入職演講稿
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在我們平凡的日常里,需要使用演講稿的事情愈發增多,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編整理的入職演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
入職演講稿1
咱們好,我叫___,是咱公司軟件開發一部(SW1)的新職工,很高興能加盟__朗訊。我是廣西人,性情還算比較開暢,業余喜好也比較多,比方音樂、足球、乒乓球、爬山等等。
我__年7月結業于__大學信息與核算科學專業。結業后我到__中創軟件公司從事JAVA軟件開發作業。其間__年7月到11月份,我在中創軟件昆山分公司上班。__年12月份到本年2月底,我一向被公司外派到深圳華為做中國移動事務運營支撐體系(BOSS)的外包項目。
據了解,咱公司現在已經是國內通訊運營支撐體系(OSS)范疇的規劃最大的'高科技軟件公司之一,在電信網絡資源辦理體系方面占有了主導地位。我期望我能夠在咱公司生長為一名在電信網絡資源辦理范疇既懂技術,又懂事務,在作業上能獨擋一面的主干人員。但不管是在技術、事務,仍是溝通等方面,我都仍是一個初學者,還有許多東西需求
入職演講稿2
各位領導,新同事們,朋友們,你們們好!
這天我們在那里隆重聚會,熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個大家庭,你們們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創我們某某某某器材完美的明天。在此,我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!
同志們,你們們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生,初入社會,經過慎重的選取,把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年,為了有一個更穩定的工作和生活環境,為了更好的照顧家庭和回報家鄉,選取我們企業作為自己人生的新航標,開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹,并經過自己的認真比較,最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對某某企業的信任!
同志們,我們這個企業建立于19某某,到此刻已經有22年的歷程,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,有著深厚的企業文化底蘊,有著特有的企業優良傳統,有著中國大多數民營企業的共性,同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。
22年的歷史,記載著22年的回憶;22年的發展,承載著某某人22年的夢想;22年的拼搏,鑄就了某某企業22年的輝煌。22年的`發展,也有著太多的故事,也經歷過太多的考驗,我們有過20世
紀90年代的鋼鐵黃金時代,同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機,更經歷了21世紀初的世界金融風暴,后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控,同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出,我們經歷住了各種嚴酷的考驗,同時,我還能夠很自豪的告訴大家,我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的,而我們企業的明天更就應是:由于你們們的加入會更加輝煌!
同志們,在你們們入職到某某企業的第一時間起,你們們在對某某企業就有個第一印象的同時,可你們們想過沒有,同時,你們們也在給企業留下了第一印象,從你們們入職的第一天起,企業已經把一份某某白無瑕的答卷交到了你們們手里了,答卷的資料將是各種各樣的:是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠,還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲,答案的資料將是由你們們自己填寫的。
“器大者聲必閎,志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理,一律從工人做起,從一名普普通通的員工做起,從你們所從事的新工作、新崗位做起,進入公司一周以后,博士、碩士、學士,以及在公司外其他單位取得的地位均已不見,一切憑實際才干才能定位,憑業績才能看潛力,憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心,為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則,每一個環節、每一級臺
階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信,你們們所從事的每一份工作,對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富!
“居位憑潛力,取酬憑業績”這是某某企業建立以來就確定的,將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則,所以我想說,期望你們們能從實際做起,從零開始,丟掉速成的幻想,學習日本人的踏踏實實的工作態度,德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,逐漸積累您的工作經驗,有系統、有分析、有創新,有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去,要深入具體地分析實際狀況,發現了個別環節的問題,應及時找到解決問題的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,切忌嘩眾取寵,夸夸其談。才能充實你們的工作資料,提升你們的工作潛力,加快你們的工作節奏,提高你們的工作效率,創造出色的工作業績。有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。某某企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你們有潛力,只要你們能為某某企業的發展做出貢獻,只要你們為某某企業付出了長期的忠誠,那么,某某企業就必須會記住你們,必須會給你們所期望的薪資及榮譽!
我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想,將始終堅持以人為本的管理理念,把企業發展和員工待遇有效地結合起來,努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境),在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,實現企業與員工的雙贏發展戰略。
我們某某企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門,我們期望更多的優秀人才加盟某某企業,共建某某企業。同志們,不管你們們是職場新人,還是二次擇業,從你們們選取我們某某某某器材那一刻起,你們們就對我們公司充滿了期望,我們公司也對你們們充滿了信心,充滿了期盼。你們們是我們企業的新鮮血液,是我們企業的新生力量,是我們企業的后起之秀,是我們企業的未來之星,是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在你們們身上,你們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年某某人的寄托!
