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公司裁員通告

時間:2023-12-01 07:19:43 通告范文 我要投稿

(通用)公司裁員通告

公司裁員通告1

xxx先生/女士:

(通用)公司裁員通告

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的x規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  xx公司

  xx年xx月xx日

公司裁員通告2

  你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因xx原因,根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

  經(jīng)濟(jì)補償為xxx元。xx請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

________公司

  __年__月__日

公司裁員通告3

  你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因x原因,根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

  經(jīng)濟(jì)補償為x元。xxx請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知

  xx公司

  xx年xx月xx日

公司裁員通告4

  你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因xx原因,根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

  經(jīng)濟(jì)補償為xxx元。xx請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知

xx公司

  xx年xx月xx日

公司裁員通告5

  (員工工號: ):

  你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的'規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  6、

  經(jīng)濟(jì)補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  xx公司

  年 月 日

公司裁員通告6

________先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________公司

  xx年x月x日

公司裁員通告7

  我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的'經(jīng)濟(jì)補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

  xx公司

  xx年xx月xx日

公司裁員通告8

(員工工號:):

  你與公司裁員通告公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同,因下列第x項原因,根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  6、經(jīng)濟(jì)補償為x元,醫(yī)療補助費為x元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  xx公司

  xx年xx月xx日

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