曠工開除通告3篇

曠工開除通告3篇1

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。"等相關規定，公司決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年xx月xx日

曠工開除通告3篇2

員工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工開除通告3篇3

　　XX小姐

　　你好！

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

【曠工開除通告】相關文章：

曠工開除通告08-23

曠工開除通告08-09

曠工開除的通告07-16

員工曠工開除通告12-20

開除曠工員工通告06-06

曠工開除通告范文06-24

曠工開除通告范例10-13

曠工開除通告(15篇)09-18

[精]員工曠工開除通告12-20

員工曠工開除通告范文01-26