我期望每一位新同事能盡快地融入某某企業公司,成為某某企業公司密不可分的一分子,同時也期望您在某某企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽,朝氣勃勃,血氣方剛,以滿腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最后,我也熱切地期望:
您因公司而自豪,公司因您更精彩!
謝謝大家!
入職演講稿3
大家好!
首先,我代表公司領導班子和全體員工,對諸位加入xx職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取xx南藥作為您職業生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起,您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素,在您職業成長的'過程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇,努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現自己,持續不斷的學習,最大限度地發揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續的狀態,成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
入職演講稿4
尊敬的各位領導,各位同事:
大家上午好!
我叫某某某
作為一名新入職的社區工作者,今天能夠站在這里代表新入職工作人員發言,我很榮幸,也很感謝領導對我的信任。
面對新的工作生活,走到人生的又一個新起點,我們看到了新的機遇和挑戰向我們張開雙臂,我們將從原來的生活中抽身出來,迅速融入新的環境,這需要我們更加用心的去學習,去探索,去拼搏,勇于面對一切艱難險阻,敢于迎接各種挑戰,以此提高自己的工作能力,適應新的工作環境。
作為新人,我們應該認識到我們的經驗遠遠不足,在今后的工作中,我們還可能會遇到很多困難,這就需要我們端正態度,求真務實,堅守信念,努力學習。掌握過硬的本領,提高職業素養和技術能力,多做多學多問多思考,不僅要向書本學習,更要向實踐學習,向有經驗的前輩們學習。總之,無論怎樣,腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己,這樣我們才能使自己勝任工作,有所創新;才能不辜負領導們的期望;才能做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的`社區工作者!
最后,誠待領導們的指導,感謝你們對我們的關心,我們將不負所望,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協力,努力建設新社區,為居民做好服務!也真心的期望各位領導和同事在新的一年的工作中事事順利,與各位同事在今后的工作中攜手同肩,
相互交流,真誠合作,共爭朝夕!共同為建設新型和諧社區做出自己的貢獻!
祝大家身體健康,工作順利!
謝謝大家!
入職演講稿5
尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:
大家好!
非常榮幸,能夠代表新進教師在這里發言。首先要感謝學校領導提供的機會,讓我們新教師有機會融入XX中學這個大家庭中。
成為一名教師,走上三尺講臺是我最初的夢想,我知道教師的責任。教師必須以嚴謹、務實、勤奮的態度對待教學工作,精心備課,細心講解,耐心解答,本著“對學生負責”的宗旨,以敬業愛崗的精神開拓進取。
在新的學期里,作為新教師,我們早已做好準備。我們將不僅向書本學,鉆研書本,在工作中積累經驗;還要積極向其他老師取經,刻苦鉆研業務,不斷提升和完善自己。我們有決心,立足于講臺,向課堂教學要效率、要質量。同時深入了解學生的需求,關心學生的內心世界,不僅做學生課堂上的老師,也要做學生生活中的朋友。
當然我們知道,僅有熱情是不夠的,還需要有擔起重任的能力。對此,我們一定會不斷提升自己,讓自己不斷進步,適應行業的需要,適應社會的需求。
“捧著一顆心來,滿載榮譽而歸。”我們都有一顆誠摯的心,愿在三尺講臺上揮灑汗水,用粉筆書寫XX教育的美麗明天。
最后衷心祝愿全體老師在新學期身體健康,工作順利,祝愿同學們快樂成長,學習進步,祝愿我們學校的發展更加輝煌!謝謝大家。
