什么導(dǎo)致了應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁的跳槽？

　　這是一份類似市場調(diào)研，希望大家給出你寶貴的意見。什么導(dǎo)致了應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁的跳槽?有很多的原因的，我們來看看。

　　1、對“先就業(yè)后擇業(yè)”的錯誤理解，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在還沒有積累工作經(jīng)驗的情況下把第一份工作作為擇業(yè)的一個跳板。有些大學(xué)生找工作時，看到其他的同學(xué)開始簽約，就開始為自己著急，匆匆地找份自己并不滿意的工作，對工作本身缺乏認(rèn)識，到單位沒多久就開始后悔當(dāng)初的草率行為。

　　2、復(fù)雜的人際關(guān)系、工作壓力、薪水福利達(dá)不到預(yù)期值，不能及時被領(lǐng)導(dǎo)重用，容易使其對企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。剛工作時，突然從無拘無束的學(xué)生狀態(tài)變?yōu)樘幪幨芄艿膯T工狀態(tài)，感到非常不適應(yīng)，這期間同學(xué)之間來往親密，覺得自己的經(jīng)濟(jì)收入、環(huán)境條件不如別的同學(xué)優(yōu)越，心理的天平漸漸傾斜起來。經(jīng)過一段時間，當(dāng)自己掌握了基本的崗位技能，且自己又擁有新知識，開始瞧不起身邊的老同事，認(rèn)為能力、付出不如己的人卻比自己的工資高，為此感到失落。

　　3、為了跳槽而跳槽，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不了解自己到底適合做什么，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己不應(yīng)該做的，以及怎么做，對工作感到無所適從，所以只好換來換去，希望能在換工作的過程中找到自己的興趣所在。大學(xué)生就業(yè)前一般會把工作想成是一件很富激情和挑戰(zhàn)的事情，但工作后卻往往大失所望，天天機(jī)械地重復(fù)，單調(diào)乏味，找不到當(dāng)初想象中的那種感覺，久而久之，產(chǎn)生厭倦，希望通過跳槽去追尋當(dāng)初的美妙感覺。

　　4、缺少定位和規(guī)則，大學(xué)生對于求職只是隨性所至，沒有清晰的目的，也沒有做職業(yè)規(guī)劃。缺少職業(yè)規(guī)劃的人往往不了解個人的職業(yè)興趣和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，所以很容易對現(xiàn)有職業(yè)產(chǎn)生厭倦心理，他們總是這山望著那山高，希望通過跳槽獲得更高的職位和薪水。

　　5、年輕人自身個性特點，有沖勁兒，心態(tài)不穩(wěn)，剛跨出校門當(dāng)周圍環(huán)境驟然變化時，不會及時調(diào)整自我，同時，他們有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，喜歡嘗試新的事物，希望通過跳槽獲得更多的機(jī)會、體現(xiàn)人生價值。

　　6、企業(yè)缺乏活力，企業(yè)文化氛圍不濃，上下死氣沉沉，人浮于事，缺乏進(jìn)取向上的精神，發(fā)展前景不大，這也導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生選擇跳槽。

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