罰款的通告【常用15篇】
罰款的通告1
致全體員工：
為規范員工管理，保障文明生產，維護公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作（允許穿涼鞋）。以上通知由保安監督執行，如發現穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評；第二次給予“警告”處罰；從第二次起，每發現1次，給予“警告”處罰1次。 各部門主管有宣導教育和管理監督的職責，行政部將按部門統計員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的.重視，杜絕穿拖鞋上班工作。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告2
近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的'問題：
一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，彭主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。
二：肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的基礎質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關云峰的跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報
專業合作社
x1年11月14日
罰款的通告3
全體員工：
茲有車間部員工李__和許__在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李__和許__分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王__10元的`罰款;
3.按第5.5條給予姚__10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
__有限公司辦公室
_月__日
罰款的通告4
xx部門員工xxxx，于xx年xx在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
xx年xx月xx日
罰款的通告5
xx：
部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內打瞌睡，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
xxxx年xx月xx日
罰款的通告6
xx：
你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的.違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：xx
執法人員：xx
二〇xx年xx月xx日
罰款的通告7
經在山東xxxx工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題
1、 柜內線槽布置歪斜丑陋;
2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;
3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);
4、 施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;
5、 柜內到現場電纜排列不夠整齊美觀;
6、 豎橋架未加蓋;
此類問題的出現，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的'職責，在此，特作如下處罰決定：
一、 對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經費100元;
二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;
三、 對在該套電柜生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;
四、 該通告在公司內張貼并在公司博客上發布
xx
xxxx年xx月xx日
罰款的通告8
______員工：
因公司油漆部員工______（工號________）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
罰款的通告9
xx：
茲有我廠職工xxxx，男，現年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
罰款的通告10
茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告11
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響�，F根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
罰款的通告12
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告13
xxxxx:
根據企業規章制度第xxxx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的'，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxxx月xxxxx日你已經連續曠工xxxxx天;年內累計曠工xxxx天，經研究對你提出的勸告，請你于xxxx月xxxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
xxxx簽發
xx年xx月xx日
罰款的通告14
全體員工：
裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
xxxx年3月26日
罰款的通告15
本公司員工xxx因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司員工xxx和xxx因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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