新教師入職發言稿 篇尊敬的各位領導、老師們、同學們:
大家好!我叫白XX,于20xx年畢業于太原師范學院,主修數學與應用數學專業,20xx年有幸應聘到平順XX從事數學教學工作。今天,作為新教師代表能站在這里有很多感慨,但我迫不及待最先要表達的是我內心的激動與欣喜!因為站在平順XX的國旗下而欣喜,因為是以老師的身份站在這里而欣喜!能有這樣的欣喜和幸福,我由衷的感謝我們的學校,感謝各位老師和同學,是你們給了我這個機會,也謝謝你們能站在這里聽我以下發自肺腑的話語!我是一位剛從學校畢業出來的新老師,對于老師這個偉大的稱謂,我覺得自己還有些懼怕,因為“老師“她代表著一份責任,她代表著一個使命,她如此神圣,所以我覺得很沉重!我不敢說今天我是老師,我的教育構想是什么,我代表教師又說點什么,我始終認為在各位老師面前我跟學生們一樣是個學習者。在大學的時候,我的老師說過,一個至少教學五年以上的老師才能成為一名真正的教師!我把這句話銘記于心,于是今天我僅作為一位年輕的老師談談我的心里話!今年的教師節就要來臨了,這是我國自恢復教師節以來第XX個教師節,教師節選在了秋天,我想,大概是因為秋天代表了嚴肅、神圣、奉獻與深度。
說實話,作一名教師不是我從小最大的愿望,不是我高考時候最靠前的`志愿,但是當我走進師范大學,當我第一次踏上講臺開始,我發覺我太喜歡作一名教師了。這是來自我們可愛的學生們的力量,同學們知道嗎?你們鮮活而充滿靈性的生命時時令我震驚,你們人格強健、志存高遠、特立獨行、遠離污穢、充滿希望。
我聽過一位老師說過這樣的話:她說她喜歡作一名老師看著祖國未來的花朵成長,她仿佛聽到了孩子們撥節的聲響;她說她喜歡作為老師去熟悉每一個學生的品性,可以如數家珍,像熟悉自己的兄弟姐妹;她說她喜歡站在講臺上容忍學生的俏皮和胡言亂語,也因為當老師,她能學著大氣、寬厚、慈愛、公正和虛心向學。聽到這樣的話,我感慨萬千。這樣平實的語言多么真實!我為這樣的老師感動,于是我在手機的備忘錄中設置了這樣一條信息:這個教師節快來了,記得給我的老師說一句:老師,您辛苦了!
剛進這個學校時,感覺比較偏遠、落后,甚至有過放棄的念頭,但是隨著時間的推移,在這幾個月的工作中,讓我感覺我們的學校很有潛力,感覺我們的領導很有魄力,感覺我們的老師很有能力,感覺我們的同學很有活力。我相信我們的學校,我們平順XX一定會蒸蒸日上,我們的同學一定會大有前途!只是這需要我們彼此的信任,需要我們共同的努力與拼搏!
此刻站在這里,我想說的是:我曾用語言傳達著我想成為教師的信念,而今,我會用行動去證明,一個平凡人他可以堅守自己的理想!我也堅信我們所有的新教師會向各位敬愛的老師學習,不斷的提高自己的專業水平和教學能力,為著理想,我們會前行,去爭作一名新世紀合格且優秀的人民教師,我相信:在各位領導的大力支持下,我全體教師的共同努力下,在所有學生的刻苦下,平順的教育事業會走上新的輝煌,新的學期,新的生活,讓我們一起去為著理想前行吧!
最后祝愿我們的老師,教師節快樂!
入職演講稿6
大家好!
首先,我代表公司領導班子和全體員工,對諸位加入xxxx職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取xxxx南藥作為您職業生涯中的新的驛站。
從諸位加入xxxx的'第一天起,您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素,在您職業成長的過程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇,努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現自己,持續不斷的學習,最大限度地發揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續的狀態,成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
入職演講稿7
尊敬的,親愛的同事們大家好:
今天我演講的題目是:青春因奮斗而閃光
"十年磨一劍,霜刃未曾試。"剛剛走出大學校門的我們,帶著對前程事業無限的憧憬,帶著年輕人蓬勃的朝氣,帶著敢為人先的激情,帶著對教師職業的無限熱愛,跨入了美麗大氣的港中校園。
徜徉在郁郁蔥蔥充滿綠色的校園,穿行在窗明幾凈、書聲瑯瑯的教學樓;感受著追求卓越,共享陽光的港中,面對充滿生機與活力的港中沃土,怎能不引起我們年輕教師心中那份——身為港中人的榮耀與自豪?
