- 相關(guān)推薦
存在問題整改報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的存在問題整改報告，希望對大家有所幫助。
存在問題整改報告1
疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
現(xiàn)將《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作督查發(fā)現(xiàn)問題整改的通知》中，涉及我鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控存在問題的整改情況報告如下：
一、省政府督查組發(fā)現(xiàn)問題整改情況
1、各路口進出車輛及車載人員身份核實不規(guī)范，由司乘人員本人自行填寫身份信息，存在錯填、瞞報個人信息現(xiàn)象。
整改情況：我鎮(zhèn)在信息登記過程中，安排專人對照駕乘人員身份證件對聯(lián)系電話、家庭住址等信息進行了詳細登記，并使用專用相機拍照留存，不存在由司乘人員自行填寫信息的.情況。
2、農(nóng)村群防群治工作不充分，農(nóng)民防控意識不強，部分村社進村車輛和人員管控措施不夠優(yōu)化，進村車輛和人員登記緩慢，造成交通擁堵、車輛長時間排隊；有的關(guān)卡只對外來進出車輛進行檢查，對本村進出車輛及人員未作檢查和登記。
整改情況：我鎮(zhèn)在防控工作開展前期，廣泛開展疫情防控宣傳，明確進出車輛登記標(biāo)準(zhǔn)，并充分調(diào)動農(nóng)村黨員干部投身防控疫情第一線，在各交通路口監(jiān)測點安排值勤值守，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守制，不存在交通擁堵、車輛長時間排隊的現(xiàn)象。
3、一線工作人自身防護意識不強，防護措施不到位。
整改情況：為保障一線工作人員安全，我鎮(zhèn)已在各交通檢測點工作人員登記處米外設(shè)置安全警戒線。目前，由于口罩、防護服等防護用具嚴(yán)重不足，正在向上級部門協(xié)調(diào)解決。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，存在扎堆排查、重復(fù)核查信息情況，有擾民傾向。
整改情況：我鎮(zhèn)由包村領(lǐng)導(dǎo)、干部會同村“三委”班子成員組成排查小組，逐社逐戶進行排查，根據(jù)上級要求，需進一步補充相關(guān)信息，因此對部分人員信息進行了再次摸底調(diào)查。
二、市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)暗訪檢查反饋問題整改情況
1、農(nóng)村卡口檢查點均沒有御寒帳篷、體溫檢測設(shè)備，醫(yī)用口罩緊缺。
整改情況：我鎮(zhèn)共設(shè)置xx處村級檢測點，目前，已搭設(shè)臨時帳篷x頂，已借用空置民房x處，剩余x處正在積極籌措御寒帳篷，爭取盡快完成。因醫(yī)療物資短缺，體溫檢測設(shè)備暫時無法配備。
2、農(nóng)村和城市小區(qū)部分群眾還有扎堆聊天不戴口罩的現(xiàn)象。
整改情況：我鎮(zhèn)已通過手機微信群、短信平臺等，逐層向全鎮(zhèn)干部群眾發(fā)送了疫情相關(guān)信息及防控要求，講清疫情嚴(yán)峻性，勸導(dǎo)群眾不扎堆、不聚會，并成立了督查組對群眾聚集多發(fā)地開展全天候巡查，各村基本不存在扎堆聊天不戴口罩的現(xiàn)象。下一步，我鎮(zhèn)將舉一反三，加大宣傳力度，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。
3、xx交界處卡口，車流量很大，但沒有設(shè)立臨時留觀室，沒有發(fā)燒人員轉(zhuǎn)移備用救護車、醫(yī)務(wù)檢查人員沒有防護服和目鏡。
整改情況：我鎮(zhèn)已與縣物資保障組協(xié)調(diào)，為xx入口檢測點增設(shè)帳篷1，用作臨時留觀室。關(guān)于備用救護車、醫(yī)務(wù)檢查人員沒有防護服和目鏡的問題，由于沒有物資設(shè)備，暫時無法整改。
4、xx村宣傳標(biāo)語只有一條、鄉(xiāng)村大喇叭沒有用起來，宣傳氛圍不濃厚，私人診所鄉(xiāng)村醫(yī)生個人防護不到位。
整改情況：已在各村增掛宣傳橫幅xx條；因鄉(xiāng)村大喇叭損壞，已與縣廣電公司協(xié)調(diào)維修，將于今天下午啟用。針對私人診所鄉(xiāng)村醫(yī)生個人防護不到位的問題，已由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院牽頭，加大對各村衛(wèi)生室、私人診所的檢查指導(dǎo)力度，對防護措施不到位的現(xiàn)場督促整改。
5、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對發(fā)熱等癥狀就診病人沒有全部嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行預(yù)檢分診。
整改情況：由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作人員，增強發(fā)熱門診醫(yī)護人員隊伍，增設(shè)“發(fā)熱病人預(yù)檢分診處”標(biāo)識，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行預(yù)檢分診。
三、下一步工作措施
下一步，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格落實各項防控工作部署，不斷完善應(yīng)對方案和措施，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警等工作，緊盯重點時段、重點地點、重點人員，舉一反三，細化任務(wù)，靠實責(zé)任，即知即改，確保無一遺漏、無一死角，確保精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
存在問題整改報告2
人力資源管理是指在管理活動中，運用現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法，對人力進行規(guī)范的培訓(xùn)、調(diào)配和組織，使人力、物力保持最佳動態(tài)平衡狀態(tài)，并對組織中人的思想行為進行合理的協(xié)調(diào)控制，使人事匹配相宜且充分發(fā)揮人的主觀能動性，以此來實現(xiàn)組織目標(biāo)。事業(yè)單位能否保持經(jīng)濟和社會效益的可持續(xù)增長，主要將依靠企事業(yè)單位職工的知識技能，也就是事業(yè)單位所具有的高素質(zhì)人力資源。事業(yè)單位的人力資源主要由行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、后勤人員等組成。目前實行企業(yè)化管理方式的事業(yè)單位，其經(jīng)營管理人員占據(jù)很大比例，這些都具有人力資源的基本特征。而事業(yè)單位人力資源績效考核指的是組織人事部門，按照一定組織原則和工作績效測量標(biāo)準(zhǔn)，對所屬單位人員在工作成果、行為能力和政治素質(zhì)等方面，進行全面綜合的考核，并將此作為事業(yè)人員職務(wù)變動、獎懲、培訓(xùn)和辭退等管理活動的主要客觀依據(jù)。
一、當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理存在的主要問題表現(xiàn)
目前，很多事業(yè)單位在績效考核方面進行著探索和嘗試，但實施結(jié)果卻差強人意，導(dǎo)致資源的浪費和管理的缺失。當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理存在的主要問題表現(xiàn)在：
1.人力資源管理和績效考核缺乏科學(xué)規(guī)范的認識，人員的能力不夠
對績效管理缺乏科學(xué)規(guī)范的認識。很多事業(yè)單位對績效管理存在主管認識上的誤區(qū)，將績效管理簡單地等同于各種考核，從而使績效管理的實際效果不如人意，反而有可能使員工產(chǎn)生煩躁、焦慮、恐懼等負面情緒。對具有重要價值的人力資源的管理根本沒有一個完整的機制，而是把人力資源管理視為事務(wù)性工作，采用多體系管理，沒有真正地落到實處，麻痹單位的管理崗位，造成單位管理人員在人力資源管理的崗位上錯誤地安排設(shè)置，或者進行管理的人員缺乏必要的管理能力，不能發(fā)揮人力資本的核心作用。
2.人力資源管理和績效考核的崗位設(shè)置不合理
人力資源管理和績效考核的崗位設(shè)置問題是目前大多是事業(yè)單位存在的共同問題。在單位內(nèi)部復(fù)雜事務(wù)的影響下，人力資源管理崗位的安排面臨極大的難度，很多崗位的數(shù)量和分工都存在問題;在單位不斷擴充規(guī)模的影響下，聘請的務(wù)工人員在編制方面存在紕漏，進而對管理帶來了很大的困難等。工資分配制度中缺乏按勞分配的體現(xiàn)會使員工在工作中缺乏積極性和主動性，也會影響其工作效率和效果。
3.績效管理的方法運用不當(dāng)和操作能力不強
在績效管理實際操作中，指標(biāo)不易量化，量化的過細反而又不能夠全面客觀地反映部門和崗位的工作實績，因此績效指標(biāo)選擇不當(dāng)極易造成績效管理結(jié)果出現(xiàn)偏差。而且當(dāng)前在多數(shù)事業(yè)單位，績效管理并沒有成熟的模式，各級績效管理人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗，對績效結(jié)果缺少反饋。于是出現(xiàn)事業(yè)單位頻繁進行評估，卻忽視了對員工工作結(jié)果的績效反饋，從而導(dǎo)致績效管理與實際工作情況分離，不能真正的為實際工作服務(wù)。這種形式的績效考核將影響到事業(yè)單位整體績效管理水平的健康發(fā)展，績效管理也就失去其真正的價值和意義。
4.對人力資源績效考核的結(jié)果應(yīng)用不當(dāng)
部分績效管理人員出發(fā)點并不是將績效管理作為科學(xué)管理的工具，而是簡單地將其作為一種手段和工具，僅注重控制、監(jiān)督和考核員工，而忽視了激勵和發(fā)展員工的根本目的。由于部分員工對績效考核深刻內(nèi)涵理解的不深刻，績效考核的結(jié)果反而使員工與管理者產(chǎn)生對立的情緒，讓員工缺乏成就感、安全感和歸屬感，績效考核最后也就變成了流于形式，從而使事業(yè)單位的凝聚力和向心力渙散，不利于事業(yè)單位的管理。
5.缺乏有效的激勵機制
突出表現(xiàn)在事業(yè)單位管理中領(lǐng)導(dǎo)的絕對權(quán)威以及薪酬分配上的“平均主義”現(xiàn)象。部分從事創(chuàng)造性工作或者有突出貢獻的員工，卻得不到合理的績效結(jié)果。缺乏長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織目標(biāo)，缺乏有效的激勵促進機制，不能很好地激發(fā)職工創(chuàng)造性的動力和工作熱情，績效考核的激勵功能在事業(yè)單位中沒有充分發(fā)揮作用。
二、做好事業(yè)單位人力資源管理與績效考核的措施
1.提高員工對人力資源管理和績效考核的認識，樹立科學(xué)績效的管理理念
要提高績效改革在事業(yè)單位的應(yīng)用成效，必須從員工的思想觀念和認識方面做好工作。讓員工認識到這一工作的重要性和必要性，從領(lǐng)導(dǎo)做起，帶頭執(zhí)行績效改革，明確這一改革和公司發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系和潛在作用，從而提升績效改革的成效和結(jié)果。同時，必須從觀念上和思想上正確認識績效管理的價值和地位，要把績效管理從一個人力資源管理工具提升到一個戰(zhàn)略的高度和層次。績效管理不僅僅是人力資源崗位基本職責(zé)，還要跟單位的職能與組織的發(fā)展有效有機地結(jié)合起來，績效管理不再是其他人力資源管理制度的附屬配套系統(tǒng)，它本身就具有其他管理系統(tǒng)不可或缺和替代的作用和重要價值。
2.建立健全相關(guān)的法律規(guī)章制度
規(guī)章制度是員工執(zhí)行企業(yè)要求的最好約束條件和促進方法。事業(yè)單位為了將績效改革和績效考核落到實處，就應(yīng)該將這一內(nèi)容納入到單位的規(guī)章制度當(dāng)中，將其作為每一個員工必須遵守和嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)范和準(zhǔn)則，明確考核的.對象和考核的內(nèi)容，從而提高員工的執(zhí)行力和執(zhí)行度。
3.提高員工的業(yè)務(wù)能力
事業(yè)單位人力資源管理和績效考核實施的最本質(zhì)目的就是進行人的管理。只有保證員工的基本業(yè)務(wù)能力有所提升，才能夠保證績效考核的實效。完善績效考核制度的一個關(guān)鍵就是完善員工的基本素質(zhì)和能力，要對員工進行必要的上崗前培訓(xùn)，使員工意識到績效管理和考核的意義，充分把握工作的重點和要點，準(zhǔn)確評價工作成效，保證單位發(fā)展。
4.強化全過程的績效管理培訓(xùn)
事業(yè)單位新進人員的初始專業(yè)素質(zhì)參差不齊和不均衡，因此就很有必要完善培訓(xùn)機制、加大培訓(xùn)力度，從而使這些新進人員很快的進入和適應(yīng)工作環(huán)境。對于事業(yè)單位中層管理人員，也應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的績效管理的技能培訓(xùn)課程，使其掌握工作必要的技巧和處理手段;對于基層績效管理人員，應(yīng)當(dāng)提供專業(yè)的績效管理技術(shù)培訓(xùn)，使得績效管理工作突破傳統(tǒng)的人力資源管理工作的局限，更加突出關(guān)注具體實際工作的效果。事業(yè)單位全體員工都要理解自身的績效和整體單位績效間的關(guān)系，實現(xiàn)事業(yè)單位希望引導(dǎo)的行為改變與績效提高。
5.完善激勵機制
激勵機制對于員工的發(fā)展和管理非常重要。激勵機制能夠充分挖掘員工工作的源動力，從內(nèi)而外地提升員工的工作成效。充分發(fā)揮績效改革的效果，從績效工資著手進行員工的激勵工作，通過薪酬分配制度帶動員工的工作熱情和積極性，從而促進單位的整體發(fā)展。
存在問題整改報告3
為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的安排部署，我街道結(jié)合自身實際，將改善農(nóng)村人居環(huán)境工作作為當(dāng)前鄉(xiāng)村振興及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，以開展改善農(nóng)村人居環(huán)境集中整治活動為抓手，統(tǒng)籌安排，深入推進，取得顯著實效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
