建筑管理就業前景

　　建筑業被普遍看好為21 世紀的高產出產業。 根據國家“ 863 計劃”，僅北京市為發展奧運建筑已規劃建設三個建筑基地，四個大型建筑中心。 北京地區將有 10萬建筑人才的缺口，全國將有 100多據調查表明我國未來的 7-10 年都將處于建筑人才需求的高峰期。

　　正是由于建筑人才的短缺，建筑業已經成為一個名副其實的“金飯碗”。在北京建筑人才專場招聘會上， 40 余家企業以高薪爭相聘請“現代建筑主管人才”，其中，最高年薪達到 60 萬元，國有建筑公司的年薪開價 20 萬元以上，民營建筑企業開價 30 萬元以上，外資建筑公司的年薪開價甚至高達 40 萬元以上。據統計在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門經理在50008000元，有的能夠達到1萬元以上。可見，建筑人才的就業前景非常好。

　　建筑管理專業就業方向

　　1、設計、規劃及預算方向

　　①代表職位：

　　項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

　　②代表行業：

　　工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

　　③年薪參考：

　　預算員：1.5萬～3萬元;預算工程師：2.5萬～6萬元;城市規劃師：4萬～7萬元;建筑設計師：4萬～10萬元;總建筑設計師：25萬元以上。

　　2、工程技術方向

　　①代表職位：

　　施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

　　②代表行業：

　　建筑施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。

　　③晉升通道：

　　施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

　　④年薪參考：

　　施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～4萬元;技術質量管理經理：4.5萬～7萬元;項目經理：5萬～10萬元;

　　3、質量監督及工程監理方向

　　①代表職位：

　　監理工程師

　　②代表行業：

　　建筑、路橋監理公司、工程質量檢測監督部門。

　　③晉升通道：

　　監理員資料員項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。

　　④年薪參考：

　　現場監理員：1.8萬～2.5萬元;項目直接負責人：2.5萬～4萬元;專業監理工程師：3萬～5萬元;總監理工程師：4萬～8萬元。