辦公用品崗位職責
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的辦公用品崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公用品崗位職責1
1、根據倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。
2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購，
3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。
4、負責聯系業務商場包裝紙袋、票據的'印制。
5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。
6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。
7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
辦公用品崗位職責2
1.負責制訂學校辦公用品及教學用品的采購計劃，根據經濟、適用、合理的原則選擇供貨單位，
2.嚴格執行驗收入庫制度，把好入庫物品的數量關、質量關;發放物品實行申請審核制，嚴把物品的'出庫關。
3.負責填寫庫存物品卡片，保管好庫存物資。
4.負責清倉查庫工作，確保賬物相符。
5.負責倉庫的衛生、安全、防火、防盜、防潮等工作。
6.負責學校零星用品的采購、保管和發放工作。
7.完成領導交辦的其它工作。
8. 對辦公用品管理各環節出現的責任事故負直接責任。
辦公用品崗位職責3
1、辦公室所有辦公用品的采購工作，統一在辦公室采購領導小組的監督指導下進行。采購領導小組組長由政府辦機關事務管理局局長兼任，具體采購工作由后勤科組織實施。
2、嚴格執行政府采購制度。凡采購物資、商品等必須按政府采購規定的標準、程序進行。
3、嚴格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購，一次性采購在在500元以下的.，由采購領導小組組長審批;金額在500元以上的，由政府辦辦公室主任審批。
4、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應做好市場調查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優惠條件。貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。
5、辦公用品采購的一般程序為：需用科室向管理局提出購物申請→管理局按照規定權限辦理審批→在采購領導小組的監督指導下由后勤科實施采購→所購物品交保管員驗收、登記入庫;采購人和驗收人各自在發票上簽字→有關領導按規定批準權限審簽→財務科核銷。
6、機關車隊要嚴格執行定點加油和定點維修制度，并接受辦公室采購領導小組的監督指導。
辦公用品崗位職責4
崗位職責：
1、推動集團產品整合戰略，統一全國各子公司采銷規范，實現集團一體化；
2、全面統籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理，擬定產品整合規劃并推動實施；
3、管理產品中心日常管理運營工作，梳理各模塊工作流程，優化供應體系，提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩定性，降低采購成本，提高運營效率；
4、按照集團產品整合戰略規劃，對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數據分析評估，分類推進主流品牌的戰略洽談并引入合作；
5、對既有供應體系/產品結構進行評估優化，結合采銷一體化思路，推動提高采銷運營收益（返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等）；
6、負責部門團隊建設及優化，完成人才規劃、招聘、績效考核方案等；
7、指導產品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業務考核及培訓；
8、組織部門業務培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化；
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿易等專業為佳，30—40歲；
2、熟悉oem產品渠道、電商運營模式，具有行業前瞻性及優秀的戰略意識；
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應鏈全流程管理；
3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的辦公行業供應商資源；
5、6年以上工作經驗，其中采購管理經驗不少于3年，具有辦公領域采購管理經驗者優先；
6、有良好的職業道德和素養，具備正直、誠信、積極進取的'優秀品質，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的事業追求和使命感；
7、具備較強的思維能力、創新能力、工作推動力和商務談判能力，對數據敏感，能夠進行有效分析；
8、認可企業文化，對電商行業具有濃厚興趣。
辦公用品崗位職責5
崗位職責：
1、推動集團產品整合戰略，統一全國各子公司采銷規范，實現集團一體化；
2、全面統籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理，擬定產品整合規劃并推動實施；
3、管理產品中心日常管理運營工作，梳理各模塊工作流程，優化供應體系，提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩定性，降低采購成本，提高運營效率；
4、按照集團產品整合戰略規劃，對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數據分析評估，分類推進主流品牌的戰略洽談并引入合作；
5、對既有供應體系/產品結構進行評估優化，結合采銷一體化思路，推動提高采銷運營收益（返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等）；
6、負責部門團隊建設及優化，完成人才規劃、招聘、績效考核方案等；
7、指導產品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業務考核及培訓；
8、組織部門業務培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化；
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿易等專業為佳，30—40歲；
2、熟悉oem產品渠道、電商運營模式，具有行業前瞻性及優秀的戰略意識；
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應鏈全流程管理；
3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的辦公行業供應商資源；
5、6年以上工作經驗，其中采購管理經驗不少于3年，具有辦公領域采購管理經驗者優先；
6、有良好的`職業道德和素養，具備正直、誠信、積極進取的優秀品質，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的事業追求和使命感；
7、具備較強的思維能力、創新能力、工作推動力和商務談判能力，對數據敏感，能夠進行有效分析；
8、認可企業文化，對電商行業具有濃厚興趣。
辦公用品崗位職責6
職責描述：
1、有電話銷售或銷售代表工作經驗，熟悉辦公用品、家具家電、耗材、設備、軍需勞保等產品的銷售工作
2、大專以上學歷，表達能力強
3、熱愛銷售，能承受較大的壓力
4、有政府銷售經驗或行業客戶經驗優先
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售工作經驗，有企業級服務或商用會議大屏銷售經驗者優先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；
4、具有較強的.溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業心。
辦公用品崗位職責7
崗位職責：
1、熟悉公司日常辦公用品品牌、市場價格、采購方式及相關情況；
2、熟悉公司日常固定資產的采購及規格型號的制定；
3、能夠尋找與洽談符合公司要求的.供應商；
4、根據市場給出符合公司發展的辦公用品標準；
5、能夠統計分析各種數據并出具分析報表；
6、領導安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、熟悉采購流程，供應商管理流程；
3、有相關辦公用品采購工作經驗；
4、熟練使用辦公軟件；
5、具備良好的職業操守、溝通能力和執行力。
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