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處罰通告

時間:2023-12-07 07:36:50 通告范文 我要投稿

處罰通告范文【優選15篇】

處罰通告范文1

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xxxxx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

處罰通告范文【優選15篇】

  xx公司辦公室

  xx年xx月xx日

處罰通告范文2

xx:

  xx于年日駕駛冀車型小轎車,被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《xxX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

  特此通告

  當事人簽字:

  執法人員:

  20xx年xx月xx日

處罰通告范文3

  員工姓名:黃哲 ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  北京藥歷網信息技術有限公司

  20xx.06.16

處罰通告范文4

  編號:—————— 日期:——————

  姓名

  所屬部門

  職位

  所犯過失:

  □擅自曠工

  □不按規定著裝

  □代打考勤卡

  □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

  □未佩戴統一制作的胸牌

  □工作時間內從事與工作無關的'事

  □工作時打瞌睡

  □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作

  □屢次逃避工作

  □工作時間內運行游戲

  □違反其它計算機及網絡使用規定

  □串崗或聚集閑聊

  □公話私用

  □無故在接待區逗留嬉戲閑聊

  □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

  □不檢點行為:

  □其它不良行為:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由

  年 月 日 至 年 月 日

  共____日

  罰款:

  處罰依據:根據 第 條 款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:

  罰單簽署人:

  備 注

  1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據之一。

處罰通告范文5

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xx公司辦公室

  xx年xx月xx日

處罰通告范文6

各村、各科室:

  近期,由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實,造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性,對我鄉的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉的`計生目標考核工作形式嚴峻。現將相關情況通報如下:

  截止目前,全鄉已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92。7%。政策外懷孕4例。

  由于計生工作嚴重失職,經鄉黨委會研究通過,對鄉計生工作進行通報批評,對以下計生干部和村組干部的處理意見如下:

  1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

  2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話;

  3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進行誡勉談話,并扣發今年度下半年工資。

  希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓,舉一反三,工作措施要落實到位,積極推動我鄉各項工作的順利推進。

  xxxx年xx月xx日

處罰通告范文7

  隨著和xx公司市場的不斷擴大,近期各種形式的會員違規行為不斷出現,問題最為集中的是個別會員惡意低價在網上或者市場上銷售和康源公司產品。個別會員為了一己私利,惡意低價銷售的'行為嚴重違背了公司既有的發展戰略,擾亂了公司的價格體系,也對平臺的正常利益帶來了嚴重損害。

  對于個別會員的這種為了眼前利益故意壓低價格,影響公司正常銷售的行為,公司一經發現將會嚴肅處理,絕不姑息!我們對任何形式的低價亂價銷售公司產品的行為采取零容忍態度!對于嚴重違規者,我們會直接取消會員資格。對于情節特別嚴重者公司將依法追究其法律責任。

  希望廣大會員從自我做起,不要因小失大,做出損害個人信譽和公司品牌形象的行為。

  xx電子商務有限公司

  年2月6日

處罰通告范文8

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  x4年4月29日晚,員工x未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層x、x等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的'挑釁下,x、x等人沖進x宿舍歐打外來人員,x維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1、x嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款100元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、x、xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  3、xxx、xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安x基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款1000元,后勤主管xxx對宿舍管理監管不力,罰款1000元。

  5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款xxx元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

行政部

  20xx年xx月xx日

處罰通告范文9

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  20xx年4月29日晚,員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的'挑釁下,xxx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員,xxx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.xxx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

xxx

日期

處罰通告范文10

  員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  xxxx網信息技術有限公司

  20xx年xx月xx日

處罰通告范文11

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的'影響。

  據查,3月20日上午,供銷科xxx因加班費一事,與生產科xxx發生爭執,xxx對xxx罵出臟話,xxx就動手打了xxx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與xxx發生爭執,xxx將xxx蓮當場打暈,造成xxx受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,xxx等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  特此通告

  XX公司

  時間

處罰通告范文12

  呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的'請示

  西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

  并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部20xx年4月8日

處罰通告范文13

  一、事件描述:

  20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

  二、事件調查:

  20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質,當時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進行調解,并安排8888日休息,調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的.事情,相約兩人下班后去888宿舍對質,路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

  長到現在處理調解。

  三、處理結果

  1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.

  2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下:

  88888 -100元 并留崗查看1個月

  88888 -200元 并留崗查看1個月

  88888 -100元 并留崗查看1個月

  88888 -100元 并留崗查看1個月

  3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件,根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資,并視情節移交公安機關處理。

  特此通報!

  ************

  二○xx年九月三日

  發:部裝車間

  送:管理部、生產部

處罰通告范文14

  3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  浙江旭瑞電子

  生產部

處罰通告范文15

  ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與

  ××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的`廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:

  1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

  2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。

  ×××示 通 告

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