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大學(xué)畢業(yè)先做搬運(yùn)工？你干不干？
中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生遇到“最難就業(yè)年”，央視評(píng)論員王志安認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難不能當(dāng)真，北京搬家公司的工人現(xiàn)在月賺五六千很正常，快遞員賺到一萬(wàn)的都有，這些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求。他建議，如果畢業(yè)暫時(shí)找不到稱(chēng)心工作，先干兩年搬運(yùn)工。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，社會(huì)爭(zhēng)論不休。很多人罵王志安無(wú)恥，王志安斥責(zé)他們愚蠢。。那么針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，蘭賽普IT人才服務(wù)中心資深職業(yè)規(guī)劃師又是怎么說(shuō)的呢?
蘭賽普人才服務(wù)中心資深分析師Tom說(shuō)道，任何事情都有2面性，央視評(píng)論員說(shuō)的并不是全無(wú)道理之處，當(dāng)然也有不妥當(dāng)?shù)牡胤剑?/p>
第一個(gè)有道理之處是，建議大學(xué)生們擺正心態(tài)。事實(shí)上，大學(xué)的擴(kuò)招已經(jīng)逐步讓大學(xué)生褪去了精英主義的光環(huán)，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生確實(shí)要?jiǎng)?wù)實(shí)，包括家長(zhǎng)們都要降低期望值，不要只看著“勞心者治人”的崗位。
第二個(gè)有道理之處是，放下身段去學(xué)習(xí)。去做搬運(yùn)工也好，去做其他崗位也好，這些都是與大學(xué)生在校園里面學(xué)的專(zhuān)業(yè)不同的，那么去一個(gè)不熟悉的環(huán)境，必然要從學(xué)習(xí)開(kāi)始，這就是告誡我們大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)，學(xué)習(xí)首當(dāng)其沖!
沒(méi)道理之一，王志安只看到一些藍(lán)領(lǐng)工資不低，就認(rèn)為那些崗位是供不應(yīng)求。事實(shí)上，確實(shí)有些藍(lán)領(lǐng)崗位缺人，但那只是階段性的、有限的。
沒(méi)道理之二，俗話(huà)說(shuō)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行“。剛畢業(yè)的大學(xué)生放著很多前景無(wú)限的行業(yè)不去，去做了搬運(yùn)工，2年之后，想要跳槽去其他行業(yè)，又是沒(méi)有文章的一張白紙，你讓人家怎么好?
不少大學(xué)生確實(shí)有“眼高手低”毛病，工作難找也確實(shí)成為今年畢業(yè)生的一大難題，但是我們不能一味的追求就業(yè)，我們的目標(biāo)應(yīng)該是成功就業(yè)，擇業(yè)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是對(duì)于未來(lái)有絕對(duì)影響力的決定。
現(xiàn)如今，IT行業(yè)的前景光明，人才需求大缺口大，不乏是今年應(yīng)屆畢業(yè)生尋求出路的好決定。蘭賽普IT人才服務(wù)中心是一個(gè)高水平IT人才服務(wù)平臺(tái)，以IT人才的利益為本，力求打造一個(gè)高水平、包就業(yè)的人才服務(wù)平臺(tái)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，蘭賽普IT人才服務(wù)中心已經(jīng)與7000多家IT名企達(dá)成了密切的人才輸送合作關(guān)系，多年來(lái)無(wú)一例外地為每一位前來(lái)求職的IT人才找到了滿(mǎn)意的工作，并且平均月薪達(dá)到6900元，遠(yuǎn)超于應(yīng)屆生的平均月薪4500元。這必然是“求職難“的大學(xué)生的首要選擇!
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