五險一金基數(shù)
五險一金基數(shù)1
什么是平均工資？平均工資是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。但是它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了20xx年平均工資。
按中國現(xiàn)行統(tǒng)計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。北京市統(tǒng)計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資。
20xx年5月27日，國家統(tǒng)計局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2．20倍。
20xx年6月15日，國家統(tǒng)計局發(fā)布的20xx年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。
在這20個地區(qū)中，北京平均工資最高。北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。
5月27日，北京市人社局、統(tǒng)計局公布了20xx年度北京市職工平均工資情況，20xx年度，北京全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。和20xx年相比，20xx年度職工月平均工資增長了620元，增長比例為8.75%，但增速有所下降。
數(shù)據(jù)真的沒有問題，那么“被平均”、“拖后腿”感受如此強(qiáng)烈的原因，就只有一個：高收入者工資太高了。北京有很多大型國企、著名外企、民企，高科技人才、管理人才絕對數(shù)量也比較多，乘以不菲的薪水，自然就把平均工資大幅度地拖了上去。如打油詩所言，“平均起來算一算，個個都是張百萬”。
少數(shù)人的.高薪，就能大幅度拉高平均工資，這就是我國目前的分配現(xiàn)狀，這樣的平均工資對于絕大多數(shù)普通工薪階層有什么意義呢？要反映多數(shù)人的工資狀況，應(yīng)該公布的數(shù)據(jù)是中位數(shù)，即被統(tǒng)計的北京700萬勞動者按工資依次從低到高排列，位于第350萬的那個職工的工資，才能反映社會的一般狀況；或者公布眾數(shù)，把不同數(shù)額的工資劃分為一個個區(qū)間，看看哪個區(qū)間里的勞動者數(shù)量最多，就能反映普遍的工資狀況。不管哪種方法，都比“平均工資”來得更有意義。
有哪些事項要按平均工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行呢？大體有這么幾個：
1、有關(guān)部門制定社會保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)，如：五險一金、殘疾就業(yè)人保障金、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)撫救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、有關(guān)部門制定基本養(yǎng)老金和退休費(fèi)發(fā)放數(shù)額、制訂當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)。
3、國家司法部門確定人身損害司法賠償?shù)膮⒖家罁?jù)。
4、行業(yè)的數(shù)據(jù)參與國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計核算。
對于大部分人來說，最重要的是，平均工資是制定“五險一金”的參考標(biāo)準(zhǔn)，是給有關(guān)部門漲費(fèi)用用的，然而這對民生有相當(dāng)大的影響。在《社保繳費(fèi)基數(shù)狂漲：窮人不堪重負(fù)》中，我們曾經(jīng)探討過這個問題。《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）有個規(guī)定：本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%（作為基數(shù)）繳費(fèi)。這個規(guī)定決定了，對于低收入者來說，自己的工資與當(dāng)?shù)仄骄べY差距越大，自己需要繳納的社保費(fèi)用越高，自己手里留的余錢就越少。現(xiàn)在眼瞅著“平均工資”一路被高收入者帶著往上狂奔，社保繳費(fèi)基數(shù)豈能不狂漲？低收入者的負(fù)擔(dān)豈能不增加？
對于低收入者而言，繳納的社保費(fèi)用都是血汗錢，一分一毫都是不舍得輕易交給國家的，作為保險費(fèi)用以后會得到返還，但手頭可支配的資金對于低收入者是非常重要的，該給低收入者保留多少，怎能由一個連年狂漲的“社會平均工資”決定，每年都增加低收入者的負(fù)擔(dān)？從勞動者身上“割去”任何一點(diǎn)收入，都應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格程序，不能隨意決定才對。香港的“強(qiáng)制性公積金”，其“最低有關(guān)入息”要修改就得經(jīng)過議會充分的討論，務(wù)必不能影響民生。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)仿效這種做法。
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《20xx年貴陽社保五險一金繳納比例及繳費(fèi)最新基數(shù)規(guī)定》：
繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)上限：上年度在崗職工平均工資300%;
繳費(fèi)基數(shù)下限：上年度在崗職工平均工資80%。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、繳費(fèi)基數(shù)低于省崗平工資80%的企業(yè)，以省崗平工資的80%作為繳費(fèi)基數(shù)；
2、高于省崗平工資80%低于省崗平工資300%的企業(yè)據(jù)實申報；
3、高于省崗平工資300%的企業(yè)以省崗平工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)方式
單位與個人相結(jié)合繳交：
由單位與員工負(fù)責(zé)繳交醫(yī)療保險費(fèi)用(單位與員工按各自承擔(dān)比例相結(jié)合繳交醫(yī)療保險費(fèi)用)，單位一般通過賬戶轉(zhuǎn)賬渠道進(jìn)行繳交。
貴陽市醫(yī)療保險繳費(fèi)規(guī)定須知
繳費(fèi)時限
貴陽市醫(yī)療保險繳費(fèi)年限為15年。
注：醫(yī)療保險繳納的.年限只能累計到退休時才進(jìn)行計算，不足15年也是需補(bǔ)齊的。
繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例
貴陽市用人單位醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為：單位8%，個人2.0%。
20xx年貴陽市社保中斷怎么補(bǔ)交,貴陽市社保補(bǔ)繳流程材料
貴陽20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整最新消息
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貴陽調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)20xx最新消息
