教師成長故事15篇[合集]
教師成長故事1
記得畢業后,第一次上課,面對臺下40幾張稚嫩而又陌生的面龐,我害怕了,緊張了,心虛了。那節課是新入學的七年級《課程綱要分享課》,我自己還沒理清楚課程綱要是什么,更不知道怎么分享,來到學校的第一天竟硬生生的被逼上了講臺。但此時容不得猶豫、退縮,那就硬著頭皮上,一節課下來,內容果然沒有講完,聲音也是顫抖的,最終還是以失敗告終。
這是我的第一節完整的45分鐘的課,也是初入職場,學生們給我上的第一課。那一刻,我清晰的認識到“打鐵還需自身硬”,如果自己沒有扎實的根基,淵博的'學識,怎么才能讓學生信服呢?自此之后,每周提前備一周的課,提前去網吧下載修改課件,再去文印店打印出來,以便備課時隨時增刪內容。工作之余,及時學習專業理論,扎實教學基本功,緊跟學校要求,我想這是每個年輕老師必經之路,我很慶幸自己及早的發現了問題,并為之努力。
教師成長故事2
尊敬的老師們:
你們好!很高興能有這樣一個機會,和大家分享我的教育故事。
每朵花都是美麗的,每一個孩子都有閃光點,沒有賞識就沒有教育!作為教育工作者,應該擁有一雙發現美的眼睛,去挖掘孩子的潛能,特別是對那些學習基礎差,紀律松散的學生,更要努力發現他們身上的閃光點,并把這些閃光點放大,讓每個學生都有展示自己才華的機會,讓每個學生都在成就感中獲得自信。所以,今天我演講的主題是《賞識,孩子信心的源泉》。
前不久我上了這樣一節音樂課。那是四年級某班的音樂課,師生互相問過好后,孩子們坐了下來。我掃視了一下全班,發現一個叫張俊的孩子兩眼空洞,神思似乎飛去了遠方。這個同學學習和紀律都不太好,班主任說起他來就頭疼,說他語、數、英三科成績加起來還不夠一百分,也因為這樣,所以沒有人愿意跟他玩?粗菑埌l呆的臉,我不由得想,他應該很不快樂吧,現在的獨生子女其實很孤獨,很渴求友誼和平等的尊重。
我決心拉他一把,我微笑著說:“今天老師要表揚你們,排隊進課室的時候特別安靜,坐也坐得特別端正,你們看看,張俊同學坐得多好呀!”同學們的眼光刷的一下都集中在張俊身上了,他有點慌神,腰條件反射地挺得更直了,我對他翹了翹大拇指,他有點不好意思地笑了笑。
那一節課上的是舒伯特的《搖籃曲》。我先放了一段弦樂版的《搖籃曲》,讓學生邊聽邊想象:“在音樂中你聽到了什么,看到什么?”放音樂的時候我注意看了一下張俊,發現他的眼睛撲閃撲閃的,似乎在邊聽邊思考。放完音樂之后,讓我意想不到的事情發生了,張俊第一個舉起了手。我讓他起來回答問題,老實說我對他的回答不抱有太大的期望。他站起來結結巴巴地說:“剛……剛開頭的地方有……有湖水的波紋,然后……然后風,風是輕輕的,天上還飄著幾朵白云”,我驚異地看著他,課室里鴉雀無聲,同學們也想不到這么美的句子居然是出自張俊同學的口中。這首樂曲的開頭3432121,旋律線就是小波浪線,而在器樂曲的中間部分,小提琴在上方拉出了飄逸的高音,不正像天上的白云嘛!我有點激動地說:“你能不能把你想象的畫到黑板上?”他點點頭,走到黑板前畫起畫來,畫波浪線的時候他還特別選了藍色的粉筆,不一會,湖水,白云都畫出來了。我在旁邊提示他,你覺得剛才音樂表現的是夜晚還是白天?他想了想,又畫了一彎月亮。“他畫得美嗎?”我大聲問孩子們,全班異口同聲地說“美!”我帶頭給張俊鼓掌起來,他在全班的掌聲中滿臉歡欣地坐下來。我接著問小朋友:“小寶寶就在這樣美的環境中睡覺覺,舒服嗎?假如我們在旁邊,我們說話或者唱歌應該怎么去做?“應該輕輕地說話輕輕地唱”。張俊沒等大家回答就立刻搶著說,我贊許地對他點點頭。
在接下來的上課過程中,張俊多次舉手,雖然他的.回答并不是每一次都正確,但我卻從他的眼睛里看到了主動和自信,而那雙剛才還失去光彩的眼睛,此刻充滿了靈氣。下課的時候我對孩子們說:“今天老師特別高興,因為我發現了咱們班有個同學原來是很有音樂想象力的,你們說是誰呀?”大家都指著張俊。我微笑著地看著他說:“你今天表現很棒,繼續加油哦!”張俊臉都紅了,聽音樂離開課室的時候,我看到他是連蹦帶跳地跑出去的。
下課后我感慨萬千,自己不過是很輕松地表揚了幾句,就讓張俊從冬眠狀態一下子感受到欣欣向榮的春天。而他也讓我懂得,在音樂課堂教學中,老師一個贊許的眼神,一句鼓勵、夸獎的話語,對于學生來講,都是莫大的鼓勵,能自然激發學生的音樂表現欲望和參與音樂活動的積極性。要知道,好孩子是夸出來的。
我記得著名的教育家陶行知先生說過:“你的教鞭下有瓦特;你的冷眼里有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。”他只用幾把糖幾句話,就感化了一個打架的孩子,讓他痛哭流涕地認識到自己的錯誤。而周弘,中國一位普通的爸爸,把雙耳全聾的女兒培養成中國式的海倫·凱勒,讓她成為了中國第一位少年聾人大學生,留美碩士。他成功靠的是什么?就是通過賞識教育!
我知道,在以后的音樂課里張俊可能還會神游太虛,教育不是一時半刻就可以成功,它是一個長期積累的過程,路何其慢慢兮,但我會時刻提醒自己,愛孩子,賞識孩子。因為賞識教育,就是愛的教育,它是孩子學習的動力,它信心的源泉。
最后,我引用周弘先生的一段話結束我的演講:“每一個孩子,都有自己的獨立人格,有自己的生命權,我們要懂得尊重;每一個孩子,都有巨大的不可估量的發展潛力,我們要懂得信任;每一個孩子,都有自己的獨特個性,有與眾不同之處,我們要懂得理解;每一個孩子,都有長處、閃光點,我們要懂得熱情激勵;每一個孩子都有短處,都有缺點,我們要懂得耐心和寬容;每一個孩子都免不了會犯錯誤,我們要懂得友情提醒!
教師成長故事3
有人說,教師是辛勤的園丁,培育美麗的花朵;也有人說,教師是春蠶,勞作到死吐絲方盡;還有人說教師是人類靈魂的工程師,塑造著學生的精神世界;更有人說,教師是蠟燭,燃燒自己去照亮別人。我說都不是!教師就是教師,是一個永遠與學生一起學習一起成長的人。
我覺得,教師與學生是一對互相依賴的生命,是一對共同成長的伙伴。教師的幸福不僅僅是學生的進步與成長,同時還應該包括自己的充實與成長。吾生有涯,而知無涯。教師的職業特點決定了我們只有通過讀書,不斷地給自己"充電",才能擁有源源不斷的"活水",給自己和學生的雙重成長以堅實的保證。
今天站在這里,我不想用那些華麗的'詞藻去描述讀書的美好和意義,只想與大家一起分享一下我的成長故事。
記得剛踏上工作崗位時,學校為了讓我們盡快地熟悉業務、完成角色轉換,對我們青年教師進行了一系列的培訓。初出茅廬的我覺得這種培訓沒什么意義,尤其是沒有必要講那些教育教學方面的理論,只要多提供幾堂精彩的示范課,讓我們模仿就可以了。因為初登講臺,不懂得什么教學方法,面對教材總是感到束手無策,不知道課堂上該講什么、講多少,所以特別希望老教師給一個明確的、具體的、能"立竿見影"的做法或模式讓我們參照,甚至照搬,否則心里就沒有底。這樣做果然省勁,一切都不必費心,教材的處理、教學環節的設計、課后練習的安排等等,一切都照老教師的去做,無從下手的困擾沒有了,每天上完課回到辦公室,感覺是那樣的輕松,那時的我以為教學就這樣簡單、容易呢。
可是,漸漸地我發現我的課堂缺乏活力、了無趣味,除了少數幾個學生在比較認真地聽講之外,其他學生表現出很淡漠的樣子。每當我提問問題的時候,下面幾乎都是一片沉默。這樣的教學效果當然不好,我十分沮喪卻束手無策。再去聽老教師的課,看到人家課堂上那熱烈的氣氛,活躍的場面,我感到不解:一樣的知識,一樣的講解,為什么效果卻差這么多?
