hr面試什么意思
第一次去面試的這家公司感覺不錯，跟總經(jīng)理聊的也挺好，最后談到工資時說了也沒有什么問題，還跟我說可以住到他們公司的宿舍之類的，然后說過兩天給我電話。
24號給我電話，說叫我在去一次，這次去跟那位老總聊了近兩個小時，感覺都不像是面試，大家都很放松，一邊喝茶一邊聊，我都不耐煩了。我心想我這是第二次來了，到底是要不要我來上班?不要直接就給個痛快話，我好做其它計劃。
臨了，那老總說4月份大家的業(yè)績要做到100萬，然后去人妖國旅游，就問我你會怎么做。我心里，我來你公司就兩次，一不熟悉你們公司的產(chǎn)品，二不熟悉你們的團隊情況，三是我現(xiàn)在的這家公司離職需要一個月，這就叫我做100萬，當我神吶!我就說了我的疑慮，那老總說先不考慮產(chǎn)品，也不考慮你現(xiàn)在在職的問題，假如說你現(xiàn)在來這里上班你會怎么做，好吧，聊了這么久，也得說說~我就想了一下大概說了說。最后反正又就這個行業(yè)交流了一下。就叫我走了，說你在考慮一下這個問題這兩天給我個回復，同時也看一下我們公司的網(wǎng)站啥的~還說如果招基層人員不用這么多次，但招一個管理層得細心些。
我的問題是：
1、這公司是不是根本不是真心想招人的，只不過把我叫過去交流下經(jīng)驗，因為我第一次去面試的時候說了幾點關于他們公司的產(chǎn)品及運營問題，那位老總非常認可(我都有面試前大概了解一下那邊公司的情況的習慣)后來我第二次面試的時候那位老總說已經(jīng)按著我說的他們開了會并且開始做了。
2、既然覺得我還OK干嘛東扯西拉，談重點不行?
3、叫我加他的微信，QQ啥的，我想才面試兩次就這么熟啊?(另有目的吧)
所以以上問題我想問一下HR或是磚家們~這種情況是不是不靠譜?我現(xiàn)在還沒有打這個電話，我不是找不著工作的人，我當然很喜歡能有共同語言的上司。不過現(xiàn)在我就弄不清了~求解~，萬分感謝!!!
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