20xx年貴州貴陽調(diào)整城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)
以上關(guān)于20xx年貴陽社保五險一金繳納比例及繳費(fèi)最新基數(shù)規(guī)定的相關(guān)信息是達(dá)內(nèi)考試網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
五險一金基數(shù)3
根據(jù)西安市各保險經(jīng)辦處文件通知，根據(jù)公布的度全省在崗職工平均工資為44330元。度養(yǎng)老保險月平均繳費(fèi)基數(shù)為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。(為便于計算并避免參保單位繳費(fèi)金額與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)結(jié)賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費(fèi)基數(shù)時，遇小數(shù)進(jìn)位到元的整數(shù)位。如果取整數(shù)位，月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%最少要按2217元、月平均繳費(fèi)基數(shù)的300%最多要按11082元申報。)
失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的.交費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%為￥2293元，高限：月平均繳費(fèi)基數(shù)的300%為￥11463元);
另外，住房公積金的交費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為該職工度住房公積金繳存基數(shù)。
A、新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月;
B、長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為910元/月;
C、周至、戶縣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元/月;藍(lán)田縣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為790元/月;
高限：度住房公積金月繳存基數(shù)最高限額11133元，即不超過西安市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金于每年6月核準(zhǔn),7月起執(zhí)行;而其他社會保險均為每年12月核準(zhǔn),次年1月起執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、養(yǎng)老保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%)
2、失業(yè)保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)
3、醫(yī)療保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補(bǔ)充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費(fèi)：￥10元(個人承擔(dān)，包括：醫(yī)療保險專用病歷)
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五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數(shù)、南京公積金繳存比例及基數(shù)。
(1)南京社保繳納比例及基數(shù)
社保繳納比例
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從2%下降為1。5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從1%下降為0。5%。
工傷保險：單位0。5%，個人不繳費(fèi)
生育保險：單位0。8%，個人不繳費(fèi)
社保繳費(fèi)基數(shù)
從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費(fèi)支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。
調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。
(2)南京公積金繳存比例及基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。度繳存基數(shù)為度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補(bǔ)貼政策執(zhí)行省市房改部門的'有關(guān)規(guī)定。
金投保險網(wǎng)專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。
新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。
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江蘇養(yǎng)老金面臨巨大缺口社保尚存四大不平衡
7月1日起江蘇省職工社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)消息
20xx年江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)隨平均工資上調(diào)
江蘇南京20xx社保繳費(fèi)比例
20xx年江蘇省社保基數(shù)下上限標(biāo)準(zhǔn)
20xx年江蘇泰州調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)
江蘇無錫試點(diǎn)進(jìn)城農(nóng)民用土地置換城鎮(zhèn)卓和社保
以上關(guān)于20xx年江蘇省社保五險一金繳納比例及繳費(fèi)最新基數(shù)規(guī)定的相關(guān)信息是小編收集并且整理，僅為查考。
五險一金基數(shù)5
20xx年五險一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算公式：五險一金最低基數(shù)x五險一金最低繳納比例。
根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會隨之上浮。
其中，社保繳費(fèi)基數(shù)是一道坎，一般而言，它有兩個標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費(fèi)率來繳費(fèi)；倘若一個人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)，多出部分不繳錢；更關(guān)鍵的'是，如果一個人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險這個重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。
另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
