銷售主管工作職責匯總（15篇）
銷售主管工作職責1
1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。
2、監督執行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題并提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。
3、營銷推廣：了解行業市場現狀、動態和客戶情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售后臺管理：負責展廳銷售合同的審核，協助處理客戶投訴，并對銷售數據（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。
7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。
銷售主管工作職責2
1、建立和管理銷售隊伍，帶領團隊完成既定的銷售目標；
2、協助上層制定或執行相關政策和制度；
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；
4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、協助公司進行所負責項目的'傭金回款工作。
6、協調并維護公司與開發商之間的關系。
銷售主管工作職責3
職責：
1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;
2、跟進執行公司檔期活動、新品上架等日常工作;
3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;
4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協助收集、分析本競品的'終端活動信息;
5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關系;
6、服從公司調動安排。
任職要求：
1.有業務類型工作經驗1年以上，有快消經驗優先;大專以上學歷
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.從事過團隊的管理工作經驗一年;
4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;
5.執行能力強，能適應出差，承壓能力強等
銷售主管工作職責4
職責：
1：協助公司產品知名度的市場推廣，并負責公司產品的銷售
2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模
3：銷售方案的'策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定
4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18—30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發現問題并有獨立解決問題的能力
銷售主管工作職責5
1、負責協助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作;
2、對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通;
3、帶領自銷小組完成銷售目標;
4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護客戶關系。
銷售主管工作職責6
職責：
1.根據公司總體業務目標，負責管轄區域或業務模塊的銷售目標達成;
2.在現有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續開發工作;
3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現深度合作，同時處理好客戶投訴;
4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業務目標達成，實現自我逐級提升。
職位要求：
1、35歲以下，有銷售工作經驗，敢于挑戰自己，希望實現更好的自己;
2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優先考慮;
3、具備良好的'市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協調能力：能夠做好和經銷商溝通。
銷售主管工作職責7
職責：
1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;
2.負責所管轄地區現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;
3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;
4.通過內外部資源整合和團隊協作，提高商超渠道整體的營銷效率;
5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作，定期進行合作關系的維護和溝通;
任職要求：
1.大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關專業者優先;
2.熟悉商超行業系統，并與之有良好的客情關系;
3.熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;
4.具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優秀的`談判能力與技巧;
5.品行端正，具備良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力。
銷售主管工作職責8
一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業務員，招商拓展專員。
二、明確渠道發展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發展五金店，商照專賣店，商照專賣區，家居專賣店，家居專賣區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業務員，招商專員的`考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協商解決客戶問題和客服業務員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統的數據分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當的銷售庫存備貨。
六、周期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。
七、定期對系統操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。
八、每月對批發渠道客戶的售后問題進行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發現問題逐一解決。
十、定期進行銷售數據分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。
銷售主管工作職責9
職責
1、負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。
2、根據公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。
3、制定所轄組別的市場費用計劃，監督并控制費用使用情況。
4、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行。
5、維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。
6、建立完整的.銷售網絡，整合及優化渠道深度。
7、完成其他上級領導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經驗或1年以上快消品管理工作經驗；
2、市場營銷相關專業。
銷售主管工作職責10
1、負責銷售現場的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
2、及時做好各種統計工作（如來訪登記、工作日志等）；
3、負責發現現場銷售問題并及時上報；
4、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作；
5、協調職業顧問之間的`關系，處理置業顧問與客戶之間的糾紛，并如實向銷售經理匯報；
6、銷售經理不在時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經理。
銷售主管工作職責11
1、了解房地產市場，熟悉房地產銷售以及交易流程;
2、根據客戶需求，提供專業咨詢服務，促成買賣或租賃;
3、協調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項;
4、根據每天到訪客戶情況，及時反饋信息，調整銷售策略;
銷售主管工作職責12
1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作;
2、負責現場銷售制度的執行和落實;
3、協助制定團隊銷售任務，并對銷售任務組織實施和推進;
4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成領導安排的.其他工作;
銷售主管工作職責13
1、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解
2、制定銷售計劃和銷售預算
3、在店東的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標
4、組件銷售團隊，培訓銷售人員
5、評估銷售業績，建設銷售團隊
銷售主管工作職責14
職責：
1、協助市場部經理開發渠道，并做出相應的分析反饋給公司;
2、在市場部經理的`指導下，傳達產品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導;
3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;
4、協助區域負責人完成市場渠道開發目標計劃。
任職資格：
1、市場營銷相關專業優先，有駕駛證者優先考慮;
2、一年以上相關銷售工作經驗，具有市場營銷專員從業經驗者優先;
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;
5、良好的職業素質和敬業精神。
6、能適應長期或短期出差有駕照者優先考慮
銷售主管工作職責15
1、執行集項目年/月度營銷推售部署，制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋;
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;
3、控制并管理部門的`整體業務發展，并對現場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
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