員工離職通告(優(yōu)秀15篇)
員工離職通告1
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與_聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
x公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告2
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的'相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
xx
20xx年xx月xx日
員工離職通告3
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。
****公司人事部
20xx年*月*日
員工離職通告4
各位經(jīng)銷商客戶：
原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經(jīng)公司決定，暫時由xx品牌銷售總經(jīng)理李金勇（電話：xxxxxx）同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告！
XXXX有限公司
x年4月16日
員工離職通告5
原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F(xiàn)特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔任何責任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
員工離職通告6
原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F(xiàn)特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網(wǎng)，人民網(wǎng)不承擔任何責任。
_____河北分公司
二O_____年九月六日
員工離職通告7
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司_____聯(lián)系。
聯(lián)系方式如下：手機：________________電話：_________
特此通告！
______
________有限公司
員工離職通告8
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的`一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：0531—88586138。88586238。
分公司負責人：李
xx市電子科技有限公司
20xx年07月01日
員工離職通告9
尊敬的_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的.一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告10
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
20xx年xx月xx日
員工離職通告11
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
員工離職通告12
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系（聯(lián)系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告13
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告14
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工離職通告15
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的`一貫支持！
我公司業(yè)務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡，xx經(jīng)理聯(lián)系電話：xxxxx
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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