最新勞務派遣勞動合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的最新勞務派遣勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　住所：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　一，本合同為固定期限勞動合同。

　　合同 自 ___年 月 ___日起至 年 ___月 日止。

　　二，本合同約定試用期，試用期自 年 ___月 日起至 年 ___月 日止。

　　三，甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 ___月 日至 年 ___月 日止。

　　第二條 工作內容，工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 ___ 。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一，工作時間按下列第 項確定：

　　1，實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

　　2，實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3，實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。

　　二，甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一，乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

　　二，試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

　　乙方工資的增減，獎金，津貼，補貼，加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三，甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四，甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條 社會保險

　　甲，乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關安全生產，勞動保護，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施，勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條 規(guī)章制度

　　一，甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二，乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條 勞動合同變更，解除，終止

　　一，甲乙 雙方變更，解除，終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二，甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　三，乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。

　　第九條 派遣協(xié)議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。

　　第十條 當事人約定的其他事項

　　經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十一條 其他

　　1，本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2，本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3，本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4，本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人(主要負責人)簽名：

　　簽約日期：

　　簽約日期：

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