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應(yīng)屆生如果看待工資與企業(yè)的關(guān)系
2013年因我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)人，被稱為“史上最難就業(yè)季，但對(duì)于一些名校來(lái)說(shuō)，就業(yè)是不成問題，然而如何在海量的企業(yè)中選擇一家合適的企業(yè)?如何看待企業(yè)的待遇?很多人的理想工作是錢多事少離家近，然而現(xiàn)實(shí)總會(huì)讓人抉擇，但大家一定要冷靜對(duì)待眼前的擇業(yè)，千萬(wàn)不要人云亦云，影響自己的正確選擇。關(guān)于對(duì)企業(yè)和工資的看法，我想說(shuō)以下幾點(diǎn)：
不要盲目排除企業(yè)或職業(yè)，很多人求職期間會(huì)在一起相互探討，但有一點(diǎn)要清楚，對(duì)方說(shuō)的話你該聽信多少，除了你自己，沒有人對(duì)你負(fù)責(zé)任的。比如說(shuō)你剛想去投一家公司，馬上有相識(shí)的人會(huì)說(shuō)，"切，這個(gè)垃圾公司也去，你沒聽說(shuō)嗎..."，這時(shí)的你會(huì)如何呢?猶豫，還是理智，堅(jiān)定，相信自己?我可以告訴你，在你周圍跟你一起找工作的人中，沒有多少人真真正正了解一個(gè)公司的。有人告訴你說(shuō)，我有同學(xué)原先就在這家公司，結(jié)果如何如何就辭職了，你會(huì)信多少?這跟高考有些相似，你現(xiàn)在覺得之前對(duì)一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)的感性判斷有多少是對(duì)的?有人說(shuō)太爛的地方我可不去，有錢沒處花;臺(tái)企我不去，爬不上去;工資低于3500我不去，不夠花;公司氛圍不好我不去，呆著難受;經(jīng)常加班我不去，會(huì)死的比人早...這種人很難想像他以后會(huì)有多大作為，總是去挑剔環(huán)境而很少審視自己，審視現(xiàn)實(shí)的人是不會(huì)被人重視的。在任何一個(gè)企業(yè)，只要你有能力都不會(huì)被忽視的，有些人帶著浮躁的情緒在一個(gè)地方一家公司工作，又把這種情緒通過網(wǎng)絡(luò)和朋友帶給其他人，慢慢的，這種起初完全主觀的看法竟變成了一種客觀的標(biāo)準(zhǔn)，誤導(dǎo)了很多人，希望大家可以多一些理智和冷靜，少一些沖動(dòng)和浮躁。
關(guān)于工資的問題，我想說(shuō)，如果你真的是在為自己的事業(yè)做規(guī)劃、負(fù)責(zé)任，那么請(qǐng)?jiān)陂_始時(shí)多一些客觀和理智。
好的公司之所以受青睞，還有一主要原因，就是待遇。但我發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)，在我們周圍非常突出，那就是因?yàn)榈赜虿煌瑢?duì)工資待遇的要求太不切實(shí)際。有人想去沿海，結(jié)果一家公司給出三千，他嗤之以鼻，說(shuō)我在西安人家都給我兩千，沿海消費(fèi)比西安高多了，起碼得五千。然而實(shí)際情況卻大相徑庭，沿海的企業(yè)給應(yīng)屆生的工資也不是很高，但他們有良好的培養(yǎng)計(jì)劃，大企業(yè)云集的氛圍，良好的福利保障，而內(nèi)陸很多企業(yè)不具備。用工資去衡量地域的企業(yè)不太實(shí)際，況且內(nèi)陸的消費(fèi)也并不見得比沿海低。再說(shuō)如果真的熱衷消費(fèi)的話，開始時(shí)掙多錢都不多，KFC在西安比深圳便宜嗎?歐萊雅、柏美在西安又便宜多少呢?我并不是想說(shuō)沿海就比內(nèi)地好，主要是你要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)待遇進(jìn)行一個(gè)全面分析，得出真實(shí)的情況，再說(shuō)，如果你真的走對(duì)了一條適合你發(fā)展的路，低工資只是一個(gè)短暫的時(shí)間。
最后衷心的希望我的這些話可以對(duì)大家找工作有所幫助，如果還有關(guān)于專業(yè)方向或就業(yè)方面疑惑的地方，我以多多關(guān)注我后續(xù)的文章帖子。
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