（一）以實現(xiàn)全域無垃圾為工作核心。以鞏固全國文明鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果為抓手，從治理“臟、亂差入手，深入開展人居環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合我街道實際，制定了《20xx年農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅行動實施方案》，細化量化整治內(nèi)容、整治標(biāo)準(zhǔn)和整治時限，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作有力有序推進。進一步強化督查，確保實現(xiàn)“視線內(nèi)見不到垃圾”的目標(biāo)，各社區(qū)確定了一名保潔員，一名垃圾清運員，共80名的義務(wù)監(jiān)督員，嚴(yán)格按照責(zé)任區(qū)劃分，共層層傳導(dǎo)壓力、步步靠實工作責(zé)任。
（二）狠抓輿論宣傳，營造濃厚氛圍。在先前全域無垃圾工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把加大宣傳教育作為深入推進人居環(huán)境綜合整治的宣傳主陣地。按照“邊整治、邊宣傳、邊引導(dǎo)的工作思路，通過懸掛橫幅、發(fā)放致廣大農(nóng)民朋友的一封信、廣泛宣傳人居環(huán)境綜合整治工作的意義，今年已發(fā)放宣傳資料數(shù)量2600余份，張貼宣傳標(biāo)語數(shù)量25條。街道分管領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開人居環(huán)境整治工作推進會，使廣大群眾參與全域無垃圾專項整治工作，激發(fā)了群眾主動參與、共建美好家園的積極性，以及開展“黨員固定日”等活動，全力推進人居環(huán)境整治工作。
（三）創(chuàng)新工作舉措，強化責(zé)任意識。以生態(tài)文明建設(shè)思想和踐行新發(fā)展理念的重要抓手，將人居環(huán)境治理與黨建先鋒引領(lǐng)、創(chuàng)建文明城市、精準(zhǔn)扶貧政策落實、環(huán)境保護和國土綠化、河長制責(zé)任落實、全域旅游美麗鎮(zhèn)村建設(shè)、“廁所革命”實施、校園教育、道路交通巡查、各類生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合。以改善人居環(huán)境治理行動為契機，著力發(fā)揮農(nóng)民在改善農(nóng)村人居環(huán)境中的主體作用，注重改善環(huán)境與營造文明相結(jié)合，注重環(huán)境衛(wèi)生整治工作與環(huán)境保護相結(jié)合，健全戶前三包責(zé)任制，保潔員獎懲機制，健全垃圾清運機制，健全完善村規(guī)民約突出“五抓”措施，抓組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。抓輿論宣傳，調(diào)動全民參與。抓示范引領(lǐng)，弘揚新風(fēng)正氣。抓“分片包干”，確保全面覆蓋。抓考評機制，加強監(jiān)督檢查。
�。ㄋ模┙⒖荚u機制，加強監(jiān)督檢查。在鞏固環(huán)境整治成效的.基礎(chǔ)上，進一步建立和完善人居環(huán)境綜合整治專項行動的責(zé)任機制、保障機制和激勵機制，切實解決部分社區(qū)和單位工作不扎實、整治不到位等突出問題，成立了人居環(huán)境專項督查組，定期檢查轄區(qū)各社區(qū)整治工作開展情況，督辦整改突出問題。對工作扎實的村進行紅榜表揚，對“臟亂差”問題突出的晾曬照片并進行曝光。
二、存在的問題
（一）群眾思想認識不到位，保護環(huán)境的意識較低。人居環(huán)境綜合整治群眾是主力軍，各社區(qū)雖然在宣傳動員上做了一些工作，但參與環(huán)境綜合整治工作主動性和參與度不夠。
三、下一步工作打算
我街道在人居環(huán)境綜合整治工作中做了大量的卓有成效的工作，取得了一定的成績。但也還存在一些不足之處，針對這些問題，在下階段的工作中，為了繼續(xù)抓好此項工作，重點從以下三個方面入手：
�。ㄒ唬┻M一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作抓細抓實，抓到位。進一步加強對人居環(huán)境綜合整治的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照既定工作方案，對人居環(huán)境綜合整治進行再安排再部署，對目標(biāo)任務(wù)再細化再分解，對環(huán)境整治責(zé)任再明確再靠實。
�。ǘ┻M一步加強宣傳教育力度，確保全域無垃圾觀念深入人心繼續(xù)通過發(fā)放致廣大農(nóng)民朋友的一封信、懸掛橫幅標(biāo)語等形式，利用微信、微信公眾號、QQ群等新媒體平臺，廣泛宣傳人居環(huán)境工作的重大意義、積極倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。
�。ㄈ┻M一步堅持問題導(dǎo)向，把治理工作向精細化發(fā)展。各社區(qū)要堅持把工作重心放在房前屋后、背街小巷等整治難度大的區(qū)域，集中力度整治易臟地方。同時對當(dāng)前取得的成績要繼續(xù)保持，防止出現(xiàn)反彈。
存在問題整改報告4
20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考核；檢查組從我站辦公資料、票證業(yè)務(wù)、稽查、機電、治超等方面進行了系統(tǒng)的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
�。ㄒ唬�、辦公資料
共性問題：
內(nèi)業(yè)資料欠缺較多，檔案歸檔不統(tǒng)一；內(nèi)容格式欠規(guī)范。
根據(jù)實際情況逐步完善內(nèi)業(yè)資料，規(guī)范檔案管理，統(tǒng)一格式，充實內(nèi)容，以后嚴(yán)格按規(guī)定整理存放。
個性問題：
1、班組建設(shè)未建檔存檔
深入開展班組建設(shè)活動，制定方案，開展評先比優(yōu)活動，每月評選出發(fā)卡能手、放行速度標(biāo)兵、優(yōu)秀班組等并給予獎勵，激發(fā)全體員工更大的工作熱情和創(chuàng)新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設(shè)資料，
2、應(yīng)急預(yù)案不齊全
完善應(yīng)急預(yù)案，具體細化到各類突發(fā)情況如：遇火災(zāi)有火災(zāi)處置預(yù)案；雪天有除雪防滑應(yīng)急預(yù)案；車輛擁堵時有快速放行預(yù)案等等，同時加強預(yù)案演練。結(jié)合實際（針對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題與不足）及時修改完善預(yù)案，具體責(zé)任到人。
3、施工車輛欠規(guī)范
規(guī)范施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間匯報站領(lǐng)導(dǎo)，通知監(jiān)控備案，嚴(yán)格執(zhí)行，確保無差錯。
�。ǘ�、票證業(yè)務(wù)
共性問題：
1、票證業(yè)務(wù)考核稽查內(nèi)容記錄不規(guī)范
2、節(jié)假日紙渙煊玫ヌ钚床客暾
3、綠色通道圖片資料整理規(guī)范，各站需加大綠色通道車輛稽查力度
完善業(yè)務(wù)稽查內(nèi)容，規(guī)范填寫，做到有問題、能發(fā)現(xiàn)、有整改、有跟蹤、保規(guī)范；認真、規(guī)范填寫節(jié)假日紙卷領(lǐng)用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規(guī)定核查，確保應(yīng)征不漏、應(yīng)免不收。
個性問題：
1、車道微機票賬本有涂改
針對這一問題認識到記賬的嚴(yán)謹性，在今后的工作中要仔細、認真，杜絕涂改，避免此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁
將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規(guī)定重新記錄，在賬本的第一行與最后一行加承前頁和過次頁，并做到賬實相符，11月份的.賬本已按規(guī)范正確填寫。
3.收費員非正常記錄有漏簽字現(xiàn)象
與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審核力度，在每個工班結(jié)完賬并核對完非正常記錄后及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規(guī)定補簽。
4.電子發(fā)票使用情況明細表有漏簽字現(xiàn)象
在月底裝訂各種報表、領(lǐng)用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現(xiàn)象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。
5.微機報表備注不規(guī)范，應(yīng)按從左到右，從上到下順序備注
積極與監(jiān)控員溝通并規(guī)范報表備注順序，在12月份報表備注中，每種特殊情況備注都在總項目體現(xiàn)數(shù)量，并已按照從左到右、從上到下的順序進行備注，便于核對。
6.監(jiān)控員非正常本涂改處無蓋章
規(guī)范監(jiān)控員非正常記錄本，在今后的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業(yè)務(wù)稽查力度。
(三)、稽查資料
共性問題：
稽查檔案分類部規(guī)范，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告
規(guī)范稽查檔案、按規(guī)定分類存放，每月針對我站稽查出的問題按規(guī)定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。
個性問題：
1、未建立稽查組織機構(gòu)
我站立即整改,建立稽查組織機構(gòu)，經(jīng)過開會研究決定，成立了稽查工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在站綜合辦，由站稽查員負責(zé)承擔(dān)全站稽查監(jiān)管職責(zé)，履行專項檢查的日常工作。
2、無專項稽查
首先明確方向，針對近期出現(xiàn)突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。
3、未建立舉報受理制度
我站結(jié)合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監(jiān)控員全面負責(zé)投訴的接待、處理過程監(jiān)督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。
4、稽查范圍不夠廣泛
及時增大稽查的范圍，加強對安全方面：對離崗人員未關(guān)門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監(jiān)督檢查，采取有力措施做好安全工作，堅決預(yù)防和遏制安全責(zé)任事故在我站發(fā)生；軍容風(fēng)紀(jì)方面：對宿舍的內(nèi)務(wù)情況、列隊站姿、著裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。
�。ㄋ模�、機電資料
共性問題：
機電設(shè)備管理制度欠缺
完善機電設(shè)備管理制度，嚴(yán)格按相關(guān)制度執(zhí)行。
個性問題：
未做設(shè)備維修記錄
機電員，設(shè)備出現(xiàn)故障時及時上報，并做好記錄，通知設(shè)備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設(shè)備恢復(fù)正常后，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設(shè)備維修記錄檔案。
�。ㄎ澹�、治超業(yè)務(wù)
共性問題：
各站治超內(nèi)業(yè)資料欠缺；均無設(shè)備巡檢
逐步完善內(nèi)業(yè)資料；加強設(shè)備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責(zé)，按規(guī)定嚴(yán)格巡檢，每周不少于2次并認真記錄在案。
（六）站容站貌
女生宿舍擺放不整齊
加強管理，徹底清理宿舍衛(wèi)生，規(guī)范物品擺放，衛(wèi)生干凈整潔、無死角，加強宿舍監(jiān)管，落實責(zé)任到人，每個宿舍以舍長為責(zé)任人，確保站容站貌干凈整潔，站區(qū)衛(wèi)生清潔無雜物；崗?fù)ぴO(shè)施完好。
此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今后工作的動力。我們將以此次檢查為契機，舉一反三，不斷改進。在今后的工作中，把握重點，抓住關(guān)鍵，繼續(xù)以業(yè)務(wù)管理為切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，使各方面工作。
存在問題整改報告5
根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于做好“放管服”改革專項督查自查工作的緊急通知》（黃政辦傳〔20xx〕45號）要求，我區(qū)迅速開展自查工作，現(xiàn)將情況報告如下：
一、政策落實情況
（一）簡政放權(quán)措施落實情況。
1、取消行政審批事項。認真貫徹落實省、市取消行政審批事項相關(guān)文件精神，對應(yīng)取消行政審批10項。根據(jù)法律法規(guī)修訂，自行取消行政審批事項6項。認真貫徹落實國務(wù)院兩批決定取消的中央指定地方實施審批事項，對應(yīng)取消63項行政審批事項。
2、下放行政審批事項。承接省、市政府下放行政審批事項58項。
3、清理規(guī)范中介服務(wù)事項。承接落實國務(wù)院前兩批行政審批中介服務(wù)事項，清理規(guī)范區(qū)級政府行政權(quán)力中介服務(wù)事項28項，加快配套改革和相關(guān)制度建設(shè)，加強事中事后監(jiān)管。
4、簡化投資審批流程。將發(fā)改、規(guī)劃、環(huán)保等
11個部門審批職能全部納入審批監(jiān)管平臺，實行建設(shè)項目“一個編碼”全程監(jiān)管。優(yōu)化項目管理流程，實行備案制的投資項目不再設(shè)置任何前置條件，并對涉及我區(qū)的項目報建審批事項進行匯總清理。
5、取消職業(yè)資格許可認定事項和非行政許可審批事項。堅決貫徹落實國家和省市取消的職業(yè)資格許可和認定項目，從未自行設(shè)置任何水平評價類及準(zhǔn)入類職業(yè)資格，20xx年我區(qū)共開展職業(yè)技能鑒定1752人。
�。ǘ┥淌轮贫雀母锫鋵嵡闆r。
1、取消工商登記前置審批事項。執(zhí)行前置審批事項37項；企業(yè)變更、注銷登記前置審批事項30項。按照加強商事制度改革事中事后監(jiān)管工作的相關(guān)要求，扎實推進“雙告知”工作，20xx年共辦理“先照后證”市場主體營業(yè)執(zhí)照742戶。
2、實施“多證合一”，推進“證照分離”。實施個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證“兩證整合”登記制度改革，“多證合一、一照一碼”登記制度改革涵蓋了所有市場主體。截止20xx年3月28日，共辦理“多證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照1762戶，發(fā)放個體工商戶“兩證整合”執(zhí)照887張。