工作中,同事間團結協作,和衷共濟,眾志成城;生活中,朋友間互幫互助,坦誠相待,其樂融融。我在政教處辦公室工作我身邊的厲永生主任,梁宏斌書記他們的工作態度,對學生如己出的為師信條讓我折服,我從他們身上感悟到了學為人師,身為世范的工作理念,學習到兢兢業業干好本職工作的處事態度,領略到孜孜不倦的對待每一個學生的優秀教師的風采。身在港中,面對如此充滿熱情和溫情的港中熱土,面對如此之多的優秀教師,怎能不使我們青年教師感受到工作的安心、順心,生活的舒心、溫馨。
身為港中新教師,我切身的感受到港中是一個煥發著蓬勃生命力的學校,為年輕教師的發展搭建了一個廣闊的舞臺,為年輕教師的茁壯成長了一片肥沃的土地,也切身感受到各位同事對我們年輕教師的那份殷切的關懷和給予的厚望。不僅給我們了豐厚的物質條件,而且還開展新老教師師徒結隊‘青藍工程’和各類教研活動,促進我們年輕教師早日成材。"問渠哪得清如許,為有源頭活水來。"正是這種宗旨和理念,使一批年輕教師不斷成長,為港中的繁榮發展不斷的注入新鮮血液,港中必將生生不息,充滿生機。
身為港中的新教師,在今后的工作中,我必將會嚴格要求自己,提高自身水平,不斷進取,愛崗敬業,厚德愛生,以自己的一腔熱誠投入到工作中去;把自己的一片愛心奉獻給學生,在這個神圣而偉大的`崗位上實現自己的人生價值,為港中良好的發展添磚加瓦。
青春是美好的,青春更是短暫的。"羨子年少正得路,有如扶桑初日升。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華,碌碌無為。我們應好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經霜。
迷人的彩虹大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘。青年教師們,讓我們用辛勤的汗水澆灌起港中明天的花朵,用滿腔的熱血捧起港中美好的明天,讓我們的青春在奮斗中閃光!
我的演講完畢,謝謝。
入職演講稿8
各位新員工:
大家好!
經過為期一周的緊張培訓,我相信大家對xx從企業文化到管理制度,從業務操作到服務禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開啟人生新的征程。同時,也預祝你們能在新的崗位上實現自我發現、自我提升和自我完善。
借此機會,我代表分行講幾點意見,希望你們在以后的工作中能夠珍惜xx提供的平臺,嚴格要求自己,不忘初心,砥礪奮進,早日成長成才。
一是積極融入,盡快適應。
首先是融入崗位。要認真學習業務操作,熟悉崗位制度,遵守管理規定,適應工作環境,樹立工作責任心,從轉變思想開始,將個人發展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進大海,才不會枯竭,一個人只有融入集體,才能更好的發揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環境中,樹立大局意識與集體意識,勤學多問,在團隊中學習提升自己,發揮團結協作,增強集體榮譽感;再次是要融入xx發展。你們正值青春韶華,正是干事創業階段,xx分行是一個年輕的、優秀的、有潛質的團隊,正處于快速發展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進融入到業務發展,努力適應xx發展速度,將自己價值的實現融入到企業的長遠發展中來。
二是努力學習,快速提升。
從你們大學畢業走出校門的那一天,大學四年所學到的知識已經有50%老化掉了,要是自己盡快脫穎而出,成為優秀的人才,關鍵是要提高自主學習的能力,尤其是剛踏入社會,步入崗位的你們,需要學習的東西還有很多,從業務技能到專業知識,從工作發放到為人處事,既要把所學的知識運用到實踐,又要學會在實踐中總結經驗,快速提升。向前輩學習,可以讓你少走彎路,用心積累可以是你成長的更快,畢業后的五年既是過渡期,更是職業生涯的定型期,利用這五年學習、積累、厚積薄發才會讓自己在以后的.職業生涯中穩得住、走得正、長得快。所幸,xx不缺優秀的人才,只要你們有上進的愿望,你都能從身邊找到老師,找到榜樣,xx也會為優秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律,忠誠擔當。
你們正處于價值觀形成和確立的關鍵時期,要始終嚴格要求自己,不斷強化自身修養,加強廉潔自律意識,守紀律,重操守,堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業人員,更是要筑牢道德風險堤壩,堅持廉潔從業,經得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識,將廉潔自律內化于心,外化于行;在實踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進取的良好品質,逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業、忠于崗位,要樹立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識,要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xx的優秀人才。
四是敬業奉獻,志存高遠。
目前,xx正處于快速發展階段,基層職工工作壓力大、任務重是現實情況,你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優秀的員工,他們經歷了發展初期與發展中的每一步艱難,始終秉持兢兢業業、精益求精的工作作風,以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的目標邁進,他們不僅為xx分行的發展做出了巨大貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,走上了管理崗位,我想那是他們應得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會在不遠的將來得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標,并為之付出行動與汗水,保持樂觀與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實現職業生涯的輝煌!我們也等待著你發光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
