職場指南：辦公室聊天的三個禁忌

職場是個小社會，人際交往是不可避免的一些問題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法，但對于職場新人來說還有一些東西不知道。下面進入職場指南之辦公室聊天的禁忌。

一、薪水問題辦公室里的薪水問題是很敏感的一個問題，因為這和不同的賞罰都有直接聯(lián)系。薪水包含基礎工資加績效獎金，而績效獎是與個人的表現(xiàn)直接掛鉤。對于老板，對于你個人來說，透露了薪水問題，就透露了職場的規(guī)則，對大家都不利。

二、財產(chǎn)問題在職場里大家既是朋友也是競爭對手，不管你過的有多好，低調才是維護職場規(guī)則的重要法則。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

三、野心問題野心是一個人對自己價值的追求，對于老板來說，你的野心是促進你先進的動力。但對于同事來說，你的野心就是一種挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點，是自我保護的好方法。

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