3、推行工商登記全程電子化、商標(biāo)注冊便利化。開通網(wǎng)上辦事大廳，全年為申請人共辦理冠市、冠省及無行政區(qū)劃的企業(yè)名稱113件，通過網(wǎng)上提交材料辦理企業(yè)注冊登記15件。
4、清理調(diào)整各種行業(yè)準(zhǔn)入證、生產(chǎn)和服務(wù)許可證、經(jīng)營許可證。簡化住所登記手續(xù)，分行業(yè)、分業(yè)態(tài)釋放住所資源，允許市場主體“一址多照”、“一照多址”，放寬住所（經(jīng)營場所）登記條件，支持大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
5、放寬市場準(zhǔn)入、簡化退出程序等決策部署落實情況。在登記窗口推行“首問負責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“一次性告知”、“一審一核”等工作制度，截至20xx年，全區(qū)市場主體總量達6836戶，較20xx年增長23%。完善市場主體退出機制，制定《企業(yè)簡易注銷登記暫行辦法》。
（三）權(quán)責(zé)清單制度落實情況。
1、編制并公布權(quán)力和責(zé)任清單。區(qū)級政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度建設(shè)工作經(jīng)過“三上三下”清理步驟，最后認定全區(qū)42家單位行政權(quán)力事項基數(shù)4489項，其中保留行政權(quán)力事項1758項。鄉(xiāng)級政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度建設(shè)工作經(jīng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)自清自查、集中初審、調(diào)整完善、審議公開”等實施步驟，共梳理行政權(quán)力事項210項，最后確認保留115項。區(qū)鄉(xiāng)兩級政府權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整工作有序開展。
2、行政事業(yè)性收費、政府定價管理的經(jīng)營服務(wù)性收費、政府性基金、國家職業(yè)資格實行目錄清單管理等重點任務(wù)完成情況。公布并兩次調(diào)整徽州區(qū)涉企收費清單，清單項目總數(shù)減少到89項，其中涉企行政事業(yè)性收費37項，政府性基金9項，行政審批前置服務(wù)收費35項，政府性保證金8項。公布實行政府定價管理的涉企經(jīng)營性服務(wù)收費目錄，嚴(yán)格執(zhí)行國家出臺的各種收費種類、性質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、范圍和數(shù)額和收費“收繳分離”制度。開展涉企收費專項清理規(guī)范工作，取消、免征、停征項目43項，年減少涉企收費1200余萬元。
�。ㄋ模┘訌娛轮惺潞蟊O(jiān)管情況。
1、實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管。制定隨機抽查事項清單，建立市場主體名錄庫執(zhí)法檢查人員名錄庫。全區(qū)17個部門共梳理抽查事項188項，區(qū)林業(yè)局等5個部門已制定檢查事項實施細則，市場監(jiān)管局等2個部門已編制“一單兩庫”，開展了97次雙隨機抽查。
2、推進綜合行政執(zhí)法改革。全面開展城市管理工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，設(shè)立“西溪南鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局、潛口鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局和區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊呈坎執(zhí)法中隊”3個執(zhí)法機構(gòu)，預(yù)計到20xx年底，將實現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域行政處罰權(quán)的集中行使。
3、建設(shè)統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，建立完善懲罰性賠償、失信聯(lián)合懲戒制度等改革措施。印發(fā)《關(guān)于印發(fā)徽州區(qū)20xx年社會信用體系建設(shè)工作要點的通知》，完成《徽州區(qū)建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設(shè)的實施意見》征求意見，社會公共信用信息以及行政許可和行政處罰等“雙公示”信用信息歸集工作已完成。開展納稅信用等級評定工作，強化企業(yè)信用監(jiān)管，實現(xiàn)市場監(jiān)管由巡查制向抽查制的轉(zhuǎn)變。20xx年，全區(qū)141戶企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄、79戶個體工商戶被標(biāo)注為經(jīng)營異常狀態(tài)、依法移出經(jīng)營異常名錄11戶，清理長期停業(yè)未經(jīng)營的“僵尸”企業(yè)，依法吊銷營業(yè)執(zhí)照65戶。
�。ㄎ澹└倪M優(yōu)化政府服務(wù)情況。
1、開展減證便民，砍掉各類奇葩證明、循環(huán)證明落實情況。將老齡證辦理下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縮減民辦非企業(yè)單位登記、社會團體登記辦理時間。出臺《關(guān)于改進和規(guī)范派出所出具證明工作的意見》等文件，對14類身份證、戶口薄、護照能夠證明的事項不再開具證明，落實居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領(lǐng)制度。
2、推進相對集中行政許可權(quán)改革。加強對權(quán)力清單和責(zé)任清單動態(tài)調(diào)整的合法性審查，調(diào)整權(quán)力事項200項，確認公安分局等11家單位增加39項權(quán)力事項。
3、實施“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、建設(shè)政務(wù)服務(wù)平臺、推動政府信息系統(tǒng)互聯(lián)互通等重要舉措落實。按照省政府政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善政務(wù)中心VIS識別系統(tǒng)。加快推進網(wǎng)上辦事平臺建設(shè)，深入推進政府權(quán)力運行平臺搭建。按照市統(tǒng)一部署的時間節(jié)點，權(quán)力運行平臺投入試運行。注冊“徽州政務(wù)中心”微信公眾號，將服務(wù)內(nèi)容、查詢事項在平臺上展示。
4、對保留的行政許可事項是否推行了標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，規(guī)范辦理依據(jù)、程序、時限和自由裁量權(quán)等情況。40個部門權(quán)力事項（其中行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)1149項、行政強制裁量權(quán)基準(zhǔn)77項，法制辦審查并提出54條修改意見）和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力事項逐項制定監(jiān)管細則，做到應(yīng)編盡編。
二、存在問題
我區(qū)“放管服”改革政策嚴(yán)格按照上級要求，各項政策措施執(zhí)行情況較好。但在實際操作中，也遇到一些問題。
一是權(quán)責(zé)清單內(nèi)容不夠精簡。現(xiàn)行權(quán)責(zé)清單的追責(zé)情形和廉政風(fēng)險點情況表等內(nèi)容與監(jiān)管細則相關(guān)內(nèi)容存在部分重疊。
二是部分權(quán)力運行監(jiān)管細則操作性不強。有些權(quán)力事項沒有行使過，對應(yīng)的監(jiān)管細則缺乏針對性和可操作性。
三是審批平臺“兼容”性不強。正在推進的市級政府權(quán)力清單平臺建設(shè)與各部門的審批系統(tǒng)存在“不兼容、不銜接”問題，無法真正實現(xiàn)政府信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通。
四是社會信用體系建設(shè)推進較緩。如信用信息的`歸集、公示和使用水平不高；信用服務(wù)市場發(fā)展相對緩慢；守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒的機制尚不健全等。
三、下一步打算
下一步，我區(qū)將以“放管服”改革專項督查工作為契機，加大自查工作力度，對發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改，確保工作落到實處。具體抓好以下工作：
一是進一步落實簡政放權(quán)。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的頒布、修訂、廢止和部門職能變化情況以及國務(wù)院、省政府行政權(quán)力事項調(diào)整，對上級政府后續(xù)批次取消和下放管理權(quán)限的事項，做好落實和承接。加強部門聯(lián)動，強化各項改革的過程督查，適時組織開展行政審批制度改革執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，組織開展績效評估。
二是進一步推進商事制度改革。全面落實《國務(wù)院關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的意見》和《安徽省人民政府關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的實施意見》，推進“五證合一”，完成社會保險和統(tǒng)計登記證整合，并將個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼證納入改革。大幅簡化市場主體注銷程序，推行“證照分離”改革試點，繼續(xù)削減工商登記前置審批事項，探索實施各類經(jīng)營許可證負面清單管理。
三是進一步推進權(quán)責(zé)清單制度建設(shè)。加強政府部門行使行政權(quán)力的監(jiān)督檢查，適時修訂完善權(quán)責(zé)清單及監(jiān)管細則。建立完善電子政務(wù)平臺，做好與清單運行的相關(guān)銜接融合工作，加快推進權(quán)力事項網(wǎng)上運行，接受社會監(jiān)督。結(jié)合政府機構(gòu)改革，調(diào)整完善部門“三定”方案。開展定期與不定期涉企項目收費監(jiān)管檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。
四是進一步加強事中事后監(jiān)管。開展好“雙隨機、一公開”監(jiān)管，落實執(zhí)法部門間數(shù)據(jù)交換、“雙隨機”搖號、聯(lián)合懲戒等應(yīng)用功能，推動事中事后監(jiān)管向縱深開展。貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》，抓好年年度目標(biāo)工作，確保年底前初步建立城市管理和綜合行政執(zhí)法體系。加強誠信宣傳教育，強化公共信用信息整合共享。全面開展對企業(yè)信用信息的公示工作，進一步推動企業(yè)信用信息跨部門共享交換。加強對守信主體的聯(lián)合激勵和對嚴(yán)重失信主體的聯(lián)合懲戒，構(gòu)建以信用為核心的新型市場監(jiān)管機制。
五是進一步優(yōu)化政府服務(wù)。開展“減證便民”專項行動，對出具證明情況進行再梳理，對公安機關(guān)開具證明情況進行網(wǎng)上公示，最大程度方便群眾。加強改革調(diào)研，積極借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，逐步實現(xiàn)戶政、出入境等公安行政許可項目一個窗口受理、一次辦結(jié)。加快政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，抓好物理集中，實現(xiàn)全方位“一站式”服務(wù)。加快新的“網(wǎng)上政務(wù)超市”建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上集中和“一號”申請、“一窗”受理、“一網(wǎng)”通辦，提高網(wǎng)上辦事水平。
存在問題整改報告6
20xx年12月24日，在韓城市環(huán)保局緊密配合下，省環(huán)保廳組織有關(guān)專家對韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環(huán)保檢測線進行了技術(shù)評估。在這次檢查驗收中，專家組以環(huán)保部印發(fā)的《在用機動車排放污染物檢測機構(gòu)技術(shù)規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，采取聽取匯報，現(xiàn)場檢查、操作演練、翻閱檔案、查詢資料、反饋意見的方法，對韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環(huán)保檢測線的規(guī)劃設(shè)計，車間建造、設(shè)備購 1
置、安裝調(diào)試、儀器運行、人員配置、操作能力等方面進行了檢查和技術(shù)評估，認為韓城市元力機動車檢測有限公司機動車環(huán)保檢測線基本達到運行前的標(biāo)準(zhǔn)要求，但還存在一些問題，這些問題以書面形式下達給你們，要求該公司要高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的做好整改工作。幾天來，我公司按照專家組評估意見，積極對存在問題進行了整改，截止目前，各項整改工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將整改結(jié)果報告給你們：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)專家組提出的技術(shù)評估意見，20xx年12月25日，公司召開了中層以上管理人員會議，對專家組的評估意見進行認真的分析研究討論，認為：專家提出的整改意見，是完全符合我公司環(huán)保檢測線管理實際，這是對元力檢測站工作的最大支持和幫助。只有按照專家組的'整改要求進行高質(zhì)量的整改，才能為我公司環(huán)保檢測線早日運行創(chuàng)造條件。為了全面鋪開整改工作，并取得較好的工作效果。公司成立了以總經(jīng)理任組長，質(zhì)量、技術(shù)負責(zé)人、車間主任為成員的整改小組，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。四個整改工作小組，緊緊圍繞整改工作安排，迅速組織有關(guān)人員，協(xié)調(diào)各方面力量，對照專家組的評估意見，積極開展了各項整改工作，為順利完成整改工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、整改方面。在這次檢查驗收中，專家組提出了四個方面的整改意見，這四個方面整改意見是：業(yè)務(wù)大廳環(huán)保檢測線排放限值標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)資質(zhì)、檢測運行流程公示不規(guī)范；
