個人簡歷制作五大法則

　　時間流逝得如此之快，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編收集整理的個人簡歷制作五大法則，希望能夠幫助到大家。

　　法則1、應屆生個人簡歷要言簡意賅

　　有許多求職者覺得個人簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的個人簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。簡練，重點突出，是一份個人簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是個人簡歷的大忌）。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職個人簡歷的基本構成要素。此外，中英文個人簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文個人簡歷顯然要比一般的個人簡歷更具競爭優(yōu)勢。

　　法則2、應屆生個人簡歷內容要真實

　　寫好個人簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的個人簡歷造假。筆者是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦任幢蛔R破，但終就會有水落石出的那一天。一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在個人簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

　　法則3、應屆生個人簡歷格式結構

　　作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。舉個例子，一個美國商學院的學生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作；由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把個人簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的個人簡歷里找到了他的個人簡歷。原來，他用的是學生個人簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

　　法則4、個人簡歷的求職意向

　　做到開門見山個人簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。 比如說"有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮"。

　　法則5、應屆生個人簡歷要突出專業(yè)技能

　　應屆生個人簡歷制作時最好列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現(xiàn)你的學歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關鍵是經(jīng)歷中要設法體現(xiàn)出你的能力。 也可引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術語，使個人簡歷突出重點。應屆生個人簡歷制作可根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復。

　　應屆生個人簡歷制作注意事項：

　　個人簡歷是自己學習生活經(jīng)歷的簡短介紹，也是求職者自我評價和推薦的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的基本情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。個人簡歷的成功與否直接關系到求職和面試的成敗。下面談一些個人簡歷制作注意事項。

　�。�1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

　　（2）個人簡歷有一頁即可，不可太長。個人簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在個人簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

　�。�3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點及措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

　�。�4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

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