今年清明節什么時候

今年清明節什么時候?接下來大家和聘才網小編一起來看看2015年清明農歷時間表吧。

清明節是中國的二十四節氣之一，又叫踏青節，按陽歷來說，它是在每年的4月4日至6日之間，正是春光明媚草木吐綠的時節，也正是人們春游的好時候，所以古人有清明踏青，并開展一系列體育活動的習俗。在古時，還有一種說法，就是“三月節”。

那么清明節是哪天呢?跟其他中國傳統節日用月亮歷法的農歷不同，其實清明節是一個太陽歷法的公歷日期，固定在公歷的每年4月4日至4月6日之間。今年清明節是2015年4月5日，跟農歷沒有關系。

根據國務院辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日為法定節假日，4月5日照常公休。4月4日公休日調至4月6日。

清明節加班工資怎么算?

清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的 300%另行支付加班工資;5日、6日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法為：節假日(4日，清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

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