入職演講稿9
敬愛的領導,親愛的同事:
大家下午好。
進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情,如今夢想成真,心中的激動之情卻久久不能退去。當我走出學校,踏進電廠的那一刻開始,我就明白這必將是我人生中最大的一個轉折點,以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰。
在單位領導的精心安排下,我們進廠一開始就進行45天的入職培訓教育,學習主控與輔控的各個系統流程,培訓我們的師傅教給我們很多很多做人和做事的方法,為我們日后的生活和工作供給很多指引。
從事電力生產,最重要好的是要做好安全生產工作,"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此,從廠里安健環部門到班組,都對我們進行一系列的安全生產知識培訓,入職第一天便認真學習《安全規程》里的每一項規定,這過程中我們學會要做到真正的安全,必須從我做起,嚴格遵守《安全規程》,杜絕一切違規違章操作,真正意義上到達安全生產的目的。
在師傅的帶領下我們相繼學習循環水系統、開式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到各個系統所涉及到的設備規范、系統的投運啟動前檢查與運行中監視。
更為重要的是我們學到好多規程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程,膠球系統投停與數球操作,閉式水系統的注水操作,還有石子煤的排放方法,磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人,我虛心向師傅們學習,善于思考,認真牢記和總結師傅們做教給的知識,勤于動手操作,將理論知識和實踐有機的結合起來,每一天的.工作,都給我帶來巨大的收益。
讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業業。對待一個實習新人,領導和師傅們的關心與問候,讓我心存感激;在工作現場,師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象,讓我敬佩萬分!在這良好的工作氛圍下,我很快的融入工作當中,更加努力的學習知識。
短短的一個月時間里,我收獲良多:我收獲知識、收獲技能、也收獲歡樂!我不僅僅懂得運行人員必須具有的嚴密的學習思維,同時也積聚無限的感恩。
感激你們給我供給這一次寶貴的工作學習機會,我將把在那里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往,以最大的努力為公司的發展壯大貢獻自我的光和熱。
入職演講稿10
尊敬的各位領導、同志們:
我能夠順利就職新崗位,首先衷心感謝黨委的信任和關心,感謝各位領導的器重和厚愛,感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會,為公司服務,我將把今天作為一個新的起點,以新的'姿態、新的境界,盡快進入新的角色,融入到新的環境,以優異的成績,回報領導和同事們的重托與期望。在此,我作三方面的表態:
一、本分做人,認真履職。
就是老老實實做人,把培育自己的品質德行作為立身之本,做一個忠誠厚道的人、樂于助人的人。工作永不懈怠,腳踏實地,扎扎實實地把科技工作落實好。
二、團結合作,攜手共進。
從公司發展的大局出發,把單位視為自己的家,與各位同事同甘共苦、團結奮進,一同把公司建設的更美好。
三、抓住機遇,有所作為。
珍惜領導給予的機會,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感、責任感去開展工作,做到高效盡職、有所作為。
同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。今后,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家!
入職演講稿11
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
我是來自河南分公司的新員工__X,很榮幸能在這樣一個特殊而難忘的時刻與各位領導、同事一起交流培訓的心得體會!
為期一周的新員工入職培訓已經結束,在此期間,我深刻的感受到了公司對我們新員工細致入微的關懷。培訓講師都是__公司里資歷和經驗都非常豐富的前輩們,這足以體現公司對員工培訓的重視,也反映了公司“以人為本”的經營理念。培訓雖然結束了,然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。
書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。
這次培訓,每節課都給我帶來新的思路和知識。
專業技能方面,從張老師的通訊概念,到屈老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制,再到張老師的編制概預算,我們細聆聽著前輩們給我們的教導,積極參與和老師的互動,這使我們對通訊設計行業有了細致的了解,并對自己的工作崗位有了深刻的認識。
職業素質培訓方面,印象最為深刻的,是觀看了視頻李踐先生的'成功演講學和金正昆教授的禮儀教學,并在李主任的指導下進行了總結,更加明確了做為職場新人應該具備的心態、品德、素質及修養。作為一名行政人員,在這方面我將對自己更加高標準、高要求。
此外,最大的收獲就是認識了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼,再到自我介紹,我們相互了解了對方,并成為一個新的團隊,我從中看出了大家的`熱情、團結以及為__X發展做貢獻的決心,在此,非常感謝李主任細心的組織和周到的安排。
從王主任的談話中,我再次深刻的認識了__X公司的發展歷程以及光輝業績,從中看出__X蓬勃的生命力及美好的前景,在和王主任的互動中,我們明白了自己身上的責任及發展的方向,也懂得了作為__X人該具備的素質和能力,這也必將激勵我在以后的工作中更加努力學習。
培訓雖結束,但這并不代表我們已是一名優秀的通信人員,不代表我們的能力完全符合__X公司發展的需要。20__年,是__X公司所有同事的學習年,在這一年,我也會將心歸零,繼續保持學習的態度,向他人學習并自我學習,努力充實自己,提升自己!
