銷售主管的工作職責(zé)（共15篇）
銷售主管的工作職責(zé)1
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成下達(dá)的`銷售任務(wù);
2、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃完成銷售計(jì)劃;
3、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核;
5、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶投訴，不斷挖掘新的客戶來源、跟蹤潛在客戶，與新老客戶保持良好的關(guān)系，以提高客戶的滿意度;
6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。
銷售主管的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；
2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓(xùn)及銷售促進(jìn)等；
3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃的'指定及達(dá)成；
4、市場維護(hù)和管理，包括控價(jià)、竄貨等；
5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；
6、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；
4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
銷售主管的工作職責(zé)3
(1)制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋;
(2)監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況;
(3)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售組織、規(guī)劃、實(shí)施節(jié)奏管理/具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售案場的銷售實(shí)施、銷售控制管理以及銷售質(zhì)量管理工作;
(4)深入分析客戶信息、銷售數(shù)據(jù)，促進(jìn)銷售工作的`改進(jìn);
(5)負(fù)責(zé)定期匯總銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表，監(jiān)督項(xiàng)目銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況;
(6)負(fù)責(zé)各種銷售表格的制訂、整理、分析、匯總工作;
(7)保質(zhì)保量按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
銷售主管的工作職責(zé)4
主要從事新房或者二手房的銷售工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
掌握房屋銷售流程，根據(jù)客戶的需求為其匹配相應(yīng)的房源，進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
負(fù)責(zé)貝殼找房線上房源的.發(fā)布刷新及推廣;
負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買賣合同簽約等工作;
負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。
銷售主管的工作職責(zé)5
一、明確每年的銷售目標(biāo)，把銷售目標(biāo)分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。
二、明確渠道發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。
三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。
四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的'方案及流程。
五、針對核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>
六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓(xùn)，請三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。
七、定期對系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。
八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶的送貨問題每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。
十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，及時(shí)補(bǔ)全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計(jì)劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。
銷售主管的工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的.日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
2、及時(shí)做好各種統(tǒng)計(jì)工作（如來訪登記、工作日志等）；
3、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時(shí)上報(bào)；
4、督促置業(yè)顧問按時(shí)認(rèn)真完成各階段性的工作；
5、協(xié)調(diào)職業(yè)顧問之間的關(guān)系，處理置業(yè)顧問與客戶之間的糾紛，并如實(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)；
6、銷售經(jīng)理不在時(shí)，妥善處理各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。
銷售主管的工作職責(zé)7
1、參與管理房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)，定期培訓(xùn)和考核，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境;
2、參與項(xiàng)目營銷及推廣工作的實(shí)施和管理;
3、參與項(xiàng)目銷售計(jì)劃的`制定和案場管理;
4、參與市場分析、營銷動(dòng)態(tài)分析，銷售渠道和客戶管理
5、對具體銷售方案的實(shí)施和銷售任務(wù)的分配及進(jìn)程把控;
銷售主管的工作職責(zé)8
①為客戶提供房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)、分析及政策解讀;
②深入了解客戶需求，并為客戶匹配最適合的房地產(chǎn)項(xiàng)目;
③為客戶提供全面的`產(chǎn)品對比解決方案;
④為客戶提供房地產(chǎn)法律、法規(guī)咨詢服務(wù);
⑤為客戶提供合同磋商、談判、簽署等服務(wù)。
銷售主管的工作職責(zé)9
1、了解房地產(chǎn)市場，熟悉房地產(chǎn)銷售以及交易流程;
2、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，促成買賣或租賃;
3、協(xié)調(diào)其他部門與銷售部的相關(guān)工作;隨時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)銜接好銷售中的`重要事項(xiàng);
4、根據(jù)每天到訪客戶情況，及時(shí)反饋信息，調(diào)整銷售策略;
銷售主管的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護(hù);
2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);
4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;
5.擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評估。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;
2.誠實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備一定的`銷售談判技巧及人際溝通能力;
5.具有獨(dú)立工作和處理問題的能力;
銷售主管的工作職責(zé)11
職責(zé)：
1.推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施,;
2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護(hù);
4.通過內(nèi)外部資源整合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;
5.負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的`維護(hù)和溝通;
任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;
3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運(yùn)用模式;
4.具有較強(qiáng)的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;
5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
銷售主管的工作職責(zé)12
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制；
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的`達(dá)成。
6、團(tuán)隊(duì)賦能：關(guān)注員工成長，激勵(lì)員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體水平。
銷售主管的工作職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加項(xiàng)目推廣范圍，根據(jù)銷售計(jì)劃，完成部門銷售任務(wù)；
3、根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務(wù)，深刻了解和分析區(qū)域市場狀況，提交分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域客情維護(hù)，協(xié)助導(dǎo)師、維護(hù)人員對客戶開展客戶關(guān)懷；
5、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域人員。
任職要求：
1、學(xué)歷：高中或者中專以上，熟悉美容連鎖或產(chǎn)品線、專業(yè)線運(yùn)作模式；
2、掌握營銷管理業(yè)務(wù)知識，了解公司經(jīng)營項(xiàng)目產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解公司產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)知識，掌握美容院管理等知識；
3、具備較強(qiáng)的.市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
4、熱愛醫(yī)療美容事業(yè)，吃苦耐勞，可經(jīng)常出差；
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理團(tuán)隊(duì)1年以上經(jīng)驗(yàn)
銷售主管的工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售案場的日常管理工作;
2、對銷售團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目價(jià)值體系及話術(shù)考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通;
3、帶領(lǐng)自銷小組完成銷售目標(biāo);
4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護(hù)客戶關(guān)系。
銷售主管的工作職責(zé)15
①、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
②、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)c跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
③、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
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