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開除員工的通告

時間:2023-11-23 08:04:24 通告范文 我要投稿

開除員工的通告15篇[合集]

開除員工的通告1

xx先生:

開除員工的通告15篇[合集]

  根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工的通告2

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

開除員工的通告3

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通告!

  xxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

開除員工的通告4

尊敬的客戶:

  我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開 山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  ______電子科技有限公司

  ______年___月___日

開除員工的通告5

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

開除員工的通告6

  __________部門__________員工于__________年__________月__________日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的`不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此通告!

  __________公司人力資源部

  __________年__________月__________日

開除員工的通告7

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對______的一貫支持!

  我公司業務員:______,從20____年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的'業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:

  離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

開除員工的通告8

  鑒于在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工xxxxxx酒店內通報,提前解除勞動合同的`處理。

  請于20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

  特此通告。

xxxxxx

  20xx年xx月xxxx日

開除員工的通告9

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xx的`一貫支持!

  我公司業務員:xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:

  離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年3月1日

開除員工的通告10

____:

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

  于____年____月____日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

開除員工的.通告11

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定,決定予以除名。請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

  特此通知。

  X公司

  20xx年xx月xx日

開除員工的通告12

____________小姐

  你好!

  你于____________年______月______日口頭提出辭呈______月______日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于______年______月______日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  ____________公司

  日期

開除員工的通告13

  車間員工xxx,于20xx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:"連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。"等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

開除員工的通告14

縣教育局:

  為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全。

  xxxx,現龍門學區xx政策xx決定給xxxx行政上開除公職的處分,戶糧關系同時遷回原籍地,經濟處罰按有關規定執行。

  xxxx學校

  日期:xx

開除員工的通告15

xxx:

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的`權利。

  特此通告。

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

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