（精選）聘請教師合同15篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的聘請教師合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘請教師合同1

　　甲方：

　　法定代表人：____________________

　　乙方：________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限

　　第一條本協議書期限為5個月。自20xx年9月1日至20xx年1月6日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校工作量的有關規定。

　　第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

　　第七條甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用及伙食費。

　　四、代課報酬

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的工資按每月1000元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計5個月。

　　五、福利待遇

　　第九條乙方在校工作期間享受學校為教師提供的`同等的福利待遇。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

　　第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的績效工資；多次違紀者，解除聘用關系。

　　乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。

　　第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任。

　　七、協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條本協議20xx年1月7日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（1）嚴重違反甲方（學校）規章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀；

　　（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（2）甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協議未盡事宜雙方協商解決。

　　第十七條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________（蓋章）乙方：_______（簽字）

　　法定代表人：________（簽字）

　　______年____月_____日

聘請教師合同2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限：

　　本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容及要求：

　　乙方安排在（后勤）部門，從事（廚房）工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門，工作任務，工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作。

　　第三條勞動報酬及支付方式

　　1、每月工資元，按自然月以現金方式支付。不足一月的工作日按日工資標準補發。

　　2、一年三節（端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。

　　風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條社會保險

　　經甲乙雙方反復協商，甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險。具體辦理的原則以乙方簽訂的為依據。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規，規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　（1）在試用期內

　　（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的'；

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責任保證；

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條其他事項

　　1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

　　2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

　　3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。

　　4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

　　5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

　　6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

　　7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

　　8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

　　風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘請教師合同3

　　甲方:

　　乙方: 身份證號碼:

　　經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.

　　第一條 勞動合同期限:

　　本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容及要求：

　　乙方被安排在 部門,從事 工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

　　第三條 勞動報酬及支付方式

　　1、實習期為 個月，每月工資1300元。如按勞動合同約定工作至合同期限屆滿，則在合同期限屆滿時發放實習補貼 元月。

　　2、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.

　　3、勞動者提前解除勞動合同，工資結算時，應當扣除一個月工資，作為培訓費。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3) 失職，營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1) 在試用期內

　　(2) 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3) 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前30天書面通知對方;

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條 故意或者重大過失責任保證;

　　如因乙方故意或者過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須賠償發生的損失。

　　第八條 其他事項

　　1、甲方依法制定的'規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。甲方應當在正式入職前以及在崗過程中為乙方提供業務能力培訓。

　　2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

　　3、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

　　4、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

　　5、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

　　6、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

　　7、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

聘請教師合同4

　　一、_______大學茲聘請籍（外文姓名）（譯名）女士（先生）為外國籍教師/外國籍專家。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務.

　　二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、受聘方的月薪為人民幣（大寫_____）元，其中30%/70%可按月兌換外匯。

　　薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月發給。不足整月的按日計發。日薪為月薪的三十分之一（二月份同）

　　四、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活條件：一套裝配齊全的免費住房：配有臥室、衛生間、廚房、計算機、打印機、電視機、洗衣機、微波爐、電冰箱、VCD播放機、取暖和降溫設備等。向受聘方提供互聯網聯接。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬.

　　6、受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一年（一學年），聘方為其提供一次離華/一次往返捷徑中國民航航班經濟倉國際機票和中國境內火車交通費用（——之間）

　　7、按中國的醫療制度為受聘方提供公費醫療。但是，掛號、出診、就醫交通、鑲牙、洗牙、整容、按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品等費用自理。

　　在合同期內，受聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外的醫療費用自理。

　　8、聘方為受聘方擔負居留證辦理費用。

　　五、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、尊重中國的文化、宗教政策，尊重中國人民的道德規范和風俗習慣，不從事與專家身份不符的'活動。

