面對(duì)各種網(wǎng)申系統(tǒng)的回答技巧

　　這里給大家?guī)�點(diǎn)建議：

　　（1）在遇到新的網(wǎng)申系統(tǒng)時(shí)，建議大家首先瀏覽其網(wǎng)申明細(xì)分類菜單，查看哪些是必填項(xiàng)，哪些是選填項(xiàng)，但是在填網(wǎng)申的時(shí)候，無(wú)論是必填項(xiàng)還是選填項(xiàng)建議都填滿。查看必填項(xiàng)和選填項(xiàng)有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求，以微軟的網(wǎng)申系統(tǒng)為例：進(jìn)入微軟網(wǎng)申系統(tǒng)之后，觀察其左側(cè)菜單填寫(xiě)簡(jiǎn)歷項(xiàng)，其子菜單順序?yàn)椋夯�本信息�?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)教育背景獎(jiǎng)勵(lì)/活動(dòng)技能愛(ài)好上傳簡(jiǎn)歷預(yù)覽簡(jiǎn)歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現(xiàn)出其考察應(yīng)聘者時(shí)看重的方面，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)IT開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)很重要的指標(biāo)。提醒大家注意網(wǎng)申系統(tǒng)的菜單安排、必填項(xiàng)的設(shè)置，這樣當(dāng)你有幸通過(guò)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，進(jìn)入面試階段你可以預(yù)先判斷招聘方要考察你的重點(diǎn)，大多數(shù)公司第一輪面試是圍繞簡(jiǎn)歷來(lái)考察的。

　　（2）由于網(wǎng)申系統(tǒng)除了開(kāi)放式問(wèn)題以外，大多數(shù)填寫(xiě)明細(xì)內(nèi)容相同，建議按照ChinaHR的網(wǎng)申表格明細(xì)制作1份中文簡(jiǎn)歷、1份英文簡(jiǎn)歷，做成word形式，在ChinaHR上網(wǎng)申不同公司時(shí)，只需要將這2份簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好，就可以Ctrl+C、Ctrl+V的粘貼簡(jiǎn)歷了（當(dāng)然 如果有類似自動(dòng)導(dǎo)入簡(jiǎn)歷的方法最好，誰(shuí)知道的話也請(qǐng)?jiān)谖业牟┛椭黜?yè)留言告知，呵呵）。遇到有開(kāi)放式問(wèn)題的時(shí)候，將這些問(wèn)題先復(fù)制到本地電腦上，先填寫(xiě)其他明細(xì)（不是必填項(xiàng)的內(nèi)容也建議填滿），填寫(xiě)完畢之后暫不提交申請(qǐng)表，花些時(shí)間專門(mén)來(lái)準(zhǔn)備、回答開(kāi)放式問(wèn)題，最后填寫(xiě)好開(kāi)放式問(wèn)題之后再提交申請(qǐng)表。

　　（3）網(wǎng)申是一個(gè)很耗時(shí)間、體力的活。在做一些問(wèn)卷很長(zhǎng)的網(wǎng)申題目時(shí)（例如寶潔的onlineassessment），建議聽(tīng)一些輕音樂(lè)，旁邊放一杯茶，這樣可以緩解一下網(wǎng)申過(guò)程中的大腦神經(jīng)，提高答題效率。當(dāng)然這個(gè)也是因人而已。

　　（4）網(wǎng)申本身就是回應(yīng)率比較低的一種簡(jiǎn)歷投遞方式，千萬(wàn)不要因?yàn)閯傋隽藥状尉W(wǎng)申就灰心喪氣，網(wǎng)申過(guò)后沒(méi)有回應(yīng)是一回事，不去做網(wǎng)申那是另外一回事。千萬(wàn)不要因?yàn)榫W(wǎng)申回應(yīng)率低就放棄網(wǎng)申，那樣無(wú)形中你將錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。

　　（5）每次網(wǎng)申之后都要做好記錄，包括新出現(xiàn)的開(kāi)放性問(wèn)題、申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)公司、申請(qǐng)網(wǎng)址、申請(qǐng)職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結(jié)網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)，這樣方便日后查看申請(qǐng)結(jié)果，也可以幫助自己不斷提高網(wǎng)申效率，提高網(wǎng)申命中率。

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