我曾經的一個導師對我說:教師和教師不同,學生和學生也不一樣,不同班級的學生,有不同的學習特點,再者,教學是一個互動的過程,需要教師根據具體情況加以變通和取舍。別人的教案和課例,只能作為一個參考,教學還是得有自己的東西啊。
這一席話說得我茅塞頓開。我仔細地比較了一下與老教師的差異:老教師們熟悉教材,了解學生,他們的授課計劃總是以學生為中心,對學生學習中可能出現的問題,具有預見性,并能準備好一套或幾套解決方案;他們善于調動學生的學習興趣,課堂語言生動,講解詳略得當;他們注重新舊知識的聯系,使學生始終在前一知識的基礎上學習新的知識,這樣,學起來輕松,掌握起來也不感到困難。而我總是搞不清楚一節課到底能進行多少內容,惟恐完不成教學任務,所以總像是被人追趕似的趕進度;每節課我的第一句話通常是:"這節課我們繼續進行下一節。"完全顧及不到新舊知識的關聯;課堂上我雖然也想上出點新意,可就是不知道有什么新方法、新手段、新角度。
通過對比,我終于明白,干工作只憑熱情是不行的,教育教學工作時刻需要心靈的介入。僅靠簡單模仿不可能掌握教學規律,它需要的是長期的學習與積累。不學習,心靈之泉就會枯竭,工作也就無"心"可用。要給學生一杯水,你就得找到永不枯竭的水源。這個水源就是學習和實踐。
帶著這樣的認識,我開始如饑似渴地投入到讀書學習中去。我首先通讀了新課程這本書,因為我知道,現在新課程已經在全國開展了,我首先應該要做的就是學習新理念;再次我到處搜尋名家著作,觀摩名家課例。學校也非常關心我們青年教師,學校里也經常組織我們去聽優秀老師的課,這讓我認真查找著自身的不足。
讀書和學習讓我眼界大開。我發現,隨著閱讀量和教學經驗的增加,在我的眼前好象打開了一扇大門,現在我真正地領略到了教學之美,備課變得容易了,課講得生動了,學生的學習興趣也變得濃厚了。這讓我想起了一句話:付出總有回報。
教師成長故事4
教師成長故事 有人說,教師是辛勤的園丁,培育美麗的花朵;也有人說,教師 是春蠶,勞作到死吐絲方盡;還有人說教師是人類靈魂的工程師,塑 造著學生的精神世界更有人說,教師是蠟燭,燃燒自己去照亮別人。
我說都不是!教師就是教師,是一個永遠與學生一起學習一起成 長的人。
我覺得,教師與學生是一對互相依賴的生命,是一對共同成長的 伙伴。教師的幸福不僅僅是學生的進步與成長,同時還應該包括自己 的充實與成長。吾生有涯,而知無涯。教師的職業特點決定了我們只 有通過讀書,不斷地給自己“充電” ,才能擁有源源不斷的“活水” , 給自己和學生的雙重成長以堅實的保證。
記得剛踏上工作崗位時,學校為了讓我們盡快地熟悉業務、完成 角色轉換,對我們青年教師進行了一系列的培訓。初出茅廬的我覺得 這種培訓沒什么意義,尤其是沒有必要講那些教育教學方面的理論, 只要多提供幾堂精彩的示范課, 讓我們模仿就可以了。
因為初登講臺, 不懂得什么教學方法,面對教材總是感到束手無策,不知道課堂上該 講什么、講多少,所以特別希望老教師給一個明確的、具(來源:體 的、能“立竿見影”的做法或模式讓我們參照,甚至照搬,否則心里 就沒有底。這樣做果然省勁,一切都不必費心,教材的處理、教學環 節的設計、課后練習的安排,等等,一切都照老教師的去做,無從下 手的困擾沒有了,每天上完課回到辦公室,感覺是那樣的輕松,那時 的我以為教學就這樣簡單、容易呢。可是,漸漸地我發現我的課堂缺 乏活力、了無趣味,除了少數幾個學生在比較認真地聽講之外,其他 學生表現出很淡漠的樣子。每當我提問問題的時候,下面幾乎都是一 片沉默。這樣的教學效果當然不好,我十分沮喪卻束手無策。再去聽 老教師的課,看到人家課堂上那熱烈的氣氛,活躍的場面,我感到不 解:一樣的知識,一樣的講解,為什么效果卻差這么多?我曾經的一 個導師對我說:教師和教師不同,學生和學生也不一樣,不同班級的 學生,有不同的學習特點,再者,教學是一個互動的過程,需要教師 根據具體情況加以變通和取舍。別人的教案和課例,只能作為一個參 考,教學還是得有自己的東西啊。
一席話說得我茅塞頓開。我仔細地比較了一下與老教師的差異:
老教師們熟悉教材,了解學生,他們的授課計劃總是以學生為中心, 對學生學習中可能出現的問題,具有預見性,并能準備好一套或幾套 解決方案;他們善于調動學生的學習興趣,課堂語言生動,講解詳略 得當;他們注重新舊知識的聯系,使學生始終在前一知識的基礎上學 習新的知識,這樣,學起來輕松,掌握起來也不感到困難。而我總是 搞不清楚一節課到底能進行多少內容,惟恐完不成教學任務,所以總 像是被人追趕似的'趕進度;每節課我的第一句話通常是:
“這節課我 們繼續進行下一節。
”完全顧及不到新舊知識的關聯;課堂上我雖然 也想上出點新意,可就是不知道有什么新方法、新手段、新角度。通 過對比,我終于明白,干工作只憑熱情是不行的,教育教學工作時刻 需要心靈的介入。僅靠簡單模仿不可能掌握教學規律,它需要的是長 期的學習與積累。不學習,心靈之泉就會枯竭,工作也就無“心”可 用。要給學生一杯水,你就得找到永不枯竭的水源。這個水源就是學 習和實踐。
帶著這樣的認識,我開始如饑似渴地投入到讀書學習中去。我首 先通讀了新課程這本書,因為我知道,現在新課程已經在全國開展了, 我首先應該要做的就是學習新理念;再次我到處搜尋名家著作,觀摩 名家課例,學校也非常關心我們青年教師,記得去年學校就派我們去 Xx 聽 Xx 老師的課,從他的課中我也吸取了許多的教學經驗,以用在我 以后的教學當中去,同時,學校里也經常組織我們去聽優秀老師的課, 這讓我認真查找著自身的不足。讀書和學習讓我眼界大開。我發現, 隨著閱讀量和教學經驗的增加,在我的眼前好象打開了一扇大門,現 在我真正地領略到了教學之美,備課變得容易了,課講得生動了,學 生的學習興趣也變得濃厚了。這讓我想起了一句話:付出總有回報。
教師成長故事5
成長是一個過程,成長是一種快樂。從參加工作到現在已經有13個年頭了,我從一個校園里的學生成長為一名光榮的人民教師,每當聽到學生們對我說“老師好”的時候,每當看到孩子們的點滴進步,心里便會蕩漾起無邊的幸福。拋開浮躁,靜下心來對自身進行一個仔細的剖析,能夠讓我們更好的發現不足和找準發展的方向。
曾聽到過這樣一句話:“假如你想成為一個優秀的教師,那么你就必然會發展!如果你對現在的狀態滿足了,就此停下了,那么你就不會成為一個好老師!蹦軌蜃鲆幻麑W生心中理想的老師,這是每個教師孜孜不倦追求的目標。在我們的課堂上學生應該不是壓抑的、冷漠的,也不是狂躁的、敵視的,而是開放的、歡快的,能看到孩子們自信的眼神,聽到孩子們生長的聲音。
作為青年教師,為了使自己快速的成長,成為理想的老師,需要做到以下幾點:
1、加強自身師德修養。