　　3、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。

　　4、受聘方每周上課14-16學時。

　　5、在聘期內，受聘方必須按期完成所分配的教學任務及有關的工作任務，保證工作質量。

　　6、未經聘方同意，受聘方不得兼任與聘方無關的其他任何勞務，否則聘方有權要求受聘方以違犯合同論處。

　　7、除日常考查外，受聘方應在學校規定的時間對所任班級學生進行期中、期末考試，并在考試后四天內將成績上報有關任教單位。

　　8、受聘方應遵守學校對教學工作的有關規定，并接受學校有關部門人員的聽課檢查和評估。受聘方應不斷改進教學方法提高教學質量。

　　9、受聘方應積極組織指導如英語角、播放錄像、舉辦講座這樣的課外活動，平均每周一小時。

　　10、遵守住宿規定（見附件），離開本校外出住宿必須提前告知聘方；不允許留宿他人。

　　11、受聘方應對其聘期內個人安全和由此可能出現的醫療費用負全部責任。

　　12、受聘方受雇聘方時，其護照簽證、體格檢查、居留證延期、出入境簽證費、護照身份轉換費及保險等費用，均由受聘方擔負。

　　13、若受聘方擁有機動車輛，須向聘方提供駕駛執照、保險等相關文件和證明材料，受聘方對可能出現的任何意外傷害、事故負全部責任。

　　六、休假

　　1、受聘方在教育部門任職，合同期為一學年，按所在學校的寒暑假和學校安排的假日休息。

　　2、受聘方可享受其本國以下節假日休假：圣誕節兩天、國慶節一天、新年一天。受聘方若要求過本國重大節日，可休假一天。但受聘方不得在學校規定的工作時間里以任何理由提出請假，或要求回國度假。

　　3、旅游補助費

　　受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一學年，完成合同約定的工作任務，聘方發給人民幣1400元旅游補助費。合同期為一學期，完成合同約定的工作任務，聘方發給50%旅游補助費，旅游補助費不能兌換外匯。

　　4、受聘方請病假，應當憑醫生證明。病假在30天以內的，薪金照發。30天后，若聘方未解除合同，可按受聘方月薪的50%支付薪金，直至恢復正常為止。30天后，若聘方解除合同，可酌情支付部分離華費用。

　　5、受聘方請事假須經聘方同意，然后按日扣發薪金。在合同期一年（一學年）內，事假累計不得超過十天。連續事假不得超過三天。未經聘方同意而擅離職守，曠職一天，扣發三天薪金。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　l、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；

　　（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。可酌情支付部分離華費用（不超過月工資的百分之三十）

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　　（2）聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—2000美元（或相當數額的人民幣）的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于年月日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方（簽名）受聘方（簽名）

　　時間：時間：

聘請教師合同5

　　一、_________培訓中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　　三、受聘方的工作任務（另附件1）。

　　四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

　　五、社會保險和福利：

　　1．聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）

　　2．每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。

　　六、聘方的義務：

　　1．向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2．對受聘方提供必要的工作條件。

　　3．對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4．按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務：

　　1．遵守中國的`法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2．遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3．按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4．遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

　　5．遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1．雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2．經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3．聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　A、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　B、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4．受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　A、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　B、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　聘方（簽章）：_________ 受聘方（簽章）：_________

　　附件

　　附件1：教師職責

　　一、所聘教師應能承擔中心給他安排的全部課程（在中心或在外教授），同時保證不斷提高授課質量。

　　二、教師需遵從中心每周課程安排，每周課時約20節，但在生源和已開設班級數目允許的條件下，可以酌情增加。

　　三、教師應能承擔一學期的全部課程（經主任同意的特殊安排除外），應參加教學討論會議，必要的話，應準備小測驗及試卷，應服從臨時的換課安排。

　　四、教師僅能在學期之間及中心的假期間休假。

　　五、除中心主任預先同意以外，教師不能在外工作。

　　六、教師應遵守_________培訓中心及_________的規章制度。

　　附件2：關于_________籍教師的意外保險

　　_________語培訓中心將為來中心任教的外籍教師購買_________公司的保險，險種為綜合個人意外保險，年保費約為人民幣_________，具體內容如下：

　　意外身體及斷肢_________元人民幣

　　意外醫療費賠償_________元人民幣

　　公交雙倍賠償_________元人民幣

　　每日住院現金_________元人民幣

　　手術費保障_________元人民幣

　　_________語中心將承擔教師保險年保費的30％，其余70％將由教師個人承擔。

聘請教師合同6

　　一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。

　　二、聘雇期間

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　三、工作內容與標準

　　工作項目：__________

　　工作單位及地點：__________

　　其它臨時交辦事項。__________

　　四、聘雇用報酬

　　(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

　　(二)由甲方依實際授課節數支給每節課鐘點費__________元整。

　　五、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關規定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