建議大家，可以登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看20xx年五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少！
五險一金基數(shù)6
問：企業(yè)員工繳納“五險一金”的繳費(fèi)基數(shù)能否低于其實際工資？如某員工月工資為8000元，北京市20xx年的月平均工資水平為4201元，企業(yè)為該員工繳納“五險一金”時，能否按月平均工資的60％即2521元（4201×60％）作為繳費(fèi)基數(shù)？
答：參照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第十二條規(guī)定，城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全額計入個人賬戶。
繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300％的`部分，不計入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
根據(jù)上述規(guī)定，“五險一金”的繳費(fèi)基數(shù)通常應(yīng)以職工本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，只有繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60％的，才能以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)。問題所述情形，不適用這種情況。
五險一金基數(shù)7
上海五險一金繳費(fèi)基數(shù)及繳納比例
1、上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔(dān)繳費(fèi)
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔(dān)繳費(fèi)
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
2、度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的.當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。
五險一金基數(shù)8
根據(jù)《貴陽市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔20xx〕2號)文件精神及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、根據(jù)貴州省統(tǒng)計局公布的20xx年度我市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)測算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)上限標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過4342元。
二、根據(jù)貴陽市人力資源和社會保障局公布的20xx年度我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)下限標(biāo)準(zhǔn)不得低于126元。
請各繳存單位按此通知做好20xx―20xx繳存年度的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局《關(guān)于公布20xx年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔20xx〕17號)規(guī)定，20xx年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。
一、單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)
社會保險單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。工資總額高于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)收。
職工個人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于20xx年全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費(fèi)基數(shù)，超過20xx年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資在20xx年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費(fèi)基數(shù)。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)單列，按20xx年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進(jìn)行保底、封頂。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行。參保單位職工20xx年1-6月養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)差額部分，于20xx年7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行。
二、靈活就業(yè)人員(個人)繳費(fèi)基數(shù)
靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)為1616.23元，最高繳費(fèi)基數(shù)為12121.75元。
靈活就業(yè)人員(個人)基本醫(yī)療保險新繳費(fèi)基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為4040.58元。35歲以下人員月繳費(fèi)額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費(fèi)額為177.79元/月。
三、20xx社會保險的'繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整參單位和個人應(yīng)注意的問題
1.參保單位職工實際工資高于上述規(guī)定封頂部分的，應(yīng)及時申報職工繳費(fèi)基數(shù)，低于上述規(guī)定保底部份的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將于7月份統(tǒng)一調(diào)整。
五險一金基數(shù)9
據(jù)市地稅局介紹，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為2139元。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。
工傷保險、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元。
城鎮(zhèn)參加重大疾病的'繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。
廣州社保代理
基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例
1、養(yǎng)老保險：企業(yè)15% 個人8%
2、工傷保險：企業(yè)0.5% 個人不需要繳納
