顧客抱怨等事項。
(8)外貿服裝陳列與展示的常識根據外貿服裝的款式與展示特征，采用適宜的陳列方式來加強貨品的美感和質感，達到刺激顧客購買欲望的目的。因此，外貿服裝店營業員必須要懂得如何運用色彩、構圖、燈光來配合外貿服裝的款式、造型、外觀作最吸引人的陳列展示。
在專賣外貿服裝店舉辦促銷活動時，外貿服裝店營業員也一定要通過活動前的培訓、詳細了解活動的目的、時間、方法、產品知識(用于新產品促銷)等細節;并認真領取各種促銷宣傳品和活動用具，以執行好促銷活動。
作為一名外貿服裝店營業員，每天要接待各種各樣的顧客，能否使他們高興而來，滿意而歸，關鍵在于把握不同顧客的購買動機和心理特征，采用靈活多樣的接待技巧，通過主動、良好的服務來提高業績。
5 .商品介紹須知
①具備一定的商品知識，準確掌握品牌特點及外貿服裝性能、款式、規格、質量、穿用方法等。
②介紹外貿服裝的質地、產地、價格時須與標價簽一致。
③商品介紹切勿虛假、夸張和欺騙，影響專賣外貿服裝店信譽。
④尊重顧客的選擇，不將自己的意愿強加給顧客。
⑤培養一定的審美觀，顧客需要時提供恰當的建議。
⑥準確主動介紹各種促銷活動，不得私自截留贈品。
6 .外貿服裝店營業員守則
①準時上下班，按時出勤。
②上崗后應精神飽滿，須穿工作服，佩戴工號牌，著裝整齊。
③上班時間不得擅自離崗，不得打私人電話，私自會客。
④上班時問不得吃零食，不得大聲喧嘩，不得閑聊，不得坐，不得上網。
⑤對顧客熱情，耐心誠懇，微笑服務，必須用禮貌用語。
⑥保持專賣外貿服裝店門窗、室內、貨架、物品的干凈和整潔。
⑦熟練掌握專業知識，對各種品牌的外貿服裝充分了解，提高推銷成功率。
⑧及時做好外貿服裝店內的補貨工作，滯銷產品及時退回公司。
⑨節約用水、用電、減少不必要的開支。
⑩做好專賣外貿服裝店的防盜、防火，如發生貨物丟失，將由當班外貿服裝店營業員負責。抽空詢問第二個顧客："先生/小姐，您需要了解哪些產品? "并順便向第三個顧客點頭致意，同時向后到的顧客解釋"對不起，請稍等"，然后按先后順序接待;
④在同時接待多位顧客時，力求做到" 6快";
眼快：看清顧客先后順序和動態;
耳快：傾聽顧客意見和議論;
腦快：反應靈敏、判斷準確;
口快：招呼適時，答問迅速;
手快：動作敏捷，干凈利索;
腳快：依據操作要求，及時移動。
⑤主動向老顧客打招呼、問候;
⑥遇到不熟悉的詢問，不要簡單地說"不知道"，要主動為顧客提示詢問的途徑或做出解釋"對不起，這個問題我不是很清楚，我請主管為您解答，好嗎? "。
(4)退、換貨處理
①對于顧客換貨，外貿服裝店營業員應主動了解顧客問題所在，查看貨品并通知促銷主管，根據各地區售后服務等規定做出安排或將資料填表上報;
②對于顧客的退換貨要有正確的認識，誠心向顧客道歉;
③對其他顧客負責，絕對不可再將退換產品給其他顧客。
服裝店崗位職責 10
工作職責:
1、產品開發:根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
2、根據開發計劃,制定所在項目產品開發工作的.時間進度表,并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;
3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。
任職資格:
1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業,本科學歷及以上;
2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發工作經驗;
3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。
服裝店崗位職責 11
1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；
3、執行并完善成本降低及控制方案；
4、開發、評審、管理供應商，維護與其關系；
5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；
一、貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
二、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格分供方檔案。
三、執行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
四、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證生產的正常進行。
五、辦理部分需要現金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續。
六、負責不合格品的處理。
七、對采購業務進行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。
八、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的`商業合作關系;協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。
九、參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審，配合研發部門開發新產品供應商。
十一、完成總經理(番禺總經理)交辦的其他工作。
十二、虛心接受監督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。
服裝店崗位職責 12
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，根據客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負責對所需量體工具及面料卡的.保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮
2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護
4、晉升空間：
a、專業路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人
5、公司安排專業培訓，專車司機全程接送
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼
服裝店崗位職責 13
1、負責開發與維護國內客戶與國外客戶；
