離職了五險一金怎么交

離職了五險一金怎么交1

　　辭職之后，雇傭關系解除，但是作為員工，為了保障自己的基本權益，都是希望繼續繳納五險一金的。下面一起看看吧~

　　在解除了雇傭關系之后，員工作為自由職業的身份，還是可以繼續繳納養老保險和醫療保險，只是失業保險、工傷保險、生育險和住房公積金，因為針對的是用人單位而不是個人，所以是不可以以個人身份繳納的。繳納養老保險和醫療保險，可以到自己戶籍所在地區的社保部門進行繳納。

　　那么，自己在換了新單位之后，五險一金該如何轉移呢？

　　養老保險：如果新的單位和原來的單位還是同一個城市，可以拿著原來單位給的保險轉移單，繼續上保險就可以了。如果想要換一座城市工作，就需要到當地的社保部門領取一張自己的參保憑證。

　　失業保險、工傷保險和生育保險：無需自己辦理什么手續，到了新單位自然就會繼續繳納了。

　　最最重要的醫療保險：醫保的接受一般是新單位的`人力部門人員來辦理，如果員工在離職后3個月內找到了工作，新單位會把中斷期間的醫療費支付給員工，但是如果超過3個月才找到新工作，新單位就不會支付了。

　　公積金：這個自己無法繳納，如果在原單位繳納夠了一年以上，可以要求提取住房公積金。

　　另外還要提醒大家一點，養老保險和醫療保險，是計算累計繳納的年限的，所以中間即便是中斷了，也可以繼續繳納和補上的，退休的時候不用太擔心哦~

離職了五險一金怎么交2

　　1、辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。

　　2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。

　　3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作并繳納生育金滿一年（12個月）才可報銷，中間不可間斷或更換公司。

　　具體流程如下：

　　①提前一周或一個月就可以離職，交接工作事務；

　　②離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；

　　③拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；

　　④下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年；

　　⑤如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據自己情況繳納社保及養老等；

　　⑥自己繳納屬于靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；

　　⑦如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂托管協議服務，填寫個人檔案及個人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養老存折，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。

　　⑧提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。

　　五險一金繳納比例有什么規定

　　五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。那么，單位和個人五險一金繳納比例是多少呢？根據我國各地繳納“五險一金”的'比例規定來看，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。

　　社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的，每個省份繳納比例有所區別，一下僅供參考！

　　（一）養老保險：單位：22%、個人8%

　　（二）失業保險：單位：2%、個人1%

　　（三）生育保險：全由單位負擔（0。5%）

　　（四）工傷保險：全由單位負擔（0。5%）

　　（五）醫療保險：單位：12%、個人2%

　　（六）公積金：單位：7%、個人7%

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