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「職場(chǎng)人生」何需太多聰明人
在日本，常常是一個(gè)聰明人，領(lǐng)著99個(gè)“笨拙的傻瓜”拼命地干。99個(gè)“傻瓜”沒有創(chuàng)新精神，但是，有實(shí)干精神。
誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)笨拙的日本人的聰明人呢?他們是戰(zhàn)前的經(jīng)濟(jì)支配者和戰(zhàn)后成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)家們，他們是聰明的日本男人，操縱著日本的經(jīng)濟(jì)命脈。
笨拙的日本人，在這些聰明人的帶領(lǐng)下，一年當(dāng)十年，爭(zhēng)分奪秒地干起來(lái)。只要上面決定的事，下面的日本人就按部就班地工作，不敢越雷池一步，更不敢提什么建議。只要上面政策對(duì)了，大家齊心協(xié)力，什么事不能干好呢?
100個(gè)人中，只要一個(gè)聰明人的才智得到發(fā)揮，他就像軍事指揮家，其他人齊心協(xié)力、沖鋒陷陣，就沒有打不贏的仗。有了99個(gè)聽話的日本人，才有今天的日本，所以，日本人的笨拙，從某種程度上說(shuō)，也是日本特定社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物。
在日本公司，如果太出眾，你想出人頭地，就會(huì)受到大家的冷落。剛到日本公司的中國(guó)人，都想表現(xiàn)一下，工作很賣力，結(jié)果，引起同事們的嫉妒。那些日本人常常惡作劇，將中國(guó)人的文件偷偷藏起來(lái)，寫檢舉信給老板。
所以，剛到日本公司工作的中國(guó)人，要做到“君子之才華，玉韞珠藏，不可使人易知”。要人云亦云，和他們一起大合唱，有時(shí)要“搗糨糊”，日本人才會(huì)接近你。
發(fā)明奇才中松義郎，在日本，也是墻內(nèi)開花墻外香。中松義郎發(fā)明了3000件以上的產(chǎn)品，其中，1093件占世界第一位，被紐約世界發(fā)明家協(xié)會(huì)連續(xù)15次評(píng)為世界第一。在美國(guó)，他的聲譽(yù)很高，被美國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)認(rèn)定為近代杰出的六名科學(xué)家之一。而在日本，他得不到日本上層財(cái)政界人士的贊賞，在他們看來(lái)，雖然中松義郎是天才，卻是個(gè)人英雄主義。
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