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房地產銷售案場經理崗位職責

時間:2024-05-25 06:32:05 銷售 我要投稿

房地產銷售案場經理崗位職責集錦5篇

  在日新月異的現代社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的房地產銷售案場經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

房地產銷售案場經理崗位職責集錦5篇

房地產銷售案場經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動線生產保障體系;

  2、制定部門年度事業計劃并推行目標管理,確保事業計劃有效達成;

  3、指導設備選型、點檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保設備稼動及生產達成;

  4、對新設備進行技術評審,并組織人員跟進設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;

  5、新車型導入時,組織開展設備適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利導入;

  6、建立設備相關領域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動線生產保障體系的.有效運行。

  崗位要求:

  1、從事沖壓設備工作8年以上工作經驗;

  2、相關專業技術背景,沖壓車間設備維修經驗;

  3、有整車廠沖壓設備的選型、建設經驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時處理遇到的問題;

  4、具有團隊精神和較強的組織協調能力;

  5、具備較強的領導力。

房地產銷售案場經理崗位職責2

  崗位職責

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

  2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

  3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

  4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

  5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

  任職資格

  1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別不限;

  2、形象良好,溝通能力強,有較高的活動策劃能力;

  3、市場拓展能力強,具有較強的`陌生拜訪及挖掘客戶能力;

  4、接人待物大方得體,細致耐心;

  5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

  6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

房地產銷售案場經理崗位職責3

  1、配合項目總監,制定銷售目標并協助項目總監報董事會審批,并根據銷售目標協助項目總制定相關營銷策略

  2、對公司下達的`銷售指標擔負直接責任,工作上對項目總監負責

  3、并做好相應的指標分解,并下達項目銷售部

  4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

  5、參與項目廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論,并提出合理化建議。

  6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

  7、確保所轄項目的良性運作;

  8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

  9、對所轄營銷隊伍適時培訓;

  10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

  11、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售案場經理崗位職責4

  職責描述:

  1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產行業及建筑、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;

  2、按照企業的規劃設計理念提出開發項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

  3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的`修改意見;

  4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

  5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創新設計水平;

  6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

  7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

  任職要求:

  有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區駐點工作。

房地產銷售案場經理崗位職責5

  崗位職責

  1、協助營銷總監的管理,負責案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點;

  2、配合營銷總監制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃;

  3、參與制定并推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;

  4、建立和管理銷售隊伍;

  5、做好客戶的開拓和維護;

  6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。

  任職要求

  1、28—40歲,專科以上學歷,建筑設計、工程管理、房產管理及相關專業;

  2、從事過地產營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經驗,3—4年以上房地產行業同等工作經驗;

  3、需有較強的客戶開拓能力及親和力;熟練掌握商務談判技巧,善于溝通,文字表達能力強;

  4、了解消費者心理,善于對銷售現場信息進行定量及定性分析;

  5、有極強的語言表達和溝通能力,有較好的.管理能力、執行能力;

  6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。

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