紙上得來終覺淺,絕知此事需躬行。
培訓結束意味著工作的真正開始,我會將此次學到的知識和方法運用在接下來的工作和學習中,并從以下幾方面來要求自己:
1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。
2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作。
入職演講稿12
親愛的員工們:
大家好!
我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。
酒店在河南省的旅游業享有獨特而尊貴的地位,這不僅是因為我們有先進、現代的硬
件,更因為我們有與之相應的先進、現代、科學的管理,有最優秀的員工隊伍。
我們信奉這樣的宗旨:“員工第一,顧客至上”,我們深知只有管理層對員工的重視,信任、激勵,才可以讓大家自覺地去關注賓客,提供有創意的、積極的、體貼細致的對客服務,這樣才能達到最高的賓客滿意度,進而實現我們的管理目標。
所以,我們每位員工都是酒店的主人,我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使賓客欣賞與滿意,都是在為酒店推銷,都是在為酒店發展做貢獻。
我們在中油花園酒店這個快樂、嚴格、團結、敬業、協作的隊伍里。在創業與奮斗的過程中,會感受到工作的樂趣與成就的喜悅,個人發展與酒店發展的目標會同步實現。
酒店是一個城市對外的窗口,要樹立酒店的形象,就必須從我們自身的素質抓起。我們在座的300多位員工,你們才是將來創造酒店形象的人,我們不僅要做好每一天的工作,我們更要不斷提升自己的綜合素質,提升整體酒店的品味。
酒店實行層級管理:“垂直領導,層層負責,分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發,以身作則,高標準,嚴要求,將自己的專業與特長充分發揮出來。因為只有做好了榜樣,才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才,只有酒店的服務水平提高了,才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配,酒店將不斷加強內部管理,以人為本,尊重知識,尊重人才,人人平等,個人才智與團隊協作相結合。
同事們,工程的施工越來越緊張,酒店開業的步伐也越來越近,這對我們整個團隊來說是考驗的開始。希望大家并肩作戰,在新的工作環境,新的工作崗位上盡心盡力,虛心向他人學習,克服一切困難,樹立中油花園酒店為家的精神,為迎接酒店的開業做出最大的努力。
同事們,展現你們聰明才智的時候來臨了,發揮你們創新能力的.機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展與進步。從現在開始,是你們發揮才干的良好開端,希望你們在酒店管理層的正確領導下,在各部門經理的指導下,按照科學化,國際化的管理,標準化,規范化的操作流程。同時加強各部門的業務與技能培訓,加強市場營銷推廣,打造中油花園酒店在行業和市場的知名度,贏得更廣闊的市場,建立良好的信譽,實現經營與管理的協調發展。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量,培養酒店自己的優秀人才,需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用,讓能者居上,充分發揮人才的主觀能動性,本著對員工負責的態度,只要你有超出他人的能力,你們將受到提拔,受到肯定。
培訓工作對于酒店適應環境的變化,滿足市場競爭的需要,滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質,從而提高工作質量和效益,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作,增加工作的信心。
中油花園酒店于九月二十八日正式對外開業。酒店的籌劃和誕生,是公司領導和全體員工的智慧和汗水的結晶,凝聚了營運酒店全新的信念,欣慰的是我們得到總公司領導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持,讓我們感激不已。
中油花園酒店的開業將給河南酒店業迎來了更新的標準。未來的競爭將激烈不已,作為酒店總經理,中油花園酒店的運營者,我深知自己肩負的重擔和使命,但困難與希望同在,對于我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰,我堅信,我們的團隊是一支經得起考驗的隊伍,一定不會辜負公司領導和社會各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆,更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信,在酒店領導和全體員工的共同努力,是支撐中油花園酒店發展并運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場上傲然挺立,擁有一席之地,力求打造一家國際五星級的豪華酒店,樹立河南酒店行業的全新標準。因此,我們必須以“敬業樂業,團結進取,分工協作”的團隊精神來帶領我們全體員工不斷學習,努力工作,用良好的成績來回報公司領導的支持和信任,回報社會各界的支持和期望。
讓我們大家一起用積極的態度,求實的精神,踏實而有效的行動去迎接新的挑戰。
我們堅信:今天是美麗的,明天將會更加美好!