　　六、有下列情形之一者，應予解聘

　　1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。

　　2.涉及貪污案件，經提起公訴者。

　　3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

　　4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

　　5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

　　6.無故曠職者。

　　7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　七、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續后，方得終止契約。

　　八、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。

　　九、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

　　十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　立合約人

　　甲方：__________學校乙方：______________

　　校長：______________身份證號：__________

　　地址：______________住址：______________

　　_____年_____月____日

聘請教師合同7

　　甲方：_______初級中學

　　乙方：_______________

　　為解決好學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限。

　　本協議書期限為_____個月。自______年_____月_____日至_______年_____月____日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式。

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。

　　2、為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學的有關規定。

　　3、乙方應根據甲方的合理要求，按時完成________班____________學科的.教育教學工作任務，確保教學質量。

　　三、基本權利和義務。

　　1、甲方有權監督乙方在教學過程中存在的問題并給予警告，若有曠工、沒有完成教學任務，按學校的相關管理制度處理。

　　2、甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

　　3、乙方有權根據所教班級實際，靈活改變教學方式。

　　4、乙方有義務接受學校教學常規工作檢查。

　　四、代課報酬。

　　1、甲方應遵循對合同約定的工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。

　　2、甲方在期末按學校教學質量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學質量獎發給乙方，但所代班級教學質量不計乙方的期末考核。

　　3、本協議未盡事宜雙方協商解決。

　　4、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：___________

　　乙方（簽字）：___________

　　______年______月________日

聘請教師合同8

　　甲方:

　　乙方: 身份證號碼:

　　經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.

　　第一條 勞動合同期限:

　　本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 20__ 年 月 日起至 年 月 日止

　　第二條　　工作內容及要求：

　　乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

　　第三條 勞動報酬及支付方式

　　1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。

　　2、一年三節(端午、中秋、春節)福利發放按教師一半(或略高于一半)對待。

　　第四條 社會保險

　　經甲乙雙方反復協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的'_______為依據。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　在試用期內

　　甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方;

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　故意或者重大過失責任保證;

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　其他事項

　　甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

　　在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

　　乙方在工作期間享有適當的福利待遇(具體見行政辦公會討論記錄)。

　　甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

　　乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

　　乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

　　甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

聘請教師合同9

　　一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。

　　二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

　　三、聘雇期間

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　四、工作內容與標準

　　工作項目：__________

　　工作單位及地點：__________

　　其它臨時交辦事項。__________

　　五、聘雇用報酬

　　（一）由甲方按月支給酬金__________元整。

　　（二）由甲方依實際授課節數支給每節課鐘點費__________元整。

　　六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關規定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

　　七、有下列情形之一者，應予解聘

　　1．貽誤教學（公務），造成過失，導致不良后果者。

　　2．涉及貪污案件，經提起公訴者。

　　3．泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

　　4．私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

　　5．圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

　　6．無故曠職者。

　　7．其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續后，方得終止契約。

　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　立合約人

　　甲方：__________學校

　　校長：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________

　　身份證號：__________

　　住址：______________

　　_____年_____月____日

聘請教師合同10

　　甲方： (借出方) 乙方： (借入方)

　　乙方因工作臨時需要，根據甲方短期師資調劑的可能和借調教師本人意愿，經甲乙雙方共同協商一致，訂立如下協議，共同遵守。

　　1、乙方向甲方借用教師 名，姓名 ，借用期限為 壹年(自20 年9月 1 日至 20 年 8月 31 日)。

　　2、甲方負責向乙方提供借用教師的思想政治、業務能力等基本情況和經市教育局審核的檔案工資情況。檔案工資由甲方負責管理。

　　3、借調期間，借調教師的工資、福利、各項獎金由乙方負責，經費由乙方承擔。

　　4、借調期間借調教師的住房公積金、社會養老統籌金、醫療保險、工傷保險金、失業保險金等按現行金額由乙方在辦理借調手續時一次性向甲方繳納(個人應繳部分由乙方向借調教師收繳)。