檢測報告單錄入信息不規(guī)范，儀器設(shè)備需要重新標(biāo)定；提高人員對設(shè)備儀器安全操作意識；組織機構(gòu)框圖中無省級環(huán)保主管部門；內(nèi)部審核未對最高管理層形成審核機制；缺乏檢測工作運行流程；管理內(nèi)容輸入不足，格式不規(guī)范；人員檔案缺乏上崗復(fù)印件和相關(guān)人員任命書；儀器設(shè)備檔案及標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)檔案建立不齊全；未制定穩(wěn)態(tài)工況法及加載加速檢測細則；未制定外部供應(yīng)方服務(wù)評價記錄；未建立客戶服務(wù)意見征求表等。
三、整改結(jié)果。按照限期整改的工作要求，領(lǐng)導(dǎo)小組加強了對整改工作進度情況的督查和檢查，促進了整改工作的順利完成。截止12月29日，專家組提出的整改方面全部結(jié)束，四個方面存在問題整改結(jié)果分別是：
1、業(yè)務(wù)大廳環(huán)保檢測線排放限值標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)資質(zhì)，檢測運行流程，公示不規(guī)范得到了整改。按照整改領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，第一整改工作小組，積極按照“對照意見，對照標(biāo)準(zhǔn)，對照規(guī)范，精心策劃，科學(xué)設(shè)計，按期公示”的措施要求，對以上問題進行了全面整改，整改結(jié)果基本或全面達到整改工作要求，所有制作的牌板已標(biāo)準(zhǔn)上墻。
2、檢測報告單錄入信息不規(guī)范，儀器設(shè)備需要重新標(biāo)定得到整改。按照專家組提出的要求，第二整改工作小組，積極按照“完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加強監(jiān)督管理，重新標(biāo)定”的措施要求，對檢測報告單錄入信息不規(guī)定、儀器設(shè)備需標(biāo)定進 3
行了整改，從系統(tǒng)上改變了檢測基本信息由原來的車間登錄管理，提升到檢測信息在營業(yè)廳的登記管理新辦法，根據(jù)省計量科學(xué)院《關(guān)于排放氣體測試儀檢定規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，重新對儀器設(shè)備的標(biāo)定進行了檢查，對不規(guī)范的標(biāo)定重新進行標(biāo)定，提高了儀器設(shè)備標(biāo)定管理水平。
3、提高了崗位工對儀器設(shè)備安全操作意識。按照專家組提出的要求，第三整改小組按照“積極組織，強化演練，增強意識，提高能力”的措施要求。從12月25日—12月27日在環(huán)保線開展了安全操作，崗位培訓(xùn)實踐演練。反復(fù)的演練，重復(fù)性的操作，大大提高了崗位人員安全操作意識。
4、質(zhì)量管理存在的問題概括起來，主要有以下幾個方面，按照專家組提出的要求，第四整改小組克服工作頭緒多，任務(wù)艱巨的實際，集中優(yōu)勢力量對質(zhì)量管理中存在的問題進行了整改，并取得了較好的整改效果：一是按照完善組織架構(gòu)，對組織機構(gòu)框圖中無省級環(huán)保主管部門的缺項部分進行重點完善。二是按照拾遺補缺的原則，增加了最高管理層內(nèi)部審核內(nèi)容，完善了管理體系文件。三是加強了環(huán)保線檢測工作運行流程規(guī)范設(shè)計，精心制作，標(biāo)準(zhǔn)上墻。四是以完善模式，規(guī)范管理為要求，對管理評審內(nèi)容輸入不足，格式不規(guī)范問題進行修定和完善。五是加強了人員檔案管理和有關(guān)人員任命書的起草和上崗證復(fù)印件的歸檔。六是以規(guī)范管理為要求，完善了儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)檔案基礎(chǔ)工作。七是由 4
質(zhì)量負責(zé)牽頭、技術(shù)部負責(zé)人配合，辦公室參與，制定了穩(wěn)態(tài)工況法及加載減速法檢測細則。八是重新建立了外部供應(yīng)商服務(wù)評價記錄，確定專人對在用設(shè)備運行情況以及供應(yīng)商售后服務(wù)質(zhì)量進行跟蹤檢查和記錄；九是制定了客戶服務(wù)意見征求表，加強對客戶服務(wù)意見的收集、分析、歸類和處理，提高了申訴、投訴工作管理水平。
特此報告。
存在問題整改報告7
上半年行政審批制度改革工作按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”的總體要求，緊緊圍繞《定遠縣20xx年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》任務(wù)分工和進度安排，明確目標(biāo)、強力推進。現(xiàn)將上半年自查工作情況匯報如下：
一、工作推進情況
一是抓好取消審批事項的有效銜接。根據(jù)“四個一律”和“兩個全程”的要求，全面銜接國務(wù)院和省政府下放、取消和調(diào)整的行政審批權(quán)力事項，印發(fā)定政〔20xx〕18號文件，落實國務(wù)院第一批決定取消62項中央指定地方實施行政審批事項。涉及省級33項（含省與市縣共有事項7項），省級有對應(yīng)項目的7項全部取消；涉及縣級34項（含省與市縣共有事項7項），我縣對應(yīng)的33項事項全部取消。同時對項目取消所涉及的政府權(quán)力和責(zé)任清單作出相應(yīng)的調(diào)整。
二是清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)事項。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于第一批清理規(guī)范89項國務(wù)院部門行政審批中介服務(wù)事項的決定》（國發(fā)〔20xx〕58號）和《安徽省人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院第一批清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)事項的通知》（皖政〔20xx〕135號）文件精神，縣審改辦要求各涉及部門對照上述文件認真梳理，分別征求法制辦、主管部門意見后，進行了清理規(guī)范，將清理規(guī)范后的20項縣級行政審批中介服務(wù)事項以縣政府文件予以公布。
三是做好縣、鄉(xiāng)兩級政府權(quán)力和責(zé)任清單的調(diào)整。根據(jù)省市編辦要求，對機構(gòu)改革和上級部門權(quán)力事項調(diào)整以及法律法規(guī)修改，涉及的權(quán)力和責(zé)任清單進行梳理調(diào)整。做好政府權(quán)力和責(zé)任清單的規(guī)范和提升。縣政協(xié)調(diào)研組到縣審改辦調(diào)研我縣行政審批制度改革工作，先后深入縣交通局、規(guī)建局、國土房產(chǎn)局查看了三個部門行政審批改革開展情況，聽取了三個部門領(lǐng)導(dǎo)工作匯報，并召開了座談會。調(diào)研組對我縣行政審批改革工作提出了意見和建議，審改辦按照調(diào)研組的要求，積極協(xié)調(diào)做好改進。
四是研究定遠縣政府權(quán)力運行監(jiān)督管理實施辦法。為規(guī)范政府行政行為，強化對政府權(quán)力運行的監(jiān)督管理，推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，依據(jù)《關(guān)于安徽省政府權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法的通知》、市《關(guān)于貫徹（安徽省權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法）有關(guān)工作的通知》精神，結(jié)合定遠實際，擬定了縣政府權(quán)力運行監(jiān)督管理實施辦法。對政府權(quán)力運行監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管措施和責(zé)任追究等作出一系列規(guī)定，使得政府權(quán)力在陽光下運行。
五是不斷提高涉企收費監(jiān)管法治化水平。縣物價局圍繞政府中心工作，轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，實施“四項制度，一項清單”不斷加強行政事業(yè)性收費的事中事后監(jiān)管。實施收費執(zhí)行情況報告制度，提升監(jiān)管透明度。結(jié)合收費清單追責(zé)制度，促進收費主體歸位盡責(zé)。建立收費誠信檔案制度，提升監(jiān)管效能。建立收費執(zhí)行情況評估制度，不斷提升制定政策的科學(xué)性。建立收費目錄清單，提升事中事后監(jiān)管能力。加大對違規(guī)收費行為依法查處力度，加大對不作為、亂作為的問責(zé)力度，看住亂伸費的手，從制度建設(shè)上強化行政事業(yè)性收費的事中事后監(jiān)管，促進我縣收費管理工作再上臺階。
六是積極推進注冊資本登記制度改革。嚴(yán)格落實“三證合一”、“一照一碼”，“先照后證”制度。通過簡化審批流程，市場主體總量不斷增長，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。實施注冊資本實繳改認繳制，取消了對注冊資本的諸多限制，激發(fā)了投資熱情。放寬企業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記條件，允許符合經(jīng)營條件的住宅改經(jīng)營性用房。并推行“一址多照”和“一照多址”，拓寬了住所（經(jīng)營場所）使用資源。推行“先照后證”，方便了主體登記。行政審批窗口進一步整合，一站式服務(wù)平臺優(yōu)勢凸顯。在窗口推行“馬上就辦”、“想辦法辦”、“把事辦成”的“十二字”服務(wù)口號，使窗口服務(wù)質(zhì)量和辦事效率再一次得到提升。
二、存在的主要問題
我縣行政審批制度改革工作雖然取得了一定成效，為市場增添了活力，也為企業(yè)減輕了負擔(dān)，但還存在一些問題亟待解決：
一是“三單”受關(guān)注度不夠高和缺少運行監(jiān)管手段。從前期權(quán)力清單、責(zé)任清單、涉企收費清單的網(wǎng)上公示、公告征求意見以及“三單”實施一段時間以來接收的反饋意見情況看，干部群眾關(guān)注不夠，特別是廣大群眾參與度不高。權(quán)清辦至今未接收到“三單”制度建設(shè)方面有價值的意見和建議。雖然“三單”已公布施行，且編辦、法制辦、物價局等單位也聯(lián)合對各單位“三單”執(zhí)行情況進行督查檢查，但由于“一庫四平臺”尚未建成運行，各單位在日常實施審批、處罰等行政權(quán)力時還是按老辦法進行，監(jiān)管仍然是個難題。
二是思想理念有待進一步轉(zhuǎn)變。不少部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，對審批制度改革的認識不到位，思想認識上還存在誤區(qū)。比如，在法定時限與承諾時限上，過于強調(diào)法定時限，沒有想方設(shè)法去縮短承諾時限；在部門審批權(quán)與窗口審批權(quán)上，過于強調(diào)部門的工作特點，不愿意對審批職能進行整合和集中，沒有對窗口充分授權(quán)；在部門利益與全局利益上，過于強調(diào)部門利益，甚至存在著搭車收費、收費不透明等現(xiàn)象。
三是行政審批效率有待進一步提高。特別是投資項目審批環(huán)節(jié)多、審批時限長等問題依然存在，有些還比較突出。一個備案項目從立項到開工，一般都要經(jīng)過10多個職能部門、20多個審批環(huán)節(jié)和中介服務(wù)環(huán)節(jié)，至少需要3個月時間。
四是政務(wù)服務(wù)中心功能有待進一步增強。政務(wù)服務(wù)中心是提高審批效率、優(yōu)化投資環(huán)境的重要平臺。但目前仍有一些與企業(yè)、群眾密切相關(guān)的審批事項沒有進駐政務(wù)服務(wù)中心。已進政務(wù)服務(wù)中心的行政審批事項中，部門審批權(quán)力人至今尚未進駐中心，只有二分之一事項可在窗口現(xiàn)場直接辦理。有些名義上進了中心，實際是“兩頭辦理”或“體外循環(huán)”。一些跨部門的.事項本來可以并聯(lián)審批，但由于有些事項和審批環(huán)節(jié)還沒有進駐中心，因此無法實現(xiàn)并聯(lián)審批，嚴(yán)重影響了中心功能作用的發(fā)揮，等等。
三、下一步工作計劃
（一）開展權(quán)力和責(zé)任清單動態(tài)調(diào)整。貫徹落實《安徽省政府權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法》的要求，開展“兩個清單”調(diào)整更新，探索建立動態(tài)管理機制；完善“兩個清單”制度體系，推進“兩個清單”升級改造。
�。ǘ┳龊脟鴦�(wù)院取消行政審批事項的承接。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的頒布、修訂、廢止和部門職能變化情況以及國務(wù)院、省政府行政權(quán)力事項調(diào)整，按照國務(wù)院簡政放權(quán)工作的進程及時跟進，對國家后續(xù)批次取消和下放管理權(quán)限的事項，做好落實和承接。
（三）推廣隨機抽查，規(guī)范事中事后監(jiān)管。根據(jù)省政府《關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》要求，加快推動我縣簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，度將大力推廣隨機抽查，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管辦法，督促縣有關(guān)部門制定實施方案，細化目標(biāo)任務(wù)，切實把隨機抽查監(jiān)管落到實處。
�。ㄋ模┘哟笮姓䦟徟贫雀母锏穆鋵嵙Χ�。加強各部門聯(lián)動，強化各項改革的過程督查，適時組織開展行政審批制度改革執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并組織開展績效評估。督促相關(guān)部門制度權(quán)力運行監(jiān)管細則。
�。ㄎ澹┏掷m(xù)推進商事制度改革。整合社會保險和統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”；擴大“三證合一”覆蓋面，實現(xiàn)個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機構(gòu)代碼證“三證合一”，大幅簡化市場主體注銷程序，推行“證照分離”改革試點，繼續(xù)削減工商登記前置審批事項，探索實施各類經(jīng)營許可證負面清單管理。
