保安服裝管理規定

保安服裝管理規定1

　　甲方：xxxxxxxxxx

　　乙方：xxxx軟件開發有限公司

　　xxxx管理軟件系列是xxxxx公司研制開發的專業服裝管理軟件，系統性能穩定可靠，功能齊全，在xxx行業中擁有廣泛的用戶。為進一步推廣xxxx軟件的應用，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：乙方授權甲方為xx地區的xxxx軟件經銷商，軟件版權為乙方所有，經銷的產品及價格詳見乙方的報價單，經銷期限為壹年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　甲方責任

　　1、可以獨立承擔民事責任，從事電腦軟、硬件銷售服務的企業或個人；

　　2、積極宣傳推廣xxxx軟件，在本地區銷售乙方產品，保護乙方的版權；

　　3、配合乙方和客戶溝通，及時反映當地的`市場信息。

　　乙方責任

　　1、承擔甲方客戶的所有售后服務；

　　2、支付甲方折扣按如下方式計算：介紹性質：軟件銷售額的xxxxx；負責接單：軟件銷售額的xxxxx；如客戶要求甲方開具發票，則另支付軟件銷售額的xx支付甲方；

　　3、在銷售和技術上給予甲方支持；

　　4、如發現甲方有損害乙方名譽、版權等行為，乙方有權收回軟件及代理權。

　　貨款結算方式

　　乙方按客戶付款比例支付甲方折扣。

　　本協議一式兩份，自簽定之日起生效。

　　甲方：xxxxxxxxxxx

　　乙方：xx軟件開發有限公司

　　代表簽名：xxx

　　代表簽名：xx

保安服裝管理規定2

　　為了加強保安隊伍的正規化建設，規范保安員的著裝行為，嚴格保安服裝、標志的統一管理，根據《福建省保安服務管理辦法》和公安部的有關規定，結合我省實際，制定本規定。

　　一、著裝范圍

　　經省公安廳批準成立的保安服務公司、各類保安學校的'保安員和保安學員，設區市公安機關以上核準設立的內部保安組織的內部保安員，穿著全國20xx式保安服裝和佩戴保安標志。

　　二、服裝制式

　　保安服裝分為夏服、春秋服、冬服、作訓服四種。春秋、冬服顏色為中寶灰色，夏服襯衣為淺寶蘭色，作訓服為迷彩中寶灰色。

　　保安帽：夏、春秋季男帽為中寶灰色大沿帽，女帽為中寶灰色小沿圓頂帽、紅色貝雷帽;冬季男、女帽均為中寶灰色無沿栽絨棉帽。

　　皮鞋：夏、春秋季為短腰黑色皮鞋。冬季為中腰黑色棉皮鞋。

　　三、標志服飾

　　保安標志包括：帽徽、領花、階級肩章、胸徽、臂章、飾帶及服飾。

　　四、著裝標準

　　夏服：第一年發二套，第二年起每二年換發一套。

　　春秋服：第一年發二套，第二年起每三年換發一套。

　　冬服：第一年發二套，第二年起每三年換發一套。

　　長袖襯衣：第一年發二件，第二年起每年換發一件。

　　作訓服：第一年發二件，第二年起每年換發一件。

　　呢大衣：第一年發一件，第二年起每四年換發一件。

　　棉大衣：第一年發一件，第二年起每四年換發一件。

　　棉夾克：第一年發一件，第二年起每三年換發一件。

　　大沿帽：第一年發一頂，第二年起每二年換發一頂。

　　棉帽：第一年發一頂，第二年起每三年換發一頂。

　　帽徽：第一年發二枚，第二年起每三年換發一枚。

　　領花：第一年發二副，第二年起每二年換發一副。

　　階級肩章：第一年發二副，第二年起每一年換發一副，按保安員保安階級配發，階級晉升時換發相應肩章。保安學員配發無標志肩章。

　　臂章：縫在服裝袖子上。

　　胸徽：縫在服裝上。

　　領帶：第一年發二條，第二年起每二年換發一條。

　　領帶夾：第一年發二個，第二年起每二年換發一個。

　　武裝帶：第一年發一條，第二年起每三年換發一條。

　　內腰帶：第一年發一條，第二年起每三年換發一條。

　　保安標志及服飾按著裝標準隨服裝配發

　　五、著裝規范

　　(一)保安員上崗執勤時，按規定著全國統一的保安服裝，佩戴統一的帽徽、階級肩章、胸徽和臂章以及保安員主管單位統一核發的執勤證，肩章與肩部衣服中縫平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部。

