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員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟是什么？
了解自己、有堅定的個人奮斗目標，并根據(jù)情況的變化隨時調(diào)整自己的計劃，是每個人渴望成功的人都必須具備的。如何能夠根據(jù)變化而很好的制定個人的發(fā)展計劃，這就需要進行有效的職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。陳馨嫻老師總結(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟，一般職業(yè)生涯規(guī)劃應該從以下幾個方面進行：
步驟
1自我的綜合評估
自我的綜合評估是對自己本身的評估，包括自己的工作興趣，特長，性格，愛好也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估是認識自己、了解自己，總結(jié)個人的優(yōu)勢和劣勢，確定自我的發(fā)展目標和發(fā)展能力，從而對自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標做出合理的抉擇。
2職業(yè)機會的評估
職業(yè)生涯的機會評估是評估個人周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃師，要充分的了解所處的環(huán)境特點，掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化，明確自己在這個環(huán)境中的地位和個人能力，以及環(huán)境對自己提出的要求和 創(chuàng)造的條件等。
只有對環(huán)境因素充分的了解和把握，才能夠做到在不同的環(huán)境中的發(fā)展，使自己的職業(yè)生涯具有實際意義。
3職業(yè)發(fā)展目標的確定
在評估好自我能力以及機會后，就可以確定適合自己的、符合個人發(fā)展的職業(yè)發(fā)展目標。
在確定職業(yè)發(fā)展目標時要時刻注意和個人基本狀況想匹配，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業(yè)生涯目標的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵。
4職業(yè)發(fā)展路線的選擇
在職業(yè)目標確定后，向哪一路線發(fā)展，要做好清晰明確的選擇。由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不同，對個人的能力以及知識要求也不同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對發(fā)展路線做出抉擇，以便及時調(diào)整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。
5職業(yè)生涯行動計劃與措施的制定
在確定了職業(yè)生涯的終極目標并選定職業(yè)發(fā)展的路線后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業(yè)目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年;長期目標為五至十年。分解后的目標有利于跟蹤檢查，同時可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動計劃，并針對具體計劃目標采取有效措施。
職業(yè)生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細致的計劃與措施便于進行定時檢查和及時調(diào)整。
6評估與回饋
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態(tài)下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進行評估。
首先，要對年度目標的執(zhí)行情況進行總結(jié)，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然后，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發(fā)展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。
最后，依據(jù)評估結(jié)果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業(yè)目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。
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