- 相關(guān)推薦
單位防跳槽能留一半年終獎年后發(fā)嗎
單位想通過扣押年終獎的辦法達(dá)到留住人才的目的，這在法律上是行不通的。即使職工不離職，單位在勞動合同中約定年終獎在次年五月份發(fā)也不妥當(dāng)。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》，“對實行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時結(jié)算。”只要規(guī)定年終獎也是按考核周期兌現(xiàn)，就應(yīng)在年終或考核周期期滿時結(jié)算。
張鑫(化名)目前在浙江一家傳媒集團(tuán)工作。和許多單位不同，他平時的薪水和待遇并不出眾，但是每到年關(guān)，他就會成為讓周圍朋友和親戚羨慕的對象，除了五花八門的購物卡和消費券，還有四萬甚至更多的獎金。
張鑫到現(xiàn)在這家單位已經(jīng)工作兩年多了，“如果已經(jīng)是正常入職的人，干滿第一年，估計也能拿到四萬的年終獎，幾乎算是一年工資的一半。”有人戲稱，他們每年年終獎光扣掉的稅額，就可能比很多單位發(fā)的年終獎還要高。
面對每到年終突如其來的一筆“巨款”，張鑫他們看得很淡，覺得這無外乎是單位將工資分成了幾份，其中一部分正好是以年終獎的形式發(fā)放了而已。他們覺得，年終獎是自己應(yīng)得的待遇。
不過，這筆錢并不是一次性直接付給他們的，每年的年終獎都是分兩筆發(fā)，過年前發(fā)一半，年后再發(fā)另一半。不過這兩年，年后的那一半年終獎發(fā)的時間越來越往后延，基本都要到第二年的五月份了，第二筆錢才會發(fā)到大家手上。
單位這樣做的目的，無外乎是擔(dān)心員工們會在年底拿到錢就辭職跳槽。新快報記者了解到，不光是張鑫他們的單位，靠年終獎金來綁住員工的腿腳，減小年底跳槽高峰所帶來的影響，已經(jīng)成為很多企業(yè)公開的“潛規(guī)則”。
但是這種潛規(guī)則真的合理嗎?
年終獎不是“留人獎”
法律法規(guī)沒有要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定，但是用人單位在發(fā)放年終獎的過程中，不能違反勞動法律法規(guī)。
天冊律師事務(wù)所胡泉律師表示，單位想通過扣押年終獎的辦法達(dá)到留住人才的目的，這在法律上是行不通的。即使職工不離職，單位在勞動合同中約定年終獎在次年五月份發(fā)也不妥當(dāng)。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》，“對實行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時結(jié)算。”只要規(guī)定年終獎也是按考核周期兌現(xiàn)，就應(yīng)在年終或考核周期期滿時結(jié)算。
胡泉律師提醒說，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資外，還應(yīng)支付克扣或拖欠工資額的25%的補償金。
知識拓展：
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，其中獎金一項包括生產(chǎn)獎等。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎(勞動分紅)等。可見年終獎也是工資的一部分，如果勞動合同或者單位的規(guī)章制度里面有確定的年終獎數(shù)額，單位就應(yīng)按時足額發(fā)放。
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。” 《上海市企業(yè)工資支付辦法》第七條也規(guī)定：“用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者的工資。”
【單位防跳槽能留一半年終獎年后發(fā)嗎】相關(guān)文章：
防跳槽：年終獎年前發(fā)一半 年后發(fā)另一半07-12
年終獎扣一半7月發(fā) 企業(yè)把獎金當(dāng)押金防員工跳槽07-04
"年終獎"年后發(fā)合法嗎？ 跳槽高峰期企業(yè)出招留人07-12
“年終獎”可以留到年后發(fā)嗎？07-11
為防員工跳槽推遲發(fā)年終獎是否合理07-12
部分企業(yè)遲發(fā)年終獎防跳槽 員工被迫“就差錢”07-12
你不跳槽，是因為年終獎嗎？07-11
沒有年終獎你會跳槽嗎？07-12