　　(二)保安員實行階級制，按照工作年限和職務佩戴相應的階級肩章。

　　(三)保安員要按規定著裝，不得混穿。

　　1、夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾，也可不系領帶;如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開;襯衣扎在腰帶內，使用統一配發的內腰帶。

　　2、春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，系武裝帶。

　　3、冬服：著冬服時應戴棉帽或大沿帽，系武裝帶，但不得戴圍巾。

　　4、長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣扎在腰帶內。

　　5、棉夾克：冬季穿著棉夾克時，佩戴領花和臂章，內穿長袖襯衣并系領帶，下穿冬褲。

　　(四)保安員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。男隊員不準留胡須，頭發露于帽外不宜過長;女隊員著裝時不準濃妝，不準戴耳環、項鏈、手鐲(鏈)。

　　六、著裝管理

　　(一)各地公安機關和著裝單位不準擅自更改保安服裝制式、顏色和標志，不得隨意改變著裝標準，擴大著裝范圍。

　　(二)保安員應妥善保管服裝、標志，不得將服裝、標志贈送或借給他人，不得私自拆改、變賣;非上崗執勤時，不得著裝。

　　(三)保安員晉級時舊保安階級標志要交回才能配發新保安階級標志;調離、辭職或被辭退、開除的保安員的服裝，可作價處理給本人，但大沿帽、保安標志(含帽徽、階級肩章、胸徽、臂章、領花)必須收回。

　　七、調撥管理

　　(一)保安服裝由各設區市公安局治安部門或保安服務公司(簡稱價撥單位)負責統一向省廳定點廠定購、價撥;規模較大的縣、市也可以由縣、市公安局治安部門或保安服務公司集中向省廳定點廠定購、價撥，價撥單位由設區市公安局治安部門確定并報省保安協會備案;省級單位內部保安組織(含條管理系統)、各類保安學校由省保安協會直接定購、價撥。

　　(二)保安服裝按量體號型生產，為便于有計劃生產，各價撥單位定購服裝時須填寫三聯單，詳細申報具體服裝號型標準數量，其中一聯寄送省廳定點廠，一聯報省保安協會認可后通知定點廠按要求組織生產。

　　(三)保安服裝實行全國統一標準、統一價格，各價撥單位價撥服裝時，設區市價撥單位可在統一指導價的基礎上加價5%、縣(市)價撥單位可加價3%，作為保安服裝價撥代供費，用于保安服裝倉庫維修、運輸裝卸、設備購置、服裝損耗、聘用人員工資等費用開支。

　　八、監督管理

　　(一)要嚴格著裝范圍、著裝規范、著裝管理和價撥管理。保安服裝、標志作為保安員特殊裝備，嚴格按著裝范圍價撥供應。嚴禁任何組織和個人制作、銷售和非法持有。

　　(二)各保安服務公司、內部保安組織和保安學校要嚴格遵守本規定，不得從非法渠道訂購服裝，不得在社會上銷售服裝，不得把保安服裝配發給非法保安員穿著。價撥單位不得擅自加價價撥。

　　(三)服裝定點廠要按照中國保安協會的要求，向所確定的服裝面料、服飾定點生產企業定購服裝面料、服飾，按保安服裝、標志的技術、工藝、質量，認真組織生產加工，確保產品質量，不得擅自更改技術工藝標準，不得將服裝、標志賣給價撥單位以外的組織和個人。為便于管理，服裝定點廠須在保安服裝上加印標識編碼，編碼式樣須報省保安協會備案。

　　(四)各級公安機關要建立健全保安服裝管理制度和制約機制，加強糾察監督，嚴密監管，對違反《福建省保安服務管理辦法》規定的，視情節輕重，分別給予批評、通報直至罰款、沒收或者依法取締;對服裝定點廠將撤銷定點資格。

　　(五)20xx式保安服裝號型和服裝制式、服飾標志說明及保安服裝、服飾標志價格，保安人員執勤證式樣由省廳治安巡警總隊另行下發。

保安服裝管理規定3

　　一、目的

　　為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就工作服的采購和管理作出如下方案：

　　二、工作服的分類：

　　夏季：管理人員(注)：白色短袖繡企業LOGO標識襯衣二件。

　　一線員工：黃色企業LOGO標識小翻領POLO衫+滌卡工作褲二套

　　保安人員：按保安公司的格式配備。

　　冬季：管理人員：黑色西服一套(帶襯衫、領帶);已有

　　一線員工：小翻領工裝二套。

　　保安人員：按保安公司的格式配備。

　　三、工作服的采購：

　　1、員工工作服，依據崗位服裝要求，分大，中，小規格制作或購買，由各部門根據員工的實際需要，向人事部提報數量及尺寸規格，由部門主管確認，由人事部匯總報總經理審批后，統一采購，再統一發放。

