五險一金最低基數

五險一金最低基數

目前很多城市都實行五險一金繳費基數“控高保低”政策，以住房公積金為例，什么叫控高呢?就是公積金繳存的基數不能超過當地上一年度職工平均工資的三倍，繳存的比例不能高于工資的12%。什么叫保低呢?就是公積金繳存的基數不能低于當地的最低工資標準，繳存的比例不能低于5%。

因此，五險一金繳費基數中的公積金繳存基數有上限與下限之分，而公積金最低基數通常指的就是當地的最低工資標準。

另外，社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，也有上限和下限之分。

以北京市為例，社保基數上限按照全市上一年職工月平均工資的300%確定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定。

提醒，具體數額根據各地區實際情況而定的，如果想查詢當地的五險一金最低基數是多少，可以登陸當地的人力資源和社會保障局網或住房公積金管理中心網站，查看最新的繳費政策。

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