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「職場法則」收獲時，別忘了給別人也留一份果實
文/趙元波
一對夫婦在海上為一老板養魚，講好了老板每月開給這對夫婦五千元的工資，月底發放，伙食自理。
老板在海上總共養了五百箱魚。
每天一大早這對夫婦就劃著小船給魚喂食一次，中午就在小船上休息，下午太陽落山時再喂一次，勞動強度不算太大，倒也且輕松愜意。老板也不經常來視察，只是月初，月中，月末來送送魚飼料，看看魚的長勢情況，順帶著給這對夫婦帶點蔬菜肉食。
轉眼兩年過了，老板養的這批魚共賣出了四十萬元的高價。
老板高興之余，拿出了一萬元獎勵這對夫婦，讓這對夫婦回老家探親一段時間，往來的車旅費由他負責。
老板的妻子感到難以理喻，明明說好了每月五千元的工資，你每月又是送菜買電話卡的，還搞年終獎勵，報銷車旅費，是不是腦子進水，錢多了花不完了?
老板微笑著講了這么一個故事：
在一個小山村里，每到冬天，村民們都會把樹上的柿子摘下來，一個不留。有一年冬天，天特別冷，下了很大的雪，幾百只找不到食物的喜鵲一夜之間都被凍死了。第二年春天，柿子樹重新吐綠發芽，開花結果了。但就在這時，一種不知名的毛蟲突然泛濫成災。柿子剛剛長到指甲大小，就都被毛蟲吃光了。那年秋天，這些果園沒有收獲到一個柿子。直到這時，人們才想起了那些喜鵲，如果有喜鵲在，就不會發生蟲災了。從那以后，每年秋天收獲柿子時，人們都會留下一些柿子，做為喜鵲過冬的食物。留在樹上的柿子吸引了很多喜鵲到這里度過冬天，喜鵲仿佛也會感恩，春天也不飛走，整天忙著捕捉果樹上的蟲子，從而保證了這一年柿子的豐收。
“你說留下點柿子喂喜鵲，你說傻不傻?”
妻子聽了，恍然大悟，枝頂留下果實,其實是讓別人也能分享自己的收獲的同時，更好地安心工作，讓員工明白也有他的一份功勞。
在收獲的季節里，別忘了留一些“柿子”在樹上，這些留下的果實往往就是給自己留下了生機與希望。
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