　　2、公司工作服由人事部、財務部協調擇優選擇供應廠家定制。

　　現有聯系廠家紹興縣xx服飾有限公司(公司原有工裝定點生產企業)

　　四、工作服的工藝：

　　夏季：管理人員：白色短袖襯衣二件。預計訂作100件，100×50元=5000元

　　一線員工：小翻領工裝二套。預計訂作300件，300×50=15000元

　　總累計預算為：20000元

　　冬季：管理人員：黑色西服一套(帶襯衫、領帶)。預訂50件×250元=12500元。

　　已有(不足再定)

　　一線員工：冬季：小翻領工裝二套。預計訂作300件，300×?元=?元。

　　總累計預算為：?元

　　五、工作服的發放：

　　1、工作服的保管發放由倉庫庫房負責。發放工作服時由各部門依據人數造冊并報人事部核查后發放。

　　2、新入職員工在通過試用期、簽定用工協議工作十五天后，可以通過部門向倉庫領用工作服。

　　3、員工在工作期間和工作生活區域必須穿著工作服裝;公司組織集體(外出)活動時，需統計穿著工作服裝。

　　六、工作服的管理：

　　1、工作服裝的使用期限：

　　夏裝的使用期限為2年(24個月);冬裝的'使用期限為3年(36個月)。

　　2、工作服的月折舊標準：

　　名稱

　　數量

　　標準使用時間(單位：月)

　　月折舊費(單位：元)

　　冬裝

　　36

　　3.5

　　夏裝

　　24

　　3.5

　　3、制作費用扣除的方法：

　　1)在公司工作2年以下的員工工作服扣除費用如下：某員工在夏季辦理入職手續，在公司任職5個月，(自員工領用工作服之日起，至辦理離職手續)，在辦理離職手續時，需要扣除夏裝費用66.5元，計算方法：(24—5)x3.5。

　　2)在公司任職2年以上3年以下的員工，員工在辦理離職手續時，免收其工作服裝(夏裝)制作費用，但冬裝按上款方法操作。

　　3)在公司任職3年以上的員工，在辦理離職手續時，免收其工作服裝制作費用。

　　4)員工在辦理離職手續時，不論員工在公司的工作時間長短，需退回工作服還給公司，未退回者按原制作費用原價給予扣除。

　　注：管理人員系行政樓文職人員(不包括車間主任和品質、后勤、統計、機修)

保安服裝管理規定4

　　第一條

　　服裝款式與配置

　　1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領帶1條，肩章1對，臂章一副。

　　2、黑色皮鞋自配。

　　第二條

　　服裝的使用期限

　　1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。

　　2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管，如發生遺失和非因工作造成的破損，應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。

　　第三條

　　服裝的制作與尺寸設定標準

　　保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準，除特別情況外，一般不量身定做。

　　第四條

　　保安人員服裝折舊扣減

　　1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，或因工作表現違反公司規定被辭退的，應扣減服裝折舊費用。

　　2、保安人員入職服務不足6個月的'（含6個月），離職時扣回全部服裝費的100%；服務滿6個月，不滿24個月的，按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的，按新發的標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用。

　　3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的，亦按上述標準辦理。因公司經營管理發生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費用，但舊裝應交回公司。

　　4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。

　　5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

　　6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。

　　第五條

　　服裝價格參考標準

　　1、xxxxxxx

　　2、xxxxxxxx

　　3、xxxxxxxx

　　4、以上價格標準如有變動，按程序報請批準后實施。

保安服裝管理規定5

　　20xx式保安服飾標志式樣說明

　　一、帽徽：帽徽的主體形為盾牌。盾牌下環繞刻有“中國保安”英文的飄帶，盾牌中圖案自上而下為五顆成扇形排列的.五角星，中間為圓形，圓形里面由橄欖枝環繞著藝術變形的“保安”二字，下面為萬里長城。寓意中國保安隊伍在黨的領導下配合公安機關，保衛著祖國人民的生命和財產。根據男女帽子式樣不同，帽徽分大、小兩個號型，圖案一致。利用鋅錫合金拋光鍍鎳而成。

