公司的通告(經典)
公司的通告1
為進一步加強對員工宿舍的管理,給廣大員工營造一個清潔的居住環境,迎接集團公司近期進行的安全、衛生大檢查活動,我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查,要求全體員工務必做到以下幾點:
1、安全用電:無私拉電線,亂接電線等;
2、地 面:干凈、無雜物,宿舍內無衛生死角,不亂堆亂放;
3、門 窗:門窗干凈,窗臺無塵土;
4、物品擺放:物品整齊擺放,不得亂扔亂放;
5、內 務:個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重
點檢查洗漱間的`整體衛生情況。
6、墻 壁:無亂寫亂畫,無亂掛物品;
7、通風程度:宿舍無異味,經常打開門窗透氣,保持空氣流通;
8、宿舍文化:宿舍內部布置清新優雅,不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發現的問題,我們將于通報批評,情節嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。
請廣大員工認真準備,以實際行動迎接檢查,共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環境。
長宏公司行政部
二零xx年三月十五日
公司的通告2
尊敬的xx會員:
您好!
為答謝辛勤工作的xx同仁們,公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動。
在此期間暫無客服服務,給親們帶來的不便,xx深表歉意,感謝廣大會員對本公司一直以來的'關注與支持!祝各位親們生活愉快,生意興隆!
xx年xx月xx日
公司的通告3
各部門:
為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強公司的禁煙禁火安全管理工作,自xxxxxx年xxxxx月xxxxx日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車場)內吸煙,如經安全管理人員發現或他人舉報,對吸煙者罰款100元,進入二道門以內,嚴禁攜帶煙火,如發現吸煙者直接開除。外來人員,包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知,未未告知對相關部門主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。
安全環保部
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
公司的通告4
各部門:
通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強公司的禁煙禁火安全管理工作,自______年_____月_____日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車場)內吸煙,如經安全管理人員發現或他人舉報,對吸煙者罰款100元,進入二道門以內,嚴禁攜帶煙火,如發現吸煙者直接開除。外來人員,包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知,未未告知對相關部門主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。
安全環保部
_____年_____月_____日
公司的通告5
尊敬的各位xx:
你們好!
為了使公司消防組織架構能充分發揮其在消防工作中的主導作用,使各部門員工了解火災時的撤離路線、搶救措施等,避免發生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作,以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的消防意識。現公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習,希望大家積極配合并準時參加。
屆時請各位員工遵從部門主管的'指揮,由指定的消防通道撤離生產現場。特此通知!
此致
敬禮
通告人;xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司的通告6
公司全體員工:
因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位,希望你能夠繼續發揮你的才干,為公司的發展貢獻力量。
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
公司的`通告7
查我公司因業務需要,奉準成立,隸屬于中國人民銀行重慶分行領導,茲訂于 十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準,白銀彰兼任本公司經理,張維仁任第一副經理,楊宗震任第二副經理,除呈報外,特此通告。
經 理 白銀彰
副經理 張維仁 楊宗震
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十二月二日
公司的通告8
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃xx因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐對黃xx罵出臟話,黃xx就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與胡發生爭執,肖動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
時間
公司的通告9
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和企業形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按企業管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的'兩倍工資。特此通知。
xx企業辦公室
20xx年xx月xx日
公司的通告10
我公司前任業務經理張xx,由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李xx先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!
聯系電話:
xx山東分公司負責人:李xx
xx市xx電子科技有限公司
20xx年7月01日
公司的'通告11
員工自xx年 xx月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習,公司同樣會為表現優秀的'員工提供晉升機會。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告12
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的.生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司的通告13
各位客戶:
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛,正得益于您的關注與支持,我司才能不斷發展壯大,走向成熟。現因公司發展需要,從xxxx年xx月xx日起,我司正式搬遷至如下地址,電話和傳真將保持不變。
地址:
郵編:
電話:
傳真:
e—mail:
不便之處,敬請諒解。
公司的.通告14
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年xx月xx日—3月8日,中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的`良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
此通報
xxxxx
年月日
公司的通告15
20xx年是永貞物業開局起步之年,一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下,為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中,公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。
為表彰先進,樹立榜樣,展現公司優秀員工的風彩,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定,工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號,給與獎金1200元;保安部:代立宗、馮詩佳,工程部:楊鳳亮,保潔部:羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號,給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個人,珍惜榮譽,戒驕戒躁,在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時,也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣,兢兢業業的'做好自己的本職工作,向先進管理人員和優秀員工個人學習,爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神,學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德,學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力,以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望,為推動集團公司的發展再立新功!
XXX
20xx年XX月XX日
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