新型職業農民培育實施方案

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要預先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的新型職業農民培育實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為發展現代農業打下堅實人力資源基礎，加快培育新型農民，加快構建新型經營體系，結合我市實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照”科教興農、人才強農、新型職業固農”的戰略要求，以新型職業農民為主體，多渠道、多層次、多形式開展生產經營型、專業技能型、精準扶貧對象等職業技能培訓二大類，引導農民轉變就業觀念，努力提高農村勞動力者的素質和農民就地就近就業能力、創業能力和輻射帶動能力，促進農村人力資本轉化，促進糧食增產、農業增資和農民增收貧困戶脫貧，促進現代農業和新農村建設為目標，以提高農民創業能力為核心，為我省的現代農業發展和社會主義新農村建設作出貢獻。

　　二、培訓目標、培訓時間及培訓資金

　　（一）培訓目標:xxxx年開展新型職業農民培育人數共xxx人，分二期培訓，第一期為中央資金資金xx萬元，培訓人數xxx人。主要為新型農業經營主體帶頭人，共設x個班。

　　1、設畜禽繁殖技術班。

　　2、咖啡種植技術班。

　　3、檳榔種植技術班。

　　4、設施農業種植技術班。

　　5、農業品牌創建技術班。

　　第二期為省級資金，資金xx萬，培訓人數xxx人包括精準扶貧對象和專業技能型和專業服務型人才，共設x個班。

　　1、設畜禽繁殖技術班。

　　2、咖啡種植技術班。

　　3、檳榔種植技術班。

　　（二）培訓時間:培訓時間累計不少于xx天，培育內容包括理論課程和實踐操作，累計學時不少于xxx學時，理論教學、實踐操作累計學時分別不少于xx學時和xx學時。采取一次性培訓，也可根據專業性農事季節的需求和特點分次完成。

　　（三）培訓資金：xxxx年新型職業農民培育工程為中央財政資金xx萬和省級資金xx萬，分二期實施。培訓機構在開班培訓過程中根據培訓進度可以最高申請撥付xx%的培訓資金，剩余部分等待培訓結束驗收合格后再撥付xx%的培訓資金。培訓資金可用于培育全過程中的相關開支，包括培訓宣傳、認定管理、農民課堂培訓及實訓、參觀交流聘請師資、信息化手段利用、后續跟蹤服務等相關支出，不得用于新型職業農民職業教育學雜費補助；不得發放誤工、誤餐等現金補助。

　　三、培訓對象和培訓機構

　　（一）培訓對象。xxxx年新型職業農民培育工程堅持立足現代農業發展和新農村職業農民人才需求，緊緊圍繞農業創業的需求開展農民創業培訓。生產經營型農民創業培訓主要針對是：x扶貧駐村的扶貧對象；x專業種養大戶；x家庭農場主；x農民合作社帶頭人；生產經營職業農民按專業分班，開展全產業鏈技能培育提高農民的經營管理水平，促進擴大產業經營規模。培訓對象年齡原則上不超過xx周歲。

　　（二）培訓機構。xxxx年我市新型職業農民培育培訓機構認定，培訓機構必須具備省市新型職業農民所需資質和能力，按照有關文件規定，以招標方式選定培訓機構。培訓機構負責培訓工作和后續跟蹤服務工作。需具備以下條件：

　　1、有獨立法人資格和培訓資質。根據新型職業農民的培育特點，必須具備創業培訓資質。

　　2、有承擔相應培訓必備的訓練場所、教學設施設備和師資等基本條件。

　　3、熟悉農民教育培訓特點。曾經參加過農民培訓，培訓效果良好。

　　4、培訓場所和實訓基地貼近農村，方便農民接受培訓。

　　5、培訓單位編制的培育方案科學可行。

　　6、為保證培訓質量承擔任務的培訓機構必須具備相應的資源，有能力切實按時保質保量完成培訓任務，培訓機構承擔任務不能超過x個。

　　四、培訓工作開展

　　（一）制訂培訓計劃。培訓機構要根據方案下達的培訓任務類別、專業和任務數量，精心編制培訓計劃，按方案實施，確保培訓人數、培訓時間、培訓質量、培訓內容、負責做好培訓老師、跟蹤指導專家的篩選和報備工作；負責做好培訓實施場地和培訓工具的準備工作等，確保培訓工作順利開展。落到實處。開班申請包括：開班時間、地點、班級名稱、學員人數、培訓教材、培訓課程表和參訓學員花名冊。由農業局主管部門派人參加培訓開班儀式。其目的是，講解新型職業農民培育工程政策，核實學員情況，聽取學員建議，公布聯系電話，發動學員對培訓情況進行監督。