（六）加快做好相對集中改革工作。加快政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實現(xiàn)物理集中，提供全覆蓋、全方位的“一站式”服務(wù)；同時，要按照“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”要求，加快新的“網(wǎng)上政務(wù)超市”建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上集中和“一號”申請、“一窗”受理、“一網(wǎng)”通辦，提高網(wǎng)上大廳集中到位水平。
存在問題整改報告8
根據(jù)自治區(qū)住建廳《關(guān)于做好迎接國務(wù)院第三次大督查開展相關(guān)重點工作自查和整改工作的緊急通知》（桂建電〔20xx〕27號）文件精神，要求對我區(qū)20xx年農(nóng)村危房改造工作開展自查及整改，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署，組織人員對我區(qū)農(nóng)村危房改造進展深入開展了自查與整改，現(xiàn)將我區(qū)20xx年農(nóng)村危房改造工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況作如下匯報：
一、基本情況
今年，上級下達我區(qū)危房改造任務(wù)為880戶，并要求至少完成全區(qū)20xx年脫貧而未有穩(wěn)固住房的343戶建檔立卡貧困戶。截止目前，全區(qū)880戶改造任務(wù)已開工390戶，開工率44.32%，竣工168戶，竣工率19.1%，其中屬于20xx年脫貧任務(wù)的貧困戶危房改造已開工250戶，竣工76戶。
二、主要做法和措施
一是廣泛宣傳，動員建房。我區(qū)結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，多次安排專人入村進行調(diào)查、核實、篩選符合危房改造條件的貧困戶名單，重點覆蓋20xx年度要求脫貧未有穩(wěn)固住房的貧困戶，初步確定危房改造對象。動員貧困戶按照申請危房改造指標(biāo)的程序進行申報，幫扶責(zé)任人跟蹤落實貧困戶住房建設(shè)進展情況。
二是堅持公開、公平、公正原則。嚴(yán)格按照農(nóng)戶自愿申請、村民會議或村民代表會議民主評議（公示）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批等程序，規(guī)范補助對象的審核審批。
三是建立信息檔案，完善危房改造資料。為方便查詢，我區(qū)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照工作職責(zé)分別完善農(nóng)村危房改造工作數(shù)據(jù)資料檔案庫，由專人負責(zé)，爭取做到紙質(zhì)檔案規(guī)范、完整，網(wǎng)上信息錄入真實、準(zhǔn)確。
三、存在問題
一是脫貧名單一再調(diào)整，危改指標(biāo)覆蓋難度大。自5月份以來，我區(qū)20xx年脫貧任務(wù)的貧困戶名單一再進行調(diào)整，經(jīng)多次核查仍無法最終確定，導(dǎo)致危改指標(biāo)全面覆蓋對今年脫貧而未有穩(wěn)固性住房的`貧困戶難度較大，危改工作被動。
二是補助資金偏低，農(nóng)戶自籌資金不足。農(nóng)戶自身積累少，建房資金籌集困難，加上危房改造補助資金到位較晚，導(dǎo)致一部分農(nóng)戶建房進程緩慢、甚至無法開工建設(shè)。
三是農(nóng)村傳統(tǒng)建房習(xí)慣影響深遠。一方面，危房改造戶強調(diào)建房動工需擇黃道吉日，導(dǎo)致有部分危房改造項目未能及時動工建設(shè)；另一方面，危房改造對象對建房面積要求遠超規(guī)范，屢次提醒卻仍無法控制面積。
四是農(nóng)戶存在“等、靠、要”思想。隨著精準(zhǔn)扶貧工作的深入開展，個別農(nóng)戶滋生了“等政府上門扶貧、靠政府支持度日、要政府全額出資建設(shè)”的思想，不積極設(shè)法自籌資金。有甚者，為獲得危房改造補助資金，刻意隱瞞家庭住房實際情況，導(dǎo)致實地核查摸底信息不夠精準(zhǔn)，只能重新多次排查，嚴(yán)重影響全區(qū)危房改造工作進度。
四、整改措施
一是爭取上級部門加大投入補助資金。適當(dāng)提高補助標(biāo)準(zhǔn)，確保需要改造危房的農(nóng)戶能按時建設(shè)、竣工。
二是加大宣傳力度。要對危改政策進行深入的宣傳，向符合危改條件的貧困戶說清講透，避免出現(xiàn)一知半解錯誤理解政策而導(dǎo)致不必要的糾紛。
三是進一步做好貧困戶動員工作。針對已核定要于今年脫貧未有穩(wěn)固住房的貧困戶，落實幫扶責(zé)任人做好貧困戶改造危房的動員工作，致力推動貧困戶改造危舊住房的意愿，多渠道籌集建房啟動資金。
四是嚴(yán)格控制建設(shè)面積。嚴(yán)明建設(shè)面積規(guī)范，簽訂農(nóng)村危房改造協(xié)議，避免超大面積建設(shè)造成的不必要浪費，增加貧困戶經(jīng)濟負擔(dān)。
存在問題整改報告9
按照黨委工作部署，調(diào)研組對全系統(tǒng)黨建工作進行了調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作開展情況及取得的成績
此次調(diào)研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結(jié)回顧，也是把調(diào)研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調(diào)研活動抓緊抓實，調(diào)研組緊緊圍繞黨委確定的重點調(diào)研課題，對調(diào)研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調(diào)研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業(yè)、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設(shè)情況進行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的問題，為下一步深化黨的建設(shè)提供了依據(jù)。
通過調(diào)研了解，總體上看，近年來黨的建設(shè)取得了較為明顯的進步，科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：
�。ㄒ唬h建工作基礎(chǔ)進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內(nèi)容的“四個基本”建設(shè)，不斷夯實了黨建工作基礎(chǔ)。
一是黨員教育更加扎實。深入開展學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)黨的經(jīng)典著作“三學(xué)”活動，將“三學(xué)”內(nèi)容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓(xùn)、黨日黨課必學(xué)必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活等黨建理論的學(xué)習(xí)研究，各級先后X次邀請黨建專家進行輔導(dǎo)，依托優(yōu)秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設(shè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建理論研究“點將臺"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎(chǔ)。
二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規(guī)則以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨委務(wù)虛制、黨代表任期制、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部票決制等一系列規(guī)章制度；基層單位也結(jié)合工作實際，不斷健全完善各類制度規(guī)范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。
三是書記黨員隊伍建設(shè)更加有力。實行黨務(wù)工作者分級培訓(xùn)制度，機關(guān)定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓(xùn)，各基層單位每年對支部書記以及黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一遍，全面提升書記隊伍素質(zhì)能力。嚴(yán)把黨員"入口關(guān)"，制定了《發(fā)展黨員工作九項制度》、《發(fā)展黨員票決工作實施辦法》，嚴(yán)格了黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。
四是黨內(nèi)生活更加規(guī)范。制定了X級X類組織生活規(guī)范，編印了《黨組織生活學(xué)習(xí)資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內(nèi)組織生活制度規(guī)范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內(nèi)互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內(nèi)基本動作的養(yǎng)成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。
�。ǘ└骷夘I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加有力。
一是組織建設(shè)進一步健全。認真落實黨委和支部建設(shè)有關(guān)要求，全面規(guī)范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設(shè)置。嚴(yán)格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導(dǎo)檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設(shè)水平。
二是議事決策進一步規(guī)范。牢固樹立“先立規(guī)、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進行了全面規(guī)范。定期基層黨委會議記錄進行調(diào)閱，基層單位定期調(diào)閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導(dǎo)檢查。建立并嚴(yán)格落實黨委務(wù)虛制度，定期對事關(guān)中心工作和建設(shè)發(fā)展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統(tǒng)籌全局、駕馭的能力。
三是作風(fēng)建設(shè)進一步加強。下大力氣解決“四風(fēng)”問題，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。制定了黨委加強作風(fēng)建設(shè)“十項規(guī)定”和《關(guān)于減輕基層負擔(dān)提高機關(guān)效能的意見》，規(guī)范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經(jīng)費管理以及厲行節(jié)約、制止浪費等XX項規(guī)章制度。近年來，機關(guān)精簡會議X個、文件X份，清理評比達標(biāo)表彰項目X個、超標(biāo)公務(wù)用車X輛，壓縮“三公”經(jīng)費近X萬元。
（三）黨內(nèi)民主建設(shè)得到不斷推進。
一是深化了民主機制建設(shè)。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調(diào)查研究等制度，充分發(fā)揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部票決工作實施辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學(xué)化、民主化水平不斷提升。
二是規(guī)范了權(quán)力運行。強化集體領(lǐng)導(dǎo)，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數(shù)人說了算。緊緊抓住“人、財、權(quán)”等重點環(huán)節(jié)，先后完善了經(jīng)費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規(guī)章制度，切實做到了按制度、按程序管權(quán)、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項和擬提拔干部財產(chǎn)申報抽查制度，切實加強了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年召開高質(zhì)量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督。
三是拓寬了黨務(wù)公開渠道。認真落實黨內(nèi)情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議，問計問策于職工。在信息網(wǎng)主頁設(shè)立書記信箱，健全完善了黨務(wù)公開實施辦法，細化黨務(wù)公開目錄，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監(jiān)督，提高了工作透明度。
（四）引領(lǐng)保證中心作用充分發(fā)揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務(wù)、強化隊伍建設(shè)上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結(jié)對共建黨支部，不斷深化黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發(fā)揮與職工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務(wù)中，各級大力倡導(dǎo)“一名黨員就是一面旗幟，一個戰(zhàn)位就是一份責(zé)任，一項任務(wù)就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應(yīng)戰(zhàn)，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業(yè)。在隊伍建設(shè)中，各單位注重發(fā)揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調(diào)動了廣大黨員參與全面建設(shè)的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現(xiàn)出XXX等一大批先進黨員代表，實現(xiàn)了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。