教師職業道德是為人師者的基本。我們面對的是一群有血有肉、活生生的孩子,我們的點滴都會給他們留下永恒的印記,面對孩子,你呈現給他們的是什么,他們會放大兩倍、三倍、甚至十倍地呈現給你。在教育教學工作中,作為年輕教師,我要真正為學生的`終身發展負責,不要讓孩子在成長的過程中因為有你而留下遺憾。
2、多讀書,做一個知識淵博的人。
“腹有詩書氣自華”。一個有廣博知識的教師才會有道德感召力。讀書,能夠改變教師人生匱乏、貧弱、蒼白的狀態。走上課堂,照本宣科,捉襟見肘,多是因為讀書太少。多讀書,教師在課堂上、在生活中,才能引經據典,妙語連珠,給學生以知識的充實和心靈的震撼,才能夠使教師不斷增長職業智慧,能使自己的教學閃耀著睿智的光彩,充滿著創造的快樂。教師擁有了文化底蘊,你才會自如地面對學生,自如地應對各種問題。也只有這樣,教師才能真正完成其教書育人的使命。所以,我要讓學習真正成為自己的一個習慣。
3、虛心請教,取人之長,補己之短。
。1)作為一名年輕教師,由于缺乏資深教師的經驗而出錯。因此,我要積極向同事學習,多走進同年級教師和優秀教師的課堂,多向大家學習。積極參加教研活動和集體備課,就教學感悟反思,學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。
。2)還要讓反思成為習慣,讓反思促進成長。只要教學存在,反思就存在。但很多時候卻不能及時地記錄下來,這就導致了很多資源的浪費。我要對自己的教學活動及時進行反思,積累經驗,提高自己的教育教學能力,為了學生的全面、健康、快樂發展,讓反思促進自己的成長。
青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍,青年教師也是需要努力學習和經受錘煉的群體,作為一名青年教師,我們擁有許許多多的機會,也會面臨不計其數的困難,我知道自己身上還有許多需要改進的地方,但我要說年輕就是我們的資本,我們有著不甘落后的進取心,我們會充滿激情地奮斗、開拓、進取,將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上!
教師成長故事6
20xx年夏天,我大學畢業,懷著滿腔的熱血和對未來的憧憬,來到了第一二三中學。當時的我并不知道等著我的是怎樣的未來,懷著對未知的恐懼與向往,我踏上了人生新的征程。
時光如白駒過隙,轉瞬即逝。眨眼之間,我踏上工作崗位已有一年半的時間。回首過往,這一路走來,哭過,笑過,興奮過,也質疑過。這期間的酸甜苦辣,如人飲水,冷暖自知。一路走來,離不開校領導的細心督促,離不開同事們的關懷與幫助,也離不開學生們真誠的對待。
從踏上講臺的那一刻起,首先我面臨的最大的挑戰是角色的改變。從初出茅廬的大學生到為人師表的人民教師,從不諳世事一心求學的學生到教書育人塑造靈魂的工程師,對我來說,這是一種改變,也是一種挑戰。第一次走上講臺的場景還歷歷在目,那天上課之前,徹夜難眠,我在教案本上寫下課上需要講的每一句話,生怕出現一丁點差錯。那時的我以為,課堂就是完美的預設,預設出可能發生的狀況,預設出學生可能會有的疑問,然后根據那細致到每一句話,甚至連標點符號都精心設計的講稿按部就班。然而,在工作一年半以后,我發現,曾經的我錯的如此可笑。課堂需要預設,但不是絕對的預設,同樣的一節課在兩個不同的班級里所呈現的效果截然不同,然而教師還是同一個教師,不同都是學生的思想。每一位學生都有其獨特的創造力,一個班幾十個學生聚集在一起,教師想憑自己一己之力預測出所有可能發生的狀況,談何容易?在參加各種培訓不斷汲取養分的過程中,我總是能聽到各種專家學者不約而同的提到這樣一個詞“課堂生成”。于是,在我的課堂上,我開始關注一些學生自主創造的東西,再加以延伸,引導學生獨立思考,自主發問。我懂得了,教育的技巧并不在于能預見到課的所有細節,而在與分局當時的具體情況,巧妙地在學生不知不覺中做出相應的變化。
除了教學以外,在工作上一二三中學也帶給我許多啟發。記得剛到學校時,感覺我們像是一群有志青年帶著滿腔的熱血來做這時代的“拓荒者”。一條泥濘的小路便是我們成長的`必經之路,如今那條泥濘小路也變成了平坦大道。最初,我們的課堂甚至沒有講桌,沒有一體機,我們便在教室后門,支個桌子就上起了課,而如今,我們不但設備齊全,還引進了引進了智慧平臺,整個學校實現數字化教學,讓教學更加高效化。所謂沒有條件,我們就創造條件,我們學校的老師一起搬過床、一起擦過窗,一起建立起了深厚的革命友誼。
在我成長過程中,我要感謝學校制度,幫助我改掉自由散漫的壞習慣,養成良好的做事風格和嚴謹的工作態度。我要感謝學校領導,幫助我從一無所知的職場小白逐漸成為一名合格的人民教師。我要感謝在學校遇到的同事,給予我在生活和工作上的種種關懷。
一路汗水一路收獲,幾多辛苦幾多歡樂。作為一名青年教師,我有的是熱情,有的是知識,有的是精力,有的是時間,雖然成長的歷程是艱辛的,但收獲的心情是喜悅的。今后我會在我熱愛的工作崗位上繼續以飽滿的熱情,努力進取,孜孜以求,為祖國的教育事業奉獻我的綿薄之力。
教師成長故事7
尊敬的各位領導、親愛的老師們:
大家下午好!
在教師的這條路上,我最真實的感受便是痛并快樂著。今天我沒有華麗的辭藻,精彩的情節,只是想跟大家分享一個關于我真實的成長故事。
走上三尺講臺不過x個年頭,但仔細想來,從xx歲進入師范,xx歲進入大學讀本科,教師這兩個字融入我的生命卻已有整整十年。
前七年是讓我慚愧的七年,作為一個心高氣傲的人,誰愿意將自己的人生放在那小小的三尺講臺,甘心當一個孩子王呢?所以,我怨天尤人,渾渾噩噩。教師這個詞成了我內心的一種禁忌。不過是一名老師罷了,我時常嗤之以鼻。
就是這樣一個稚嫩、內心充滿不屑、總是冷眼旁觀的我,盡管有那么多的不甘心不情愿,還是走上了早已無法更改的人生軌跡——一名普通的小學語文老師。
但,我發現事實并非如此。原來那小小的三尺講臺竟能演繹出如此華麗動人的心靈樂章,那是一種藝術,是用聲音、表情、肢體共同演繹的交響曲,我們是演員,更是運籌帷幄的導演,不僅要扮演好自己的角色,更要將講臺下所有的主角們全部點燃,我們燃燒的是自己的激情,他們迸發的是思想的火花,我們共同體驗著語言的美妙、情感的碰撞、心靈的激蕩。
在xxx的講座上,我看到了一個大氣而睿智的小學語文老師,腹有詩書氣自華便是她真實的寫照,精彩的演講、機智的答辯,那已步入中年的身軀在臺上卻是那么耀眼,那一刻,她便我心中最亮的明星。
在我的第一個指導老師身上我看到什么是嚴謹而有效的教學,什么是讓學生又敬又愛,辦公室里經常洋溢著笑聲,那一聲聲脆嫩的“x老師”喊出了他們心底最深的愛,我們知道那是她的忠實小粉絲們又來看望已經離開他們好幾年的x老師了。什么敵得過孩子們最真摯的心呢?