2、負責客戶與公司之間的溝通，有效傳遞關于訂單、客戶需求、工廠意見等方面的`信息；
3、負責公司下游供應商的資格認定和能力評估；
4、制訂跟單流程和跟單工作管理；
5、負責解決合同執行過程中可能出現的任何問題，協助處理客戶投標和質量事故；
服裝店崗位職責 14
通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;
調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;
與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的`意見，共同確定調整方向;
參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。
服裝店崗位職責 15
1、架構生產供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;
2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規范各項成本內/外控制流程;
3、對供應各環節進行有效管控;
4、審批供應商原材料、成衣質量標準以及解決生產過程中出現的各類質量問題;
5、優化紙樣，優化生產工藝，并制作簡工藝樣版標本;
6、根據公司戰略需求，開發選擇優質供應商進入供應體系;
7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
8、與各部門溝通、協調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。
服裝店崗位職責 16
崗位職責：
1、商品企劃管理，協助進行商品企劃、材料企劃、色彩企劃的制定；
2、商品計劃的制定及商品計劃的執行跟進；
3、商品從開發到銷售階段的.數據分析；
4、負責協調各部門與商品有關的事宜，并保證與公司其他部門順利溝通與合作；
5、及時整理相關數據、報表，對數據進行科學、合理分析。
任職要求：
1、本科以上學歷，服裝工程類等相關專業畢業；
2、熟練運用辦公軟件、作圖軟件等相關設施；
3、對服裝材料的流行趨勢有洞察力，熟悉服裝市場行業；
4、溝通能力佳，正直、誠實、團隊意識、溝通能力強。
服裝店崗位職責 17
職責描述：
1、負責服裝招商日常工作；
2、負責各品類的招商工作，完成商戶引入與品牌建設，合同簽訂及各項流程工作；
3、負責活動方案策劃、整體銷售架構規劃、商戶結果規劃、商家銷售數據分析；
4、商家進場后活動談判，廣告收入等的`指導和維護；
5、與商戶及內部其他部門溝通。
任職要求：
1、本科，2—3年服裝類招商經驗，有商戶資源最佳；
2、有品牌商的選擇、招商談判，合同簽訂，促銷規劃的實踐經驗；
3、積極主動，陽光有活力，較強的執行力及抗壓能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
服裝店崗位職責 18
工作職責:
1、產品開發:根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
2、根據開發計劃,制定所在項目產品開發工作的時間進度表,并保證按進度表的.要求保質保量完成工作內容;
3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。
任職資格:
1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業,本科學歷及以上;
2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發工作經驗;
3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。
服裝店崗位職責 19
任職要求:
1.3年以上工作經驗,韓語讀寫精通,并能進行簡單商務溝通。
2.大專學歷及以上
3.條理思路清晰,做事細心,電腦使用流暢
4.外貿跟單員工作經驗優先,或有品牌方跟單經驗,office操作流暢,熟悉excel操作錄入,函數表使用熟練
5.團隊協作能力強,與倉庫和采購配合
6.專業不限,跟服裝紡織相關 優先
7.erp系統或者sap系統 優先
工作內容:
1.采購訂單的跟進(商品進度+物流進度)
2.協助商品入庫:入庫單整理,條碼規范,協助倉庫管理員入庫)
3.商務渠道開發,開發物流供應商,優化供應鏈結構,降低物流成本
4.協助倉庫統管對倉庫進行合理規劃,整合配貨流程,提高配貨效率
服裝店崗位職責 20
部門名稱：品管部
直接上級：品管部經理
崗位描述：負責對生產制程中的質量巡檢，智能卡的首件確認。主要職責：
1、提前發現異常與預防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序，確保制程產品品質。
2、負責檢查、監督、評估生產部門的4M1E對產品產生的品質影響，按時進行巡檢工作。對特殊工藝或易發生事故點需加強力度巡查，并列為重點工藝處理。
3、對質量事故發生后的緊急處理措施執行、不良品隔離、糾正預防措施的制定等負責，并以書面形式報告與記錄。對糾正預防措施跟進與執行。
4、按標準時間兩小時一次巡檢的頻率進行檢驗，并將檢驗結果如實填寫在《過程檢驗記錄表》上。確保數據的準確性與真實性。
5、負責首件檢驗的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認時。
6、負責半成品轉移的.抽樣檢驗工作，保證抽樣數量與檢驗方法的準確性真實性，并將檢驗結果如實填寫在《制程檢驗報告單》上。
7、根據首件檢驗、巡檢檢驗、轉移檢驗、異常處理等記錄，結合4M1E進行統計分析。并做周、月統計報告。
8、保持各部門的；良性溝通。負責監督及維護現場6S管理。
9、承辦上級領導臨時交付的工作任務。
服裝店崗位職責 21
銷售
1）賣場陳列、展示
◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經常調整商品擺放位；
◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；
2）貨品
◆根據銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準備工作；
◆當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。
◆每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。
◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。