3、失業(yè)保險：企業(yè)1.5% 個人0.5%（農(nóng)村戶口暫時不需要繳納）
4、生育保險：企業(yè)0.5% 個人不需要繳納
5、醫(yī)療保險：企業(yè)6.2% 個人2%
6、重大疾病：企業(yè)8元 個人不許喲繳納
7、殘保金：企業(yè)繳納48.67元
企業(yè)共繳費(fèi)：627.57 個人繳費(fèi)：230.21
五險一金基數(shù)10
社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是繳納社保的基礎(chǔ)，確定了這個基數(shù)，才能按照既定的比例繳納社保費(fèi)。
太原五險一金繳費(fèi)基數(shù)
一、太原社會保險繳費(fèi)基數(shù)
金投保險網(wǎng)小編介紹，社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是繳納社保的基礎(chǔ)，確定了這個基數(shù)，才能按照既定的比例繳納社保費(fèi)。每年的社會保險繳費(fèi)基數(shù)，結(jié)合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實際工資發(fā)得多，繳費(fèi)基數(shù)卻比實際工資低，將直接導(dǎo)致養(yǎng)老、醫(yī)保等社保權(quán)益受損。
參保單位繳費(fèi)基數(shù)以上年度全部職工工資總額為基數(shù)，即：實際支付給職工的全部勞動報酬。當(dāng)單位工資總額小于全部職工個人申報繳費(fèi)基數(shù)之和時，以全部職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)，并按月隨人員增減相應(yīng)調(diào)整。
職工個人繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費(fèi)工資基數(shù);高于全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費(fèi)工資基數(shù)。新參加工作人員當(dāng)年繳費(fèi)工資以本人第一個月的工資收入為基數(shù)。
全市社會保險繳費(fèi)基數(shù)開始申報，單位職工個人月繳費(fèi)工資基數(shù)最少2320元，最多11602元。
二、度太原住房公積金繳存基數(shù)
1、自7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。
2、1月1日以后新參加工作的`職工，應(yīng)當(dāng)以該職工參加工作第二個月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進(jìn)行調(diào)整。
3、本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)[20xx]24號)中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1450元;清徐縣1350元;陽曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數(shù)限制;太原市統(tǒng)計部門公布的度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。
4、繳存基數(shù)超過12759元的，超過部分應(yīng)當(dāng)按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[20xx]10號)的規(guī)定納稅。
5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
五險一金基數(shù)11
上海"五險一金"計算案例說明：
案例1：張曉明每月收入為1000元，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則計算方式如下：
養(yǎng)老金個人繳納=X % = 元
醫(yī)療保險個人繳納= X % =元
失業(yè)保險個人繳納= X % =元
住房公積金個人繳納= X % =元
個人總共繳納 元。
養(yǎng)老金單位繳納= X % = 元
醫(yī)療保險單位繳納= X % =元
失業(yè)保險單位繳納= X % =元
生育保險繳納= X % =元
工傷保險繳納= X % =元
住房公積金單位繳納= X % =元
單位總共繳納 元。
案例2：張曉明每月收入為5000元，則計算方式如下：
養(yǎng)老金個人繳納=5000 X % = 元
醫(yī)療保險個人繳納= 5000 X % =元
失業(yè)保險個人繳納= 5000 X % =元
住房公積金個人繳納= 5000 X % =元
個人總共繳納 元。
養(yǎng)老金單位繳納=5000 X % = 元
醫(yī)療保險單位繳納= 5000 X % =元
失業(yè)保險單位繳納= 5000 X % =元
生育保險繳納= 5000 X % =元
工傷保險繳納= 5000 X % =元
住房公積金單位繳納= 5000 X % =元
單位總共繳納 元。
案例3：張曉明每月收入為25000元，大于當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，則計算方式如下：
養(yǎng)老金個人繳納= X % = 元
醫(yī)療保險個人繳納= X % =元
失業(yè)保險個人繳納= X % =元
住房公積金個人繳納= X % =元
個人總共繳納 元。
養(yǎng)老金單位繳納= X % = 元
醫(yī)療保險單位繳納= X % =元
失業(yè)保險單位繳納= X % =元
生育保險繳納= X % =元
工傷保險繳納= X % =元
住房公積金單位繳納= X % =元
單位總共繳納 元。
五險一金基數(shù)12
一、什么是五險一金
“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金的繳費(fèi)比例是什么
目前北京養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的.工傷費(fèi)率;
生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家―單位制逐漸向國家―社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;
(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。
五險一金基數(shù)13
20xx年廣安事業(yè)單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費(fèi)基數(shù)20xx，20xx年廣安五險一金繳費(fèi)比例是多少，五險一金公司繳納比例，20xx年廣安五險一金個人繳納比例。根據(jù)《四川省統(tǒng)計局關(guān)于20xx年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告》的數(shù)據(jù)，現(xiàn)就我市20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：
一、20xx年四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為60520元，以此作為全省在崗職工平均工資，計發(fā)20xx年退休人員基本養(yǎng)老金和核定繳費(fèi)基數(shù)上下限 。
