處罰的通告錦集[15篇]
處罰的通告1
經查發現夜班保安xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。
望引以為戒,杜絕類似現象發生!
xx工程有限公司
xx村棚戶區拆遷安置點建設項目部
20xx年xx月xx日
處罰的'通告2
公司全體員工:
曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的.定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。
關于曠工處罰通告
茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。
特此通知
______有限公司
_____年12月3日
處罰的通告3
20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!
特此通報
xxx
xxxx年xx月xx日
處罰的通告4
為了嚴肅廠紀廠規,加強人事管理。現針對XX車間原工“私自離崗”的.違紀行為予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由于該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對違紀行為處罰XX元。希望大家引以為戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行為,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行為。
特此通報!
公司辦
X年X月XX日
處罰的通告5
致:全體員工
由:XX國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的'投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xxx
xx年xx月xx日
處罰的通告6
xx年X月X日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則X章X條X款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款X元決定。
特此通告。
公司XXX部
xx年xx月xx日
處罰的通告7
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元 采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。
特此通告!
xx科技有限公司
xx年xx月xx日
處罰的通告8
各地代理商:
近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,為更好地規范市場價格,保障和維護全體代理商的權益,現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:
索購xx,成交價:1885元;
信惠xx,成交價:1889元;
信怡xx,成交價:1893元;
合豐xx,成交價:1940元;
明聯xx,成交價:1890元;
達昌xx,成交價:1860元;
為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的'相關制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。
在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監督!
通告人:
20xx年xx月xx日
處罰的通告9
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工__曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工__曠工的'行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!
主題詞:
抄報:
抄送:綜合管理部,生產技術部__有限公司綜合管理部印共印1份
___
20__年__月__日
處罰的通告10
xx:
你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx部門
20xx年x月x
處罰的通告11
本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重于泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告12
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的'行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
處罰的通告13
全體員工:
茲有我司經銷商楊某某,近期被發現參與某資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊某某經銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況采取進一步的.處罰措施公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!
xx產業有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告14
致全體員工:
由:國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的'投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xxx有限公司
行政部
xx年xx月xx日
處罰的通告15
由于×××、×××兩位員工,在×年×月×日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款××元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除。
特此通知。
×××(落款)
年 月 日
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