◆換季時，要根據賣場貨品的情況，及時做調整。
◆貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。
◆貨品退庫時，認真開據退庫單，清點數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。
3）財物
◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）
4）溝通
◆內部和領導同事們的溝通協作；
◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。
職責
1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。
2）了解貨品的性能、特點及相關知識。
3）為營造現場氣氛，提高銷售量，協助營業主管做好促銷工作。
4）宣傳公司的貨品與企業形象。
5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護工作，保持的.整潔。
7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業主管匯報。
8）協調溝通與所在商場的基層關系。
服裝店崗位職責 22
服裝設計助理北京威克多制衣中心北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷崗位職責
1、負責協助設計師整理服裝行業最新資訊,包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息;
2、負責協助設計師進行服裝設計,出款式圖;
3、負責收集面、輔料市場信息,采購合適的面、輔料;
4、負責設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;
5、負責樣衣的'制作跟進;
任職資格:
1、服裝設計專業,統招二本以上學歷;
2、 1年以上服裝行業設計經驗;
3、積極上進,熱愛設計,有較好的審美品味,善于溝通;
4、熟練使用ps、ai等相關繪圖軟件。
服裝店崗位職責 23
1、負責生產部門生產工藝的指導傳輸、監督，做到工藝、樣衣、樣板三統一:
2、流水線工序的編排，操作標準制定工作;
3、工時定額的.編排，操作標準制定工作;
4、凈板的復制、發放、同收、保管工作:
5、樣衣、樣板、工藝單的收與發工作;
6、嚴控執行工藝標準，加強企業內控工作;
7、在操作過程中嚴格監督檢查及時收集工藝標準的執行情況，及時反饋工作:
8、做好技術們檔保密工作;
9、積極配合生產管理體系作好質量控制工作。
服裝店崗位職責 24
1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;
2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的`產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;
3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發潛在客戶;
4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議;
服裝經理崗位職責
1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創意方案
服裝店崗位職責 25
崗位職責:
1、負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。
2、根據公司發展規劃進行市場調研,統籌、組織每季的新品開發,確定產品的風格定位和發展走向、制定產品的開發計劃;
3、優化產品開發流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
5、審核設計稿,把握產品的風格定位及面輔料的選擇,控制產品成本;
6、與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;
7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產品進行完善;
8、做好團隊的日常管理,保證開發進度;
9、定期對行業市場及競爭品牌進行分析和調研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產品開發達成情況,預算控制情況等;
11、負責設計團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。
任職要求:
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、6年以上女裝設計開發經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;
4、熟悉面輔料的'運用及服裝的版型工藝、優秀的團隊管理能力、良好的溝通協調能力、項目統籌規劃能力;
5、具備良好的創新設計概念及開發能力,掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識,熟悉材料、產業、市場和流行趨勢。
服裝店崗位職責 26
一．QC經理職責
1、負責制定本部門工作計劃，工作目標。 2、負責本部門QC人力資源的調配和職責分配。- 3、代表本部門與相關人員進行溝通。 4、定期對各產品質量問題進行通報。
5、對QC課長 QC文員的工作進行監督和指導。 6、對QC人員的考核。
二 QC文員職責
1、負責本部門文件資料的接受 復印 分發 歸類整理和保存。 2、負責各產品驗貨報告的收集 整理 歸類保存。 3、協助經理處理本部門的一些日常工作。
三. 成品抽查課職責
1、對各工廠不同產品不定期進行抽查，并將抽查結果直接上報QC經理。 2、出貨旺季負責公司樣品的包裝。 3、樣品室樣品的管理與維護。 4、部門新進員工的培訓。
5、直接參與QC副課長及QC的考核。
四.驗貨跟單副理職責
1、全面負責所管轄工廠產品的質量及交期。
2、負責所管QC副課長的日常管理工作和工作安排，并對其工作進行監督和指導。 3、對QC副課長上報的.質量問題必須有處理結果。 4、對所負責區域的副課長及QC進行考核。
5、產品開發階段，對所開發產品進行結構審核，并提出修改建議。
五、QC副課長職責
1、全面負責的所管轄工廠產品的質量及交期。