在我的第二個指導老師身上我只感受到了一個字——絕!她是真正擁有大智慧的師者。沒有起早貪黑的平凡敬業,卻能在三尺講臺上點燃孩子們的激情,站在那里的她讓我真實感受到什么才是指點江山的瀟灑與豪情。盡管我在課前早已作出了千萬遍的設想,但每次她總能另辟蹊徑,以一個獨特的視角或層層剝筍,或緊扣文眼,看似平淡無奇,信手拈來,卻次次讓人忍不住拍案叫絕。那才是真正有魅力的師者吧。
早已退休的xxx老校長是我心里最難忘的一位恩師,是她手把手地教會我如何上好第一課時,是她讓我知道不起眼的字詞句教學原來也蘊藏了許許多多的學問,是她教會我課堂上的語言需要字字斟酌,是她提醒我要擁有職業化的微笑,是她嚴厲地告訴我需要對著鏡子練習各種表情,是她提醒我能將一句話說出不同的語氣那才是感人的語言。
是她讓我第一次屏除了對自己的懷疑,是她讓我第一次感受到成功的喜悅,是她讓我第一次體會到為人師者的神圣。但也是她造成了我心底最深的遺憾,因為我的離開錯失了我人生最重要的第二課時。
在教師這條成長道路上,我走得艱難而心酸。我的.成長源于周圍那太出色的同行們;我的成長源于領導和長輩太殷切的期望;我的成長源于孩子們太清澈的雙眼;我的成長源于第一次因為寫教案而奮戰到半夜兩點;我的成長源于第一次因為教案缺少創新成分而被扣除了獎金;我的成長源于在第一次家長會上反復寫了三四次才過關的發言稿;我的成長源于坐在后面聽課的家長們,第一次害怕自己不是他們心中值得信賴的好老師;我的成長源于言詞激烈的師傅,她讓我明白原來我四十分鐘的課會有一個小時也說不完的缺點;我的成長源于為了安全事故而陪我上門慰問的領導們,是他們讓我知道學校里沒有小事件件都是大事。
我的成長源于那些對教育有自己獨特見解的家長們,是他們教出了那么棒的孩子,而不是我;我的成長源于那參加不完的基本功大賽;我的成長源于那讓我戰戰兢兢的過關課和公開課;我的成長源于一次次的眼淚和汗水;我的成長源于一次次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起;我的成長源于我相信風雨之后總會有彩虹的真諦;我的成長源于那些對公開課有狂熱愛好的同行們,是他們讓我明白,這不僅僅是一份工作,而是一份對人生的信仰和追求。
常問自己,到底什么才值得贊美,默默無聞還是驚天動地,現在我想,在這默默無聞的三尺講臺上干出一番驚天動地的事業,那,就是一種美。
教師成長故事8
每個幼兒園都有那么幾個特別調皮的孩子,他們總讓老師們頭疼不已。前些天,在園里看到老師正在批評那幾個調皮的孩子,不由得想到,我們作為一名幼兒園老師,每天面對三四十個孩子,上半天課下來,再遇上幾個調皮搗蛋的孩子,難免會生氣、會動怒,經?诟缮嘣。老師的嘴巴一停下,他們就不約而同的吵起來了,很難安靜下來。他們不是與老師過不去,而是因為孩子的年齡特點,身心特點,自制力差,無法控制自己的行為和言語。而且現在的教育,安全放在第一位,就像一條高壓線,誰也碰不得,特別幼兒園孩子年齡小,更易發生意外。因此我們更要小心謹慎,不能有半點馬虎。
很多人都覺得當一名幼兒教師是很輕松、很快樂的事情,不過,其實在教學活動中,既有快樂,又有很多的無奈。但我要說的是,既然我們選擇了幼師這個職業,我們就要調整心態做一個快樂的、稱職的、孩子喜歡的幼兒園老師。
沒錯,同樣是幼兒老師,有的就每天都是笑呵呵的,有的卻整天愁眉苦臉,怒目而視,但這都是取決于心態的。作為一名幼兒園教師,如果有足夠的愛心,就能做到熱愛孩子,熱愛生活,熱愛工作。我們不妨以輕松的態度對待工作,用自己喜歡的教學風格進行教學,選擇自己感興趣的課題去研究,寫真實情感的教育隨筆,享受孩子的純真,享受家長的信任,享受領導的期望,在忙碌的工作中體驗快樂。
我常常想,有的時候,向孩子一樣,保持一份好奇心,對什么事情都有一份探索精神,這會促使我們更主動、自覺地吸收新信息;會使學習成為源自內心的需要而不是外在的強求;會使我們保持積極進取的人生態度,主動適應環境,不斷探索新的教學方法,尋求新的發展;會使我們越發接近孩子的心靈,在工作中不斷煥發新的動力,永遠擁有一顆年輕的心,給自己的心靈留一片空間。
幼兒教師成長故事隨筆5
“這是我媽媽新給我買的書,你可別弄壞了!碧裉褚贿吿嵝眩贿呅⌒囊硪淼匕炎约旱臅媒o蔡善!拔抑懒,我會小心的!辈躺埔贿吇貞裉,一邊迫不及待地打開書看了起來。
這是一本童話故事匯編,蔡善打開書看到第一個故事是《三只小豬》,就一邊看一遍講述了起來。
在聽了一遍蔡善講述的故事后,我對他說:“等等你把這個故事講給大家聽好嗎?”蔡善看看我,不說話,似乎有點害怕自己講不好,因為在他的臉上我看到了不自信的神情!澳阒v的很好地,我剛才聽你講的故事非常棒,一會兒你就像剛才那樣講給大家聽,要是講不下去了,我會提醒你的,你放心吧!蔽夜膭钇鸷⒆觼。蔡善又想了一會兒,終于答應了。
我把孩子們都召集起來,一起來聽蔡善講述《三只小豬》的故事。
“從前,有三只小豬,有一天媽媽叫他們自己去蓋房子……”蔡善講起了故事,剛開始的時候聲音很輕,眼睛也一直盯著書,只是偶爾會看大家一下,我和孩子們坐在一起,一邊聽故事一邊為蔡善翹起大拇指,鼓勵他。漸漸地,蔡善講述故事的聲音越來越響,眼睛也不看書本,動作也慢慢豐富起來了。
一個故事講完,孩子們都為他送上熱烈地掌聲!霸僦v一個,再講一個”的呼聲也同時響起,蔡善備受鼓舞,又為大家講了一個《小貓釣魚》的故事。
其實《三只小豬》的故事大家都聽過無數遍了,可就是從來沒有一個孩子可以站出來把這個故事完整地講給大家聽,今天我在自由活動中聽到蔡善的講述后,為他搭建了展示的平臺,我的鼓勵幫孩子樹立了自信,也讓孩子們知道原來我們中間也有那么棒的小朋友,會把自己知道的故事告訴大家,下次我也要來試試。
在今天的活動后,我和孩子們一起商量,以后每天中午的休息時間就讓大家輪流來講故事,看看哪個小朋友講的故事最好,我們一起來評選“講故事能手”,我們的決定也得到了家長們的支持。相信孩子們在經過一次次的鍛煉后,自信心、語言表達能力等各方面的能力,一定會得到很大發展的,讓我們拭目以待吧!