　　（二）遴選培訓師資。要加強培訓師資隊伍建設。培訓機構要聘請了解農村、熟悉農業、貼近農民，原則上授課教師應具有中級以上資質和豐富實踐經驗的培訓教師、專家、當地土專家，特別是基層農業技術人員作為新型職業農民培育工程培訓師資。

　　（三）編發培訓教材。加強培訓教材的規劃、建設和管理。根據產業發展需要，采取省、市統分結合的辦法組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓教材，免費發放給參訓農民，確保每人一套。培訓過程中不得以簡單的講義、明白紙等代替教材。

　　（四）實施班級管理。要嚴格按照國家分類培訓規范，建立規范的班級管理制度，加強班級的日常管理；從抓好每一個教學環節入手，確保教學課時和教學內容落到實處；根據培訓內容選定規范教材，切實保證培訓質量。培訓班嚴格控制規模：培訓每班參訓學員不超過xx人，各培訓班要指定班主任，負責班級的日常管理，每個班級設立班委會制度，加強學員相互交流和自我管理。保證培訓工作順暢有序；組織學員開展滿意度測評。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗收。

　　（五）組織培訓考核。每期培訓班結束時，根據培訓對象、培訓目標、培訓內容和培訓要求，采取簡便易行、行之有效、真實可靠的考試考核辦法，綜合運用理論考試、實操考試等方式，對參訓學員進行必要的考試考核。由培訓機構負責實施，對考試合格的學員，頒發培訓證書，記錄培訓班次、培訓時間、培訓內容、學時數、考核結果等，以備檢查驗收和認定新型職業農民的一項重要依據。

　　（六）跟蹤服務。對參加培訓考核合格的學員建立后續跟蹤服務機制，培訓機構要定期和不定期開展跟蹤服務，對學員的咨詢要及時回應，及時解決發展中的實際問題。新型職業農民培育試點工作領導小組要積極協調有關政策對新型職業農民產業發展予以傾斜

　　（七）建立培訓檔案。培訓機構應逐班次建立真實、完整和規范的培訓檔案。培訓檔案目錄如下：

　　1.驗收檔案

　　（1）關于xx市xxxx年新型職業農民培育實施方案，培訓機構實施方案（含教學計劃）

　　（2）開班儀式、教師授課、實訓指導、考試考核、結業等現場的影像資料，照片等。

　　（3）新型職業農民培育驗收抽查記錄表。

　　（4）培訓經費預算表（包括經費使用情況表等）。

　　2、班級檔案

　　（1）培訓課程安排表

　　（2）培訓臺賬（花名冊）。

　　（3）學員考勤表。

　　（4）教師授課教案。

　　（5）學員登記卡（含身份證復印件）。

　　（6）學員滿意度測評表。

　　（7）學習用品、教材、交通補貼領取表。

　　（8）現場照片（含課堂教學、實訓指導和后續跟蹤服務的照片等）。

　　（9）考試考核試卷。

　　（八）項目管理和驗收。農業主管部門派人逐班次講解新型職業農民培育工程政策。核實學員情況，聽取學員建議，培訓結束后，委托有資質機構第三方通過檢查培訓檔案、學員抽查等方式逐班次對培訓情況進行檢查驗收，并填寫新型職業農民培育工程培訓驗收報告單。

　　培訓工作實行日報告制度，培訓機構每日須向市新型職業農民培育工程辦公室報告培訓工作進展情況，新型職業農民培育工程辦公室匯總錄入新型職業農民培育工程監管系統。

　　市新型職業農民培育工程辦公室要向社會公布承擔項目的培訓單位名稱和培訓任務，并公布電話，接受社會監督。

　　五、保障措施

　　1、加強組織領導，確保培訓措施落實。

　　成立市新型農民培育工程工作領導小組，市新型農民培育工程領導小組要站在統籌城鄉經濟社會協調發展的高度，加強對新型職業農民培育工程的組織實施工作，協調好各行業各部門的關系，確保培訓質量和轉移就業效果。同時，實行項目法人責任制，承擔項目的培訓單位對項目的申報、實施、資金使用負全責。

　　2.強化信息公開。

　　市新型職業農民培育工程辦公室要通過全面和權威的信息公開，加強社會監督。市農業行政主管部門應通過本部門官方網站，向社會公布新型職業農民培育工程培訓任務、機構名稱、培訓專業、培訓時間、聯系電話等內容，同時鼓勵通過電視、報刊等其他媒體向社會公布，加強宣傳，接受社會監督。

　　3、強化項目監管。

　　市農業行政主管部門要充分利用新型職業農民培育工程監管系統，以及互聯網、電話和實地調查等多種方式強化監管，確保培訓項目規范實施。市農業行政主管部門將對培訓進展緩慢、管理不力的單位和培訓機構，及時調整其培訓任務。發現違規的，堅決依法依規處理。

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