二、當(dāng)前黨建工作存在的主要問題
雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的`問題，主要表現(xiàn)在：
一是黨建制度落實質(zhì)量有待于進一步提高。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執(zhí)行落實的效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導(dǎo)致制度落實方面時緊時松、打折扣。
二是黨內(nèi)組織生活有待于進一步規(guī)范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務(wù)比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。
三是黨務(wù)工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續(xù)加大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好"的問題依然存在。
四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內(nèi)民主制度建設(shè)方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應(yīng)的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權(quán)劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設(shè)的發(fā)展。客觀方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權(quán)利；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部主動行使民主權(quán)利、捍衛(wèi)民主權(quán)利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權(quán)利、如何行使民主權(quán)利。
三、進一步加強和改進黨的建設(shè)的意見
下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
�。ㄒ唬├^續(xù)抓牢“四個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)。以深化“三學(xué)”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學(xué)習(xí)，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設(shè)，推行基層黨支部正副書記任職資格準(zhǔn)入制，實行考核合格持證上崗；嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和工作紀(jì)律，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關(guān)二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規(guī)則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“一單三制”、黨內(nèi)互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環(huán)節(jié)，健全完善黨內(nèi)生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內(nèi)生活制度的自覺性、持續(xù)性。
�。ǘ┩怀鲎ズ妹裰骷兄平ㄔO(shè)，不斷提升黨組織生活質(zhì)量。將20xx年確定為民主集中制建設(shè)年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進一步規(guī)范黨委（支部）議事決策范圍，嚴(yán)格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務(wù)虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續(xù)開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調(diào)查活動，準(zhǔn)確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規(guī)范黨代會、全委會和常委會之間的關(guān)系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導(dǎo)向，建立健全民主集中制配套制度建設(shè)，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現(xiàn)的形式和途徑。
�。ㄈ┩怀鲎ズ米黠L(fēng)建設(shè)，不斷提高黨組織自身建設(shè)水平。緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風(fēng)建設(shè)"回頭看"活動，切實解決作風(fēng)建設(shè)中的問題；認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風(fēng)常態(tài)化、制度化發(fā)展。大力弘揚批評與自我批評之風(fēng)，重點提高批評他人的質(zhì)量，積極倡導(dǎo)班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續(xù)抓好選拔任用干部票決、黨務(wù)公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，完善制度規(guī)范，加強制約監(jiān)督，提高權(quán)力運行透明度。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ命h內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力。深入貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法；抓黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續(xù)深化黨員身份提示、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員承諾服務(wù)等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，共同提升黨蛆織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設(shè)一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。
存在問題整改報告10
近年來，xx鎮(zhèn)堅持以“文明村”創(chuàng)建為引領(lǐng)，以“清潔農(nóng)家”、“清潔村莊”、“清潔集鎮(zhèn)”創(chuàng)建為抓手，以凈化、美化農(nóng)村人居環(huán)境為目標(biāo)，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾的內(nèi)生動力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治整鎮(zhèn)推進工作，不斷推進xx鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)風(fēng)文明上水平、上臺階，提升農(nóng)民生活幸福感。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)、提高站位，上下聯(lián)動抓落實。
我鎮(zhèn)緊緊圍繞“生態(tài)宜居”總體目標(biāo)，將環(huán)境整治作為鄉(xiāng)村振興第一仗，集中人力、物力、財力定向攻堅。根據(jù)農(nóng)村人居環(huán)境整治“四季戰(zhàn)役”、xx市農(nóng)村人居環(huán)境整治整鎮(zhèn)示范推進工作方案，制定了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治整鎮(zhèn)推進工作方案》。成立了xx鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治整鎮(zhèn)示范推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，人大主席任副組長，高位推動，科學(xué)決策，統(tǒng)籌推進。建立了班子成員包片、村組干部包村的工作機制，實行“網(wǎng)格化”管理，將責(zé)任具體落實到村、落實到戶，形成人人有責(zé)任、層層抓落實的綜合整治格局。
二、廣泛宣傳、選樹先進，發(fā)動群眾齊參與。
農(nóng)村人居環(huán)境整治離不開黨委、政府的決策領(lǐng)導(dǎo)，更離不開群眾的參與和支持。我鎮(zhèn)通過廣泛宣傳、模范帶頭、群眾參與，讓農(nóng)村人居環(huán)境走上良性發(fā)展軌道。一是廣泛宣傳營造良好氛圍。我鎮(zhèn)充分利用廣播、宣傳車、宣傳橫幅、文化宣講、發(fā)放明白紙、鎮(zhèn)村干部到村入戶、制定《村規(guī)民約》等方式方法，大力宣傳動員，營造全民參與、人人動手的濃厚氛圍，實現(xiàn)“要我改”到“我要改”的轉(zhuǎn)變。二挖掘模范選樹模范。定期組織群眾開展“清潔農(nóng)家”、“美麗庭院”、“文明戶”、“清潔戶”評選活動，對于獲獎戶發(fā)放毛巾、臉盆、洗衣粉等物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)相關(guān)獎牌。充分調(diào)動群眾積極能動性，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。今年以來，我鎮(zhèn)累計開展評選活動60余次，評選先進典型1500余戶。
三、拓寬渠道、加大投入，強化資金保障。
堅持因地制宜，量力而行，立足當(dāng)前財政資金困難這一根本實際，最大限度拓寬渠道籌集經(jīng)費。充分利用鄉(xiāng)土優(yōu)勢，力求達到無錢能辦事、小錢辦大事的'效果，針對群眾庭前院落、房前屋后、空閑宅基，本著“誰受益誰負責(zé)”的原則，由農(nóng)戶自行負責(zé)日常清理，整潔為準(zhǔn)；針對公共區(qū)域，通過群眾自籌、社會捐助、以獎代補等方式，拓寬環(huán)境綜合治理經(jīng)費來源渠道，堅決把資金花在刀刃上，20xx年以來，xx鎮(zhèn)累計投入資金160余萬元。
四、突出重點、抓住關(guān)鍵，全面推進顯成效。
堅持問題導(dǎo)向，以農(nóng)村人居環(huán)境薄弱環(huán)節(jié)為突破口，加快補齊短板，確保整治工作取得實效。
一是全面推進垃圾清理行動。我鎮(zhèn)以人居環(huán)境整鎮(zhèn)示范推進為抓手，以創(chuàng)建清潔村莊為目標(biāo)，扎實推進集中治理。先后組織開展了“大干二十天，干凈過大年”和村莊清潔行動“春季戰(zhàn)役”、“夏季戰(zhàn)役”行動，集中攻堅了一批農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生中的老大難問題。著力補齊農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施短板，在全面摸底排查的基礎(chǔ)上，進一步完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)�，F(xiàn)配備垃圾中轉(zhuǎn)站1個、垃圾轉(zhuǎn)運車1輛、垃圾清運車10輛、垃圾桶7180余個、垃圾深埋桶29處，可實現(xiàn)村級環(huán)衛(wèi)設(shè)施全覆蓋。同時，持續(xù)推廣“戶分類、村收集、鎮(zhèn)清運”的農(nóng)村生活垃圾處理模式，進一步提升農(nóng)村生活垃圾無害化處理能力。
二是穩(wěn)步推進鄉(xiāng)村治理行動。堅持把鄉(xiāng)村治理同鄉(xiāng)風(fēng)文明有機結(jié)合。以“文明村”創(chuàng)建為引領(lǐng)，以“清潔村莊”評選為抓手，在全鎮(zhèn)范圍開展“五清一改”村莊清潔行動。一方面，推行“小菜園”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮農(nóng)戶主體作用，下大力氣整治莊前屋后亂堆亂建等“臟亂差”問題。另一方面，緊盯污水溝塘、殘垣斷壁、廢舊閑置宅基地、零散柴草垛等難點。逐項落實整改臺賬，整改一項銷號一項，確保整改到位。
三是統(tǒng)籌推進集鎮(zhèn)清潔行動。組織鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)工商所、鎮(zhèn)直機關(guān)成立城建指揮部，實現(xiàn)“專人專職專責(zé)”。一方面嚴(yán)格控違拆違，根治集鎮(zhèn)亂搭亂建問題，嚴(yán)格落實“門前三包”制度。另一方面嚴(yán)格規(guī)范店外經(jīng)營，嚴(yán)格整治門外經(jīng)營、占道經(jīng)營和流動商販現(xiàn)象，下大力氣取締“馬路市場”的現(xiàn)象。
典型做法
農(nóng)村人居環(huán)境整治只有起點沒有終點，只有保持常態(tài)化才能保長效。為鞏固成果，我鎮(zhèn)建立了三項長效機制，切實推動農(nóng)村人居環(huán)境整治常態(tài)化、制度化。
一是環(huán)衛(wèi)考核機制。堅持每月常態(tài)化對勁旅環(huán)衛(wèi)公司日常工作進行督查考核打分。針對督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場拍照并形成問題反饋清單，逐條逐項交辦給勁旅公司并要求限時完成整改工作。同時，針對整改完成情況組織人員現(xiàn)場復(fù)核，并作為下次督查重點，實現(xiàn)問題整改長效“閉環(huán)”機制，以對勁旅環(huán)衛(wèi)公司的“嚴(yán)管”換取環(huán)境治理的“實效”。
二是村級考評機制。堅持每月對10個村委會環(huán)境整治工作開展量化考評，采取村書記現(xiàn)場觀摩交叉打分或聘請第三方加權(quán)打分模式，對各村環(huán)境整治工作進行排名站位。同時，將考評結(jié)果納入村級季度績效考核，對工作開展較好的村通過“以獎代補”的形式進行獎勵，對工作排名后三名的村，村書記大會表態(tài)發(fā)言。
