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應屆生面試成功技巧

時間：2023-10-09 09:28:11 曉鳳面試我要投稿

應屆生面試成功技巧

　　面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。要怎樣做才不會在找工作的第一步不被淘汰呢？下面是小編整理的應屆生面試成功技巧相關資料。

應屆生面試成功技巧

　　應屆生面試技巧

　　面試前要做好充分準備

　　應屆生面試前應該對應聘企業做一定的調研和了解，在某種程度上這也是表示求職者對雇主起碼的尊重，如果在面試時連自己應聘的企業是什么類型、目標客戶是哪些都說不出來，試想哪家企業愿意錄用這樣的應屆生求職者，而且在心理上雇主也會覺得你對這次面試根本就不夠重視。

　　因此，在面試前要多方面搜集目標求職企業的信息，如果有師兄師姐或者同學朋友等在所應聘的企業就更好了，可以向他們了解有關的信息和注意事項。也可以通過身邊的人脈關系了解企業所在行業的狀況，對企業和行業都有一定的了解，理性對待每一次求職也是對自己的職業生涯負責。

　　成功面試從寫好簡歷開始

　　好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？

　　求職簡歷要"簡"。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。求職簡歷要突出"經歷"，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷

　　應屆生面試中的基本禮儀

　　（1）一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　2）進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去，見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲"謝謝"。坐下后保持良好體態左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。

　　（3）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整

　　（4）在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

　　把握結束面試的最佳時間

　　成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢？一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。

　　應屆生面試結束后

　　無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者。在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封感謝信，以加深對你的印象。

　　掌握了以上應屆生面試技巧后，還應克服面試時的緊張，盡量消除失誤。以最佳狀態去面試，即使面試失敗，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以免下一次重蹈覆轍。

　　應屆生面試成功技巧 1

　　面試中可能被問到的問題

　　面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

　　(一)關于個人方面的問題

　　1、請介紹一下你自己

　　在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。

　　2、你有什么優缺點

　　充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

　　3、你是否有出國、考研究生等打算

　　很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。

　　(二)關于學業、經歷方面的問題

　　1、你對自己的學習成績滿意嗎?

　　有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，并給予一個合適的.理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

　　2、你如何評價你的大學生活

　　大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

　　3、你擔任過什么職務或參加過什么活動?

　　可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。

　　(三)關于單位方面的問題

　　1、你了解我們單位嗎

　　只要畢業生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。

　　2、你了解我們所招聘的崗位嗎

　　畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

　　3、你為什么應聘我們單位

　　畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日后的發展前景等角度回答此問題。

　　4、你是否應聘過其它單位

　　一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

　　(四)關于職業方面的問題

　　1、你找工作最重要的考慮因素是什么

　　可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

　　2、你認為你適合什么樣的工作

　　結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。

　　應屆生銀行面試自我介紹技巧

　　樹立自信心

　　許多考生在面前容易過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大山，最終導致自己不戰而敗。其實面試中考生應該認清一些考場真面目，增強自己的信心。

　　首先，要認識到考官并不是百般挑剔和責難的黑面神，其實考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長輩;

　　然后，要正確認識自己的競爭對手，他們或許有些學歷比自己高，表現活躍，這些表面現象往往容易打擊考生的自信心，進而自我貶低。其實考官看重的不一定就是這些表面現象，所以考生一定要正確認識自己與他人;

　　考前心態準備

　　許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發揮失常，結果不盡如人意，除了知識儲備不足之外，還有一個重要的原因就是缺乏必要的心理準備。考生只有學會如何端正自己的心態，才能更加準確的定位自己。“成功屬于有準備的人”，中公金融人帶大家一起來做一個心理調節操，助大家考前有個好心態。

　　忌苛求完美

　　絕對的完美主義者就意味著永遠的自我否認者，因為他們永遠無法達到他為自己制定的任何一個目標。完美主義者往往會在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優勢，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信心，成為一個追求完美的失敗者。

　　最后，正視自我，不要進行消極的自我暗示。

　　總之，要在面試中多去發現自己的閃光點，保持一種積極樂觀的精神風貌。只有這樣才能坦然地表現自我優勢和缺陷，展現最自信的一面。

　　表現不卑不亢

　　銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人交流時，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信心。

　　可以保持適當的焦慮感

　　絕大多數面試者在面試的重要關頭都會出現一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會自然而然地消失。

　　面試禮儀以及注意事項

　　（一）面試禮儀：

　　1、把握進屋時機，面試的時間到了，您就應該按點敲門，進去的時候要面帶微笑，表情自然。不過如果招聘人員請您在門外等一下，那就另當別論，此時您就應按他的要求做。

　　2、對人彬彬有禮。對招聘人員，對秘書，對別的人應待之以禮，這是修養問題，要有禮有節。走進去時保持站立的姿勢。走進面試辦公室時，除非對方讓你坐下，絕對不要隨自己的意思坐下來，而應保持優雅的站立姿勢，只有當招聘人員讓您坐的時候，您才可入座。

　　3、大方得體，充滿自信。進了招聘地點之后，所有的行動要按招聘人員的指示來做，不要拘謹或過于謙讓。有信心的人能給人耳目一新的感覺。

　　4、良好的坐姿。（雙腳合攏，身體微微向前。）