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面試陷阱應對攻略
挖空心思設計面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據(jù)招聘職位的要求，設計一些面試“意外”，以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍。因此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶失措。下面列舉幾個面試者成功應對面試“意外”的事例，希望能對您的職場人生有所幫助。
面試突然提前
某公司要招聘一名業(yè)務主管，有不少人參加角逐，經(jīng)過上午的筆試、上機操作考核，畢業(yè)生興華與另外三位應聘者順利通過了初試，這時已經(jīng)到了中午，主考官通知他們：下午兩點半在會客廳復試。興華因為帶了方便面，就在會客廳將就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時，主考官走進會客廳，見只有興華一人，便通知興華：下午的復試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。興華一看離復試的時間只有二十多分鐘，便著急地對主考官說：“另外三人都去吃飯了，怎么辦?”主考官說：“看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了!”
興華想到自己不能這樣自私，就在會客廳干等著，直到最后一刻，三人還沒有出現(xiàn)，于是他就在門上留了個便條，告訴另外三人復試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行，讓他們看到紙條后立即趕來。留言后，興華在最后時間趕到復試地點，卻見他們?nèi)艘言诳偛棉k公室等候!原來這就是復試的考題。
主考官已經(jīng)單獨通知到了所有復試者，其余三人利欲熏心，都沒有把復試提前的消息告訴其他人;只有興華這樣做了。復試時，總裁問興華：“聽說你一直在樓下等其他人，你為什么要這樣做?”興華回答：“給別人機會就是給自己機會;靠投機取巧取勝不是一個高素質(zhì)大學畢業(yè)生所為。”總裁當即拍板錄用了他。
提示：應聘面試也是為人處世，品德高尚是成功的前提。只有多為他人著想，助人為樂，才能笑到最后。
面試臨時取消
某公司在招聘一批業(yè)務員的面試前，有意開來幾輛滿載貨物的卡車，請面試者幫忙卸貨。主考官一馬當先，帶頭上車卸貨;應聘者都想在主考官面前表現(xiàn)一下，留一個好的第一印象，所以干得格外賣力。貨卸到一半的時候，主考官突然“扭傷了腰”，就在別人的攙扶下到醫(yī)院去看病，臨走時主考官對應聘者說：“很抱歉，今天的面試只得取消;至于什么時候面試，公司會通知你們的。”等主考官的身影一消失，不少應聘者便罵罵咧咧，當即甩手而去，也有一部分應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場被公司錄用。原來這就是一場特殊的面試：因為受傷的主考官走了，卻還有另一位主考官在現(xiàn)場默不做聲，應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
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