二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數(shù)，由所在單位根據(jù)職工20xx年度月平均工資或上月工資進(jìn)行申報， 按此確定的職工月繳費(fèi)工資低于20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費(fèi)基數(shù)下限2000元確定，高于20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數(shù)上限15130元確定。
三、20xx年度個體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個檔次選擇確定繳費(fèi)基數(shù).。具體繳M標(biāo)準(zhǔn)如下:：
40%: 繳費(fèi)基數(shù)24240元/年，繳費(fèi)金額4848元；
60%: 繳費(fèi)基數(shù)36360元/年，繳M金額7272元；
100%:繳費(fèi)基數(shù)60540元/年，繳費(fèi)金額12108元。
四、調(diào)整后的`繳M工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)自20xx年1月起執(zhí)行。
廣安社保繳費(fèi)分為企業(yè)和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保，只有廣安市戶籍靈活就業(yè)人員才能自行繳納社保。
單位繳費(fèi)
繳費(fèi)基數(shù)：3127/元-13430.5/元
繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險 單位：20% 個人：8%
醫(yī)療保險 單位：6% 個人：2%
失業(yè)保險 單位：1.5% 個人：0.5%
生育保險 單位：0.5%
工傷保險 單位：1.2%
繳費(fèi)地址 http://www.baoXIANZX.COM
辦理地點(diǎn)
市本級及各區(qū)市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳
廣安各區(qū)縣社保局一覽
個人繳費(fèi)
繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險：2345（40%、60%、100%三個檔次）
醫(yī)療保險：2345
繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險：20%
醫(yī)療保險：6%
繳費(fèi)地址
市本級及各區(qū)市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳
1、查看最新的相關(guān)信息.
2、查看社保繳費(fèi)比例信息.
五險一金基數(shù)14
大連五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數(shù)×(單位+職工)五險一金繳納比例
(1)大連五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險：單位18%，個人8%
醫(yī)療保險：單位8%，個人2%
工傷保險：單位0.35%，個人不繳費(fèi)
生育保險：單位0.2%，個人不繳費(fèi)
失業(yè)保險：單位1%，個人1%
公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補(bǔ)貼的.新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。
(2)大連五險一金繳費(fèi)基數(shù)
按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布數(shù)據(jù)，我市職工月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù)，比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。
至于大連社保繳費(fèi)基數(shù)是多少，還需向大連社保局咨詢，因為網(wǎng)上還沒公布最新的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也可以登陸大連人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)的政策通知。
大連五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)案例
以公積金為例，具體的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：
住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數(shù)×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數(shù)則應(yīng)調(diào)整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。
五險一金基數(shù)15
一、按照“總體降低、細(xì)化分類、健全機(jī)制”的原則，結(jié)合我市工傷保險基金規(guī)模、收支水平及抗風(fēng)險能力，調(diào)整工傷保險費(fèi)率。根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分 類》(GB/T4754-20xx)對行業(yè)的劃分，一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率按照“以支定收、收支平衡”原則，結(jié)合工傷發(fā)生率、工傷保險費(fèi)使用等情況，適時調(diào)整。
二、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險類別。
三、用人單位已按《無錫市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》執(zhí)行費(fèi)率浮動的`，按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類別后，工傷保險費(fèi)率在新行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，仍按原浮動檔次浮動。
四、本通知從20xx年10月1日起實施。《關(guān)于調(diào)整市區(qū)工傷保險費(fèi)率的通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時廢止。用人單位在本通知實施前已繳納的工傷保險費(fèi)按調(diào)整后的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)抵沖結(jié)算。
五、江陰、宜興市根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定工傷保險費(fèi)率。
20xx無錫最新社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%
失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%
工傷保險：公司按行業(yè)風(fēng)險繳納，個人不繳
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳
醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。
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