入職演講稿13
尊敬的領導和同事們:
大家好,我叫xxx,名字的好處就不說明了,其實也沒什么特別含義,可能父親也沒寄予什么特別的厚望,因為我是家中安排之外的孩子,我有一個哥,一個姐,我屬于意外收獲。其實,我的名字比我的這個肉身(指自我)大三歲。當年我媽懷其次胎的時候,那時還不流行B超,不明白是男還是女,所以我爸就有備無患地打算了兩個名字,一男,一女,誕生后是個女孩,就用了女孩的名字,也就是我的`姐姐的名字。既然名字都取好了,當然不能奢侈啊!所以我就私自確定來到了大家看到的這個世界,同時選取了山水甲天下的桂林作為我的誕生地,那一年是20xx年。
剛到公司,就好比新媳婦初到婆婆家,難免會惦念我的娘家--我的高校,也擔憂自我做得不好,怕婆婆不喜愛自我,所以做什么事都特別留意,生怕做錯什么事,被掃地出門。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風,沒有竟選任何學員班干,但還是被暗算了,被迫出任119最高行政長官--宿舍長,主要職責是扛水跟掃地,核心權力是確定什么時候扛水掃地。
這是我的第一份工作,也就是我的第一次,不明白自我是否能勝任這份工作,但小時候我也做過幾年農夫,我信任拿出做農活時的那股干勁,就應能夠把工作做好,其他工作上的事還請大家多多關照與幫忙了!
入職演講稿14
各位新員工,各位領導、同志們:
春去花氣在,盛夏綠蔭濃。
在這個萬物繁茂、生機勃發的盛夏時節,52名莘莘學子懷揣職業夢想,來到并加入企業大家庭。我代表我們部門,代表公司機關,對新員工的到來表示熱烈的歡迎!
借此機會,作為過來人,公司的一名老員工,講幾個關鍵詞,與大家共勉。
新起點。四個變化:身份變化,由學生到企業員工的變化,這是第一個新;環境變化,由學校走向社會,來到國有央企,這個第二個新;團隊變化,學校是教學團隊,企業是工作團隊,這個變化是新起點的重要內容,這是第三個新;生活或活動方式變化,由學習到工作,由依靠父母到獨立生活,這個變化是新起點的`根本或本質內容,這是第四個新。
新征程。三個層面:從國家講,新時代開啟新征程,中國特色社會主義新時代開啟了建設社會主義現代化強國的新征程。從企業講,新階段開啟新征程。公司正處在轉型升級,建設一流現代公司的關鍵階段,這個新階段開啟了企業發展的新征程,也為你們開啟人生新征程提供廣闊的平臺。從個人講,就是前面說的,新起點開啟新征程。
新狀態:真善健美樂。有人說,你這是老調。是的。但社會是復雜的,如何在復雜的社會,保持純真,不失真我,做真實的自己,做一個真善健美樂的人,這對你們是一個新的課題。我在這里試圖老調新彈,希望彈出一點新意。
真,真則真實不欺,就是對己真實,對人真誠。
善,儒家曰“仁”。仁者愛人,己立立人,己達達人。佛家曰“慈悲”,慈與眾樂,悲拔眾苦。道家曰善,天道無私(親),常與善人。善則良善不惡;惡因惡果,善因善果,自因自果。
健,指身心兩健,健則身心健康不病。身體健康重要,心理健康更重要;最重要的心理健康是正確地對人對己。古人說,自知者明,知道、了解自己是真正的明達、明白、聰明人,既不妄自尊大,也不妄自菲薄。
美,指身心兼美,美則身心美好不丑,做到儀表美、形象美與氣質美、精神美相生相成,相得益彰。
樂,指身心喜樂不苦。首先是快樂自己,讓自己快樂,然后以自己的快樂去快樂他人,同大家一起快樂。
新篇章。三立三做:從專業講,立匠心,做達人。匠心就是虛心、恒心、專心、細心、巧心,是指專心專注、精益求精之心。達人,是指在某一領域專業專精、出類拔萃的人,某方面的專家、高手。
從做人講,立善心,做好人。世間萬物萬象,皆相依相待而存在。任何一法,都或遠或近地以一切法為緣而生住;一切法,也或遠或近地以任何一法為其生住之緣。人與人是什么關系?四個層次:你是你,我是我;我離不開你,你離不開我;我中有你,你中有我;我就是你,你就是我。所以,要立善心,結善緣,做善事,得善果,在相互成全中成全自己,以成全自己而成全他人,相攜相依,彼此成全,共同進步。
從做自己講,立大心(去虛偽),做真我。什么是大心?李大釗先生說:“為世界進文明,為人類造幸福,以青春之我,創建青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類,青春之地球,青春之宇宙……”這就是大心。年輕人要于高處著眼,在低處著手,志存高遠,踐踏實地,敢于夢想,勇于實踐,勇敢地做自己,做好自己,做成自己,做真實的自己。
最后,用秦觀《三月偶題》的兩句詩來結束:芳菲歇去何須恨,夏木陰陰正可人。意思是,春天過去了,又有什么可遺憾的呢?眼前盛夏時節,萬木蔥蘢,正是我們奮發生長的時候!