　　二、領花：領花造型取自保安的漢語拼音縮寫“BA”，制作工藝同帽徽。

　　三、肩章：肩章分硬肩章、軟肩章兩種，底色為黑色，紅色折扛區分保安階級，白色四角星區分保安職務，光板紅邊為保安員和保安學員。

　　四、胸徽：胸徽的下方為橄欖枝，上方繡有“中國保安”英文字樣的飄帶，中心為表明設區市及行業系統保安的字樣，按設區市分“福州保安”、“廈門保安”……等九類;按行業系統分“鐵路保安”、“經濟保安”和“學員”三類。“經濟保安”為內部保安組織，“學員”為保安學校學生。下方為五角星圖案。制作工藝為滌綸彈絲電腦織嘜工藝。

　　五、臂章：臂章外形為圓形，藍色底色，灰色包邊。整個圖案由內圓和外圓兩部分組成。內圓由紅色五角星、中國版圖及金黃色麥穗襯托三部分組成;外圓和內圓之間，上半部注明中文“中國福建保安”，下半部注明英文“CHINAFUJIANSECURITY”。制作工藝同胸徽。

　　六、服飾：服飾包括綬帶、領帶、領帶夾、內腰帶、武裝帶。

　　綬帶以銀灰色絲帶編織而成;

　　領帶用滌綸絲織物制作，采用一拉得結構，領帶下方織有帽徽圖案。男式為藏藍色，女式為紫紅色;

　　領帶夾用鋼質材料制作，上有“保安”的漢語拼音縮寫“BA”;

　　武裝帶和內腰帶的帶體、帶箍均用黑色人造革仿皮制成，釬體為鋅合金材料，表面鍍鎳。武裝帶釬體上的圖案與帽徽圖案一致，帶箍上有金屬環。內腰帶釬體上有保安的漢語拼音縮寫“BA”。

　　七、鈕扣：鈕扣為拋光銅扣，扣面有保安的漢語拼音縮寫“BA”標志，根據使用部位不同分三個號：即直徑15mm，直徑22mm，直徑26mm。

保安服裝管理規定6

　　1.目的

　　規范維序員服裝裝備領用、使用管理

　　2.適用范圍

　　公司各物業管理項目

　　3.具體細則

　　3.1維序員服配置為:秋冬、春夏制服各2套(含帽子2頂)、肩章1對，綬帶1條、黑色皮鞋1雙

　　3.2服裝的使用期限

　　3.2.1維序員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

　　3.2.2維序員對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

　　3.3服裝的制作與尺寸設定標準

　　3.3.1維序員的著裝由行政人事部根據公司的要求,統一定款制作,并造冊登記。

　　3.3.2維序員服裝制作的尺寸按加大、大、中為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

　　3.4保安人員服裝折舊扣減

　　3.4.1新員工入職前服裝費用由個人承擔50%,單位承擔50%，(依據季節變化，新員工入職前只配發一季服裝)。換季更新服裝時，在職員工的服裝費個人承擔的部分從當月發放的工資中扣除。

　　3.4.2不需交納服裝折舊費的情況：試用期三個月內(含三個月)，離職時不需扣款，但服裝需上交公司;工作年限超過12個月小于24個月的`,離職時不需扣款，但服裝需上交公司;被公司辭退的人員或因公司經營管理發生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。工作滿24個月的，服裝歸本人所有。

　　3.4.3需交納服裝折舊費的情況：員工入職服務時間從試用期入職之日開始計算。離職時服務不足6個月的(含6個月)，離職時扣回單位承擔50%費用，服裝歸本人所有。服務滿6個月,不滿12個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用，服裝歸本人所有。(備注：服裝折舊費計算公式：單位承擔50%÷12×12-已工作的月數)小于10天的不計月數，大于10天[含10天]小于20天的按半月計，大于20天[含20天]的按整月計)。

　　3.4.5在職員工，進公司不滿一年的員工個人承擔的50%服裝費從發放服裝的當月工資中扣除，工作服務年限滿一年，公司承擔100%服裝費，離職時對新配發的服裝折舊費按繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用。工作期限超過兩年的，公司新配發服裝時按新發的標標準和繼續服務月數計算減扣服裝折舊費用。

　　3.4.6工作滿一年，個人承擔的50%服裝費予以返還。

　　3.4.7服裝折舊費用應由綜合部計算離職人員工資時負責扣減,并通知財務部發放工資時結算。

　　3.5工作制服使用應注意遵守事項

　　3.5.1除特殊情況，保安員進公司上班必須穿工作裝。

　　3.5.2保安員對配發的工裝有保管、修補的責任。

　　3.5.3保安員不得擅自改變工作裝樣式。

　　3.5.4保安員不得隨便轉借公司工作裝。

　　3.5.5工作裝應保持整潔，如有污跡，員工應進行自費清洗。

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