　　5、借調教師的'學年度考核由乙方提供工作情況的書面材料，具體考核由甲方負責。教師專業技術職務的推薦和評審由甲方負責。

　　6、教師借調期間崗位和專業技術職務聘任按市教育局統一規定辦理。

　　7、雙方約定的其他事項：(沒有的請寫上“無”)

　　8、甲乙雙方簽訂的本協議，應在一周內到市教育局人事部門辦理鑒證。

　　9、本協議書一式三份，甲乙雙方和簽證部門各執一份。 甲方：

　　學校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任(簽字蓋章) 乙方：

　　學校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任簽字蓋章)

　　經審查，同意甲乙雙方協議，予以鑒證。

　　鑒證部門(蓋章) 鑒證人(簽字蓋章) 市教育局人事科

　　年 月 日

聘請教師合同11

　　所謂勞動合同就是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 簽訂勞動合同是用人單位與受聘人員，經過平等協商所達成的具有法律效力的承諾。　　學校聘請兼課教師協議一　　甲方：________(通常為用人學校)　　法定代表人：____________________　　委托代理人：____________________　　地址：__________________________　　乙方：________(通常為兼課教師)　　居民身份證號碼：________________　　文化程度：______________________　　教師資格證編號：________________　　工作單位：______________________　　家庭住址：______________________　　為合理利用校外優質師資，解決學校師資不足的困難，根據相關法律法規和教育行政部門的有關政策規定，甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限

　　第一條 本協議書期限為____個月。自________年____月____日至________年____月____日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

　　第三條　為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規定。　　甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周(月)_______________課時。

　　第四條　甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協商課時安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

　　第五條　乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第七條　甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

　　四、兼課報酬

　　第八條　甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

　　五、福利待遇、保險

　　第九條　甲方根據學校規章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　第十條　乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望;乙方的醫療待遇按照有關政策執行;

　　第十一條　甲方不負責給乙方繳納職工養老、醫療保險、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十二條　乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

　　第十三條　甲方負責對乙方的工作進行考核。　　乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。　　乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資;多次違紀者，解除本協議。　　乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協議。

　　七、協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條　訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第十五條　訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十六條　經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

　　(3)被撤銷教師資格的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條　下列情形之一，甲方可以解除本協議，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十九條　甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協議。

　　第二十條　乙方解除本協議，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十一條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的.;

　　(2)甲方不能按照本協議規定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條　本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂協議。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十三條　甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規定的時間內支付乙方報酬外，還需加發相當課時報酬25%的經濟補償金。

　　第二十四條　乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿________年發給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。

　　第二十五條　甲方解除本協議后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

　　第二十六條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準支付經濟補償金。

　　第二十七條　甲方違反本協議約定的條件解除協議或由于甲方的原因訂立無效協議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

　　第二十八條　乙方違反本協議約定的條件解除協議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞務爭議處理

　　第二十九條　因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十條　本協議未盡事宜雙方協商解決。

　　第三十一條　本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：________(蓋章) 乙方：___(簽字)　　法定代表人：__(簽字)　　委托代理人：__(簽字)　　________年____月____日　　學校聘請兼課教師協議二　　聘任方：___________________________(簡稱甲方)　　受聘方：___________________________(簡稱乙方)　　為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定并參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。

　　第一條 聘期　　_________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。　　聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條 乙方的崗位工作目標及任務　　乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________.　　乙方在聘期內應承擔的工作任務：

　　1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者)________

　　2.科研任務：___________________________;

　　3.學科建設任務：_______________________;

　　4.人才培養任務：_______________________;

　　5.其他任務：___________________________.

