[優秀]開除員工通告15篇

開除員工通告1

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告2

尊敬的客戶：

　　我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　xx電子科技有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工通告3

尊敬的`客戶：

　　本公司員工xx，已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　xx有限公司

　　20xx年3月20日

開除員工通告4

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xx（寫明職務）期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。（視您的表現）特此通知。

　　xx

　　xx年xx月xx日

開除員工通告5

xx：

　　鑒于xx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定，決定予以xx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究xx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告6

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xx的一貫支持！

　　我公司業務員：xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的.銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：

　　離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年3月1日

開除員工通告7

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月xx日

開除員工通告8

____先生：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

開除員工通告9

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

開除員工通告10

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告11

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

開除員工通告12

物業部員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告13

______：

　　鑒于_________在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款_________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的'規定，決定予以_________除名。

　　于20______年______月______日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究______的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　_________股份有限公司

　　20______年______月______日

開除員工通告14

　　車間員工，于__年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自__年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

開除員工通告15

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日