幼兒教師成長故事隨筆6
教師的職業是神圣的,因為他不僅僅是教書,還要育人,在教授孩子們書本上知識的同時,還要教會孩子們做人的道理,同時教師也是一個永遠年輕的職業,因為每天真和朝氣蓬勃的孩子們在一起,心情總是愉快的。
幸福的時候,是選擇幼教的時候。幼教,似乎有無窮的魅力,她深深地吸引著我,讓我對工作充滿了熱情,對未來充滿了憧憬。下面我來談談對于這么多年來從事教育事業的體會和感悟:
第一,作為一位教師首先應該先調整過來心態,工作畢竟不是享受,尤其是教師,比起其他的職業來說,她的奉獻精神要求更多一些,而且在工作過程中又離不開學習,必須要學會在工作中找到快樂,這樣才能有更多的興趣與信心去準備每一天的課程,應該腳踏實地的一步步來,要謙虛謹慎地做好每一項工作。
第二,備課是教師教學工作的第一環,如何備課,我想對于每個老師來說確實都是一大難點。我認為備課不等于是抄寫教案,應做到熟悉內容大綱,把握大綱中的思想,要了解孩子們,備課要從孩子們的實際出發,根據孩子們的特點去設計一堂課,要在規定的時間內,在孩子們與教師,孩子們與課本,孩子們與孩子們的交流中,讓孩子們掌握知識,運用知識。
在教學過程中我體會到了鉆研教材的必要性,教材雖然是最基本的材料,但它是固定的東西,要做到對其創造性的處理,把握其精髓,因為老師上課所面對的是有思想,有頭腦的孩子們,而不是一堆標準件,教師也不是獵手,無法讓孩子們跳入自己預設的'“陷阱”,課堂上存在很多的變數,要求教師具備隨機應變和靈活機動的能力,我應該還要努力提高自己在這方面的能力,充分發揮課堂上孩子們的主體作用和教師的主導作用。
第三,在課堂上要注意與孩子們的互動,這一點也是我工作以來特別注重的一點,因為無論是哪一門學科,都應該是先引起孩子們的興趣,孩子們參與進來才能更有效地進行授課,孩子們對之不感興趣,不參與其中,就算老師在上面講到口干舌燥也是事倍功半的。
想要讓孩子們先尊敬你,然后喜歡你,這樣自己的課才能教好。正確處理好與孩子們的關系,我認為應以博愛之心對待每一位孩子們,尋找孩子們各自的閃光點,挖掘其學習潛能,培養他們的自信心和自豪感。另外,在課余時間對孩子們多關心,多幫助,并輔以更細致,更耐心的思想教育工作,成為他們學習,生活中的朋友,這樣才能準確地把握教育引導孩子們的方向,同時加強與家長的聯系,獲得家長的支持與信任,采取雙管齊下的方式。逐步提高孩子們的整體素質,同時提高自己的工作水平。
在我以往的工作經驗中,入園第一天的孩子們,心情往往會很緊張,甚至害怕,會緊緊地拉著媽媽的手不放松,這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒,親切的摸摸孩子們的頭,臉或者親親他、抱抱他,讓幼兒感覺到老師很喜歡他,這樣緊張會消除很多的。
面對幼兒不停的哭鬧,有的教師可能會不知所措,無計可施,我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教,對癥下藥。由于性格、家庭教育的不同,幼兒啼哭的原因、情況也盡不相同。這就要采取相應的方法來止住幼兒的哭泣。那些性格內向的孩子們,因對環境陌生、不適應集體生活而哭鬧的幼兒,哭起來聲音往往較小,低聲哭泣,教師應多注意在行動上親近他,給他以安慰、滿足他的社會需要,讓他熟悉集體成員,感受集體生活的樂趣。
幼兒年齡雖小,但他們的自尊心、好勝心都較強。針對這一特點,教師及時給幼兒適當的精神鼓勵,會大大增強教師的吸引力,誘惑力,幼兒對教師依戀情感會更強。幼兒入園的主動性、積極性也會隨之提高。對不哭鬧的幼兒,在他們的小腦門上貼上聰明豆,或者給他們一朵小紅花以示鼓勵。最后,教師對入園活動進行小結,大張旗鼓的表揚按時入園、不哭鬧的幼兒。這樣,不僅給其他幼兒樹立了榜樣,而且,融洽了師生之間的關系,同時也增進了幼兒對教師的依戀。
在培養幼兒的語言時,要把握每個幼兒的實際,掌握幼兒學習語言的規律,有計劃地進行培養和訓練,讓幼兒多看、多聽、多說、多練,培養良好的語言習慣,創設良好的語言環境,那么,幼兒的語言一定會健康的發展。
總之,幼兒教師要具備一顆博大的愛心,包容之心,對待幼兒要親切、有耐心,精心準備與幼兒的每一個活動,努力縮小與家園之間的距離,增進師幼之間的感情,取得家長的信任與配合,就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園,盡快適應幼兒園的生活。
與孩子們共同成長,看似平常,但絕不是一個簡單的口號,而是一種理念,是一個行為表象的問題,更是一個思想深處的問題。
教師成長故事9
從平時的課堂教學到一次又一次的比賽課,我所做的就是積累、沉淀,努力把每一節課都當成示范課去準備、去執教;更要爭取每一次賽課的機會,敢想、敢爭、更不怕失敗。記得每次賽課前的一段時間,我總是在忙完學校事務后,回家備課,反復讀課文,找尋文章的奧秘,找尋如何讓學生融入文本的途徑,然后將教學過程寫下來。第二天,先到自己班級上課,然后再匆忙趕到試講班級上課,利用大課間、第三節課時間,學校領導及教研組教師再針對我上課存在的問題進行討論和指導。中午的'時間我也絲毫沒有浪費,抓緊時間消化,修改教學設計和課件,晚上回去再備課。毫不夸張地說,每天夜里我都是在備課狀態下睡著的,一覺醒來,接著流程往下過,第二天再上、再改、再上,往往一節課背后我最少要重復這樣的流程8遍,有時還要面臨大改大動。此時我覺得自己最大的進步就是不覺得這是苦了,而是一種自虐式的享受,雖然身體上是累的,但上課的過程是享受的。特別感謝學校領導對我工作竭盡全力的支持,還有許多參與評課教師的悉心指導!我想,一節成功的課背后不是你一個人的努力,而是很多人的默默付出。在一路上課賽課的過程中,回頭看看,發覺自己在不經意間成長了不少!感謝這樣的經歷,讓我更加走近孩子的世界,也讓我更加愛語文、愛生活。在教學的路上且行且歌,綻放最美的自己!