　　第三條 權利和義務　　甲方權利

　　1.根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。　　甲方義務

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利

聘請教師合同12

　　甲方：________(通常為用人學校)

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　地址：__________________________

　　乙方：________(通常為兼課教師)

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　工作單位：______________________

　　家庭住址：______________________

　　為合理利用校外優質師資，解決學校師資不足的困難，根據相關法律法規和教育行政部門的有關政策規定，甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限

　　第一條 本協議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

　　第三條 為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規定。

　　甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周(月)_______________課時。

　　第四條 甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協商課時安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

　　第五條 乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第七條 甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

　　四、兼課報酬

　　第八條 甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

　　五、福利待遇、保險

　　第九條 甲方根據學校規章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　第十條 乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望;乙方的醫療待遇按照有關政策執行;

　　第十一條 甲方不負責給乙方繳納職工養老、醫療保險、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十二條 乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

　　第十三條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。

　　乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資;多次違紀者，解除本協議。

　　乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協議。

　　七、協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第十五條 訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

　　(3)被撤銷教師資格的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本協議，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十九條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協議。

　　第二十條 乙方解除本協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

　　(2)甲方不能按照本協議規定支付課時報酬或者提供勞動條件的`。

　　第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂協議。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規定的時間內支付乙方報酬外，還需加發相當課時報酬25%的經濟補償金。

　　第二十四條 乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿一年發給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。

　　第二十五條 甲方解除本協議后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

　　第二十六條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償金。

　　第二十七條 甲方違反本協議約定的條件解除協議或由于甲方的原因訂立無效協議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

　　第二十八條 乙方違反本協議約定的條件解除協議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞務爭議處理

　　第二十九條 因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十條 本協議未盡事宜雙方協商解決。

　　第三十一條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________(蓋章) 乙方：___(簽字)

　　法定代表人：__(簽字)

　　委托代理人：__(簽字)

　　________年____________月________________日

聘請教師合同13

　　根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的`沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上；能正確地使用學校現有教學設備組織教學；認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛條例”；落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

　　5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為壹年，從__年______月______日至__年______月______日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）

　　法人代表：受聘人：____________

　　______年______月______日______年______月______日

聘請教師合同14

　　甲方： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　為了使乙方能提供穩定、正規的家教服務，同時為了保障甲方學生的學習質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協議。

　　甲方的責任和義務

　　甲方聘請乙方為私人教師。

　　甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。

　　甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。

　　甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的`家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或中止本協議。

　　乙方的責任和義務

　　充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。

　　認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢，嚴禁在學生家做與教學無關的事。

　　善于分析：具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　主動配合：積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮個性化教育優勢。

　　總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。

　　乙方在每次授課后，要給學生布置作業或指導預習、復習，并在下次授課時檢查并講解。

　　乙方須根據學生的具體學習進度，每兩周為學生批改一次作業和每月測試一次。

　　乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前12小時通知甲方。

　　在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發生任何沖突。

　　授課時間安排及工資支付

　　1.授課時間安排：

　　(請填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

　　2.授課要求及工資標準

　　學員級別為： ;

　　需輔導課目及內容為： ;

　　工資標準為：(人民幣大寫) 元/小時。

　　3.支付方式：按 (請填寫：每次授課時間/每周共授課時間/每月共授課時間)的支付方式結算。

　　違約責任

　　雙方發生沖突的，可無條件解除本協議。

　　一方如有特殊情況需要終止協議的，需要提前10日通過另一方。

　　乙方私自延長授課時間的，甲方不發放乙方私自延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫)

　　元收取，半小時以上均按1小時收取)。

　　如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。

　　附則

　　因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

　　本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘請教師合同15

　　一、______聘請________籍_______(外文姓名)_______(中文姓名)先生/女士/小姐為________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自________年________月________日起________年________月________日止。

　　三、受聘方的工作任務。

　　四、受聘方的薪金為每時，全部以人民幣支付。

　　五、福利

　　每年聘方向受聘期滿的教師提供一張________至________的來回機票(金額不超過人民幣________元整)或教師憑機票報銷________元人民幣。

　　六、聘方的義務

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4.按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國教師的管理規定，接受聘方的.工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

　　5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　A.受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　B.根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　A.聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　B.聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于________年________月________日在________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

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