什么是勞動合同制

什么是勞動合同制

勞動合同制有廣義和狹義之分。廣義的勞動合同制是指勞動者與用人單位之間通過訂立勞動合同來確立雙方勞動關系的建立、變更、終止和解除的一種用工制度。狹義的勞動合同制與廣義的勞動合同制的適用范圍是特定的，即指我國國營企業以及國家機關、事業單位和社會團體在國家勞動工資計劃指標內招用的常年性工作崗位上的工人。

勞動合同制度是一項重要的勞動法律制度，它包括有關勞動合同的訂立和履行、變更、解除和終止，違反勞動合同的責任，勞動合同糾紛的調解和仲裁，勞動合同的管理等一系列勞動法律、法規和規章制度。

【什么是勞動合同制】相關文章：

勞動合同制員工的含義是什么07-10

勞動合同制度06-29

合同制職工勞動合同06-28

農民勞動合同制職工勞動合同02-22

農民合同制職工勞動合同07-02

企業勞動合同制職工勞動合同書06-28

關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函07-11

關于勞動合同制和勞務派遣制的區別07-11

福建省關于勞動合同制職工工齡計算07-11

農行校園招聘和合同制柜員有什么區別？07-12