親愛的新同事們,奮發生長吧!
站在新起點,開啟新征程,激發新狀態,書寫新篇章!
企業屬于你們!
當下屬于你們!
未來屬于你們!
謝謝!
入職演講稿15
各位新同事:
大家上午好!我是河北立馬車業科技有限公司的人資主管xxx,值此20xx年新入職員工培訓班開班之際,我代表立馬車業集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入河北立馬車業科技有限公司這個大家庭,成為一名立馬員工,并在這個集體中,遵守規章制度,掌握電動車行業的各類知識,感受團結互助、共同進步的企業文化。雖然我有十多年的工作經驗,但對于立馬,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領大家更好的融入立馬這個大家庭里面,讓你們成為一名合格的立馬員工,同成長、共進步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇立馬沒有錯誤,并提幾點建議和要求。 首先,我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯:
第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。
一是精神家園的歸屬,立馬是行業內5強企業之一,在本地區本行業都具有較大影響,足以讓大家感到自豪,對于我們在座的每一位員工來講,我們已經同立馬緊密地聯系在一起,立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障,立馬的收入待遇在本地區內屬于非常不錯,只要業績突出,每月3000—4000元的收入是常見的,而且很多節日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間,立馬將為我們繳納三險,即:養老保險、醫療保險、工傷保險,使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候,在很多情況下可以依靠組織的力量去協調、去解決,從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖。 四是立馬有良好的企業文化氛圍,每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業余生活,而且公司也會陸續建立各種娛樂設施:例如網吧、KTV、籃球場等。
第二:立馬會是每個立馬員工價值實現的平臺。
我想大家都有志成就一番事業,體現自身價值的想法,而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平臺。一是職業發展的平臺,公司有健全的.職業晉升通道,我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的,我相信,在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領導。二是干事創業的平臺。立馬的人才理念是“德才兼備,以德為本,尚賢用能,績效為先”,只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平臺,各部門不僅平時對員工在工作進行指導,而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升,表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力,各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,還將學到各類知識,成為精英人才。
接下來,我將跟大家聊聊如何成為優秀“立馬人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯系在一起時,將立馬的發展與自己的成長聯系在一起時,將立馬的價值與自己的價值聯系在一起時,愛廠愛崗就會成為發自內心的自覺行動,具體表現在以下方面:
1、把立馬利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為立馬員工,我們已經與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關的共同體。立馬的經營業績聯系著我們的工資收入,把立馬的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于立馬。一是要在本職崗位上努力工作,為立馬創造更多價值,雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是立馬發展的動力;二是要主動維護立馬的形象,形象就是一種責任,愛立馬就要從我們自身做起,維護立馬的形象;三是要嚴格遵守立馬的規章制度,立馬的規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防范風險的屏障,許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守立馬的規章制度就是對立馬的愛,也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守,還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力,作為一名剛剛入廠的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺,如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀,給大家展示出來的就是正面效應;二是展示自己的工作態度,領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復而單調,只有磨練自己堅定的意志和毅力,才能為自己的職業發展打下堅實的基礎。
3、把工作作為一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想,夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復了無數次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰,把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個人要想取得事業上的成功,就要先做一個有良好品德修養的人,我們可以將這種修養可以歸納為“四心”:責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。
(一)責任之心。一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工,不僅僅要完成他自己份內的工作,而且會時時刻刻為立馬著想,只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。
(二)感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學,接下來我們走上工作崗位,再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優厚的待遇和物質生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發展的立馬和工作崗位。
(三)進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心,不思進取,在競爭中就會處于劣勢,最終被淘汰。
(四)平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中,我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對,才不會患得患失。
我希望在即將開始的培訓當中,你們能以立馬人來要求自己,努力成為一名優秀的員工,立馬將不會辜負各位的付出,相信我們能夠共同成長,創造屬于我們立馬人的輝煌,謝謝大家!
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