處罰的通告集合（15篇）
處罰的通告1
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工________曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；
2、員工________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的.情況下，沒有到車間上班；
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
______
20____年____月____日
處罰的通告2
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的`聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告3
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
公司員工犯了不可原諒的'錯誤以后,為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。
公司處罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的公司條款,因為該錯誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。
最后簽署通告人簽名xx、蓋章、x日。
處罰的通告4
茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。
該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予________處分。
特此通知
______廠辦
20____年12月____日
處罰的通告5
全體員工：
茲有我司經銷商楊某某，近期被發現參與某資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的`干擾;因此公司經研究決定，先行凍結楊某某經銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據，公司將視情況采取進一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業伙伴的利益，公司將發現一起，處理一起，絕不姑息!
____產業有限公司
20____年____月____日
處罰的通告6
經查發現夜班保安左____于20____年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部
行政人事部
20____年____月____日
處罰的通告7
本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
處罰的通告8
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第xxxxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
處罰的通告9
5月26日行政部對車間巡查發現305組車工洪占樂、萬余劍在三樓衛生間吸煙，公司一再強調車間禁止吸煙，仍有員工不聽勸阻，現根據公司相關規定給予洪占樂、萬余劍處罰500元/人，望廣大員工及管理人員引以為戒。
人事行政部
20xx年2月7日
審核：XX
審批：XX
處罰的通告10
尊敬的柳岸銀洲租住戶：
前期，區房管局在對我小區進行工作檢查時發現，整個柳岸銀洲小區公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協助區房管局、派出所在對本小區肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，并通過監控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。在此，區房管局希望廣大住戶配合物業的同志共同抵制破壞小區公共設施的'行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發現肆意破壞，我司將上報相關部門領導清除入住資格，情節嚴重者將如實上報公安機關立案偵查，追究刑事責任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環境。
成都____物業有限公司
5月28日
處罰的通告11
各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的'正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰(20____)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。
給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
______有限公司
二〇____年八月二日
處罰的通告12
近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度，同事之間互相監督之外，如發現有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報當地公安機關處理，絕不寬恕！
xx山保障性住房項目一標項目部
6月10日
處罰的通告13
___：
你于20__年_月_日入職本公司，從20__年_月_日至20__年_月_日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年_月_日起與本公司解除勞動關系。
___部門
20__年_月_日
處罰的`通告14
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃__因加班費一事，與生產科唐__發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃__就動手打了唐__d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖__因小推車領料一事，與李__發生爭執，肖國民動手將李__當場打暈，造成李__受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖__等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖__四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖__d承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
______
20____年____月____日
處罰的通告15
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
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