績效工資構成

績效工資的組成內容

績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

1.崗位工資

崗位工資主要體現工作人員崗位種類的不同和崗位級別的不同。

崗位工資是指工作人員根據所聘崗位確定相應的崗位工資類型，再根據同一崗位類型中的不同級別確定相應的崗位工資等級，不同的崗位工資等級對應不同的崗位工資標準。

專技崗位13個等級，管理崗位10個等級，工勤技能崗位分為技術崗位和普通崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。

2.薪級工資

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。

薪級工資是指根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定不同的薪級，執行相應的薪級工資。

對不同崗位類型規定不同的薪級工資標準(其中專業技術人員和管理人員的薪級工資標準一樣)，在同一崗位中規定不同級別的薪級起點。

3.績效工資

績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻，國家實行總量控制和政策指導。目前，新的績效工資實施意見暫時未出臺，暫不執行。在執行績效工資后，現在的年終一次性獎金的月基本工資額和地區附加津貼將納入績效工資。

4.津貼補貼

津貼補貼主要指艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。我區無艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼主要有特教津貼、駕駛津貼等。此次工資改革暫時不開展。現行特教津貼和駕駛津貼的計算和發放方法將在后面的講解中涉及，請有此類津貼的單位注意。

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