三是黨員帶頭示范機制。結(jié)合“黨員亮身份、辦實事、當(dāng)先鋒、樹形象”活動，組織轄域內(nèi)黨員，充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用。一方面以黨支部為單位，組織每個黨員戶圍繞“四個帶頭”（帶頭遵紀(jì)守法、帶頭服務(wù)群眾、帶頭美化家園、帶頭文明創(chuàng)建）作出1-2條“承諾”，經(jīng)黨支部審定和黨員簽字后，在村黨務(wù)公開欄集中公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，按照“黨員戶全參與，一般戶全覆蓋”的原則，動員每個黨員戶幫帶5-10戶一般農(nóng)戶參與農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，努力營造黨員家庭帶動全體群眾的創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。
農(nóng)村人居環(huán)境整治，既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，必須堅持常抓不懈，久久為功。下一步，我鎮(zhèn)將按照本次會議要求，繼續(xù)做好統(tǒng)籌規(guī)劃，繼續(xù)加大資金投入，繼續(xù)深化創(chuàng)新模式，繼續(xù)強化宣傳引導(dǎo)，持續(xù)推進農(nóng)村人居環(huán)境整治行動向縱深開展，譜寫新篇章。
存在問題整改報告11
縣審改辦：
根據(jù)《關(guān)于“放管服”改革存在問題進行自查整改的緊急通知》精神，我鄉(xiāng)立即抽調(diào)重點人員，對照國務(wù)院第四次大督查反饋問題、“放管服”改革專項督查反饋問題、省政府深化“放管服”改革推進政府職能轉(zhuǎn)變督導(dǎo)問題、重大政策措施和重點任務(wù)落實等#個方面存在問題，認真查找我鄉(xiāng)存在問題，并積極進行整改落實，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、存在問題
1。基層監(jiān)管力度不足，缺乏專業(yè)執(zhí)法檢查人員，監(jiān)管不到位。
2�！白疃嗯芤淮巍笔马棥⒄⻊�(wù)服務(wù)事項辦理時限清單執(zhí)行不嚴(yán)格，辦事流程未優(yōu)化。
3。社會民生事項未向村級延伸服務(wù)，社會保險、農(nóng)技推廣、社會救助、社會福利、生育管理等與群眾聯(lián)系密切的事項未實現(xiàn)就近辦理、異地可辦。
二、整改措施
1。針對“基層監(jiān)管力度不足”問題，建立規(guī)范制度，有鄉(xiāng)紀(jì)委負責(zé)經(jīng)常性、不定時性對政務(wù)服務(wù)事項辦理進行督查，對違反相關(guān)規(guī)定、不按照流程辦理人員進行問責(zé)，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報批評。
2。針對“清單執(zhí)行不嚴(yán)格，辦事流程未優(yōu)化”問題，我鄉(xiāng)再次梳理行政審批相關(guān)事項，及時將清單及辦事流程公示在惠民大廳及其他窗口站所，并設(shè)立舉報箱、公示舉報電話，加大群眾監(jiān)督力度。
3。針對“社會民生事項未向村級延伸服務(wù)”問題，在充分對接縣級相關(guān)部門基礎(chǔ)上，建立村干部輪流坐崗、值班值守制度，要求村干部在村委會開展工作，方便群眾辦事，提高工作效率。
三、下一步工作思路
（一）梳理行政審批事項。嚴(yán)格按照省、市、縣公布的行政審批目錄，對劃轉(zhuǎn)的事項進行全面梳理，確定審批事項。對上級明令取消或暫停的行政審批事項，必須堅決執(zhí)行到位。圍繞中央、省、市、縣關(guān)于簡政放權(quán)的`決策部署，建立權(quán)力清單制度，接受群眾監(jiān)督。
（二）加強政務(wù)信息公開。大力推進政務(wù)公開，提高辦事透明度。
一是臺面上公開工作職責(zé)和人員信息，明確公開審批事項、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；
二是公開行政審批事項目錄及法律法規(guī)依據(jù)，申請條件、提交材料、辦事程序、辦理時限、做到公開透明。
三是公開各項規(guī)章制度，制度全部上墻和在政府信息公開網(wǎng)站上公布，根據(jù)工作實際不斷對相關(guān)制度進行完善補充，接受社會監(jiān)督。
�。ㄈ┐蛟炝闶召M制度�；菝翊髲d所有辦事窗口，免費為企業(yè)和群眾提供各類格式文本、合同、表格等示范文本，并可為辦事人員提供免費打印、復(fù)印等服務(wù)，及時辦理所有審批事項，全部實施零收費。
存在問題整改報告12
按照黨委工作部署，調(diào)研組對全系統(tǒng)黨建工作進行了調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作開展情況及取得的成績
此次調(diào)研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結(jié)回顧，也是把調(diào)研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調(diào)研活動抓緊抓實，調(diào)研組緊緊圍繞黨委確定的重點調(diào)研課題，對調(diào)研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調(diào)研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業(yè)、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設(shè)情況進行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的問題，為下一步深化黨的建設(shè)提供了依據(jù)。
通過調(diào)研了解，總體上看，近年來黨的建設(shè)取得了較為明顯的進步，科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：
�。ㄒ唬h建工作基礎(chǔ)進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內(nèi)容的“四個基本”建設(shè)，不斷夯實了黨建工作基礎(chǔ)。
一是黨員教育更加扎實。深入開展學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)黨的經(jīng)典著作“三學(xué)”活動，將“三學(xué)”內(nèi)容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓(xùn)、黨日黨課必學(xué)必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活等黨建理論的學(xué)習(xí)研究，各級先后X次邀請黨建專家進行輔導(dǎo)，依托優(yōu)秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設(shè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建理論研究“點將臺"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎(chǔ)。
二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規(guī)則以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨委務(wù)虛制、黨代表任期制、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部票決制等一系列規(guī)章制度；基層單位也結(jié)合工作實際，不斷健全完善各類制度規(guī)范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。
三是書記黨員隊伍建設(shè)更加有力。實行黨務(wù)工作者分級培訓(xùn)制度，機關(guān)定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓(xùn)，各基層單位每年對支部書記以及黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一遍，全面提升書記隊伍素質(zhì)能力。嚴(yán)把黨員"入口關(guān)"，制定了《發(fā)展黨員工作九項制度》、《發(fā)展黨員票決工作實施辦法》，嚴(yán)格了黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。四是黨內(nèi)生活更加規(guī)范。制定了X級X類組織生活規(guī)范，編印了《黨組織生活學(xué)習(xí)資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內(nèi)組織生活制度規(guī)范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內(nèi)互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內(nèi)基本動作的養(yǎng)成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。
（二）各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加有力。
一是組織建設(shè)進一步健全。認真落實黨委和支部建設(shè)有關(guān)要求，全面規(guī)范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設(shè)置。嚴(yán)格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導(dǎo)檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設(shè)水平。
二是議事決策進一步規(guī)范。牢固樹立“先立規(guī)、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進行了全面規(guī)范。定期基層黨委會議記錄進行調(diào)閱，基層單位定期調(diào)閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導(dǎo)檢查。建立并嚴(yán)格落實黨委務(wù)虛制度，定期對事關(guān)中心工作和建設(shè)發(fā)展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統(tǒng)籌全局、駕馭的能力。
三是作風(fēng)建設(shè)進一步加強。下大力氣解決“四風(fēng)”問題，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。制定了黨委加強作風(fēng)建設(shè)“十項規(guī)定”和《關(guān)于減輕基層負擔(dān)提高機關(guān)效能的意見》，規(guī)范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經(jīng)費管理以及厲行節(jié)約、制止浪費等XX項規(guī)章制度。近年來，機關(guān)精簡會議X個、文件X份，清理評比達標(biāo)表彰項目X個、超標(biāo)公務(wù)用車X輛，壓縮“三公”經(jīng)費近X萬元。
�。ㄈh內(nèi)民主建設(shè)得到不斷推進。
一是深化了民主機制建設(shè)。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調(diào)查研究等制度，充分發(fā)揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部票決工作實施辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學(xué)化、民主化水平不斷提升。
二是規(guī)范了權(quán)力運行。強化集體領(lǐng)導(dǎo)，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數(shù)人說了算。緊緊抓住“人、財、權(quán)”等重點環(huán)節(jié)，先后完善了經(jīng)費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規(guī)章制度，切實做到了按制度、按程序管權(quán)、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項和擬提拔干部財產(chǎn)申報抽查制度，切實加強了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年召開高質(zhì)量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督。
三是拓寬了黨務(wù)公開渠道。認真落實黨內(nèi)情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議，問計問策于職工。在信息網(wǎng)主頁設(shè)立書記信箱，健全完善了黨務(wù)公開實施辦法，細化黨務(wù)公開目錄，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監(jiān)督，提高了工作透明度。
�。ㄋ模┮I(lǐng)保證中心作用充分發(fā)揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務(wù)、強化隊伍建設(shè)上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結(jié)對共建黨支部，不斷深化黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發(fā)揮與職工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務(wù)中，各級大力倡導(dǎo)“一名黨員就是一面旗幟，一個戰(zhàn)位就是一份責(zé)任，一項任務(wù)就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應(yīng)戰(zhàn)，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業(yè)。在隊伍建設(shè)中，各單位注重發(fā)揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調(diào)動了廣大黨員參與全面建設(shè)的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現(xiàn)出XXX等一大批先進黨員代表，實現(xiàn)了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。
二、當(dāng)前黨建工作存在的主要問題
雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是黨建制度落實質(zhì)量有待于進一步提高。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執(zhí)行落實的`效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導(dǎo)致制度落實方面時緊時松、打折扣。