教師成長故事10
我與“后進生”同成長 六年前的一個偶然,我加入了學校班主任的隊伍,因為一年級的班主 任病了,需要長時間休養。沒有經驗的我,覺得班主任工作瑣碎而繁忙, 更充滿了挑戰性,自己能勝任嗎?在忐忑中我接下了任務。在這六年的班 主任工作道路上,有坎坷、有困惑,更有收獲的喜悅。我曾為問題學生的 表現煩得焦頭爛額,也曾為師生共同努力而獲得的榮譽興奮得手舞足蹈, 更為節日時學生的一句祝福感動得熱淚盈眶。隨著時間的流逝,我和孩子 們由陌生到熟悉,甚至有了難以割舍的情感,其中的苦辣酸甜只有自己能 夠體會。在這六年里我收獲的遠比付出的多,因為在工作中我見證了自己 的成長。
學生猶如一面純凈的鏡子,讓我看到了工作中的失誤,學會了反思。
在后進生的教育中,我曾犯了一個嚴重的錯誤,傷害了一位學生的心。班 上的小寧同學,也許是家庭教育的原因吧,他經常會將別人的東西掖著、 藏著據為己有,多次教育也沒有明顯的效果。一天,有學生報告說放在抽 屜的 20 元不見了,當時的我不假思索就認為是小寧所為,找到他后就是劈 頭蓋臉的一頓批評,他那憋得通紅的臉和焦急的解釋在我看來都是蒼白無 力的掩飾。事情的結果很讓我意外,拿錢的另有其人。雖然事后我真誠的 道歉得到了他的原諒,但事實證明我的沖動與武斷確實讓他很受傷,后悔 之余我深刻地意識到要做好班主任工作,只有滿腔的熱情是遠遠不夠的。
其實每個學生都有自己的思想,他們渴望被理解,被尊重。老師不該居高 臨下地逼視他們,更不能粗暴冷硬地刺傷他們,應該師生平等給予他們足 夠的信任與關愛,這樣的教育方法遠比嚴厲的批評有效。
我是這樣想也是這樣做的。小寧是茂名籍的,因家鄉口音重導致普 通話發音不標準,經常把 j、q、x、和 z、c、s 等音混淆著用,由于盲 文全由拼音組成, 所以他在摸讀, 寫字方面都比其他同學落后了很多。
根據他的情況,我常利用晚修、課余時間為他“開小灶”補課,還安 排學習成績優秀的小賢同學幫扶他。每當他有進步,哪怕是小小的一 點,我都會及時的表揚鼓勵他。得到了老師的認可與關愛,小寧同學 慢慢改掉了拿別人東西的壞習慣,學習也有了進步。 我覺得,要把班級管理好,除了科學的管理方法,還要充分發揮班級 成員的主動性、民主性與積極性。在班級管理、干部的推選、班規的制定 等我都給予學生足夠的信任與尊重,讓他們參與到各個環節當中。在生活 上我從不吝嗇對他們的關愛,班上的學生都住在學校,生活上更需要得 到老師的關心。比如今天這個學生沒有牙膏了,明天那個同學毛巾不 見了,每當遇到這種情況,我都會及時幫他們補齊。學生的衣服破了, 被子爛了, 我還會用針線幫著補好, 記得我第一次從包里拿出針線時, 一個女生還驚訝地說了一句:
“老師,為什么你的袋子里會有針線?” 課余時我和孩子們玩成了一片:
和女同學跳皮筋, 和男同學談天論地。
孩子們開心時與我分享,難過時找我傾訴,此時的我覺得他們不僅僅 是我的學生,更像我的`朋友。我發現平等和諧的師生關系更有利于班 主任工作的開展。在同學們的努力下,班級幾乎每月、每學期都被學 校評為“五星級班級” 。
在班主任的工作道路上, 有收獲的喜悅, 當然也不乏挫折與困惑。 2 如我班的李某某同學,他真的很讓我頭痛。剛接手教他時,我就發現他很 有個性:自控能力差、懶惰、脾氣不好、常以自我為中心。
“老師,你們班 的李某某又不洗衣服了,很晚了還在宿舍講話,影響別人休息。”
“老師, 李某某不做作業,上課無心聽講,還趴在桌上睡覺。” “老師,你們班的李 某某下樓梯撞到我了,不但不道歉,還罵我不會走路??”有段時間,我 非常怕回學校上課,從樓梯口到教室短短的距離,有時得花費十幾分鐘, 因為一路上都有等著告他狀的生活老師、科任老師和學生。為此我沒少批 評他,還找來家長共同教育他,甚至以他的表現為契機在班上開展了“別 再讓衣服哭泣” “如何與別人友好相處”等主題班會。教育效果是有的但并 不大,他改不了兩天又恢復了原樣。我意識到過多的批評教育容易讓處于 青春叛逆時期的孩子產生抵觸、反感的情緒,教育效果往往會適得其反。
經過長時間的接觸,我發現他還是有很多優點的:雖然學習不勤快, 但他喜歡體育運動、有責任心,就推薦他擔任班里的體育科代表,負責班 級的早操、體育課和學校集會活動的導盲工作。在學校舉行的“全校廣播 體操比賽”中,得到老師、同學認可的他非常認真積極,不但把廣播體操 的每個動作都學得規范,還協助老師把動作一個一個地教給其他同學。在 大家的努力下,同學們在體操比賽的現場上贏得了觀眾的陣陣掌聲。事實 證明,得到肯定的他在慢慢朝著好的方向努力著??初試成果的我心甜得 如灌了蜜似的。
因為各種原因,他的思想和行為具有很大的反復性,對于錯誤總是屢 改屢犯,屢犯屢改。有段時間我對他真的失去了耐心,認為他無藥可救了 沒希望了,甚至產生了放棄的念頭。但是,教書育人,這難道不是我當時 3 選擇當教師的初衷嗎?當初要帶好這個班的那腔熱情呢?我怎么??身為 班主任的我不禁為自己有這個想法而慚愧、自責。通過“班主任理論學習” 和請教多位資深班主任后,我釋然了,其實很多班級都有這樣的學生,他 們的成長過程就是一個不斷犯錯的過程,他們不可能在老師一次、兩次的 教育、談話下就收到立竿見影的效果。成長需要時間,好的行為習慣養成 也需要時間,在教育過程中我要學會等待、學會欣賞、學會寬容,給足夠 的時間學生消化、改正。我們都知道“一口吃不出一個大胖” “欲速則不達” 的道理。對于學生思想和行動上存在的反復性,我要做的是在學生反復犯 錯的過程中,用正確的引導、無私的關心、足夠的耐心帶領他向上進之路 邁進,而不是把他拋棄。
蘇霍姆林斯基曾感嘆:
“從我手里經過的學生成千上萬,奇怪的是,留 給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點、與眾不同的孩子。
”可見,后進生的進步就如班主任工作中一道亮麗的風景線。只要付出 就會有回報,學生由一群天真幼稚的小毛孩變成了懂事的青澀少年,而我 也在幾年的班主任工作中學會了尊重、寬容與堅持。今后我將一如既往地 堅持做好班主任工作,不斷探索各種教育模式,力爭使每一個后進生都能 轉化為好學生,使工作更加富有成效。
教師成長故事11
夸美紐斯說過:“老師是太陽底下最崇高的事業”。工作五年來,我始終手捧一顆愛心,模范履行職責,無私奉獻,熱愛學生,教書育人,為人師表。以高尚的師德嚴格要求自己成為一名合格的人民教師。
一、言傳身教,愛的傳遞
作為一名年輕的教師和班主任。我始終把“言傳身教”作為我這個領路人一貫奉行的工作作風。臨近畢業的那段時間不斷地高強度的復習,部分同學出現了厭學情緒。他們不再是剛接班是的乖巧模樣,變得焦躁叛逆,和我的那份依戀也好像隨著畢業的現實走遠了,我和孩子們的心在漸行漸遠……我整天故作笑態,可心里滿是不能言說的失落。那天課間操,看著孩子們木訥冷漠的表情,我不禁念起昔日與他們一同玩耍的情形,他們那一張張發自內心的笑臉。我慢慢地彎下腰,撿起一個籃球,同學們我們來玩傳球游戲。在亂嚷嚷的課間,為了能引起同學們的注意,我故意提著氣,放大了聲音。霎時,幾個孩子的臉上回應了喜悅,我很欣慰,我繼續講解游戲規則,慢慢地我發現越來越多同學的專注的表情和飛揚的神采,我也全情投入到游戲中,為孩子們做了第一個示范,感覺好像抻了一下腰。當日下午,我又為和幾個孩子談在這么關鍵的時候更要努力學習的事著了很大的急。第二天我沒能出現在教室。我被診斷為早期流產,不得不在家臥床靜養。那一段我總是惦念著我那三十六個學校里的孩子,我期盼著他們在我不在的日子里努力學習,為考試作最后的拼搏!那日,我收到了孩子們發來的短信:“老師,聽說您病了,我們很擔心您,希望您早日康復!“大家都說任老師在班里讓人煩,”
可是不在又讓人想!“求求您,您快回來吧!我們一定聽話!””看著短信,我不禁潸然淚下……一周后,我迫不及待地回到了孩子們身邊。走進教室的一剎那,我發覺分外安靜,一雙雙眼睛都亮亮的,此時,我明白了,這是學生對老師發自內心的一種尊敬。那日帶領學生辦黑板報,我鼓足勇氣站在了桌上,當時同學們都投來詫異而崇拜的眼神,當我下來時,已有許多雙小手不約而同地扶著我所站的桌子,他們從中學會了關心。看到他們的成長,我感到無比欣慰,覺得再苦再累也是值得的。我想,“身教重于言教,這就是師德的力量!
