“微管理”幫你養(yǎng)好娃 職場媽咪的育兒“心”招

最近，北京市人大代表王幼君建議，將女性產(chǎn)假延長至3年，由此引發(fā)了社會各界的廣泛討論。這一建議戳中了許多職場媽媽的痛點：產(chǎn)后晚上頻繁起夜，白天還得按時上班，嗷嗷待哺的寶貝只能丟給老人或保姆照看……

而這些都僅僅只是個開始。生養(yǎng)孩子這件事情，不僅僅在于生的一陣子，更在于養(yǎng)的一輩子。職場媽媽們面對的，何止黑白顛倒、手忙腳亂的第一年?如何平衡家庭與事業(yè)，是職場女性面對的普遍難題。

資深企業(yè)運營分析師、知名親子教育專家水亦田也曾為了事業(yè)，與女兒兜兜天隔一方，異地四年。在飽嘗與女兒心靈疏遠的煎熬、工作壓力的艱辛之后，她不斷問自己：女兒幸福的小笑臉和自己事業(yè)的下一站，它們可以兼得嗎?做一位優(yōu)雅的職場辣媽，難道只能是個白日夢?

在工作中，水亦田對運用管理學原理分析企業(yè)戰(zhàn)略駕輕就熟。一次偶然的機會，她發(fā)現(xiàn)這些管理學的智慧，同樣適用于養(yǎng)育自家的小小淘氣寶。

簡單卻經(jīng)典的 “刺猬法則”，幫她找到了最佳的“教養(yǎng)距離”，讓她明白了糊涂媽才能養(yǎng)出細心娃;“踢貓效應”讓她明白，生二胎不止錢的問題，而是牽一發(fā)動全身的綜合考量;運用“SWOT分析法”，她幫助女兒兜兜——因患有哮喘病而總被同學欺負的“小受氣包”，學會了成功的反擊;“情緒ABC理論”，幫助她找到了讓孩子接受不滿意現(xiàn)實的竅門;“鳥籠效應”讓她明白了怎樣愛孩子，孩子才不逆反;“魚缸法則”幫她搞定了“掉進錢眼兒”里的孩子，由此成功開啟了女兒的財商教育……

成功的實踐讓水亦田發(fā)現(xiàn)了親子“微管理”的教育理念和方法——簡單、實用的育兒“心”招，幫助職場媽咪在碎片化的時間里解決好種種教養(yǎng)困惑。她選取35個管理學經(jīng)典原理，配合成功實踐的親子教養(yǎng)案例，寫作成了國內(nèi)首部“微管理”親子家教書——《愛的微管理——我的職場媽咪育兒經(jīng)》，幫助職場媽咪樂享本屬于自己和孩子的豐盈與成長,真正做到親子、事業(yè)與愛的三重收獲!

目前，《愛的微管理——我的職場媽咪育兒經(jīng)》已由電子工業(yè)出版社出版發(fā)行。通過當當網(wǎng)購買，讀者還將獲贈“本來生活網(wǎng)滿100減30代金券”。

通過本書，作者水亦田想告訴所有職場媽咪：工作與生活可以相輔相成，事業(yè)與家庭可以兼得，養(yǎng)育好乖寶，職場媽咪做得到!

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