金華實習律師面試

金華市實習律師面試考核方案

第一章總則

第一條【目的】為規(guī)范實習律師面試考核活動，確保實習律師面試考核的公平、公正，結(jié)合金華市實際，制定本方案。

第二條【定義】本方案所指的實習律師面試考核(以下簡稱“面試考核”)是指：實習律師實習一年期滿，根據(jù)該實習律師的執(zhí)業(yè)申請，金華市律師協(xié)會(以下簡稱“市律協(xié)”)審核通過該實習律師所提交的書面考核材料后，對其所進行的面試答辯考核。

第三條【標準】本方案所稱的面試考核標準是指：實習律師考核委員會(以下簡稱“考委會”)考核小組對實習律師進行面試答辯考核時所遵循的基本標準。

第二章指導思想和目標要求

第四條【指導思想】面試考核的指導思想是：規(guī)范實習律師的實習活動，加強實習律師實習期滿后的社會責任感，督促其踐行律師職業(yè)操守，全面提升其提供法律服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)水平。

第五條【目標要求】面試考核的目標要求是：以考核律師職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀律為核心，以考核實習律師是否熟練掌握了律師業(yè)務(wù)基本技能，初步具備獨立執(zhí)業(yè)能力為重點，全面核實實習律師是否規(guī)范執(zhí)行有關(guān)的實習管理規(guī)定和完成實習任務(wù)的情況。

第三章組織考核

第六條【考核組織實施及安排】面試考核由考委會考核小組組織實施，考委會下設(shè)辦公室，具體安排考核工作。

第七條【考核小組】考委會全體委員均為考核小組成員，每一個考核小組由5名委員組成，組長由其中一名委員擔任。

第八條【辦公室】考委會辦公室負責面試考核現(xiàn)場工作。

第九條【考核回避】考核小組成員不得面試其本人指導或其所在律師事務(wù)所的實習律師，如出現(xiàn)前述情形的，該考核小組成員應(yīng)當回避。

第四章考核流程和內(nèi)容

第十條【考核材料】實習律師實習期滿后，應(yīng)當向市律協(xié)申請考核。申請考核應(yīng)提交以下材料：

1、律師執(zhí)業(yè)申請書一份;

2、實習證一份(復印件);

3、《申請律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》一份(復印件);

4、二寸藍底免冠彩色照片一張;

5、實習人員登記表(貼二寸藍底彩色照片)一份;

6、實習鑒定書;

7、實習人員實習期間實務(wù)訓練情況登記表;

8、實習人員實務(wù)訓練記錄。

其中第7、8項考核材料具體內(nèi)容包括：

(1)在指導律師指導下參加的不少于10次(包括本數(shù))接待當事人的活動記錄以及指導律師的點評;

(2)在指導律師指導下參加的不少于3次(包括本數(shù))簽訂委托代理合同的活動記錄以及指導律師的點評;

(3)在指導律師指導下進行的整理案卷歸檔的實際操作記錄以及指導律師的點評;

(4)在指導律師指導下參與的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動記錄以及指導律師的點評。

(5)在指導律師指導下起草起訴狀1份、記錄庭審筆錄1次、撰寫代理詞或辯護詞1篇、進行風險告知活動3次的活動記錄以及指導老師的點評。

9、考委會根據(jù)實際情況而增加的其他考核材料。

第十一條【考核依據(jù)】考核小組根據(jù)實習律師所提交的實務(wù)訓練考核材料以及其他材料，審核該實習律師所提交的書面考核材料，審核通過后對其進行面試考核。

第十二條【考核內(nèi)容】面試考核由考核小組組長主持，考核小組在核實了實習律師身份后，考核小組組長宣布面試考核開始。面試考核應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

(一)由實習律師作自我介紹，進行不超過2分鐘的個人展示。觀察實習律師面試考核時的儀態(tài)、儀表等。考核要點：考察實習律師的舉止、涵養(yǎng)以及語言敘述能力。

考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌;語言表達簡練、準確、流暢。

(二)詢問實習律師對律師定義的理解，對律師執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律及道德與法律關(guān)系的理解。

考核要點：考察實習律師的職業(yè)道德理念以及職業(yè)素養(yǎng)。

考核要求：具有良好的律師職業(yè)道德觀念，能自覺遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有律師職業(yè)榮譽感，責任感。

(三)根據(jù)實務(wù)訓練材料，詢問實習律師的實務(wù)操作情況，包括案情情況、分析處理、法律適用、結(jié)果得失等。

考核要點：考察實習律師的實習經(jīng)歷和對律師專業(yè)知識的掌握、理解和運用。

考核要求：了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍、基本知識和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧;甄別是否存在虛假實習的情況。

(四)假設(shè)某些特定情形，詢問實習律師遇到時的解決辦法，在執(zhí)業(yè)過程中如何進行自我保護，如何維護律師的職業(yè)聲譽等。

考核要點：考察實習律師對法律事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。

考核要求：具有適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性，做到誠信、保密、規(guī)范等。

以上內(nèi)容，除第(一)外，考核小組可根據(jù)具體情況擇序進行，但不能缺漏。

第十三條【考核問答及評分】考核時，考核小組五名成員均應(yīng)對實習律師進行發(fā)問，并根據(jù)實習律師的應(yīng)答情況，按照評分標準獨立進行評分并填寫《實習律師面試考核評分表》。

第十四條【考核點評】考核結(jié)束時，考核小組組長應(yīng)當對實習律師的面試考核情況進行點評，客觀地指出實習律師的優(yōu)缺點和可能存在的問題，對實習律師作出正確引導。

第十五條【考核評語】考核結(jié)束后，考核小組組長根據(jù)考核小組成員的評議，在《面試考核成績單》上給實習律師作出書面評語;而且，考核小組五名成員應(yīng)在實習律師《面試考核成績單》上簽字。

第十六條【考核合格成績】面試考核實行100分制評分標準，考核小組五名成員的平均分達到或超過70分且本方案第十二條第一款第二、第三項得分合計不低于45分的，實習律師面試考核方為合格。

第十七條【復核程序】實習律師如對考委會考核結(jié)果有異議的，可書面向市律協(xié)秘書處提出異議。秘書處在收到實習律師的異議后十個工作日內(nèi)進行復核，并將復核結(jié)果回復。

第五章附則

第十八條【附件】《實習律師面試考核流程》、《實習律師面試考核評分標準》、《實習律師面試考核評分表》、《實習律師面試考核成績單》為本方案附件。

第十九條【解釋】本方案由金華市律師協(xié)會秘書處解釋。

第二十條【試行】本方案自公布之日試行。

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