二、關心學生,循循善誘
有句話說得好:“你的孩子,我的學生,你親我更愛!”我班有一個叫刑森的學生,紀律散慢,作業常常不完成,常與同學鬧不和。雖然多次教育,但沒有收到明顯的效果。通過觀察我發現他有著愛勞動,對師長有禮貌的優點。于是我就特別注意他,一發現他做好事,就及時表揚,隨時隨地,我都用微笑去鼓勵他,在他犯了錯誤時,我也從不大聲訓他,而是以一顆寬容而博大的心去感化他、激勵他。經過努力,他的學習成績有了明顯的`提高,紀律也好多了。我想,這就是我們說的愛心教育!
三、不斷學習,追求卓越
在聽公開課的時候,我們常常羨慕大師們在課堂上的風采,感嘆于他們臻于化境的教學藝術。但事實上,光彩照人的背后,是汗水,是心血。名師們之所以有今天的高度,是因為他們將自己的根須深深地扎在教學的大地上。課堂,是老師勞作的田地,只有把根深深地扎在這塊肥沃的土地上,結出的果子才會香甜。所謂根深葉茂也,名師都是從一線課堂的長期實踐和探索中走出來的。
一個教師的成長,固然離不開公開課,但是最能磨煉人的,則是日復一日的常態課。因為教師的真正價值,體現在自己所教的學生身上!作為一個青年老師,要把自己的主要精力花在學生身上。回顧自己所走的教育教學之路,前2年,是處于懵懵懂懂的狀態,只知道教著一本書,不知道為什么教這本書。這個時候,對教學的思考,僅僅停留在怎么樣把
一節課上得讓學生喜歡的層面上。稍后的一段時間,開始對教學有了些膚淺的思考,我開始追問:教學能為學生做些什么?有了這樣的認識,我開始反思自己的課堂,究竟我所做的哪些事,是對學生發展有幫助的;哪些事情純粹是在應付。經過解剖,我發現,自己的很多教學行為,的確是為了應付,而不是給孩子們最好的成長養料。發現這些,是一件很痛苦的事情。是繼續這樣敷衍下去,還是克服困難走自己的路?經過一段時間的思考,我沒有屈從于所有指向于自己的重重壓力,用自己的改革,為孩子,送上一陣清風,撐起一片天空。課堂上,我盡力做到不搞瑣碎的提問,不搞枯燥的練習,努力讓孩子在課堂張揚靈動的個性,閃爍創造的火花,激發活躍的思維。我始終以“讓學生學得快樂、學得扎實、學得靈活”的標準來要求自己,盡量善待每一位學生,善待學生的每一次提問,善待學生的每一次“靈光一閃”的創造與感悟。新課程改革以來,我始終在自己的課堂上貫徹著新課程的一些理念,把生活中的內容引入課堂,創設學生感興趣的生活情景,讓學生感覺學習的知識有用、有趣。我認為課堂應該是老師和學生幸福棲居的天堂,一個教師只有把根深扎在課堂的沃土上,教育教學的花朵才會開得艷麗多姿。
天行健,君子以自強不息!边@是我最欣賞的座右銘。不管遇到什么難過的事情,想想它,仿佛就有了無窮無盡的勇氣和力量。在我參加工作的五年中,我多了很多角色:為人妻,為人母,為人師,它始終在我的成長道路上伴隨我,給予我正確的指引,和前進的力量。我想在今后的工作中,我要繼續默默地奉獻,用博大的胸懷擁抱所有的孩子,縱然歲月消逝了我的青春,但我依然無悔!
教師成長故事12
尊敬的各位領導、親愛的老師們:
大家好!
很高興能參加新教師成長、經驗交流會。首先,借這個機會對學校給我們提供這個交流的平臺表示感謝。像這種成長、經驗交流會對于我們新教師的成長獲益良多,通過互相經驗交流,可以達到共同提高的目的。
作為新教師,在教學過程中,我總有一種摸著石頭過河的感覺。一邊教學,一邊總結,可能是我們目前普遍狀態的真實寫照了。今天參加交流會,我有點誠慌誠恐,感覺沒有什么拿得出來的經驗,只能就我個人談一些體會和感想,希望能夠拋磚引玉,大家不吝賜教。
多渠道學習,提高教學業務水平。學校給我們配備了師傅,這無疑大大有助于我們的成長。但我們在平時虛心向師傅學習請教之外,也不能忽視了其他渠道的學習。俗話說:“師傅領進門,修行靠個人”。我覺的除了向師傅學習外,我們還可以借助來學習提高,比如網絡就是一位很好的老師,F在大家上網都比較方便,有時間可以上網找找相關的資料,比如網上的一些課堂實錄,教案等,我們不一定要模仿別人,但要學習借鑒別人的一些優點,將別人的一些好的做法,運用到自己的教學中。
重視知識的積累和材料的搜集。臺上一分鐘,臺下十年功。老教師、優秀教師之所以教學水平比較高,很大一部分原因是他們在長期的教學實踐中積累了大量的知識和材料,量變到了一定階段必然發生質變。我們現在剛走上教學崗位,在教學中肯定有很多不足和缺失,但只要我們平時多花時間學習,積累,爭取每天進步一點點,日日有進步,年年有進步,相信在不久的以后我們也會由量變到質變,從新手成長為熟手。
在平時的`工作中,我們肯定會收集、利用大量教學材料,有些老師可能不重視材料的整理和收藏,用完就丟掉了,這樣等以后要用到時又須浪費大量時間去搜集,整理,而且收集的材料沒有連續性。做為新教師,我覺的我們應該從現在開始就培養收集、整理材料的習慣,相信只要堅持下去必有收獲。尤其是一些精華材料,要多收集,多整理,書到用時方恨少,只有積累了大量的材料和習題,我們在教學中才會更有針對性,才能體會到“為有源頭活水來”的暢快。
提高備課、聽課效率。備課也許是每一位教師每天的必修課了,那么怎樣備課才能備得好,備得有效率呢?有些老師備課沒有詳細計劃,想到什么就找什么,沒有一個先后順序,備課效率不高。所以,我認為我們在備課時應該結合自身的特點和習慣,在備課前詳細列一個備課計劃,這樣才能事半功倍。
聽課也是新教師的一門必修課,對于新教師的成長至關重要。但我們要防止一個誤區,那就是聽得越多越好,而不重視聽課效率。如果聽課沒有反思,光有數量,沒有質量是絕對不行的。我們在聽課前最好要先對聽課課題心中有數,帶著問題或學習目的去聽,聽課要有目的性,要挑選老師,挑選課題去聽,聽完課,課后再借閱其他老師的教案觀摩,肯定會大有裨益。
以上幾點,是我個人一些小小體會,在此僅供各位參考,歡迎大家提出批評建議,謝謝大家!
