曠工開除的通告
曠工開除的通告1
小姐你好!
經核實，你于X年X月X日口頭提出辭職，并表示將在X月X日起正式離開崗位。然而，你并未辦理任何正式請假手續或書面辭呈，也沒有按照公司的規定請假或離職。自你缺勤離開崗位至今已經一段時間。根據公司規章規定，你的曠工行為已經符合自動離職處理的要求。因此，公司與你簽訂的`勞動合同自X年X月X日起正式解除，與你的一切事項均與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
曠工開除的通告2
茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xx年xx月xx日
曠工開除的通告3
由于您在工作中無故毆打xCx，辱罵領導，同時年齡較大等因素，已不適合繼續擔任我公司物業部保潔工作。您的行為已侵犯他人的`合法權益，并嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定和公司制度，決定給予公司內通報處理，并立即解除與您的勞動關系。
請于20xx年xx月xx日16時前到公司辦理離職手續，以便順利離開公司。如有未完成的工作，請您盡快處理完畢。如果未能按時辦理離職手續，公司將保留采取法律措施的權利。感謝您在公司工作期間的貢獻，祝您未來事業順利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
曠工開除的通告4
xxx小姐：
你好！
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除的通告5
______部員工______：
由于您在本酒店員工宿舍期間，未經房東同意私拿其手機，屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和社會公德，并給酒店帶來嚴重的名譽和利益損失。根據我國相關法律規定及本酒店管理規定，決定給予員工酒店內通報，并提前解除勞動合同。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的'權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
曠工開除的通告6
車間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xx，并不發11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxx公司
xx年xx月xx日
曠工開除的通告7
XX小姐
你好！
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
曠工開除的`通告8
員工：
經過我們公司的調查，發現您從**年**月**日至今一直未按照公司規章制度行事，私自缺勤且未請假，給公司帶來了不良影響和損失。鑒于此，根據相關法律規定及公司制度，我們決定對您進行內部通報處理，并結束您在本公司的勞動關系。同時，我公司保留追究您相關法律責任的`權利。
特此通知
*年**月**日
曠工開除的通告9
xx員工：
您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。
特此通知
xxxx
xx年xx月xx日
曠工開除的通告10
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xxx車間xxx工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除的通告11
茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
曠工開除的通告12
xx小姐
你好！
你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除的通告13
xx小姐
你好！
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
曠工開除的通告14
通xx員工：
知
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的'處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
單位名稱：xx
xx年xx月xx日
曠工開除的通告15
xx小姐:
你好！
你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
xxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
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