二是黨內(nèi)組織生活有待于進一步規(guī)范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務(wù)比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。
三是黨務(wù)工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續(xù)加大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好"的問題依然存在。
四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內(nèi)民主制度建設(shè)方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應(yīng)的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權(quán)劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設(shè)的發(fā)展�？陀^方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權(quán)利；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部主動行使民主權(quán)利、捍衛(wèi)民主權(quán)利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權(quán)利、如何行使民主權(quán)利。
三、進一步加強和改進黨的建設(shè)的意見
下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
（一）繼續(xù)抓牢“四個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)。以深化“三學(xué)”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學(xué)習(xí)，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設(shè)，推行基層黨支部正副書記任職資格準(zhǔn)入制，實行考核合格持證上崗；嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和工作紀(jì)律，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關(guān)二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規(guī)則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“一單三制”、黨內(nèi)互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環(huán)節(jié)，健全完善黨內(nèi)生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內(nèi)生活制度的自覺性、持續(xù)性。
�。ǘ┩怀鲎ズ妹裰骷兄平ㄔO(shè)，不斷提升黨組織生活質(zhì)量。將20xx年確定為民主集中制建設(shè)年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進一步規(guī)范黨委（支部）議事決策范圍，嚴(yán)格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務(wù)虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續(xù)開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調(diào)查活動，準(zhǔn)確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規(guī)范黨代會、全委會和常委會之間的關(guān)系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導(dǎo)向，建立健全民主集中制配套制度建設(shè)，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現(xiàn)的形式和途徑。
（三）突出抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨組織自身建設(shè)水平。緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風(fēng)建設(shè)"回頭看"活動，切實解決作風(fēng)建設(shè)中的問題；認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風(fēng)常態(tài)化、制度化發(fā)展。大力弘揚批評與自我批評之風(fēng)，重點提高批評他人的質(zhì)量，積極倡導(dǎo)班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續(xù)抓好選拔任用干部票決、黨務(wù)公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，完善制度規(guī)范，加強制約監(jiān)督，提高權(quán)力運行透明度。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ命h內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力。深入貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法；抓黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續(xù)深化黨員身份提示、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員承諾服務(wù)等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，共同提升黨蛆織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設(shè)一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。
存在問題整改報告13
我局在縣委、縣政府強有力的領(lǐng)導(dǎo)推動下，近xx個月來出狠招、出突招，人居環(huán)境工作較以前有了很大的提升。主要做了以下工作：
一、組建工作專班。
從縣紀(jì)委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣衛(wèi)健委、縣城管局、縣融媒體中心抽調(diào)人員組建工作專班。辦公地點設(shè)在鄉(xiāng)村振興局，由鄉(xiāng)村振興局負責(zé)調(diào)度，工作專班主要負責(zé)暗訪、督導(dǎo)、考核工作。
二、理清各方職責(zé)。
4次召開城鄉(xiāng)環(huán)境一體化兩外包公司、城管負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官、村干部座談會，進一步理清了各方職責(zé)，尤其是外包公司與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)，理清了清走與清掃關(guān)系，重點還理清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組農(nóng)戶職責(zé)。
三、進一步完善了推動機制。
建立完善了“每周一暗訪、半月一排名”推動機制。成立了縣委高質(zhì)量發(fā)展督導(dǎo)暗訪組，“雙創(chuàng)辦”暗訪組以及工作專班暗訪組。每天采取“四不兩直方式”下村到戶去暗訪督導(dǎo)。同時融媒體中心開辟了農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作專欄。每天曝光存在問題并責(zé)令整改。根據(jù)每周暗訪情況，每半月進行暗訪排名，對后三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第一次分管領(lǐng)導(dǎo)到電視臺表態(tài)。同時，堅持每天調(diào)度匯報農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作開展情況。
四、積極督導(dǎo)工作開展。
截至目前，工作專班暗訪督導(dǎo)了92個行政村，186個自然村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理的垃圾累計達8萬余噸，拆除破舊空危房501棟，面積達5。01萬平方米，拆除殘墻斷壁3500米，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員各村召開村民代表大會商討村規(guī)民約長效管護會議172次。
目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本達到“掃一遍”要求，思想均已攪動。下一步，我們將參照《省農(nóng)村人居環(huán)境整治五年行動實施方案》（因市還未制定），制定xx縣切實可行的'實施方案，方案重點將以農(nóng)村人居環(huán)境整治提升和改廁為重點。
存在問題整改報告14
我縣黨員干部主動投入到宣傳普及、消毒防疫、就醫(yī)轉(zhuǎn)診等疫情防控一線，用基層干部強烈的擔(dān)當(dāng)精神，樹起了守護百姓健康平安的'堅強屏障。
一是當(dāng)好疫情防控宣傳員。
縣鎮(zhèn)村三級干部和黨員志愿者，頂風(fēng)冒雨進村入戶張貼和發(fā)放《縣委縣政府一封信》《縣委縣政府倡議書》35000
余份，21個縣鄉(xiāng)兩級微信公眾號及時發(fā)聲，宣傳防控疫情知識，澄清疫情謠言4個，引導(dǎo)群眾正確佩戴口罩。24臺流動宣傳車巡回播報，勸阻群眾不要外出，不搞紅白喜事聚會聚餐，不走親訪友拜年，鼓勵利用新技術(shù)聯(lián)絡(luò)感情，信息拜年、視頻祝福，以“靜”致敬。
二是當(dāng)好疫情防控沖鋒員。
基層黨組織發(fā)揮黨支部、黨小組和黨員中心戶作用，組織動員村(社區(qū))“兩委”干部網(wǎng)格員、物業(yè)工作人員、民警、樓棟長、小組長等紛紛組建黨員服務(wù)隊，全面摸排登記中心城區(qū)返鄉(xiāng)人員，采取逐村(社區(qū))、逐(樓棟)、逐戶逐人拉網(wǎng)式排查的方式，全覆蓋對轄區(qū)村民(居民)進行體溫測量。對發(fā)熱病人進行全面摸排，登記造冊和掌握實時動態(tài)情況。
三是當(dāng)好疫情防控消殺員。
基層黨組織在開展愛國衛(wèi)生大掃除的基礎(chǔ)之上，組織村(社區(qū))“兩委”干部、網(wǎng)格員、村醫(yī)、環(huán)衛(wèi)人員等組成黨員服務(wù)隊，對黨群服務(wù)中心、衛(wèi)生室、公共廁所、垃圾池等進行全覆蓋殺毒，新設(shè)廢棄口罩投放點300個，確保疫情防控不留死角。
四是當(dāng)好群眾貼心服務(wù)員。
各級黨組織加大對獨居老人、發(fā)熱病人和生活困難家庭的關(guān)心關(guān)愛，定期采取電話詢問、上門慰問等方式，及時了解生活需求和健康狀況，力所能及解決各種困難。嚴(yán)格落實
“民呼我應(yīng)”機制，科學(xué)調(diào)配轄區(qū)車輛、人員和生活物資等資源，及時響應(yīng)和協(xié)調(diào)居民群眾緊急出行、物資采購和其他服務(wù)需求，對不能解決的及時上報上級黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
存在問題整改報告15
一、全區(qū)人員信息統(tǒng)計情況
1、全區(qū)內(nèi)共有從湖北返鄉(xiāng)人員xx人，所有湖北返鄉(xiāng)人員均要求居家隔離
2、所有要求居家隔離集中隔離人員已結(jié)束隔離期，并未發(fā)現(xiàn)有確診病例或疑似病例
二、出入社區(qū)管理情況
在疫情防控期間，小區(qū)積極響應(yīng)防疫部門政策。在小區(qū)門口設(shè)立體溫監(jiān)測點和消毒點，進出社區(qū)人員要進行體溫測量和消毒，發(fā)現(xiàn)有體溫異�；蚣膊“Y狀者記錄好信息并立即上報。有車輛進出時，除了對車上所有人員進行體溫檢測之外，還會對后備箱進行檢查，進入社區(qū)時，不放過任何漏網(wǎng)之魚，進入社區(qū)時，將會對整個車輛進行消毒，除此之外，還會對外來車輛進行勸返，堅決保證了社區(qū)內(nèi)人員的安全。
三、對小區(qū)區(qū)域內(nèi)進行全面消毒
為了保證小區(qū)居民的安全，切斷傳播途徑，防止疫情傳播。每天都會組織相關(guān)人員對小區(qū)內(nèi)電梯按鈕等進行消毒，小區(qū)內(nèi)樓道公共區(qū)域停車場垃圾桶宣傳欄等公共設(shè)施也都進行全面的消毒。消毒工作非常仔細而且全面，始終將小區(qū)人員安全放在第一位。
四、小區(qū)內(nèi)所有店鋪暫停營業(yè)
在疫情防控期間，為了減少人員聚集，減少發(fā)生交叉感染的概率，確保小區(qū)內(nèi)人員的安全，對小區(qū)內(nèi)所有的店鋪進行了暫停營業(yè)處理。在沒有收到復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知之前，堅決打擊私自營業(yè)的行為，對私自營業(yè)的店鋪進行處罰和勒令整改。
可以復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后并沒有放松警惕，而是要求各個店鋪在上交相關(guān)材料進行審批，審批通過之后才可進行重新營業(yè)。并且要求所有門店在接待客人時，必須佩戴口罩，進入店鋪的人員也必須佩戴口罩，防止飛沫傳染。對于餐飲門店只能打包，不準(zhǔn)堂食，帶疫情防控工作更進一步，并且接到上級指示之后，再允許堂食。
五、積極宣傳，同時關(guān)心小區(qū)內(nèi)人員物資需求等
在疫情防控工作進行最緊張的.時候，對疫情風(fēng)控工作進行大力宣傳，呼吁人們宅在家里，減少外出，即便外出也要做好防控工作。除此之外，由于出入關(guān)卡管控的非常嚴(yán)格，小區(qū)內(nèi)人員出門采購的次數(shù)也變得非常少。因此我們時刻關(guān)注著小區(qū)人員的物資需求，如果有缺少或者急需的物資藥品等，都會有專人進行無接觸配送，保證了小區(qū)人員的正常日常生活起居。
疫情防控工作還未完全結(jié)束，我們也將繼續(xù)認真負責(zé)地完成每天的任務(wù)，保證疫情防控工作圓滿完成，相信在不遠的將來，我們一定能取得這場對抗疫情戰(zhàn)的勝利。
【存在問題整改報告】相關(guān)文章：
辦公室工作存在問題及整改措施09-06
食堂問題整改報告10-18
化學(xué)試卷分析存在問題及整改措施（通用10篇）04-19
院感自查存在問題原因分析及整改措施集合10-08
醫(yī)院衛(wèi)生問題的整改報告01-01
辦公室工作存在問題及整改措施實用[2篇]11-05
問題整改落實情況報告06-15
實習(xí)報告要講生活中自身存在問題07-03
義務(wù)教育均衡問題整改報告12-02