貿(mào)易公司崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有初級(jí)職稱(chēng)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責(zé)：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金

　　3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒

　　5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。

　　6、完成各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可信，有責(zé)任心；

　　4、能夠全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬；

　　2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財(cái)務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；

　　3、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

　　4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　5、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；

　　6、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、二年以上從事會(huì)計(jì)崗位的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件；

　　5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；

　　6、具備積極主動(dòng)的態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)4

　　第一條 行政工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；

　　（二）、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；

　　（六）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、 負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；

　　（十一）、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的'合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購(gòu)、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

　　第二條 人事工作崗位職責(zé)：

　　（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　�。ǘ�）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；

　　（三）、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；

　　（五）、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；

　　（六）、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　�。ò耍�、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　�。ㄊ�二）、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ�五）、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

　　第三條 勞資工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；

　　（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。

　　（五）、做好員工社保參、退的審批工作；

　　（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：

　　（一）、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì)議報(bào)告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　　（四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議，下發(fā)公司級(jí)文件；

　　（五）、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；

　　（六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

　　第五條 法律方面工作崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

　　（二）、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　　（三）、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對(duì)涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　　（八）、各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條 工作溝通方面崗位職責(zé)：

　　（一）、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；

　�。ǘ�）、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；

貿(mào)易公司崗位職責(zé)5

　　1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日?qǐng)?bào)表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲(chǔ)蓄、理財(cái)、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。

　　2、根據(jù)資金日?qǐng)?bào)表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì)計(jì)并編制出納月度報(bào)告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊，并及時(shí)收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；

　　3、制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的.用款申請(qǐng)以及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；

　　4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財(cái)務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理；

　　5、法人章的使用和管理

　　6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計(jì)22個(gè)），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內(nèi)公司開(kāi)戶、銷(xiāo)戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作；

　　7、北京資金外勤工作

　　8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

貿(mào)易公司崗位職責(zé)6

　　1、審核所有費(fèi)用支付的合法性、合理性、真實(shí)性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，并制訂相應(yīng)的.憑證；及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會(huì)計(jì)總帳核對(duì)。

　　3、及時(shí)反映公司現(xiàn)金流向，及時(shí)關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應(yīng)付票據(jù)到期日，提醒領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的及時(shí)歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

　　4、保管支票等各類(lèi)銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。

　　5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對(duì)不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

　　6、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫(kù)存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫(kù)，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額的規(guī)定，超過(guò)庫(kù)存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。

　　7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對(duì)填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)；對(duì)空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續(xù)。

　　8、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對(duì)帳面余額與庫(kù)存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對(duì)帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。

　　9、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開(kāi)出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。

　　10、負(fù)責(zé)職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷(xiāo)及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。

　　11、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度審核公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單；

　　2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)收支、往來(lái)賬目、成本費(fèi)用核算；

　　3、報(bào)表制作，各部門(mén)資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責(zé)任心；

　　2、具有一定的溝通能力，抗壓力強(qiáng)；

　　3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過(guò)自己的`努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

　　4、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)子公司整套賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)報(bào)表

　　2）負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析

　　3）負(fù)責(zé)子公司管理報(bào)表工作

　　4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，配合各部門(mén)完成工作

　　任職資格：

　　1）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤(pán)賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)

　　2）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力

　　3）具備期貨保值套利等基礎(chǔ)理論認(rèn)知

　　4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較高的`忠誠(chéng)度及抗壓性，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力

貿(mào)易公司崗位職責(zé)9

　　1、日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的處理，包括開(kāi)票、納稅及稅務(wù)申報(bào)等。

　　3、根據(jù)公司要求，進(jìn)行預(yù)算管理，負(fù)責(zé)編制預(yù)算，并反饋執(zhí)行結(jié)果。

　　4、進(jìn)行費(fèi)用臺(tái)賬及合同臺(tái)賬的登記。

　　5、做好財(cái)務(wù)資料的`檔案管理。

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

　　8、偶爾出差。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計(jì)劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應(yīng)；

　　2、簡(jiǎn)歷供應(yīng)商考核，評(píng)測(cè)體系及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、月、季、年度針對(duì)供應(yīng)商的綜合評(píng)估及選擇；

　　4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；

　　5、根據(jù)日常銷(xiāo)售，針對(duì)無(wú)聊的安全庫(kù)存和庫(kù)存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間；

　　6、制定部門(mén)工作計(jì)劃，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制；

　　7、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)；

　　8、采購(gòu)合同制作，審核，管理及存檔；

　　9、建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系，目標(biāo)價(jià)格管理；

　　10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的審查和申報(bào)，月采購(gòu)金額預(yù)算編制；

　　11、采購(gòu)物料管理、庫(kù)存管理；

　　12、協(xié)助標(biāo)書(shū)授權(quán)，資料提供；

　　13、銷(xiāo)售，倉(cāng)庫(kù)，財(cái)務(wù)，人事部門(mén)的'協(xié)助；

　　14、部門(mén)員工的管理及培訓(xùn)；

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)11

　　main duties and responsibilities主要工作職責(zé)

　　1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準(zhǔn)確地登記交易記錄;

　　2.負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對(duì),配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;

　　3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進(jìn)客戶賬款的回籠;

　　4.出具項(xiàng)目結(jié)算報(bào)表;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù);

　　requirements職位要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.二年以上大宗行業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識(shí);

　　3.性格穩(wěn)重、踏實(shí);工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強(qiáng)

　　4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感.

　　5.熟練使用常用辦公軟件,擅長(zhǎng)excel操作;

貿(mào)易公司崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對(duì)采購(gòu)異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，建立供應(yīng)商目錄，并對(duì)采購(gòu)相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；

　　3、負(fù)責(zé)首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評(píng)，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)庫(kù)存藥品的管理以及采購(gòu)計(jì)劃、付款計(jì)劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助上級(jí)采購(gòu)相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時(shí)效的.前提下，降低采購(gòu)成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)13

　　1、制定財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅工作，有全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、辦公室基本賬務(wù)處理，月末做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)、賬物等的核對(duì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核，日常財(cái)務(wù)憑證的錄入，會(huì)計(jì)憑證的整理等。

　　4、審核公司業(yè)務(wù)人員的.報(bào)銷(xiāo)單據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的其他事務(wù)性工作，處理好公司日常業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　職位要求：

　　1、22-45財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2﹑熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　3、統(tǒng)籌能力好，具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉工商、稅務(wù)等辦事流程，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件

　　6、具有良好的溝通能力和職業(yè)操守;做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，處事客觀，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　7、有進(jìn)出口貿(mào)易公司會(huì)計(jì)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)、會(huì)操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)14

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;

　　3、協(xié)助編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)原始報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行審核，指導(dǎo)會(huì)計(jì)按部門(mén)歸集各項(xiàng)費(fèi)用，編制各部門(mén)費(fèi)用明細(xì)表，定期分析及提供建議。

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、等相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;

　　4、有良好的'組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)15

　　1、獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜；

　　2、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表及各類(lèi)管理報(bào)表；

　　3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證；

　　4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項(xiàng)于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項(xiàng)；

　　5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送；

　　6、核對(duì)各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額；

　　7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表；

　　8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬，并出具手續(xù)費(fèi)結(jié)算單，將單據(jù)交于會(huì)計(jì)人員開(kāi)票；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

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