開除的通告（集錦15篇）
開除的通告1
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的'相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
開除的通告2
張三，男，秘書系20xx級××班學生(學號：),張三入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。
張三的行為嚴重觸犯了校規。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《XX大學學生違紀處分暫行規定》第xxxx__條的規定，經校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。
張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學引以為鑒，遵守學院的.各項規章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養，做一個文明大學生，出色地完成大學學業任務。
xx大學
xxxx年xx月xx日
開除的通告3
趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除的通告4
__部員工___：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的`處理。請您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
__
__年_月__日
開除的通告5
xx同學：
在任xxx學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xxx學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出xxx學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
特此通知。
xxx學院大學生聯合會
日期：XXX
開除的通告6
__先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款__元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第__條的規定，決定予以除名。
請于__年__月__日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。
特此通知。
__有限公司
__年__月__日
開除的通告7
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規定， 嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
有限責任公司
行政人事部
年 月 日
開除的通告8
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對__的一貫支持！
我公司業務員：__，從20__年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：
離職人員今后的`所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20__年3月1日
開除的通告9
____先生：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的.規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
______
20____年____月____日
開除的通告10
__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部__（寫明職務）期間，違反公司__規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現）特此通知。
行政人事部
時間：
開除的通告11
全體員工：
20__年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2、葉倩賠償李鳳英的'醫藥費由葉倩個人承擔。
3、開除葉倩、李鳳英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
開除的通告12
物業部___員工：
鑒于您在無故毆打__，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于__年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
__公司人力資源部
20__年__月__日
開除的通告13
__：
車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
__有限公司
__年__月__日
開除的通告14
__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部__（寫明職務）期間，違反公司_規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。（視您的表現）特此通知。
__有限責任公司
__年__月__日
開除的通告15
__先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部___（寫明職務）期間，違反公司__規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。
有限責任公司
辦公室
20__年__月__日
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