教師成長故事13
剛入園的小班孩子年齡偏小自我意識強,對老師在班上提出的一些規則不能很好的接受。本學期我嘗試了幼兒喜歡的一些卡通動物形象、簡單的角色游戲和生活化的游戲來協助幼兒規則意識的萌發,收到了較好的效果。
一、以“媽媽”的形象,引起孩子的親近感。
小班的孩子對自己的媽媽有種特別的依戀感和親近感,所以老師也可以抓住這個特征,用媽媽的口吻與孩子進行交流互動。如談話時:“我們每個小朋家里都有自己的媽媽,范老師是小朋友幼兒園里的媽媽,我也會向你們的媽媽一樣愛護你們,關心你們,范媽媽肚子里有很多好聽的故事,有好多好玩的游戲呢,還有好多好多的新本領呢,你們想跟媽媽學本領嗎……”在散步時如:“今天媽媽帶你們去散步,你們都是媽媽的好寶寶,你們可要一個跟好一個,千萬不能走丟。寶寶們在散步的路途中可要睜大眼睛,等會把你看到的來告訴媽媽。”這樣孩子就能很好的記住老師的要求,也便于孩子能很好的做到,孩子們也把依戀情感轉移到老師身上,產生親近的感覺,能為建立規則意識打下基礎。
二、以“動物”的形象,引起孩子的追隨感
動物卡通是每個孩子很喜歡的形象之一,讓孩子跟著動物的形象來學學、做做,從而形成一定的規則。如:“每天幼兒早晨來園時要向大白鵝一樣,要向老師和小朋友點頭問好;我們教幼兒在活動室走路時,要學小花貓,輕輕的.;要向小烏龜一樣,慢慢的;上課時要學長頸鹿脖子伸的長長的;吃飯時要學大老虎一樣,大口大口吃”,讓動物的形象吸引孩子的興趣,產生追隨的感覺,規則就在無意間逐漸形成。
三、以“生活化”的游戲,引起孩子的愉悅感。
生活化的游戲在我們成人和孩子的身邊無處不在,無處不有。把生活化的游戲融入小班的孩子,相信肯定有不小的收獲。如每次讓小班的孩子在戶外集合時,孩子們總是我行我素,而且慢吞吞的,還不聽老師的口令。如果我們利用警察的紅綠燈的游戲,讓孩子看著老師手里的紅綠燈來駕駛自己的小氣車來排隊集合。(小汽車笛笛笛,紅燈亮了,停下來了;綠燈亮了,向前開)同時還可以變化角色,如:小飛機(我的飛機就要開,嗚嗚嗚嗚,飛到隊伍快集合,快快快;小鯉魚游啊游,快快游到媽媽旁,快快快)。讓孩子通過游戲的形式來形成規則意識,這樣就能很好與老師和小朋友融為一體,從而形成了良好的規則。
教育是無痕的,規則的建立也應該是無痕的,只有這樣,才能讓孩子輕松接受,樂于執行,也才能讓規則散發永遠的魅力。
教師成長故事14
各位評委,各位老師:
大家好!今天我演講的題目是:因為愛,所以愛。
人人都說教書苦,在古代有“家有五斗糧,不做孩子王”的說法。確實,做一個老師挺苦挺累的,做一個好教師就更苦更累了,但如果心中充滿了愛,我想就是再苦再累也是值得的。在我的教育旅途中,有太多值得讓我回味的東西,在這里我就采擷一朵小花,來與大家共同分享一下吧。
張同學八年級時是從東莞一所中學轉過來的,聽熟悉他的人講,他在那邊可以說是“罪行累累”,學習成績自不必說,光紀律方面就很讓人頭疼:上課睡覺、與老師頂嘴、考試作弊、打架斗毆、上課端著一杯茶隨意進出校長辦公室等等。就是這樣的一個學生轉到我們班,當時的心情我不知道用什么詞才能有很好的形容,不過我堅信,既然他分到我班,那就是緣分,我有責任挽救他,幫助他。
聽他爸爸講,他的語文最好,那我就從這里入手吧,只要他有值得肯定的地方我就大力表揚他。第一堂課,我讓學生默寫古詩,因他八年級重讀過一學期,我想這首詩對他來說應該不是問題,誰知他上黑板后除寫了個題目和作者之外,就什么也寫不出來,另外更讓人吃驚的是杜甫的“杜”字寫成社會的“社”字,看來表揚他的理由就泡湯了。但我不罷休,我靈機一動,對全班同學說,你們看到沒有,這位新來的同學,能這么鎮定的上黑板默寫古詩,他之所以沒有寫我想是因為還沒有適應新環境吧。另外他很誠實,雖然不會寫,但絕沒有偷看旁邊同學的意思。下次讓他上來的時候,我相信他一定能完全寫對,我用鼓勵的目光看著他回到座位,雖然他當時沒說什么,但我從他的眼神里讀出一絲絲的感動。我想,有戲了,后來他果真上來默寫時全寫對了。我想我已經悄悄在他的心中種下了一顆小小的種子——誠實。
后來的一次平時的測驗中,他的語文考了59分,我也覺得很正常,畢竟他以前都不怎么學習,也只有這個分數,誰知他找到我說:“老師,您就再給我加上1分吧,加上一分我就是60分了,就1分。求您了!”我問“為什么呢”他說:“我還沒有考過60分,這次是第一次與60分最接近的。”我想他已經慢慢向學習靠攏了,我不能打擊他的積極性,但也不能滋長這種不好的習氣。于是我說:“分不能隨便加,但是,我可以給你把總分改成60分——我借給你1分。不過,你可要想好啊,這1分不能白借,要還利息的,借1還10,下次考試我要扣掉你10分,怎么樣?要是覺得不劃算就不要借了。”他猶豫了一下說:“我借。”結果,在下一次測試中,他得了66分,扣掉10分,還剩56分。通過這件事我感覺到,或許我又在他的心靈深處種下了另一顆種子——進取。
時間一天天過去,隨著我播種的種子越多,他也開始變得安分了許多,我很欣慰。從那以后,我開始試著和他交朋友,下課多和他說幾句。上課時也不會忘了他,總會記得多提問他,多用目光關注他。我知道是我和班上的同學真誠的`鼓勵和贊揚使他發生了改變,漸漸的他也開始融入到我們的中間來。
對于問題學生而言,我想他們就像一片未被開墾的一塊荒地,雜草太多,而我們老師就像是一個農夫,要不停的向里面撒播種子,天天澆水、天天施肥、天天除草,才能讓曾經荒蕪的一塊地長得郁郁蔥蔥。雖然他們有的可能學習成績不如人意,有的可能會反復違反紀律,但他可能是運動會上的冠軍,可能是勞動中的能手,誰能說他不是個好學生,世界上又有誰是完美的呢?連佛桌上都能開出花朵,何況人呢?因為,因為愛,所以愛!
我的演講完了,謝謝大家!
教師成長故事15
xx老師自20xx年參加工作以來,從事語文教學和班主任工作。曾獲“一師一優課、一課一名師”部級獎,省、市、區一等獎;鄭州市優質課二等獎;金水區希望杯一等獎并捧杯;金水區首屆班主任素養大賽特等獎;鄭州市班主任基本功大賽一等獎。無論專業水平還是教師個人素養,在金水區教師隊伍里堅持走在前列。作為金水區首批種子教師,如今已經扎根在75這片沃土。常記得一句話:一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園,王穎老師有信心和大家一起讓75中更加生機勃勃,花開滿校園!
記得剛參加工作時,我的人生夢想是什么時候不做老師?結果違背誓言一年又一年,是什么讓我對教育事業從搖擺變得堅定?我想是光陰,是孩子的信賴,是家長的.信任,是領導的支持,是同事們的同舟共濟,是一連串跌倒再爬起的勇氣,是酸甜苦辣中的幸福,是學校這片熱土的給予。日子就這樣一天天走過,光陰的故事就從這里開始。我想和大家分享幾個小故事,看看光陰的長河帶給了我們什么,又讓我們留下了什么。
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