2、負責所管QC員工的日常工作和工作安排，并對其工作進行監督、指導。 3、對QC上報問題必須有處理結果，并將生產過程中出的問題上報公司。 4、定期對負責產品質量進行總結，并對工廠QC進行培訓。 5、產品開發階段，對開發產品進行結構審核，并提出修改意見。 6、小組所有上報公司資料，副課長必須復核并簽名確認。 7、客訴原因調查、分析、改善及改進結果的追蹤。
六. QC職責
1. 對所負責產品制定驗貨標準，并監督工廠執行。 2. 所負責產品生產進度的跟蹤，及時反饋工廠的生產瓶頸。 4. 出貨時貨柜的檢查及資料的核對。并監督工人裝柜。 5. 樣品售后服務的跟蹤并將結果上報。 6. 新產品包裝的設計 裝柜量的核算。
3. 成品及散件的抽查，并將抽查結果及處理方法上報課長。并提供驗貨報告給公司。
服裝店崗位職責 27
職責描述:
1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;
2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;
3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;
4、監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。
任職要求:
1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;
2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;
3.熟悉國家的'相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業道德素質。
服裝店崗位職責 28
崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗
2.具有較強的工作責任心,出色的`表達能力和溝通能力,具有親和力
3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作
4,做好所負責區域的衛生清潔工作
服裝店崗位職責 29
1 完成分管范圍的產品檢驗工作，保證檢驗結果的準確、真實。
2 遵守公司質量管理方面及檢驗室的各項規定，保證檢驗工作的安全及檢驗室的清潔。 崗位職責：
1 QC檢驗員在工作中必須嚴格依照有關檢驗操作規程進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗操作規程。
2 QC檢驗員必須及時完成各項檢驗任務，并應于規定的'工作曰內出具報告。
3 QC檢驗員必須本著實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。 4 QC檢驗員必須認真填寫檢驗記錄、檢驗報告，經QC檢驗室負責人和質量部經理復查簽名后，檢驗報告交給有關人員分發至有關部門。
5 QC檢驗員必須隨時做好并保持各檢驗室（包括設備、臺面、門窗、地面等）的清潔衛生工作，玻璃儀器用完后必須按SOP“QC檢驗室玻璃儀器管理規定”中的要求清洗干凈。 6 QC檢驗員應自覺維護保養各種檢驗儀器、衡器、量器等，并作好使用記錄。
7 負責配制分析用的各類試液、標準溶液的標化及復核，并定期復標。
權力描述：
1 有決定原輔料、中間產品、包裝材料、標簽、使用說明書等的使用權利。 2 有決定原料投料、中間產品流入下一道工序及成品出庫的權利。
3 有決定原輔料、中間產品及成品的儲存條件是否適當的權力。
4 有評價原輔料、中間產品及成品的質量穩定性的權力。
5 對所發生的質量問題有分歧時，有質量否決的權力。
服裝店崗位職責 30
崗位職責
1、能獨立處理一般納稅人企業和小規模企業申報及全盤賬務
2、熟悉金蝶財務軟件，熟悉word、excel辦公軟件
3、負責客戶代理記賬工作，按時完成所分配企業的賬戶處理，納稅申報及其他申報
4、及時了解最新財務法規和稅務政策，熟悉企業各項賬務得理流程
5、負責客戶、稅局、工商聯系及溝通，并處理問題
任職要求：
1、有財務會計工作以驗者優先
2、熟悉會計報表處理，會計法規和稅法，熟練金蝶財務軟件
服裝店崗位職責 31
服裝制版師1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣版制作;
2、發現制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;
3、負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決。
工作要求:
1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;
2、從事高端女裝打版工作5年以上經驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;
3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;
4、能夠理解并實現設計師意圖,完成新品打樣;
1、負責按照設計師的`要求完成每件款式的樣版制作;
2、發現制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;
3、負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決。
服裝店崗位職責 32
1。規劃每季商品規劃 產品定位策略方案 。 產品： 品類戰略系列組合 比例規劃；
2。規劃商品企劃從企劃啟動 研發生產產品波段上市 銷售數據各環節跟進；
3。產品數據分析 競品及市場分析消費者和流行信息分析；
4。部門之間溝通協調商品企劃案與各部門之相關事宜；
5。出差和收集流行資源；
6。規劃并組織審樣和訂貨會細節和流程和時間節點跟進；
7。日常管理工作。
服裝店崗位職責 33
1、帶領下屬文員向客人提供傳真、電傳、復印、打字及文字處理服務。
2、檢查文員的工作質量，發現問題及時糾正。
4、辦理非住店客人的.長話業務。
5、辦理客人的郵件業務，出售郵票。
6、辦理客人的旅游及交通服務和體育娛樂票務。
7、統計每日營業收入，制作表格，交主管簽字后送財務部。
8、保養商務中心的各種設備。
【服裝店崗位職責】相關文章：
服裝店長崗位職責09-16
服裝店長崗位職責09-20
服裝店崗位職責07-08
服裝店店長崗位職責11-15
服裝店長崗位職責精選8篇08-09
服裝店長崗位職責8篇05-25
服裝店長崗位職責(8篇)09-26
服裝店崗位職責(10篇)05-18
服裝店崗位職責(精選10篇)11-13
服裝店崗位職責（精選14篇）07-20