【優選】設計總監的職責
設計總監的職責1
規劃設計總監中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:
1、負責產品研究及產品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規劃等相關專業;
2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業園工作經驗者優先;
3、了解房地產開發和經營業務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優先。
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設計總監的`職責2
園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態
職責描述:
1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;
2、依據公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;
3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的.修改建議,把握園林景觀設計效果;
4、較好的溝通、協調能力,責任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業統招大專及以上學歷;
2、優秀的設計經驗以及施工管理能力;
3.5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規范,熟悉設計全程操作進程;
4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設計總監的職責3
1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;
2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的.方案設計工作;
3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;
4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;
5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;
6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;
7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。
設計總監的職責4
任職要求:
1、廣告設計專業,大專以上學歷;
2、有地產行業工作經驗至少4年以上;
3、有創意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現;
4、熱愛創意設計工作,積極主動,善于思考;
ps:投放簡歷附帶個人優秀作品
設計總監的職責5
職責：
1、具有獨到的平面設計創意觀點，優秀的設計思維能力，善于發現和發展新的設計和創意；
2、負責所屬項目的平面設計工作；把握設計方向、水準及進度，平衡團隊的設計想法；進行工作的分配、組織、監管、審查工作，確保工作的執行情況對設計成果負主要責任；
3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通，確保設計質量；
4、對標志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網頁設計均有一定心得、
任職要求：
1、年齡38歲以下，三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業大專及以上學歷
2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件；
3、知識面廣，具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力，絕佳的`視覺表現力、優秀的設計習慣以及嚴謹的工作態度；
4、具有良好的溝通能力，較強的團隊協作精神，責任心強并能吃苦耐勞；
5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業平面設計及相關印刷工藝和材料的經驗。
設計總監的職責6
崗位職責:
1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;
3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;
6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;
7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;
8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;
9、參與公司產品設計戰略規劃;
10、綜合統籌各項目各專業設計的'工作安排及計劃;
11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;
12、審核及簽發各專業圖紙及對外文件;
13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建筑學等相關專業;
2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;
3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規范、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設計總監的職責7
職責：
1、可帶領助理設計師獨立負責3—4個項目；
2、把握廣告視覺調性與廣告風格體系；
3、負責公司競標稿創意思路及設計執行；
4、能提案，有良好的溝通說服能力。
5、定期開創意研討會，帶領其他設計在設計水平及意識創想上有新突破。
崗位要求：
1.3年以上設計類工作經驗，有地產方向設計經驗者優先；
2、具備專業的設計素養及審美能力，有成功設計案例；
3、能獨立果斷地判斷出設計概念方案并能遵循市場定位、市場風格走向；
4、具有較強的'設計方案把控能力；
5、思維靈活、有責任心、團隊合作意識強；
設計總監的職責8
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發產品總體效果的控制；
3、組織落實規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的.方案；
3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
4、負責組織建筑發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；
5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；
6、負責支持工程部門現場施工技術管理；
7、完成上級領導安排的其他各項工作。
設計總監的職責9
1、負責公司品牌及產品視覺設計執行、包括產品宣傳核心創意設計、會議物料等;
2、負責公司產品廣告、產品說明書、產品畫冊等線上線下宣傳資料的設計，為營銷活動的順利開展提供支持協助;
3、負責公司大型展覽會議布置;
4、負責公司設計美化及創意性工作;
5、定期管理網站內容及頁面;
6、協助主創設計師進行項目管理及工作安排。
設計總監的'職責10
產品研發/設計總監崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業;
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的'溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監的職責11
崗位職責：
1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發及設計規劃；
2、結合品牌發展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產品開發部門完成商品開發與設計工作；
3、及時關注目標和潛在市場動態，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數據及經營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發、設計；
4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規劃；
5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的流行趨向；
6、建立以及不斷完善產品設計、開發、技術流程，帶領團隊不斷創新。
任職資格：
1.30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業，本科以上學歷；
2.7年以上大型珠寶行業品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的'款式設計；
4、熟悉產品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
設計總監的職責12
1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書
2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整
3.建立系統的設計標準和規范,提供全面的專業性支持和關鍵節點預警
4.配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的'選擇及確認,監控成本
5.主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作
6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升
7.配合公司內部其他團隊的工作
設計總監的職責13
職責：
1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發展工作;
2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質量;
3、領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋;
4、帶領并指導重要品牌的`創意構思及執行，保證并監督設計部的作品質量;
5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;
6、制定、規范規劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習;
任職要求：
1、專科以上學歷，美術、廣告、視覺傳達等專業;
2.8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優先)，4年以上團隊管理經營;
3、出色的審美情趣和創新能力，不拘一格，并具備跨行業的設計能力;
4、具有較好的溝通協調能力，有責任心，勇于擔當;
5、能承受多任務處理的工作壓力;
6、具備獨立分析、掌控創意方向，能協助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力;
設計總監的職責14
職責
1、對公司銷售產品圖片廣告的設計工作；
2、對公司海報及DM單的設計制作；
3、對公司后期視頻剪輯；
4、擅長對圖案廣告語的提煉；
5、其他相關美術設計工作。
任職要求
1、較強的`創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；
2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件；
3、廣告設計工作經驗3—5年；
4、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。
設計總監的職責15
職責描述：
1.領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實
2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案并落實印刷;
3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;
4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;
5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。
任職要求：
1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;
4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的.溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;
設計總監的職責16
職責：
1）獨立或者帶隊完成廣告創意類、平面設計類工作，控制相關創意工作的出品質量；
2）參與項目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創作思路；
3）對資歷淺的設計師提供有效的支持和指導，懂得協調和合理安排部門人員工作；
4）有效配合其他部門完成相關的設計和創意執行工作
職位要求：
1）3年以上廣告公司或互動廣告公司美術經驗，至少有一項輔助設計表達能力，包括但不限于：手繪，動畫，字體設計、3D設計、等等；
2）具備良好的平面設計創意和設計能力，能獨立完成平面設計創作；負責過地產項目；美術、設計專業畢業，有深厚的.美術功底和視覺領悟能力；對視覺有敏銳的鑒賞力者優先；
3）了解地產的客戶品牌推廣需求和時尚設計領域，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，具備較強的溝通能力和團隊合作精神，并有帶領成員一起進步的能力；
4）有優異的創意能力和執行效率，能夠站在客觀的角度和客戶的角度思考問題，準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創意設計思路，并能完美執行；
5）熟悉廣告設計、制作業務流程、相關工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創意視覺表現能力和色彩運用力；
設計總監的職責17
職責：
1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創意和視覺表現力的設計方案;
2、公司品牌的.視覺形象設計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協作能力。監督、把控項目的設計質量。
任職資格：
1、專業美術院校畢業優先考慮;
2、兩年以上設計經驗，有對接房地產的廣告公司從業經驗者優先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件;
4、具備扎實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善于用視覺語言表達;
5、熱愛本職工作，特別注重細節、責任心強，有團隊合作精神。
設計總監的職責18
1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；
3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；
4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；
5、主持規劃設計部的`整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。
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